Si has buscado trabajo alguna vez o conoces a alguien que haya estado en la incómoda y soporífera situación de búsqueda activa -que seguro que sí- habrás sentido esas dudas extendidas sobre la verdadera utilidad del Servicio Público de Empleo (SEPE).

Afirmar, sin más argumentos, que el SEPE no sirve para nada, aunque por experiencia propia puedas constatar que es cierto, suena a teoría de barra de bar. De esas que se sueltan y se quedan ahí, flotando en el aire, desnudas de pruebas pero calando en las mentes de los parroquianos, que de nuevo las difunden con alegría pero sin pruebas.

Por eso, más allá de cuñadismos y leyendas urbanas, nos hemos propuesto comprobar la veracidad de esta teoría sobre la inutilidad del SEPE en la aplicación de políticas activas de empleo.

Para ello, nos hemos vestido de Equipo de Investigación, hemos analizado estadísticas del INE, estudios independientes y todo lo que pusiera en cifras la actividad del Servicio Público de empleo.

Todo ello por resolver una enigmática pregunta: ¿Para qué sirve el SEPE? Aquí está el resultado.

La teoría oficial del SEPE

La web oficial habla de una misión y unos valores del SEPE maravillosos, casi poéticos: “cultura de servicio a la ciudadanía”, “capacidad innovadora”, “calidad en la gestión”... A poco que lees, más que de la oficina del paro que conoces parece que intentan venderte algo.

Puesto en palabras menos pantaleónicas, el SEPE, junto a sus extensiones autonómicas, tiene dos funciones: gestionar las prestaciones por desempleo y aplicar políticas activas de generación de empleo.

Si todavía no lo entiendes te lo resumimos más: pagarte el paro y ayudarte a encontrar trabajo. Para nuestro análisis nos centraremos en la segunda.

¿Cuántas personas encuentran realmente trabajo gracias al SEPE?

Los últimos datos ofrecidos por el INE son del año 2017 y fueron publicados en las variables de submuestra de la Encuesta de Población Activa. Según el informe, gracias a la intermediación del SEPE 312.400 personas encontraron trabajo ese año, es decir, un 2% del total.

¿Mucho? ¿Poco? No parece un gran dato, pero esperemos al final para sacar conclusiones.

El mismo informe revela otro dato importante. Las ETT´s, que podríamos definir como competencia de la institución pública, colocan al 3,4% de los asalariados, esto es, 538.800 altas el año pasado.

Por tanto, entre SEPE y Empresas de Trabajo Temporal intervienen en un 5,4% en total. Tampoco parece demasiado... pero ¿y el resto?

Si no es con el SEPE, ¿cómo encuentra trabajo la gente?

Ha llegado la hora de presentarte a lo que los expertos conocen como el mercado laboral oculto. Un informe de Lee Hecht Harrison afirma que el 75% de las ofertas de empleo no son accesibles directamente.

Para cubrir esas vacantes que no salen publicadas en ningún sitio las empresas recurren a bases de datos propias, contactos, procesos internos, referencias… En otras palabras: enchufismo.

Si hablamos del número trabajadores que consiguen recolocarse con estas ofertas ocultas frente al total, la media es del 63%. Aquí tienes una gráfica desglosándolo por comunidades autónomas. ¿Hay oficinas del SEPE en Cantabria o La Rioja? Casi que nos las podíamos ahorrar.

Como ves, el papel del SEPE como intermediador laboral es casi insignificante. Parece que el mercado laboral se defiende por sí mismo con una influencia testimonial del antiguo INEM.

¿Cuánto nos cuesta?

El presupuesto del Servicio Público de Empleo en 2017 fue de 23.993 millones de euros. La principal partida de gasto fueron las prestaciones al desempleo que ascendieron a 17.338 millones, mientras que en su función de promover el empleo invirtieron 1.493 millones de euros.

Viendo que el 72% del presupuesto se va en subsidios y prestaciones, frente a un 6,22% que se gasta en políticas activas de empleo, parece clara que la función principal del SEPE no es precisamente que los españoles encuentren trabajo.

No es muy comercial pero quizá sería más correcto llamarle Servicio Público de Desempleo, que al final es a lo que dedica.

Para todo eso cuenta con 9.039 empleados, que suponen un gasto 284,8 millones de euros. Echando la cuenta rápida el gasto medio por trabajador es de 2.625€ mensuales. Ni tan mal oye.

