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La empresa inmobiliaria Cushman & Wakefield nos trae su última Encuesta (PDF), la edición número 22, sobre las mejores ciudades europeas para los negocios. Evaluando 12 factors, nos trae la percepción de las empresas sobre el atractivo para los negocios de las 36 principales ciudades europeas y, como resultado, donde van a establecer o crecer su presencia.

De las ciudades que más se están promocionando, tenemos las siguientes:

1. Londres.
2. Barcelona.
3. París.
4. Berlín.
5. Madrid.

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Hace unos meses, hablamos en estas páginas de la iniciativa por parte de la empresa española de telecomunicaciones, Telefónica, para establecer unos mecanismos con el objetivo de fomentar nuevos proyectos emprendedores. Ahora vemos otra empresa española que también ha establecido un programa para el fomento de nuevos emprendedores, esta vez a través de la Fundación Repsol, de la empresa petrolera Repsol y con la colaboración del Institut Cerdà.

Como ellos dicen, los objetivos del programa son los siguientes:

Nuestro Fondo de Emprendedores ayuda a transformar nuevos desarrollos o proyectos empresariales en realidades, mediante asesoramiento y apoyo económico en las etapas iniciales del proceso, facilitando el acceso al capital inversor, especialmente enfocado en proyectos que impulsan la eficiencia energética, aprovechando las oportunidades de mejora que ofrece el sector de la energía.

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En estos momentos especialmente se está hablando mucho de la creciente desigualdad de la riqueza y que se está concentrando en los más ricos, es decir, los ricos tienen más y lo pobres tienen menos. A pesar de esto, uno de los argumentos principales de no interferir con este proceso es que cualquier manipulación artificial en la economía impactaría negativamente en el crecimiento. Es decir, la tarta será más pequeña. Algunos hemos hablado de mantener las intervenciones al mínimo, no sólo porque impactan el crecimiento pero, aún más importante, que tengo poca confianza en el bien hacer de los que lideran estas intervenciones, que son los políticos. Se ven críticas casi universales en contra de los políticos del mundo pero, muchos (yo diría la mayoría) de los que participan en estas críticas, también quieren que estos mismos políticos criticados tomen cada vez más protagonismo en nuestras economías, gastando nuestro dinero y reemplazando a los inversores privados con más inversiones o gastos estatales.

Hay que ayudar a los más necesitados

En estas páginas he hablado mucho sobre la necesidad de que, cualquier intervención por parte de los gobiernos debe ser de la forma más limitada posible y siguiendo formas que entorpecen y tergiversen el crecimiento de la economía lo menos posible. También he hablado de la necesidad de que hay que responder a las necesidades de los más necesitados, incluso si nos cuesta algo en el crecimiento de la económia, ya que no es aceptable que un porcentaje de la población, el más necesitado, no acompañe al resto.

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Hubo un hombre que quiso comprar el mundo, se llamaba Jonathan Holden, era abogado en Nueva York y le iba bastante bien en la vida, aunque también era un tanto tacaño. Aparentemente decidió que algún día sería el dueño del mundo y para ello utilizaría su fortuna, su universidad, el interés compuesto y a sus descendientes, que serían los que de verdad controlarían el cotarro, puesto que el no llegaría a verlo, porque el plazo que se dio era de mucho tiempo, en concreto mil años.

En 1936 Jonathan Holden dividió 2,8 millones de dólares en varios fideicomisos que durarían entre quinientos y mil años. Entre ellos uno para la Iglesia Unitaria de quinientos años, otro para el Estado de Pensilvania de mil años (por lo que no necesitaría cobrar impuestos) y otro para su universidad (Hartwick College) que duraría mil años. Este último estaría supervisado por sus hijos y en el futuro por sus descendientes. Además dado que Holden era un apellido normal, se lo cambió por Holdeen para que dentro de mil años fuera más fácil distinguir a sus descendientes, aquellos que formarían la élite que gobernaría el mundo.

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Las organizaciones de las Naciones Unidas, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial del Comercio (OMC), han lanzado conjuntamente un Estudio (PDF) que analiza cómo hacer a la globalización sostenible. Muchos han visto, correctamente, que la globalización ha sido un motor potente para la promoción del crecimiento y el desarrollo. No obstante, en estos momentos de dificultades económicas, han aumentado las preocupaciones del impacto negativo de la globalización sobre el empleo y sobre los sueldos.

