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La familia Botín en la Audiencia Nacional por la incapacidad de inspección de la Agencia Tributaria

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Se acaba de confirmar que la familia Botín ha sido denunciada ante la Audiencia Nacional por delito fiscal y evasión de capitales por la ocultación de fondos en el HSBC de Suiza. La familia Botín, son unos pocos españoles que aparecieron en los listados de las cuentas opacas del HSBC y tal hecho, junto con la incapacidad de la Agencia Tributaria en realizar una inspección como debe, ha degenerado en la denuncia de la familia Botín ante la Audiencia Nacional por fraude fiscal y evasión de capitales.

El caso es que la familia Botín en pleno regularizó la situación tributaria el año pasado al recibir el requirimiento de la AEAT sobre las cuentas en Suiza y en los correspondientes escritos de alegaciones que han presentado los miembros de dicha familia, se atribuye el origen de los fondos depositados en el extranjero a Botín padre, que falleció en 1993 y desde entonces dichos capitales han estado allí. No obstante, aquí hay que delimitar dos casos:

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Algunos ganan en el sector inmobiliario

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El banco británico, HSBC, ha demostrado que sabe ganar en el sector inmobiliario, incluso en estos tiempos.

O es que ha demostrado que tuvo suerte en vender antes del crash inmobiliario y, como tienen liquidez, puede hacer frente a retomar lo que vendió.

A mediados de 2007, HSBC vendió su edificio en Londres, donde tenían sus oficinas centrales, a una subsidiaria de la inmobiliaria española, Metrovacesa, por un precio de algo más de €1.250 millones.

Como parte de esta compra, Metrovacesa invirtió aproximadamente €300 millones y financió el resto, es decir, €950 millones, a través de una hipoteca con el mismo HSBC.

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Apariencia de conflicto de intereses en HSBC

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Francisco Gil Díaz con bandera 228.108.jpgHace unas semanas hablamos de las apariencias de conflictos de interés cuando personas que ejercen una posición influyente en el gobierno o en la administración pública toma un puesto en el sector privado.

Está claro que profesionales tanto del sector público como del privado deben tener el derecho de ejercer su profesión y hay que ser lo mas flexibles posibles, ya que tienen el derecho de trabajar y lo más normal es que reciban más y mejores ofertas de trabajo en lo que más saben y donde más experiencia tienen.

Acabamos de ver un caso que es claramente cuestionable y que demuestra la necesidad de hablar de estos temas. Francisco Gil Díaz, el ex titular de la Secretaría de Hacienda de México y anteriormente en el Banco de México, acaba de aceptar un puesto en el Consejo de Administración del banco inglés con fuerte presencia en México, HSBC Holdings.

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Los trabajadores quieren jubilaciones flexibles

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HSBC logoEl banco inglés HSBC ha publicado un informe basado en una encuesta sobre el futuro de la jubilación, realizado con 11,500 personas en 10 países.

Esta encuesta dice que 80% de los encuestados piensan que no se debe forzar al trabajador a retirarse, y que la decisión sobre la jubilación debería ser del propio trabajador. El 45% piensa que se debería subir la edad de jubilación y sólo el 26% y el 14% quieren subidas de impuestos o bajadas del nivel de pensión, respectivamente.

Aparte de revelar una importante inquietud en los trabajadores, ellos también abogan por cambiar la jubilación fija de hoy por una situación flexible que les permita moverse entre periodos de trabajo, estudios, ocio y retiro.

Está claro que ni la legislación vigente ni las políticas de las empresas permiten cumplir con los deseos expresados por los trabajadores.

Vía | Cinco Días
Más información | Informe del HSBC

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