La escalada bélica en el mundo no deja de aumentar. Cada vez son más los países inmersos, directa o indirectamente, en algún conflicto. Con un panorama bastante desalentador en 2026, ¿está nuestro país verdaderamente preparado para una guerra?

La realidad es que España cuenta con una herramienta legal que pasa desapercibida para gran parte de la población: los Reservistas de Especial Disponibilidad.

Se trata de más de 10.000 exmilitares profesionales que, tras finalizar su etapa en las Fuerzas Armadas, permanecen obligados a incorporarse en caso de necesidad.

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Este colectivo representa una reserva estratégica relevante. Aunque, eso sí, a cambio de una asignación mensual de apenas 729 euros en el caso de la tropa, donde estos antiguos efectivos aceptan estar disponibles hasta los 65 años.

En términos presupuestarios, el sistema supone una inversión cercana a los 95 millones de euros anuales.

Quiénes son los reservistas y cómo se activan

Los Reservistas de Especial Disponibilidad proceden de militares que, tras cumplir alrededor de 18 años de servicio, no acceden a una plaza permanente y pasan automáticamente a esta situación conforme a la legislación vigente. Desde ese momento dejan de estar en activo, pero mantienen una vinculación legal con el Estado.

Su activación no requiere una declaración formal de guerra. Basta con una decisión del Consejo de Ministros, a propuesta del Ministerio de Defensa, en un escenario donde las necesidades operativas superen la capacidad del personal en activo. Una vez convocados, están obligados a reincorporarse sin posibilidad de rechazar el llamamiento.

Este marco legal otorga al Gobierno una herramienta ágil para reforzar las Fuerzas Armadas, pero también plantea interrogantes sobre el estado real de preparación de estos efectivos.

Una compensación económica cuestionada

Uno de los aspectos más polémicos del sistema es la asignación económica que reciben. Los 729 euros mensuales que percibe la tropa no han experimentado una actualización significativa en los últimos años, quedando por debajo de otros indicadores como el salario mínimo interprofesional.

Esta situación genera un desequilibrio evidente entre la obligación asumida y la compensación percibida. Los reservistas deben estar disponibles para asumir riesgos elevados, incluyendo su participación en escenarios de conflicto, sin que exista una retribución acorde a esa responsabilidad.

Además, muchos de estos exmilitares han tenido dificultades para integrarse plenamente en el mercado laboral civil. Según datos del Observatorio de la Vida Militar, más de la mitad no cuenta con un empleo estable, lo que agrava su situación económica y social.

Falta de entrenamiento: el principal punto crítico

El problema más relevante del sistema no es únicamente económico, sino operativo. A diferencia de otros modelos de reserva, los Reservistas de Especial Disponibilidad no cuentan con un programa obligatorio de formación continua ni con ciclos periódicos de actualización.

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El rearme europeo se apoya en profesionales de FP, que ya representan el 30% del sector: en España faltan 350.000 trabajadores, sobre todo técnicos en electrotecnia, automatización y mecanizado

Esto implica que algunos de ellos pueden ser movilizados tras años sin contacto con equipamiento militar, tácticas actuales o entrenamiento físico adecuado. En un contexto en el que la tecnología y los sistemas de defensa evolucionan rápidamente, esta carencia supone un riesgo evidente.

Un exmilitar que pasó a esta situación hace una década podría ser requerido sin haber recibido reciclaje alguno, lo que plantea dudas sobre su capacidad real para integrarse de forma inmediata en unidades operativas.

Vacíos legales y posibles conflictos en caso de movilización

Otro de los puntos débiles del sistema es la falta de regulación clara sobre determinadas situaciones personales.

La normativa vigente no establece de forma precisa las causas que podrían justificar la exención de un reservista en caso de activación.

Esto abre la puerta a escenarios complejos. Por ejemplo, personas con responsabilidades familiares, problemas de salud sobrevenidos o situaciones laborales críticas podrían verse obligadas a incorporarse sin un marco jurídico claro que contemple estas circunstancias.

En caso de una movilización masiva, estas lagunas podrían derivar en conflictos legales y sociales, dificultando la gestión de la respuesta por parte del Estado.

Entonces, ¿cómo solucionar esa falta de preparación que comentamos anteriormente? Entre las medidas más señaladas se encuentran la implantación de programas de entrenamiento periódico, la revisión de la asignación económica y la actualización del marco legal para cubrir vacíos existentes.

