Cualquiera que se mueva en un entorno corporativo lo ha oido y lo ha visto alguna vez. En el entorno de los 30 años, todas las mujeres se vuelven en sospechosas. “Ésta seguro que se nos embaraza”, “como se embarace nos hace una faena”, “a ver cómo funciona el departamento con tanta embarazada”.
Dioni Nespral hace una, en mi opinión, brillante reflexión sobre el embarazo y el trabajo, basada en dos puntos.
El primero: un embarazo tiene que ser siempre una buena noticia. Tanto si lo vemos desde un punto de vista social (es bueno y necesario que en nuestra sociedad nazcan niños… y todos deberíamos ser conscientes de ello) como, sobre todo, desde un punto de vista humano. La maternidad / paternidad es uno de las experiencias más trascendentales de la vida de una persona. Si estamos hartos de decir que “las personas son lo más importante de nuestra organización” y de que “hay que cuidar a las personas”, un embarazo es el momento más apropiado para demostrar ese apoyo y ese respeto para las personas. Una mujer embarazada nunca debería sentir su estado como una amenaza para su posición en la empresa, sino recibir en esa etapa el mayor de los apoyos.
