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Enrique Dans ha publicado un post sobre un teclado diferente. Si el lo publica desde el punto de vista del consumidor me ha parecido muy interesante desde el punto de vista empresarial.

El Das Keyboard es un teclado pensado sólo para consumidores muy específicos. Es un teclado que sólo será útil para cierto tipo de Geeks. Tienen el mismo ruido que los teclados antiguos y además lo ofrecen sin las inscripciones. Probablemente es algo innecesario para quien tenga un interés extremo en aprender mecanografía porque pueden pintar las teclas, pero ese no es el punto del teclado. El punto es que uno compra un teclado sin las letras, algo que sólo le interesa a aquellos que se conocen los teclados mejor que su propio cuerpo. Tener un teclado así es para aquel que se quiera sentir parte de una élite que no necesita las letras.

Un estudio de la Asociación de Empresas de Electrónica, Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones de España (AETIC) titulado Estudio sobre salarios y política laboral en el sector de la Electrónica, las Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones, 2007 concluye que trabajar en sus sectores es muy recomendable.

Los trabajadores en sus sectores disfrutan de trabajos con más estabilidad, con contrato fijo y con la presencia de cada vez más mujeres. 83,5% de los trabajadores tienen contrato fijo, bastante más del promedio general, y las mujeres ahora componen el 35,8% de los puestos del sector.

En pocas palabras El Economist nos da mucha información sobre los conocimientos de informática en Europa.

Basado en estadísticas de la Unión Europea (que han tenido más éxito que yo en encontrar), analizan los conocimientos de ordenadores y de Internet en los distintos países miembros.

Estos conocimientos ayudan a la productividad y al crecimiento del sector de servicios, el que más está creciendo.

¿Qué hace España donde está?

Vía | The Economist (en inglés)
En El Blog Salmón | Las regiones europeas con más tecnología

Leo en la Gaceta de los Negocios que el Santander compra Banesto su fábrica de plataformas tecnológicas. Precisemos la noticia. EL Banco Santander, ha adquirido de su filial, Banesto, el 51% que aun no controlaba de Isban. Isban es la sociedad que se encarga de diseñar y mantener los servicios informáticos del grupo. En el fondo la sociedad, indirectamente, a raves de Banesto, ya era del Santander. Por motivos fiscales, de negocio, etc…El Santander está procediendo a agrupar sus filiales. Así paso con Banesto Seguros, absorbida por Santander Seguros. La noticia no deja de ser menor, pero conviene recordar una serie de puntos:

Y van a seguir faltando. Quienes tengáis la dura responsabilidad de contratar a este tipo de profesionales ya sabéis que el mercado está ahora mismo francamente complicado: por un lado, escasez de profesionales con experiencia y competencia adecuada, y por el otro sueldos elevados y mucha competencia. Los profesionales de las tecnologías de la información argumentan que su trabajo debe de valorarse mejor ya que hoy por hoy se trata de servicios esenciales para el negocio, y que por ello los salarios deben ser más altos, pero la realidad es que los salarios suben porque no hay suficientes profesionales y sí una demanda elevada, y esto repercute en que los márgenes de los proyectos TIC sean cada vez más exiguos o bien los precios más altos, por lo que la adopción de nuevas tecnologías por parte de las empresas españolas se hace inasequible.

Y no es porque lo diga yo, que dicho sea humildemente, algo entiendo de esto, sino la compañía de formación Garben, que afirma que en toda Europa existe un déficit de 800.000 profesionales en este sector, y la Comisión Europea, que afirma que la necesidad en España llegará a los 300.000 profesionales en 2010.