Este Estudio analiza la globalización y sus impactos y debate formas en el cual este se puede hacer socialmente sostenible. Analiza los impactos económicos y sociales de los procesos de liberalización del comercio, durante tiempos normales y durante tiempos de crisis, y la incertidumbre que estos impactos crean sobre las personas y sobre las comunidades. Este análisis tiene en cuenta, no sólo los impactos de la liberción del comercio pero, también, los impactos de la liberalización de la inversión internacional privada (FDI en sus siglas en inglés).

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Siempre es difícil saber qué hacer con las inversiones pero, en estos tiempos de dificultades económicas y de volatilidades financieras lo es aún más, y hasta los profesionales están teniendo problemas. La estrella de esta crisis, John Paulson, que lleva su propio hedge fund, dicen que es el que más ganó como resultado del estallido de la crisis, ganando $20.000 millones con su apuesta en contra de las hipotecas sub-prime. No obstante, A finales de agosto, su fondo principal había perdido casi 40%, siendo agosto su peor mes del año cuando perdió 21,7% de su fondo.

No obstante, los domicilios siguen teniendo ahorros e inversiones y hay que seguir tomando decisiones de inversión o desinversión lo más inteligentes posible, por eso me gustó la lista de los cinco peores errores financieros que puedes cometer en estos momentos, que explican en el artículo vinculado y que son los siguientes:

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La empresa consultora, A.T. Kearney, nos trae su Indice de Confianza de los Inversores (PDF) en una economía que se enfrenta a muchas volatilidades, al desplome de la inversión inmobiliaria, al cuestionamiento de la seguridad de los bancos, a los altos niveles de desempleo y a la caída de las ventas en casi todos los sectores.

En el Indice, encuestaron a empresas entre las 1.000 empresas más grandes del mundo, de 44 países, en 17 sectores a lo largo de seis continentes, y tiene el objetivo de medir el nivel de confianza de estas empresas para efectuar inversiones productivas. Como vemos en la tabla, por lo menos cuando se hizo la encuesta, el ambiente de los grandes inversores industriales hacia la inversión es muy distinto dependiendo de las zonas.

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Siempre se oye hablar de Silicon Valley y de su atractivo, no sólo para los empresarios que quieren iniciar un negocio, especialmente en las nuevas tecnologías pero, también, para los inversores que les interesa abrir sus oportunidades de inversión. Lo que se oye menos es que en Estados Unidos hay varios lugares donde se han establecido grupos de nuevas empresas en y donde se pueden encontrar ambientes empresariales del mismo tipo de la famosa y la más profunda Silicon Valley. Otras zonas incluyen las que se encuentran en Austin, Texas, en Washington, D.C., en Boston y en Nueva York, lo que se llamaba Silicon Alley, alrededor de ese edificio emblemático que vemos en la foto, el edificio Flatiron.

Como todo, cuando quieres iniciar un nuevo negocio, aparte de la idea, del descaro para lanzarla y del mucho trabajo para hacerlo funcionar, es importante aprovechar los recursos, las ayudas, los consejos y las aportaciones que este tipo de lugares tienen para ayudar a maximizar las posibilidades de éxito del proyecto empresarial. Por eso me intersaron las varias listas que nos trae el artículo vinculado de cómo encontrar estos recursos, ayudas, consejos y aportaciones en la Gran Manzana, que son los siguientes y que nos vinculan en el artículo:

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En un mercado laboral como el español donde se habla mucho de sueldos mileuristas, con razón se habla mucho, ese elemento del paquete de compensación de los trabajos se toma muy en serio. Por eso, cambios en los sueldos es parte importante de la gestión laboral de las empresas. Es decir, si te quieren hacer feliz, te suben el sueldo y, si no, no ves una subida en tu vida, manteniéndote en la miseria.

Por otra parte, en un país donde el nivel de desempleo se mantiene en niveles muy altos, los trabajadores se sienten condicionados y aceptan gustosamente las migas que las empresas les ofrecen, si las ofrecen. No obstante, incluso es España, el enfoque exclusivamente en el sueldo para la gestión laboral está equivocado y las empresas deben entender que los profesionales no sólo miran en esa dirección cuando deciden si les gusta o no el paquete de compensación que las empresas ofrecen.

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