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La Bolsa influye en las relaciones entre compañeros de trabajo, ¿Por qué?

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La Bolsa influye en las relaciones entre compañeros de trabajo, ¿Por qué?

¿Puede influir la Bolsa en sus finanzas personales aunque no haya comprado ni una sola acción en toda su vida? ¿Puede que su día a día esté dirigido por los designios de los mercados de valores hasta puntos insospechados? ¿Puede que incluso la relación con su jefe o con sus compañeros de trabajo esté fuertemente influenciada por algo tan abstracto como la regulación de las plazas bursátiles?

Por inverosímil que les pueda parecer a primera vista, la respuesta a todas estas preguntas es un rotundo sí, y no sólo por cuestiones meramente económicas o monetarias, sino por un amplio abanico de consecuencias normalmente poco analizadas, y que entran de lleno en ese terreno de cuya vital importancia suelo hablar: la Socioeconomía. Pasen y lean, que el artículo de hoy tiene su miga.

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¿Por qué a China le preocupan las empresas zombies?

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¿Por qué a China le preocupan las empresas zombies?

Las empresas zombies son aquellas empresas industriales de carácter estatal, fundamentalmente de los sectores del carbón y del acero, que en los últimos años han disminuido su producción pero siguen con elevadas plantillas de trabajadores, bajo el fantasma del impacto social que tendría el despido de millones de personas.

Según declaraciones del primer ministro chino, Li Kegiang, a finales del año pasado, piensan realizar una gran reestructuración de este tipo de empresas. Por lo tanto, el gigante asiático ha decidido no esperar más ya que el acero y el carbón generan poco valor a la economía. El gobierno chino ha diseñado para los próximos años reducir de manera sustancial la capacidad de producción de estos sectores. Se han planteado una reducción de 500 millones de toneladas de carbón y 150 millones toneladas de acero cada año.

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¡Cuidado con lo que escribes en Twitter! Nueve de cada diez empresas consultan las redes de sus candidatos

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¡Cuidado con lo que escribes en Twitter! Nueve de cada diez empresas consultan las redes de sus candidatos

Las redes sociales han revolucionado el mundo, queramos o no. En ellas se habla de todo –de hecho, lo que no se menciona en ellas es como si no existiese-, se conoce gente, se hacen contactos, se encuentra el amor… y también trabajo. Es tan intensa nuestra presencia en ellas que, evidentemente, no han pasado desapercibidas para las empresas.

Pero no nos referimos a que las compañías hayan aterrizado en las redes sociales, que también, sino que se han convertido en un buen instrumento para conocer un poco más a sus posibles nuevos trabajadores. Así lo atestigua el IV Estudio Infoempleo-Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo, donde se señala que nueve de cada diez empresas reconoce consultar la actividad en las redes de sus candidatos.

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eDarling: “El amor no entiende de crisis económica”

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eDarling: “El amor no entiende de crisis económica”

Buscar pareja por Internet es una actividad que ya es prácticamente cotidiana. El constante desarrollo de las nuevas tecnologías ha posibilitado que tengamos a nuestro alcance todo un abanico de webs, foros y aplicaciones especializados en buscar por nosotros a lo que algunos llaman media naranja.

Uno de los sitios webs especializados en formar parejas más popular es eDarling, portal fundado en 2008 en Alemania y que llegó a España en 2009. Precisamente, nuestro país se ha convertido en uno de los mercados con más peso para la compañía y, ante el impulso que quiere darle a la región mediterránea, hace cuatro meses fichó a un español como consejero delegado.

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¿Cuanto turrón comemos?

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¿Cuanto turrón comemos?

En estas fiestas hay un dulce que normalmente no se come durante el resto del año: el turrón. Pero, ¿cuánto turrón comemos los españoles? Según los datos de la Asociación Española del Dulce el año pasado (2014) se vendieron en España 26.983 toneladas, más de medio kilo por persona. Y en 2015 se espera que haya un pequeño aumento a pesar de que los precios han subido por el incremento del precio de la almendra.

Es una cantidad muy considerable de turrón por habitante teniendo en cuenta que únicamente se consume durante una época muy concentrada del año. Y aunque es un dulce nacional las exportaciones van subiendo a buen ritmo: el año pasado se situaron en 4.700 toneladas con un crecimiento del 12%. Si hace cinco años el porcentaje de exportación del sector era del 10% ahora estamos en el 15%.