Imágenes | Pixabay, Diario de avisos

España solo destinó al gasto militar el 1,24% de su PIB en 2023, es decir, unos 2.000 millones de euros. De este modo, se sitúa como el tercer país de la OTAN que menos proporción de PIB invirtió en defensa el año pasado. No obstante, pese a ser insuficientes estas cifras, superan a las de 2022 cuando se destinó únicamente el 1,16%.

El Informe Anual de la OTAN recoge precisamente este aspecto. Todo ello en un contexto en el que otros presidentes como el francés Emmanuel Macrón defienden la idea de pasar a una economía de guerra. De este modo, aboga por invertir más en armamento, pues desde Francia se ha aumentado el presupuesto militar en 400.000 millones de euros en cuatro años y el objetivo actual es relocalizar la producción de material de defensa, consiguiendo recuperar la industria armamentística para el país.

Hay una realidad y es que Europa necesita aumentar su gasto en defensa. Una necesidad que se hace imperiosa no solo como apoyo a Ucrania, sino también si finalmente Donald Trump acaba convirtiéndose en presidente tras las elecciones a celebrar en EEUU en noviembre. Para eso, tendrá que invertir entre 100.0000 y 200.000 millones de euros. Ya en 2018, Trump pidió a la OTAN que disparase el gasto en defensa al 4% del PIB.

España no remonta en gasto en Defensa

El gasto real se redujo en 2.000 millones tal y como apuntó la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) en su último informe. Cristina Herrera, presidenta del organismo, ha señalado que en 2022 estábamos en torno al 1,1%, mientras que en 2023 estaba en torno al 1%.

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España a la cola en gasto en Defensa de la OTAN. Si Donald Trump gana las elecciones va a exigir que aportemos mucho más para defendernos

Las previsiones de la AIReF para 2024 no son mucho más halagüeñas, aunque prevé que el gasto vuelva a repuntar de manera contenida, hasta el 1,1% del PIB. No obstante, Pedro Sánchez aboga por cumplir con lo prometido a los Aliados de la OTAN y alcanzar el 2% del gasto en Defensa como prioridad.

¿Cómo cambiará la situación?

Sánchez confía en un aumento progresivo, no acusado. Si bien es cierto, la AIReF ha mejorado sus previsiones económicas para España y estima que el PIB avanzará un 2%, además de que el déficit se reducirá hasta el 3%.

Se augura un ajuste, pues la AIReF confía en que la deuda se estabilizará por encima del 100% del PIB, por lo que será necesario un ajuste para poder cumplir con el nuevo marco fiscal, fijado por la institución en 0,63 puntos de PIB al año si se acomete en cuatro años y de 0,43 puntos si se realizase en siete. De este modo, se implanta 9.000 millones de ajuste anual y 6.000 millones de ajuste anual (en un segundo caso).

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Estos son los países occidentales que han vuelto a implantar el servicio militar obligatorio por miedo a una guerra con Rusia

España confía con alcanzar el 2% del PIB de gasto en Defensa en 2029, aunque parece un objetivo a día de hoy imposible, ya que Margarita Robles también llegó a prometer que para 2024 se destinaría el 1,3% del PIB a dicha partida, aunque este año ya no hay presupuesto.

La proporción destinada por España a Defensa

El Gobierno de España solo destina un 2% del PIB, mientras que en otros países como EEUU se gastan más de 700.000 millones de dólares. La comparativa es tremenda, pues España apenas destina unos 15.000 millones de euros.

Tras EEUU, la lista de países que más invierten en Defensa son: China (252.000 millones de dólares), India (72.900 millones de dólares), Rusia (61.700 millones de dólares), Arabia Saudí (57.500 millones de dólares), Reino Unido (59.200 millones de dólares) y Alemania (52.800 millones de dólares).

La postura de la OTAN en pro de una política pacífica coloca a la institución en una situación vulnerable frente a Rusia. Tras la guerra de Ucrania, la mayoría de los países han visto necesario incrementar el gasto en Defensa. Pese a que el Ejecutivo de Sánchez se ha comprometido a ampliarlo hasta el 2%, la realidad es que España sigue a la cola, solo por delante de Luxemburgo que apenas supera el 0,54% del PIB.