En su informe anual hemos encontrado otro dato curioso: se produjeron 77 millones de trámites electrónicos, de los que 41,5 estaban relacionados con prestaciones, es decir, fichar.

Si el 6% de la actividad está relacionado con políticas laborales activas, y todo el mundo ficha desde casa o con el móvil, más que para qué sirve el SEPE la pregunta es: ¿para qué sirven las 763 oficinas que tiene por todo el país además de para enseñar a fichar por Internet?

Hacen poco, pero a algunos les sirve

Otro estudio realizado entre 2011 y 2015 por Fedea sobre una muestra de 250.000 desempleados intentó poner un poco de luz sobre la utilidad de los programas de fomento del empleo del SEPE.

Un dato positivo que encontró es que las posibilidades de encontrar trabajo de las personas que pasan por uno de estos programas crecen un 25% si son parados de larga duración.

Sin embargo, también sacó a la luz algún dato bastante descorazonador: el 93,2% de personas desempleadas y que no cobran paro no podían acceder a estos servicios de asesoramiento y atención personalizada. Cornudo y apaleao.

Conclusión: la utilidad del SEPE está en entredicho

La aportación del SEPE al descenso del desempleo en España es insignificante; el sector de la búsqueda de empleo está prácticamente privatizado y su única tarea es la gestión de la protección por desempleo.

Europa ya ha dado a España varios tirones de orejas por este asunto y similares, como el de los cursos de formación, que no eran ni cursos ni formación. Entonces, ¿merece la pena tener esa cantidad de oficinas? ¿Deberíamos cambiarle el nombre al SEPE? Con estos datos seguro que puedes crear tu propia opinión.

Vamos a seguir sacándole punta a los datos de la última submuestra de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados por el INE. Si esta mañana comentábamos cuáles eran los sectores con menor y mayor paro en 2014 y cuál era la situación de los parados españoles el pasado año, ahora le toca el turno a los Servicios Públicos de Empleo.

Se supone que uno de los fines últimos de este organismo es colocar a los desempleados, es decir, fomentar la contratación. Sin embargo, los datos hablan por sí solos: en 2014 sólo un 2 % de los asalariados obtuvieron su empleo con la intermediación de una oficina de empleo pública, idéntico porcentaje a 2013.

Para ponernos en perspectiva, de los más de 14 millones de contratos que se realizaron a lo largo de 2014, los Servicios Públicos de Empleo sólo intermediaron en la colocación de 281.000 personas, un auténtico fiasco. Las empresas de trabajo temporal (ETT) fueron más efectivas que el SEPE, pues 391.000 personas fueron contratadas a través de ellas, un 2,8 % del total de asalariados.

Es obvio que el papel del SEPE ha de ser revisado. Con un presupuesto de 243 millones de euros sólo para personal cada año, no tiene sentido que sus cifras de contratación sean tan reducidas. Se invierten muchos recursos en este organismo y los resultados de dicha inversión son un verdadero fracaso. El SEPE no debe limitarse a ser el organismo al que los demandantes de empleo van a apuntarse, sino que ha de ser capaz de buscar salidas laborales a dichos desempleados.

En El Blog Salmón | Los sectores con menor y mayor paro en 2014, según el INE y Situación de los parados españoles en 2014

Imagen | No man´s land

La empresa consultora, Capgemini, y Oracle Informe Mundial nos traen su último World Jobseeking Report 2012 (Informe Mundial de Búsqueda de Empleo 2012) que analiza la situación del desempleo y nos da experiencias de distintos países sobre cómo se están organizando y reorganizando para mejor cerrar la brecha entre el gran número de desempleados buscando trabajo y el creciente número de puestos de trabajo buscando trabajadores, por lo menos creciente en muchos países...por ahora.

Reducir el tiempo que tarda a los desempleados a reentrar el mercado laboral es muy importante por el creciente número de desempleados de larga duración, que en este Estudio definen como los que han estado desempleados durante más de dos años. La importancia de este proceso se refuerza cuando estiman que los desempleados de larga duración se convierten en cuatro veces menos capaces de encontrar un trabajo que los que están en busca de un nuevo trabajo mientras están empleados.