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Zuckerberg, filántropo para burlar a Hacienda

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Zuckerberg, filántropo para burlar a Hacienda

Mark Zuckerberg, el creador y dueño de la todopoderosa Facebook, ha copado las páginas de la prensa internacional en la última semana. Sí, suele hacerlo muy habitualmente, pero en esta ocasión las noticias sobre el norteamericano han creado mucha polémica y el protagonista no ha salido muy bien parado, a pesar de que esa era su intención inicial.

La pasada semana, Zuckerberg se convertía en padre primerizo de una niña llamada Max junto a su esposa Priscilla Chan, y al mismo tiempo que comunicaba la nueva buena al mundo, el creador de la famosa red social hacía otro anuncio que iba a sorprender a propios y extraños: donaría el 99% de sus acciones de Facebook a una fundación para hacer obras sociales. Vamos, que a partir de ahora todo iba a ser filantropía y amor al prójimo, tal y como han hecho otros multimillonarios mundiales, como Bill Gates o Carlos Slim.

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Las mejores empresas para trabajar del mundo en 2015

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Las mejores empresas para trabajar del mundo en 2015

La consultora Great Place to Work ha presentado hoy su informe "Best Multionational Workplaces 2015", es decir, el ranking de las mejores empresas para trabajar en 2015. Como indican en su página web, para la elaboración del ranking se realizaron cuestionarios a los empleados de las 6.641 compañías analizadas este año, con el fin de valorar su percepción sobre su management y su empresa pero también en la cultura corporativa de la organización a través de sus políticas y procesos de RRHH.

Un año más, Google se mantiene en la primera posición del ranking como el mejor lugar del mundo para trabajar en 2015. Tras el gigante de las telecomunicaciones, se sitúa en segunda posición el SAS Institute, empresa también tecnológica. Para completar el podio, en tercera posición encontramos a W.L.Gore. NetApp y, sorpresa, Telefónica, copan los puestos cuatro y cinco del ranking. BBVA y Atento son las otras empresas españolas incluidas en la clasificación.

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El presentismo, el nuevo mal que aqueja a las empresas y que hará bueno al absentismo

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El presentismo, el nuevo mal que aqueja a las empresas y que hará bueno al absentismo

El absentismo ha sido desde hace muchos años uno de los grandes males que sufren las empresas en España. Definido como la ausencia –justificada o injustificada- de los empleados en su puesto de trabajo, ha sido un verdadero quebradero de cabeza que mejoró con la crisis pero que ante la incipiente recuperación ha vuelto a aumentar, como contamos hace poco por aquí.

No obstante, las empresas no solo van a tener que enfrentarse al absentismo, sino que el hecho de que los empleados hagan acto de presencia tampoco les va a garantizar que cumplan con su trabajo. Ha llegado la hora del presentismo, una práctica más conocida como usar el tiempo de trabajo para tratar temas personales, como chatear con los amigos por las redes sociales o enviar correos desde la cuenta privada. Vamos, eso que hacemos casi todos al echar una miradita a Facebook o Twitter de vez en cuando.

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¿Qué debería hacer Volkswagen para resarcirse con sus clientes por el error cometido? La pregunta de la semana

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¿Qué debería hacer Volkswagen para resarcirse con sus clientes por el error cometido? La pregunta de la semana

Recientemente se ha hecho público que la EPA ha cazado a Volkswagen y Audi trucando (presuntamente) las emisiones de 482.000 modelos diésel en Estados Unidos. El escándalo es evidente y los daños a la imagen de la empresa también. Por esta razón, en esta ocasión os preguntamos:

¿Qué debería hacer Volkswagen para resarcirse con sus clientes por el error cometido?

Respecto a la pregunta de la semana pasada sobre si están preparadas las economías europeas para soportar el drama de los refugiados, la respuesta que más habéis valorado ha sido la de epic, que dice así:

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¿Ha caducado el modelo de negocio de El Corte Inglés?

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¿Ha caducado el modelo de negocio de El Corte Inglés?

Este domingo, el último de agosto, El Corte Inglés celebraba su primera junta de accionistas tras la muerte de Isidoro Álvarez, la cabeza de los emblemáticos centros comerciales durante 25 años. ¿El motivo? La presentación de las cuentas del grupo del pasado año, unos números muy similares a los de 2013 y que generan una pregunta de difícil respuesta… ¿Ha caducado el modelo de negocio del gigante del comercio?

A tenor de las cifras presentadas, la respuesta es clara. El Corte Inglés ha reducido su beneficio neto un 32% en el último ejercicio, hasta los 18 millones de euros. Teniendo en cuenta que la facturación ha subido un 2,6%, hasta 14.592 millones, algo falla por el camino si solo se consigue ganar 18 millones.

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El futuro del trabajo

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