Es probable que muchos de nosotros habremos estado o estaremos en un lado u otro de este encuentro de despido y me parece muy importante la forma en que se efectúa.

Especialmente en el caso de un despido, donde las emociones salen a menudo, es recomendable estar bien preparado, tanto para dar como para recibir y, así, si las cosas van bien, la relación puede mantenerse, por el bien de las dos partes.

En el artículo en referencia, resaltan y describen los siguientes elementos:

• Ser claro y conciso.

• Actuar con elegancia.

• Actuar en la intimidad.

• Elije el mejor momento.

Pienso que estos consejos son importantes y útiles, como digo, para los dos lados. Si tienes que despedir, lo mejor para la empresa, y para uno mismo, es que se vayan diciendo cosas buenas. Como se ha hablado en estas páginas, hay ventajas importantes en mantener una buena relación con antiguos empleados.

Si te van a despedir, ya que no hay nada que hacer, mejor marcharse de forma elegante ya que puede ayudar si se necesita una recomendación o si se cruzan los caminos en algún momento en el futuro.

Vía | 20 Minutos En El Blog Salmón | Manteniendo el vínculo con los exempleados y Cuidar al empleado que se va: Más argumentos para el Networking