Las principales conclusiones del Estudio son que:

• Los sistemas actuales de ayudar a los desempleados a volver al trabajo son complejos y deben ser simplificados a través de la mejora de procesos y de tecnología que, aparte de poder ser más eficientes, también pueden reducir su costo.

• Debemos repensar los servicios de búsqueda de empleo y proporcionar más servicios más fáciles de usar.

Para atender al panorama actual del empleo y de empleabilidad los gobiernos deben responder a tres preguntas comunes:

• ¿Cómo se puede ayudar a la gente a encontrar trabajo con mayor eficacia?

• ¿Cómo se puede alcanzar los resultados en el servicio prestado?

• ¿Cómo se puede hacer frente a los distintos niveles de madurez de los sistemas actuales y de actitud?

Sobre el desempleo juvenil, se están viendo más presiones negativas impulsado por varias tendencias en el mercado de trabajo en general, que resumo a continuación:

• Los trabajadores mayores están más presionados para mantenerse en puestos de trabajo durante más tiempo, debido a su necesidad de mantener su seguridad fiscal con los años.

• ...por el creciente desempleo entre los mayores.

• ...como respuesta al alargamiento en la edad de retiro.

• En la actual situación económica, empresas prefieren trabajadores con experiencia conocida, en lugar de la incertidumbre de apostar por aquellos trabajadores que puedan necesitar a largo plazo.

• ...prefieren trabajadores que no necesitan inversión en formación y experiencia, necesarios para cumplir con las necesidades del trabajo.

• Las regulaciones del mercado laboral crean más riesgo el tomar nuevos trabajadores y tienden a tener un impacto sobre todo en los jóvenes y muy especialmente a los que entran al empleo por primera vez.

Un Estudio interesante que busca compartir información de mejores prácticas entre distintos países para mejorar los servicios gubernamentales de cómo mejor ayudar a los desempleados a encontrar un puesto de trabajo lo más rápido posible y de la forma más eficiente y transparente posible.

En El Blog Salmón | Cuatro ideas para Báñez antes de privatizar los servicios públicos de empleo y La OIT analiza el estado del trabajo a nivel mundial

Estamos más o menos todos de acuerdo en la inutilidad práctica de los Servicios Públicos de Empleo a la hora de recolocar parados. Las estadísticas dicen que sólo consiguen recolocar menos de un 5% de los parados. Este parámetro tiene dos lecturas. el primero es que no hay apenas ofertas de trabajo y el segundo es que las pocas ofertas de trabajo que hay no se gestionan por los Servicios Públicos de empleo y que se gestionan por canales privados.

El caso es que el sistema de intermediación laboral que ofrecen los Servicios Públicos de Empleo es realmente lamentable a todos los efectos y lo primero que se tiene que hacer es agilizar y modernizar los sistemas actuales que presentan estos servicios. Las modificaciones que se tienen que poner en marcha son las siguientes:

• Verificación de la empresa en el portal de servicios de empleo y ofertas de trabajo con su firma electrónica únicamente. Ahora mismo, si una empresa desea darse de alta en la plataforma de ofertas públicas de empleo, tendrá 4 pasos de un formulario dando infinidad de datos y una vez finalizado el proceso de registro, tendrá que esperar a la activación de la cuenta por parte de un empleado público, sumándole también que el acceso siempre será con firma electrónica ¿Por qué no es suficiente la firma electrónica para comprobar la identidad de la empresa?

• Eliminación de la firma electrónica para desempleados en el área de ofertas de empleo. No tiene sentido colocar una barrera de entrada tan importante como la firma electrónica para un desempleado que quiera inscribir su CV en internet. ¿Por qué esta barrera de entrada a los parados?

• Preselección previa de los candidatos a un puesto de trabajo por parte de la empresa, no por los servicios de empleo. Si yo estoy buscando un profesional de cualquier área en los Servicios Públicos de Empleo, no podré echar un ojo por los CVs inscritos y me tendré que aguantar con los candidatos que me preseleccione el SEPE. Esto es inconcebible, si yo busco los trabajadores, debería preseleccionar la empresa antes de las entrevistas, no el funcionario de turno.

• Rapidez en los procesos de envío de desempleados. Ahora, si una empresa se dirige a una oficina de empleo para seleccionar un candidato, tendrá un proceso mínimo de 15 días en el mejor de los casos hasta que pueda hacer las primeras entrevistas ¿Por qué no salen las citas en el mismo momento que la empresa ha preseleccionado? Con estos tiempos, rara es la empresa que consigue una incorporación en menos de un mes y eso es un plazo de tiempo inasumible para muchas empresas o circunstancias.

