MBA

En este entorno complicado actual, es normal que se tenga especial cuidado en las empresas donde uno quiere trabajar, suponiendo que uno tiene la posibilidad de elegir.

Un grupo que normalmente tiene bastantes alternativas y, como consecuencia, pueden elegir lo que más les interesa, son los graduados de máster en administración y negocios, los MBAs

Este año, el tipo de empresa en la lista ha cambiado, pero no mucho.

Ahora que está cerca el fin de curso y que muchos acabarán su carrera, es momento de pensar en complementar la educación añadiendo un máster al curriculum. No vamos a entrar en si es mejor un máster y después trabajar o viceversa, o incluso de si merece la pena un máster.

Si las cuentas no me salen mal, ya es el décimo año que el Financial Times publica su ránking con las mejores escuelas de negocio del mundo. Es una lista con las 100 mejores y que te puedes descargar en PDF o Excel, todo un detalle.

Forbes nos da su lista de las mejores escuelas de negocios internacionales con programas de dos años de master de administración de empresas (MBA), es decir, fuera de Estados Unidos. Nos dice que la española, Instituto de Estudios Superiores de la Empresa (IESE) está en el primer puesto con Esade ocupando el cuarto lugar entre las europeas.

La información que nos da es muy interesante y presenta las razones financieras por qué un MBA es una buena inversión.

Como vemos en la tabla, el sueldo promedio de los estudiantes es bastante más alto después de la graduación, comparado con el que tenían antes de comenzar los estudios ($173.000 versus $59.000).

...Esa es la cuestión para muchos, ahora que se acerca el mes de Enero y muchas de las escuelas más reconocidas comienzan algún programa. Pero ¿merece la pena realizar un MBA? ¿En qué casos? ¿A qué precio? ¿Qué cabe esperar después de realizar uno de estos programas máster?

Según una encuesta realizada por el Graduate Management Admission Council en 2004 sobre más de seis mil estudiantes de MBA de 128 escuelas en 16 paises, el 70% de los titulados ocupan puestos de liderazgo en sus respectivas empresas, y el incremento medio de salario en un año era de casi un 25%.

Las escuelas de negocios trabajan mucho, invierten mucho y viajan mucho con el objetivo de encontrar los mejores candidatos para integrarles en sus programas de master. Mantienen sus requisitos altos, consideran sólo candidatos entre los primeros 20-25% en resultados académicos, sus procedimientos de ingreso son muy rigurosos y los que consiguen la invitación final suelen ser sólo los mejores de sus promociones. Aunque muchos de estos programas son rigurosos y ayudan a sus estudiantes a desarrollar sus habilidades y a avanzar su futuro, la pregunta siempre me surge si es que estos candidatos de élite realmente necesitan el impulso adicional que les dan estas escuelas para tener éxito en sus carreras profesionales.