Pocos días después, en el marco de la presentación de un estudio sobre el sector público empresarial autonómico y local, Cuevas no se ha cortado al calificar estas empresas de competencia desleal a las empresas privadas y acusarlas de ser opacas fiscalmente. La frase concreta ha incluido al parecer la expresión “mientras que las empresas privadas estamos obligadas a enseñar hasta los calzoncillos“.

En el estudio, auspiciado por la propia CEOE, se advirte del creciente endeudamiento de las empresas públicas, el 75% de las cuales pertenecen ya a gobiernos autonómicos y locales. Cuevas rememoraba el histórico papel del Instituo Nacional de Industria que, según él, contribuyó a desarrollar la economía, y opinó que las actuales empresas públicas degradan esta labor.

Sin entrar en consideraciones sobre las opiniones del Sr. Cuevas (cuestionables, en cualquier caso, y con cierto regusto a nostalgia de anteriores regímenes), lo que si está claro es que le deja un bonito entuerto a su sucesor, ya que no parece de recibo que un personaje público que hasta ahora se había calificado por su contudencia en la defensa de sus intereses, pero también por su prudencia en sus declaraciones, aproveche los últimos tiempos de su mandato para dar rienda suelta a sus rencores.

José María Cuevas, el recientemente re-re-re-elegido presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), ha anunciado su retiro por razones de salud.

Como temía, siguieron lo fácil y lo permitido, que es reemplazarlo por uno de sus vicepresidentes. Es verdad que los estatutos de la CEOE dicen que, si el presidente se va, es reemplazado por uno de lo vicepresidentes, por el resto del mandato vigente. No obstante, esta transición es muy importante.

Después de tantos años, más de veinte, de mandatos para un señor, la transición a un nuevo presidente debería haberse tomado como una oportunidad para pensar en el futuro, en el papel de la CEOE y en la mejor persona para llevar a cabo esto. Unas elecciones permitirían esta clase de debate.

El nuevo presidente fue elegido ‘por y entre’ los vicepresidentes, elegido por personas de Cuevas y ganó un hombre de Cuevas. ¡Las cosas cambian pero todo se queda igual!

Ahora que han elegido a Gerardo Díaz Ferrán, uno de los vicepresidentes, este tendrá los años que quedan en este mandato para colocar las cosas y para asegurarse reelección. ¿Será el comienzo de otro periodo de 20 años de presidencia?

Vía | Cinco Días
En El Blog Salmón | José María Cuevas se va

Por otra parte, sus decisiones y sus pronunciamientos sobre la igualdad de género han sido obstáculos para las políticas necesarias que aquí he defendido en muchas ocasiones. No siente mucha responsabilidad hacia la mitad de la población. Viejas ideas que necesitan un cambio de aires.

Ganó José María Cuevas con un mandato más y suspendió en su primera declaración importante. Demostró que no cambiaría mucho el respaldo de su organización hacia la ampliación de las oportunidades a las mujeres mientras este señor estuviera en su puesto.

Aunque todavía le queda años en su mandato, Sr. Cuevas ha anunciado que abandona la presidencia de la CEOE por razones de salud.

Con todos mis respectos al Sr. Cuevas, a su trayectoria a lo largo de muchos años, y al estado de su salud, ¡son buenas noticias que haya decidido marcharse!

El problema es que, por los estatutos de la CEOE, uno de los actuales Vicepresidentes será elegido entre los 11 vicepresidentes que hay y, si no se consigue que se convoquen nuevas elecciones, no se espera que mucho cambiará.

Me gustaría ver nuevas elecciones y que gane alguien que esté dispuesto a modernizar la organización. La sociedad se moderniza cada vez más y la patronal no tiene por qué estar por detrás.

¿Por qué no copiamos a los franceses y elegimos una mujer?

Vía | Cinco Días y El Mundo
En El Blog Salmón | Cuevas suspende en su primera decisión y CEOE necesita renovación

Dicen que no están en contra de la igualdad entre hombre y mujeres, pero rechazan la imposición de cuotas en sus órganos de dirección. No les gusta nada ni la paridad en los consejos de administración ni las cuotas que les fuerza a incorporar mujeres en sus consejos de administración.

Dicen que les gusta la igualdad pero quieren que la clara desigualdad que existe se solucione con decisiones voluntarias , es decir seguir como hasta ahora que no han hecho.