En definitiva, le estoy planteando a Báñez que coja los sistemas de intermediación privados de empleo que existen en la red y las formas de trabajar de las ETTs y que las copie y adapte. Se pueden realizar sistemas de consulta que protegen la privacidad de los parados, que son rápidos y ágiles para las empresas y para los desempleados y que eliminan trámites burocráticos a todos los niveles.

No es tan difícil lo que le planteo. Es más, si quiere comprobar las barreras de entrada y dónde se encuentran los problemas en la intermediación pública del empleo, la Sra. Báñez debería simular que es una empresaria que quiere contratar mediante los servicios públicos de empleo o que es una parada que quiere inscribir su CV en la bases de datos públicas de empleo.

Más Información | SEPE
En El Blog Salmón | reforma laboral: las ETTs piden paso, Al INEM por la prestación no a por el trabajo, Las agencias de privadas de colocación y pagar por trabajar

4.360.926 personas que se encuentran en las listas del paro a cierre del mes de octubre. Datos que hacen que el mes de octubre del 2011 sea el segundo peor mes de la crisis, sólo superado por el octubre de Lehman y equiparable a la crisis del 1993. Al finalizar el mes de octubre, ha subido en 134.182 personas en relación con el mes anterior. En valores relativos, el incremento del paro es de un 3,17%.

En términos desestacionalizados, el desempleo se ha situado en 4.404.531, lo que supone 57.371 parados más que el valor desestacionalizado del paro registrado en septiembre. En este mes, el paro sube también en todos los sectores. Si vemos los datos desagregados:

• Agricultura sube en 16.776 (12,21%)

• Industria se incrementa en 12.572 (2,59%)

• Construcción sube en 13.944 (1,90%)

• Servicios se incrementa en 85.434 (3,43%)

• Sin Empleo Anterior sube en 5.456 personas (1,43%)

Con estas cifras, es lógico pensar que es necesario un plan de choque radical en materia de empleo. Se me ocurre a bote pronto la propuesta de contrato único con indemnización progresiva y un plan de recolocación a coste cero en cotizaciones durante un año para todos aquellos parados inscritos en las listas del INEM, con especial preferencia para colectivos con dificultad en la integración laboral.

Un estado no puede soportar estas cifras de manera indefinida, más aún cuando la afiliación a la Seguridad Social sigue cayendo en picado y actualmente cuenta sólo con 17,3 millones de afiliados al sistema.

Más Información | Ministerio de Trabajo – Informe de desempleo Ocutbre-2011(PDF)
En El Blog Salmón | Mapa del paro por autonomías: la imagen de una catástrofe humana

Julio es el cuarto mes consecutivo en el que los datos de paro registrados en las oficinas de empleo muestran un comportamiento positivo al caer la cifra de desempleados. En el mes de julio, el paro se ha reducido en 42.059 personas en relación con el mes anterior con una bajada intermensual del 1,02%. Esta bajada sitúa el total de parados en 4.079.742 personas.

Esta bajada tiene dos componentes negativas que demuestran la debilidad del mercado laboral y la base temporal sobre la que se sustentan estos tímidos avances en creación de empleo. En términos desestacionalizados, el desempleo se ha situado en 4.267.959, lo que supone un aumento respecto junio de 29.603 parados. Si comparamos con la variación interanual, el paro ha aumentado en 171.164 personas (4,38%). Baja el paro, sí, pero no estamos para descorchar cava desde luego.

Por sectores económicos, el paro registrado presenta las siguientes variaciones respecto a junio:

• Agricultura se sube en 981 (0,70%)

• en Industria baja en 8.247 (-1,72%)

• en Construcción se reduce en 5.614 (-0,77%)

• en Servicios baja en 28.932 (-1,20%)

• el colectivo Sin Empleo Anterior desciende en 247 personas (0,07%).

Los datos de bajada del paro se justifican mediante los indicadores de afiliación a la Seguridad Social. En el mes de julio, el número de afiliados a la Seguridad Social ha aumentado en 50.773 personas, pero este aumento se apoya en los sectores sanitarios con 53.566 y hosteleros con 37.865 afiliados más respectivamente.