España sí puede sacar pecho en el porcentaje de gasto militar destinado a armamento, que superó en 8,1 puntos la recomendación de la OTAN, que se sitúa en el 20%. Así pues, con un 28,1%, España ocupa la posición 14 de 30.

Pero el informe de la OTAN también detalla cómo se reparte el gasto militar de cada país, algo que refleja la necesidad de que España debe aumentar su proporción si no quiere ser exigida por el resto de países de la organización. La inversión más cuantiosa fue la de personal (48,1% del total), seguida del equipamiento (28,1% del total) y de las operaciones (22,2% del total). De igual modo, el Gobierno de Sánchez decidió dedicar un 1,7% a infraestructuras.

Por el momento, España debe seguir trabajando por alcanzar los objetivos de la OTAN e invertir más en Defensa frente a un futuro incierto.

La guerra entre Ucrania y Rusia se presenta como uno de los más severos y prolongados de la historia mundial reciente y su fin no parece estar próximo. Pese a que el servicio militar obligatorio ‘mili’ fue suprimido en España en marzo de 2001, de la mano del por entonces Presidente del Gobierno, José María Aznar, existe un cierto temor e incertidumbre en Europa, alentado por el desarrollo de la guerra y por la hipotética irrupción, nuevamente, de Donald Trump en la Casa Blanca si gana las elecciones presidenciales de noviembre.

En este sentido, Úrsula von der Leyen, presidenta de la Comisión Europea (CE), ha señalado que la amenaza de la guerra no es inminente, pero tampoco imposible. De igual modo, apunta a que no hay que exagerar los riesgos existentes, pero que resulta conveniente prepararse para ellos.

Los tambores de guerra resuenan con más fuerza en el viejo continente después del anuncio de impulsar compras militares conjuntas, como clave de la primera estrategia industrial comunitaria de defensa. De igual modo, se creará un nuevo cargo de Comisario de Defensa durante la próxima Comisión Europea.

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De qué viven Ceuta y Melilla: bases militares, algo de juego online y una enorme dependencia del comercio con Marruecos

Las alarmas saltaron después de que el presidente ruso, Vladimir Putin, asegurase que la presencia de tropas en el flanco occidental, ante la expansión de la OTAN, y la implicación de Suecia y Finlandia en la Alianza, podría derivar en consecuencias trágicas para la humanidad si se enviaban tropas a Ucrania.

Esta amenaza nuclear que Putin pone sobre la mesa va de la mano con el conflicto que se vive en Gaza, que ponen en jaque a Europa, obligada a gastar más y mejor en materia armamentística.

El reclutamiento forzoso en España

Pese a que el país cuenta con un ejército profesional, el artículo 30 de la Constitución Española es tajante al respecto y señala que: “Los españoles tienen el derecho y el deber de defender a España”. De igual modo, recoge que “mediante ley, podrán regularse los deberes de los ciudadanos en los casos de grave riesgo, catástrofe o calamidad pública”.

La interpretación de la norma es bastante amplia y ambigua sobre la posibilidad de un reclutamiento forzoso para la ciudadanía española, pero pese a la suspensión de la ‘mili’, nada impediría que esto sucediese. La norma que puede trabajar en este sentido, reformada en febrero de 2022, es la Ley de Seguridad Nacional. Con ello se pretende una respuesta más efectiva frente a catástrofes como una pandemia, desastres naturales o guerras.

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¿Qué sectores son los más beneficiados por la victoria de Trump?

Si bien es cierto, la Ley de Seguridad Nacional no recoge de manera explícita que los españoles deban ser movilizados en caso de guerra, pero sí que establece un planteamiento estratégico que involucraría de lleno a la sociedad civil.

De igual modo, se señala que los recursos privados quedarán en manos del Gobierno, en caso preciso, como la escasez de material sanitario. No obstante, la objeción de conciencia es un derecho fundamental reconocido en el artículo 30.2 de la Constitución, por lo que en base a ello, el reclutamiento forzoso no estaría permitido.

Obligaciones de los militares españoles

En caso de guerra, el Código Penal Militar especifica una normativa para imponer sanciones a los soldados que se negasen a acudir a una guerra o situación de gravedad. Así pues, la ausencia por más de 24h sería castigada con la pena de prisión de 3 a 10 años, según el artículo 199 del Código Penal Militar.

