Entrevista

En estos momentos de complicación económica y de altos niveles de desempleo, hay muchos que están buscando un trabajo y, como he dicho muchas veces en estas páginas, la entrevista es uno de los pasos fundamentales para que la empresa abra sus puertas al proceso completo. Ya es suficientemente complicado conseguir una entrevista como para no intentar hacerlo lo mejor posible.

Por eso me ha interesado la lista de los peores tipos de candidatos a entrevistar que molestan e irritan a los entrevistadores y, ya que son estos los que deciden si avanzas en el proceso o no, mejor no molestarles e irritarles. Los tipos que nos comentan son los siguientes:

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En este momento de dificultad económica y de alto desempleo, es importante si estás buscando trabajo que sepas lo que piensan tus posibles jefes y cómo afrontan una entrevista y una nueva contratación. Para eso, siempre es bueno estar preparado para lo que viene en la entrevista y entender lo que están pensando los que están contratando y los que están entrevistando.

Por eso me gustaron las cinco cosas que los jefes se preguntan durante una entrevista y que son muy importantes en la toma de decisión de añadir una nueva persona a un equipo de trabajo. Las preguntas que nos dan, que explican en el artículo vinculado, son las siguientes:

• ¿Hay un encaje cultural?
• ¿Toma riesgos el candidato?
• ¿Tiene el candidato miedo de los cambios?
• ¿Puede el candidato trabajar como parte de un equipo?
• ¿Tiene el candidato los conocimientos que necesita para la posición?

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Monster, la empresa de empleo, nos da consejos que nos ayudarán en nuestra actuación en una entrevista. En estos momentos de dificultades económicas y de alto desempleo, es importante hacer todo lo que se pueda para conseguir trabajo. Es suficiente complicado conseguir entrevistas de trabajo y, cuando se consigue una entrevista, debemos hacer todo lo posible para maximizar su éxito. Como ya he dicho en estas páginas:

La entrevista de trabajo es un momento muy importante en el proceso de búsqueda de trabajo. No es ni el primer paso, ni el último, pero es una puerta por la cual hay que pasar en el camino hacia la consecución de un trabajo.

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Siempre es importante tomar muy en serio el proceso de búsqueda de trabajo y, en estos momentos de alto desempleo, la importancia es aún más aguda. Por eso hablo muchas de esta importancia y de cómo mejor asegurar que se consiguen entrevistas y, cuando se consiguen, que se maximize las posibilidades de éxito. Por eso los consejos que uno puede encontrar que nos ayudan a prepararnos y a entender nuestra situación, siempre son bienvenidos.

Por eso me interesaron las diez cosas que nos dan de lo que un cazatalentos no nos dirá, ya que tienen sus intereses, sus objetivos, sus prioridades y sus prejuicios y ninguno de estos tiene por qué ser los mismos que los que están buscando trabajo. Estas diez cosas son las siguientes:

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En estos momentos de dificultades económicas y con España sufriendo una tasa de desempleo tan importante, es importante hacer todo lo que se pueda para conseguir trabajo. Como he hablado en estas páginas muchas veces, primero hay que empezar con más educación, que abre muchas más puerta laborales, mejora tu situación laboral y nos posiciona para ingresar sueldos más altos de entrada y con subidas más jugosas con el paso del tiempo.

Como ya he dicho en estas páginas:

La entrevista de trabajo es un momento muy importante en el proceso de búsqueda de trabajo. No es ni el primer paso, ni el último, pero es una puerta por la cual hay que pasar en el camino hacia la consecución de un trabajo.

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Este pasado lunes José Luis Rodríguez Zapatero acudió a una entrevista para el canal de televisión VEO 7 con la intención de ofrecer sus impresiones sobre la coyuntura económica. Entre otros temas, el presidente se manifestó sobre el espinoso asunto de las cajas de ahorros, pero se columpió cuando daba explicaciones sobre la forma de la reestructuración del sector.

Hace poco comentamos aquí las medidas que el gobierno proponía, por boca de la ministra Salgado, para arreglar el problema de solvencia de estas instituciones. Entre ellas destacaban dos. La primera era la aplicación de un nuevo mínimo obligatorio de “core capital“, que se define como el ratio capital básico (capital propio + reservas) respecto al total del pasivo de una entidad. Este nuevo mínimo obligatorio se va a situar a partir de ahora en el 8%, en lugar del 7% que imponía Basilea III.

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Zapatero ha asegurado en una entrevista en RAC-1 que España no será rescatada, debido a que nuestras cifras macroeconómicas son mucho mejores que las Irlandesas y además se están cumpliendo los compromisos de reducción de déficit.

Me gustaría creer a Zapatero, la verdad, pero si la financiación de la deuda española sigue subiendo a lo mejor no es mala fórmula los préstamos bilaterales para no lastrar más nuestra economía. Eso sí, una medida de dicho estilo, se le llame rescate o no, nos ataría mucho las manos a la hora de tomar decisiones. Europa impondría sus medidas.

En El Blog Salmón | España no será rescatada según Salgado, No es la luz al final del tunel, es un tren que se aproxima, Los planes de rescate están fallando

En este ambiente de dificultades económicas y de alto desempleo, es importante hacer mucho y cosas muy variadas para conseguir entrar por la puerta de las empresas que están contratando. Por eso es bueno estar atentos a los consejos sobre como maximizar las oportunidades de abrir las puertas al mercado de trabajo.

Una parte importante del proceso de contratación es la entrevista de trabajo o, mejor dicho, las entrevistas de trabajo, ya que pocas empresas contratan después de una sóla entrevista.

Muchas veces durante la entrevista, uno es preguntado si tiene preguntas para el entrevistador y, como hemos hablado en estas páginas, no hay que olvidar de tener preparadas unas preguntas de cosas que nos pueden interesar de la empresa, recordando que las preguntas que hacemos es otra fuente de información para el entrevistador.

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Me ha encantado este vídeo de la BBC, los comienzos de la entrevista de trabajo. Está en inglés, pero subtitulado y las palabras son fáciles (hunter – cazador, gatherer – recolector, skills – habilidades). Me ha gustado el concepto de “unirse a una tribu” cuando entramos en un trabajo nuevo. En cierto modo a veces lo es, hay relaciones sociales establecidas, una jerarquía que desconocemos, unas bromas y códigos de conducta que son nuevos para nosotros.

Porque en principio creemos que las entrevistas de trabajo son para trabajar, pero en la práctica entrevistamos y somos entrevistados en muchas más situaciones. Me acuerdo de los interrogatorios que me hicieron hace ya bastantes años cuando cambié de instituto.

[Spoiler] Al final lo acaban rechazando porque con la tribu anterior sólo había estado dos lunas y se fue con un amigo de viaje. Es un buen debate sobre si hay detalles en el currículum que a veces deben omitirse o no. Y por supuesto nada de llevar el currículum roto a la entrevista de trabajo. Da una impresión bastante mala, considerando lo barata que es una cartera.

En El Blog Salmón | Cuidado con la comunicación no verbal en la entrevista y Hay que estar bien preparado para la entrevista de trabajo
Vídeo | Youtube