El sector público sanitario y las contrataciones de sustituciones veraniegas junto con la temporalidad de la hostelería justifican la caída del paro y el aumento de afiliación. En el caso del sector público, esta contratación se encuentra bajo mínimos y en el caso de la hostelería, las previsiones meteorológicas no acompañan tampoco para prever una campaña estival excelente. A partir de agosto, volveremos a la tónica habitual de crecimiento del paro, tal y como ha ocurrido durante toda la crisis, dado que el empleo que se está creando es un empleo temporal y de corta duración.

Más Información | Ministerio de Trabajo – Informe desempleo julio 2011 (PDF)
En El Blog Salmón | Andalucía y Canarias baten records de paro rozando el 30% de parados (mapa interactivo)

El paro vuelve a bajar por segundo mes consecutivo. El mes de junio ha cerrado las listas de los Servicios Públicos de Empleo con 67.858 parados menos, con un descenso para el total del sistema del 1,2% y situando la cifra total de parados 4.121.801. No obstante, estas cifras no son excesivamente optimistas dado que en términos desestacionalizados, el desempleo se ha situado en 4.238.356, lo que supone 31.026 parados más que el valor desestacionalizado del paro registrado en mayo y un crecimiento internaula del 3,5%.

Por sectores económicos, el paro registrado presenta las siguientes variaciones respectoa mayo: En Agricultura sube en 4.125 (3,03%); en Industria se reduce en 10.892 (-2,22%); en Construcción baja en 11.149 (-1,51%); en Servicios se reduce en 40.400 (-1,65%). En el colectivo Sin Empleo Anterior baja en 9.542 personas (-2,54%).

El paro desciende en casi todas las comunidades autónomas, presentado sólo ligeros avances ne Extremadura y La Rioja. Destacan de los datos anteriores el descenso del sector servicios y el arranque de la campaña veraniega con buenas perspectivas para el sector hostelero y turístico, punto que ha favorecido la contratación durante el mes anterior. La pega, que esta contratación es temporal por la propia casuística del sector.

Empañan estas cifras, los datos de afiliación a la Seguridad Social con una caída en el total del sistema de 5.612 afiliados hasta los 17.586.579 ocupados en junio, presentando un aumento de 2.324 personas al régimen general. El régimen que más desciende es el régimen general agrario. Los datos del paro se encuentran dentro de lo previsto para los registros veraniegos y la verdadera prueba de fuego para el empleo la tendremos a partir del otoño, cuando se pierda el efecto de contratación veraniego.

Más Información | Ministerio de Trabajo – Informe de desempleo 06-2011(PDF)
En El Blog Salmón | El paro baja en 79.701 personas durante el mes de mayo, pero tampoco es un buen dato

El mes de mayo ha sido un buen mes para el empleo, dado que el paro ha bajado en 79.701 personas. Este dato se ve empañado por varios motivos, el primero de ellos, por la medición del paro en términos desestacionalizados, crece en 38.033 parados respecto abril y el segundo, la temporalidad, dado que la contratación indefinida también cae respecto el mes de mayo del 2010 y el mes de abril.

En términos interanuales, el paro ha aumentado en 123.457 personas, (3,04%), mientras que en mayo de 2010 el incremento fue de 446.063 desempleados más que el año precedente (12,3%), por lo que aunque hemos bajado en términos relativos en el mes de mayo, nuestra situación es muy grave todavía, extremo que no le quita tampoco valor a las cifras de descenso del paro.

Por sectores, el paro ha bajado en todos, encabezados por servicios en 34.613 personas (-1,39%), en construcción bajó en 20.922 (-2,75%), en industria lo hizo en 10.663 (-2,13%); y en agricultura descendió en 5.059 personas (-3,58%). Por último, entre el colectivo sin empleo anterior el desempleo se redujo en 8.444 personas (-2,19%).

Por comunidades autónomas, el paro también baja en todas, encabezadas por los principales núcleos turísticos y hosteleros como son Andalucía, Baleares y Cataluña.

Tal y como podemos observar, el dato es postivio, pero no es un dato para tirar cohetes ni sentirnos orgullos aún, dado que necesitamos invertir las tendencias, que el paro descienda en términos estacionales y desestacionalizados, que las variaciones intermensuales e interanuales comiencen a mostrar una bajada relativa y que no tengamos efectos de bajada por el mero hecho de la temporalidad del año en el que veamos el dato.