De igual modo, la ley contempla también que los militares de reemplazo que no se presenten se enfrenarán a condenas de prisión de tres años, así como el delito de deserción, que es cuando un militar no realiza sus funciones o se marcha del lugar de destino, siendo la pena de hasta 15 años de cárcel.

Países europeos que aún mantienen la ‘mili’

En este contexto geopolítico de tanta incertidumbre, hay países que se están planteando la opción de volverla a implantar de manera obligatoria. Así pues, en la actualidad, son 11 países de Europa los que contemplan el reclutamiento obligatorio: Suecia, Noruega, Lituania, Letonia, Dinamarca, Grecia, Francia, Turquía, Finlandia, Austria y Estonia.

En el caso de Alemania, el retorno de ésta se plantea desde hace unos meses por el coronel del Ejército germano y presidente de la Asociación de las Fuerzas Armadas, André Wüstner, quien aseguró que estaban en la fase más peligrosa desde el fin de la Guerra Fría. Recordar que el servicio militar obligatorio se eliminó en Alemania en 2011, aunque ya en 2016 Ángela Merkel se planteó su retorno en caso de amenaza terrorista.

Trump tensa más la cuerda

De producirse la victoria de Donald Trump en las urnas, no se descarta la hipotética salida de EEUU de la OTAN, la cual pondría en jaque armamentístico a Europa. Un miembro de la OTAN le reprochó los ataques a otros miembros que no cumplían con los objetivos de gasto, a lo que el ex presidente respondió que “quien no paga es un delincuente y EEUU no le protegerá”. Además, señaló que el impago de cuotas propiciaría que animase a pedir a Rusia que hiciese lo que quisieran.

Todo parte de la anexión de Crimea por Rusia en 2014, cuando la OTAN acordó detener los recortes y avanzar hacia un 2% de gasto del PIB en defensa en 2024. Es una incertidumbre saber qué pasará, aunque por el momento la sociedad civil española, con la ley en la mano, tiene la obligación de acudir a una hipotética guerra.

Dicen que cuando el buen sastre coge la tijera, no hay prenda que se le resista. Quizás nuestro presidente, Mariano Rajoy, haya tomado buena nota de la frase y por eso se ha empeñado en no dejar ministerio alguno sin su recorte correspondiente. En esta ocasión, los rumores apuntan directamente al Ministerio de Defensa y al Ejército Español como el nuevo blanco de los ajustes.

Se habla de un documento clasificado denominado Visión 2025, que actualmente podría sobre la mesa de Pedro Morenés, ministro de Defensa. Al parecer el documento podría sentar las bases para diseñar un modelo de Fuerzas Armadas “ágiles, adaptables, sostenibles y tecnológicamente avanzadas”, o lo que es lo mismo, unas nuevas Fuerzas Armadas diseñadas a base de tijeretazos.

Se habla de una reorganización de cuarteles generales y unidades de combate y apoyo, merced a una reducción de la plantilla de la Fuerzas Armadas. El Ejército de Tierra sería el más perjudicado, ya que se vería obligado a reducir su plantilla al 50%, lo que se traduce en 10.000 militares menos; mientras tanto, el Ejército del Aire y la Armada verían sus filas reducidas en 5.000 miembros, entre ambos. El recorte afectaría también al personal civil, que se reduciría en unos 5.000 empleados.

¿A favor o en contra? Sobre este asunto se verterán opiniones para todos los gustos. Unos dirán que el ejército español se encuentra sobredimensionado para las escasas amenazas exteriores que tiene y otros defenderán que la seguridad de un país es lo primero, y más si tenemos en cuenta que la mayoría de crisis económicas en el pasado han terminado con operaciones militares en algún lugar del mundo.

Mi opinión al respecto es que el ejército actual está obsoleto y olvidado. De buena tinta puedo aseguraos que los militares españoles que viajan al extranjero en misiones de paz o guerra no cuentan con los medios necesarios para subsistir en un terreno tan hostil. Con esto no sólo me refiero al material militar de hace un par de décadas que muchos utilizan, sino a algo tan básico como la propia comida, la cual escasea y es de una calidad lamentable, hasta un punto que les obliga a pedirla a compañeros militares de otras naciones.

