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		<title>Elblogsalmon</title>
		<link>http://www.elblogsalmon.com</link>
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			Weblog colectivo dedicado a la actualidad relacionada con
			los gadgets y los dispositivos y cacharros más novedosos.
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		<pubDate>Fri, 09 Jan 2009 03:11:43 +0000</pubDate>

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      <title><![CDATA[Fortune considera Google el mejor sitio para trabajar]]></title>
      <link>http://www.elblogsalmon.com/2007/01/19-fortune-considera-google-el-mejor-sitio-para-trabajar</link>
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      <pubDate>Fri, 19 Jan 2007 19:29:41 +0000</pubDate>

      <author>Ángel Medinilla</author>
      <description><![CDATA[
      <p><img id="image3745" class="centro" src="http://img.elblogsalmon.com/2007/01/googleplex.jpg" alt="Google complex" /><br />
Pues se ha quebrado mucho la cabeza Fortune: <strong>Lavandería, lavado en seco, servicios para los automóviles, un spa, comida &#8216;gourmet&#8217;, masajes en el lugar de trabajo y asistencia médica gratis en la oficina</strong>. Vamos, mas o menos lo mismo que en nuestras empresas patrias, ¿No? Y encima caminar por todo el globo con la cabeza bien alta y presumir de que trabajas en una de las empresas más innovadoras y con mayor reconocimiento del planeta.</p>
<p>Sigamos haciéndonos &#8220;mala sangre&#8221;: Un tercio de las compañías del Fortune 100 tienen guarderías en el trabajo, y <strong>22 de ellas ofrecen años sabáticos remunerados</strong>. Y aquí seguimos preguntándonos cómo atraer a los mejores candidatos y reternerlos, y la respuesta que seguimos obteniendo es &#8220;sueldo&#8221;. Pues no, señores Directores Generales y Jefes de Recursos Humanos: Hay otras muchas compensaciones que, además, desgravan para las empresas, no llevan implícitas un aumento de cuotas a la seguridad social y además cuentan como gasto de cara al IS. </p>
<p>Vía | <a href="http://www.elmundo.es/navegante/2007/01/09/tecnologia/1168340558.html">El Mundo.es</a><br />
En el blog salmón | <a href="http://www.elblogsalmon.com/tag/google">Google</a>
</p>      ]]></description>
      </item>
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