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Existen empresas que dan dividendos y esto suele atraer a los inversores. Tener un activo que proporciona rentas, al igual que un piso de alquiler o un bono, parece una buena inversión. Sin embargo los dividendos no tienen por qué ser...

Mucho se ha escrito sobre relajación laboral, que tan de moda parece estar, y en concreto también sobre la famosa semana de 35 horas. Pero debates enlatados aparte, nos llegan desde Islandia los primeros datos masivos y muy significativos

En el pasado hemos hablado de los planes de pensiones de empleo (PPE) que ofrecen las empresas. La conclusión era que suelen ser poco rentables y que además no permiten elegir, ya que los selecciona la empresa en la que trabajamos. Por...

En el momento se devolver la riqueza a los accionistas, una empresa tiene diversas opciones: a través de la apreciación del precio de las acciones , dividendos o, quizás la menos conocida, mediante las recompras de acciones.

Los ERTE pueden ser una trampa para la empresa, porque estas no podrán despedir a los trabajadores en los seis meses posteriores si no devuelven las ayudas recibidas. Pero tampoco son todo buenas noticias para el trabajador en ERTE.

En el subgénero cyberpunk de la ciencia ficción, las corporaciones suelen jugar un papel importante. No obstante, se parecen poco a las corporaciones de la vida real ¿en qué se diferencian?

Muchos han pensando que subir el impuesto de sociedades tiene un impacto sobre las rentas de capital. No obstante, esto no es así sino más bien refleja un impacto directo a los consumidores a través de incrementos en los precios.

Hace ya años que hubo un empresario que decidió subir el sueldo de todos sus empleados a 70.000$, y muchos se apresuraron a vaticinar su quiebra inminente. Pero ahora, cinco años más tarde, ya tenemos datos muy reveladores sobre la mesa...

A raíz del coronavirus, nos hemos visto forzados, como sociedad, a adoptar medidas preventivas y que aquellos trabajos que puedan realizarse desde casa, se terminen implementando.

Cualquier ciudadano que haya escuchado la comparecencia del Presidente Sánchez del primer paquete de medidas económicas propuestas para paliar la emergencia del coronavirus, tiene que estar llorando en cualquier esquina. Antes de entrar en...

Desde el 7 de marzo, el Real Decreto ley 6/2019, de 1 marzo, obliga a las empresas con más de 50 de trabajadores elaborar e implementar un plan de igualdad en su empresa.

El papel de los sindicatos se ha ido desvaneciendo en los últimos años en España. La prueba más palpable de esta destacada realidad es que, según un informe de la OCDE, el nivel de afiliación sindical en España representa al 13,7%.

Desde hace años que ciertas empresas retuercen la legislación laboral y la figura del autónomo. Los precarizados "riders" son una buena muestra de ello. Pero parece que esas prácticas tocan a su fin, y esas empresas sufren batacazos legales

A partir de esta semana las empresas asumen **la obligación de registrar diariamente la jornada laboral de sus trabajadores. El objetivo de esta medida es tratar de aflorar cuántas horas se trabajan en España y finalmente no son remuneradas

Holanda ha emprendido un proyecto de ley muy peculiar que obliga a los bancos del país a solicitar previamente una autorización al Ministerio de Finanzas y el BCE no ve ningún tipo de problema en esta acción.

El tejido empresarial español está dominado por las pymes ya que la burocracia supone un problema para la transición a gran empresa. En contraste, en países como Reino Unido o Alemania, la presencia de grandes empresas es mayor.