Quizás lo comentado sólo sea un ejemplo que para muchos quedará en anécdota, pero meter la tijera en las Fuerzas Armadas cuando actualmente ya sufren una situación bastante perjudicial en su seno interno, tal vez no sea buena idea. Cierto es que otros países han recortado sus ejércitos, pero no debemos olvidar que estos eran mucho mayores que el español y que su situación interna no era tan deplorable.

Y para muestra un botón: nuestros vecinos de Reino Unido han tenido que recurrir a personal del ejército que había sido despedido para garantizar la seguridad de los próximos Juegos Olímpicos, ya que la contrata encargada de la seguridad de los mismos no era capaz de encontrar y cualificar empleados al ritmo necesario.

Vía | El País
En El Blog Salmón | Y ahora, el ejército que se pague la comida, aunque seguimos de guerras por el mundo, A las armas para capear la crisis
Imagen | PresidenciaGVA

Hace tiempo que dejó de ser obligatoria la mili. Desde entonces el ejército ha tenido problemas para cubrir los puestos de soldado, ya que no eran una profesión atractiva para muchos. Supongo que eso viene de que la paga no es muy alta y es un trabajo exigente, puede implica el desplazamiento a la otra punta del país y requiere disciplina y fortaleza física.

Este problema no es único en España. En el Reino Unido por ejemplo el ejército realiza campañas de reclutamiento y tiene oficinas en el centro de algunas ciudades. En España (aunque las hay) no recuerdo haber visto ninguna oficina de reclutamiento, lo más parecido que he visto fue a dos legionarios en la plaza de un pueblo andaluz a las dos de la tarde en verano. No estoy seguro de que esa sea la mejor forma de reclutar, pero supongo que si lo hacen es porque funciona. Mejor me parecen las campañas que han emitido en televisión o la web soldados.es.

En mi opinión (formada por los militares que he conocido desde soldados a oficiales) se trata de una profesión vocacional. Pero parece que la crisis ha hecho surgir potenciales soldados de debajo de las piedras. Los desempleados han decidido alistarse. Las condiciones del empleador no han cambiado, pero sí las condiciones del mercado de trabajo. Ya hemos comentado alguna vez como el desempleo es alto y las previsiones son poco halagüeñas, parece que el ejército puede ser una solución para algunos. De hecho el ejército ha colocado el cartel de completo. Con la crisis ha sufrido un recorte de presupuesto que ha obligado a establecer en 81.000 el número de soldados.

Así que si planeabas entrar en el ejército para capear la crisis, se te han adelantado. Habrá que seguir buscando otras alternativas laborales, tal vez en el este de Europa.

Vía | Meneame Más Información | El Confidencial

Ejército profesional. Suena bien, ¿no?. Escoger una carrera profesional dentro del ejército. Y sin embargo es algo que tiene cierta trampa. Porque, salvo que uno decida optar por ser militar de carrera y por lo tanto plantearse una vida profesional permanente dentro del ejército, la profesión de soldado (como tropa y marinería profesional) tiene fecha de caducidad. Y después de ese periodo en el Ejército, toca reincorporarse a la vida civil y ganarse el sustento en ella.

Por eso, uno de los banderines de enganche que siempre exhiben las Fuerzas Armadas a la hora de reclutar nuevos soldados es la posibilidad que da el Ejército de aprender una profesión (normalmente de contenido técnico) que permita, una vez abandonado el servicio, disponer de unas herramientas con las que ganarse el pan.

En ese mismo sentido, y en colaboración con las Cámaras de Comercio (a través de la fundación Incyde), se desarrolla un Programa de Creación y Consolidación de Empresas orientado a concienciar sobre las posibilidades que la creación de sus propias empresas otorgan a los soldados en su reincorporación a la vida civil.

Así, mediante la formación, el asesoramiento y la creación de viveros de empresas se posibilita que personas que quizás nunca se habrían planteado la opción del autoempleo puedan verse acompañadas en ese empeño.

De momento el programa ha tenido unos resultados discretos (124 soldados han creado sus empresas en el marco del mismo) pero personalmente creo que es una estupenda iniciativa en la medida en que pueda facilitar las cosas a un colectivo que, después de realizar el servicio en el Ejército en beneficio de todos, tiene que volver a hacer una vida "normal".

Más información | Soldados.com (pdf)