Más Información | Ministerio de Trabajo – Informe empleo 05-2011(PDF)
En El Blog Salmón | El paro baja en 64.309 personas; datos positivos apoyados fundamentalmente en hostelería

Tal y como se esperaba, el paro en el mes de abril ha bajado en 64.309 personas, situando la cifra total de desempleados en 4.269.360 personas. En términos interanuales, seguimos destruyendo empleo, 126.935 personas (3,06%) en el último año y la recuperación se fundamenta básicamente en contratos temporales y en el periodo de Semana Santa.

Por sectores económicos, el número de personas desempleadas bajó en todos ellos: en la Agricultura en 2.269 (-1,58%); en el sector Industria el paro se redujo en 4.093 personas (-0,81%); en Construcción bajó en 2.613 (-0,34%); y en el sector Servicios el desempleo disminuyó en 49.004 (-1,94%). Por último, el colectivo Sin Empleo Anterior disminuye en 6.330 personas (-1,62%). Ojo a la cifra del sector servicios, dato que apoya cómo el hostelería y turismo han tirado del empleo en este mes, extremo que se ratifica si comparamos con la afiliación a la Seguridad Social.

La afiliación a la Seguridad Social ha aumentado en 81.447 personas y el principal aumento lo tenemos en hostelería (52.000 afiliados al régimen general y 3.383 en autónomos). Es evidente que los datos positivos de empleo se apoyan fundamentalmente en ocio y turismo, temporalidad máxima y pan para hoy, con el consiguiente desempleo para mañana.

Estos datos positivos se ven ensombrecidos también por el desempleo desestacionalizado, que aumenta en 7.100 parados, por lo que tirar las campanas al vuelo por estos datos del INEM es cuanto menos, poco razonable si miramos con un poco de detalle las estadísticas. El camino para la creación de empleo de calidad es duro y no vamos por la senda adecuada desde luego.

En El Blog Salmón | Andalucía: 29,68% de paro: no hay palabras, Marzo nos deja 34.406 parados más y batimos otro record en desempleo

El año 2010 ha sido un año pésimo para el empleo a pesar del descenso del paro del mes de diciembre. En el pasado mes, 10.221 parados han abandonado las listas del INEM pero el saldo global del año deja un total de 4.100.073 parados, con un incremento del 4,5% sobre el 2009 y 176.470 parados más.

En diciembre, paro mensual y paro desestacionalizado descienden pero lanzar las campanas al vuelo, tal y como se está haciendo desde diversas fuentes, es cuanto menos precipitado, dado que cerramos un año desastroso en materia de empleo con un detalle sectorial típico del mes de diciembre.

En agricultura el paro baja en 6.867 (-5,14%); lógico todos los años, sobre todo por el aumento de contratación en Andalucía y Extremadura, pero en industria sube en 6.197 (1,28%) y en construcción se incrementa en 28.976 (4,00%); teniendo el problema de la recolocación de mano de obra que no tiene otro tipo de cualificación. En Servicios se reduce en 30.409 (-1,27%), valor típico de contratación temporal navideña. Por último, el colectivo sin empleo anterior baja en 8.118 personas (-2,23%) como buen dato siempre.

Después de cuatro meses de entrada en vigor de la reforma laboral, el empleo no repunta ni crece con fuerza, datos que se esperaban puesto que el problema principal no se encuentra en la rigidez o facilidad de contratación y despido si no en la parálisis sectorial de construcción e industrias afines y la falta de alternativas económicas que sirvan de nichos de empleo.

El camino para la recuperación del empleo va a ser muy duro y el 2011 se presenta con un esquema similar al 2010 en materia de empleo. Paro oscilante, con descensos y ascensos suaves pero sin mostrar fortaleza en la recuperación del empleo ni en la economía. Si a estos factores le sumamos la disminución de la renta disponible de todos y los incrementos de precios que estamos sufriendo, el consumo se va a contraer de manera importante y no vamos a tener sectores que necesiten grandes cantidades de mano de obra a corto plazo. ¿Alguna solución a corto plazo? Yo no la encuentro, por más optimismo que destilen algunos políticos.

Más Información | Ministerio de Trabajo – Informe desempleo 12-2010 (PDF)
En El Blog Salmón | El paro sube en noviembre en 24.318 personas