Tampoco les gusta el permiso de paternidad que tiene la ley. Supongo que esto también lo quieren resolver voluntariamente, aunque si les diéramos pleno poder de decisión, quitarían estos derechos a las mujeres, con lo que costo conseguir estos derechos, y no exactamente de forma voluntaria.

El único cambio que podemos esperar de la CEOE es la vuelta atrás, no un camino hacia el futuro.

Vía | Interbusca
En El Blog Salmón | Cuevas suspende en su primera decisión, Artículos sobre la Igualdad y Artículos sobre la CEOE

En principio, me gusta que las cosas estén negociadas y efectuadas voluntariamente. Suena social y ameno. El problema es que los que no quieren hacer nada, los inmóviles, denuncian cualquier intento de forzarles y promocionan el diálogo mientras continúan en su camino de ¡no hacer nada!

El año pasado, otro año de creación de empleo para el país, las mujeres siguieron con más desempleo. No solo eso, España puede presumir de estar entre los cuatro de la cabeza de los países europeos con más desempleo entre las mujeres. Un éxito vergonzoso.

Con desempleo entre mujeres del 12,2%, sólo le ganan Polonia (19,2%), Eslovaquia (17,3%) y Grecia (15,5%).

Empresarios que quieren resolver este tema, con el Señor Cuevas en la cabeza, piden mas tiempo para resolver este tema de forma voluntaria. Parece que no han tenido suficiente tiempo hasta ahora. No se dan cuenta los empresarios que han tenido años para resolver este tema de forma voluntaria. Cuántos años depende cuando empiezas a contar, 5 años, 10, 50, 100 años, siempre.

Empresarios han tenido todas sus vidas empresariales para resolver esta desigualdad, ahora les toca cumplir con la ley.

Vía | Interbusca
En El Blog Salmón | Se debe legislar la igualdad y el cambio y Cuevas suspende en su primera decisión

Parece que el Sr. Cuevas se ha olvidado que las empresas han tenido la oportunidad de introducir medidas de forma voluntaria desde siempre, o es que sólo vale la voluntariedad cuando están en peligro de que se introduzca una ley que lo exiga.

Que los empresarios pidan diálogo social y voluntariedad con este tema suena igual que los fumadores, con la nueva ley anit-tabaco, pidiendo más sensibilidad de los no fumadores. ¿Donde estaba la voluntariedad de los empresarios y la sensibilidad de los fumadores antes de que se empezó con la legislación? Se veía poco.

Está claro que, en el pasado, se ha hablado mucho pero se ha conseguido poco. Ya es hora de hablar menos y hacer más.

Vía | La Verdad y Faro de Vigo
En El Blog Salmón | Cuevas suspende en su primera decisión y Se debe legislar la igualdad y el cambio

En vez de una renovación, al final sólo se presentó un candidato que ganó con un porcentaje soviético.

Pues como era de esperar, José María Cuevas, con su nuevo mandato en camino ha fallado en su primera declaración importante.

Ha demostrando que no cambiará mucho el respaldo de su organización hacia la ampliación de las oportunidades a las mujeres mientras este señor esté en su puesto.

Lo que debe hacer José María Cuevas en vez de buscar excusas para no hacer nada, es hacer frente a este reto de nuestra economía y sociedad y no seguir obstaculizando lo que es una necesidad, no solo para las mujeres, sino para todos. ¡Otro mandato perdido!

Muchas gracias, ya que nos has dado una de las 11 vicepresidencias. Ya te puedes apuntar el tanto, que seguro que es como lo ves. Supongo que piensa que su responsabilidad se ha cumplido.

Vía | ABC y Finanzas
En El Blog Salmón | CEOE necesita renovación y Se debe legislar la igualdad y el cambio

Teniendo en cuenta sus años en el puesto y los contactos e influencias que ha desarrollado (sus apoyos ya están poniéndose en cola), no sorprende que no hay una lista larga para presentarse como candidatos alternativos. Tampoco sorprende que las posibilidades de que sea reelegido son altísimas y, por lo tanto, la renovación tendrá que esperar por lo menos un mandato más.

Sin comentar sobre la calidad de los otros candidatos, si queda alguno cuando llegue el momento de las elecciones, y sin comentarios de valor sobre la calidad del esfuerzo y de los resultados del Sr. Cuevas al frente de la CEOE durante todos estos años, ¿no nos parece que 22 años es más que suficiente para alguien en un mismo puesto? Seguro que el tiene muchas alternativas profesionales en la política, la industria o la universidad, donde tendría mucho para aportar.

Instituciones necesitan renovación y las personas también.

Vía | El País y Cinco Días