Las razones para no hacer un MBA son menos esgrimidas que las razones para hacerlo. No suele ser habitual que encontremos gente que recomienda no hacer un MBA, en contra de aquellos que afirman que debemos hacerlo porque es un paso imprescindible para nuestra carrera profesional. Pero ¿y si hacer un MBA fuera una mala idea? ¿Y si también hubiera una burbuja educativa?

En GurusBlog, un autor con MBA comenta un dato arrasador, McKinsey y similares contratan a alrededor de 5.000 y 10.000 MBAs al año en todo el mundo, mientras que existen unos 200.000 graduados de MBA al año. Es decir, la posibilidad de obtener un trabajo en una empresa que para cietos puestos sólo entrevista MBAs es entre el 2,5 y el 5%. Claramente no es muy alta.

También se supone que un MBA mejora el sueldo, pero en de los graduados de 2009, en The Economist ponen una serie de escuelas de negocio de mucho prestigio (Harvard, Insead, London, Queensland y CEIBS) en las que los graduados de MBA al obtener un trabajo obtienen una remuneración inferior a la que tenían antes de empezar el programa. Para bajar el sueldo no hace falta gastar una gran cantidad de dinero y dos años de nuestra vida. Hay que reconocer que si esta gente empezó su programa en 2007 en el apogeo económico y acabó en 2009 las circunstancias macroeconómicas jugaron en su contra.

Respecto a los contactos que se obtienen, depende. Si dejamos nuestro trabajo para hacer un MBA significa que principalmente a los que conoceremos será a estudiantes que se encuentren en una situación parecida y a profesores de universidad. La red de contactos claramente se convierte en una mezcla muy heterogénea de estudiantes de nuestra escuela de negocios.

No obstante, ese mismo articulo de The Economist comenta que si el programa es pagado por nuestro empleador, es una buena idea que lo hagamos. Un MBA tiene muchas cosa buenas, pero da que pensar sobre si al precio y condiciones actuales merece la pena. Y en GurusBlog comentan que lo vio más útil que los años dedicados a la carrera universitaria.

Opinión de los lectores de El Blog Salmón ¿MBA o no MBA?

Vía | The Economist y GurusBlog
En El Blog Salmón | ¿Son los MBA los causantes de la decadencia automotriz americana? y El juramento de los MBAs
Imagen | dkaz

Hace un tiempo los CEOs de General Motors, Chrysler y Ford acudieron a Washington a pedir ayuda, fueron muy criticados porque no se les ocurrió otra cosa que ir en avión privado y por separado, a pesar de que iban a la vez y con el objetivo de pedir pasta. Como si llega nuestro hermano pequeño a pedirnos ayuda financiera montado un mercedes, vamos.

Al final General Motors y Chrysler fueron rescatadas mientras que Ford aguantó por su cuenta vendiendo activos (Jaguar, Land Rover y Volvo) y centrándose en sólo dos marcas (Ford y Lincoln tras cerrar Mercury). General Motors y Chrysler fueron intervenidos por el gobierno americano. Para que nos hagamos una idea del nivel de intervención para salvar a General Motors se constituyó una empresa nueva que le compró los activos a GM. Esta empresa está en manos de los gobiernos americanos y estadounidenses, mientras que Chrysler ha pasado a estar en manos de Fiat.

Haciendo cuentas del rescate, parece que al gobierno estadounidense le ha salido por unos cuantos billetes verdes. En total por diez mil millones de euros. Esa es la diferencia entre lo que va gastar en total y por lo que espera vender (hay rumores de que GM podría ser fusionada con Renault -Nissan en un futuro). Para que nos hagamos una idea se pusieron ochenta mil millones de dólares sobre la mesa. Casi nada. Al final lo que se ha perdido representa el 0,1% de la deuda estadounidense.

Nuestros compañeros de Motorpasión citan algunas causas por las que los coches americanos estaban teniendo problemas en le mercado. Malos diseños, demasiadas marcas, una falta de eficiencia fuerte comparada con la competencia asiática (japonesa y coreana)…

¿Cómo es que aquellos que inventaron la producción en serie de automóviles estaban en tan grave situación? Según Bob Lutz, ex vicepresidente de General Motors, el problema es que las empresas deberían despedir a los graduados de las escuelas de negocio con MBAs y deberían de contratar a ingenieros.

En los años 50 estas empresas estaban muy interesadas en centrarse en el consumidor, en desarrollar el mejor producto posible con la tecnología disponible en el momento. No obstante en los 70 esto empezó a cambiar, se empezaron a contratar a directivos centrados en modelizar y medir todo lo posible.

A estos directivos se les ha llamado despectivamente “beancounters”. Se les ha criticado de no tener pasión por lo que hacen, de modo que acaban fabricando y vendiendo coches que la gente no quiere, en contraposición a su competencia asiática o incluso europea.

Rober Lutz pone como ejemplo a Apple. Afirma que la peor gestión de la empresa fue cuando pusieron a un MBA a su cabeza. En cambio cuando volvió Steve Jobs consiguió que volviera a ser rentable, haciendo productos que enamoraban a la gente. Hasta ser lo que es ahora, una máquina de fabricar dinero brutal pero a su vez capaz de generar pasiones y de cambiar la industria completamente con el lanzamiento de un producto (iPod, iPhone o iPad).

Así que la pregunta a los lectores es ¿creen que han sido los MBAs los culpables de la decadencia de la industria automotriz americana? ¿O tal vez han sido otros factores?

Vía | Time (en inglés)
En Motorpasión | ¿Cuánto costó el rescate de General Motors y Chrysler?
En El Blog Salmón | Apple tiene más efectivo que el gobierno americano y Mercedes-Benz Academy, vendiendo más que coches

La famosa Harvard Business School (HBS), que durante ya muchos años ha salido bastante alta en las listas de las mejores escuelas de negocios estadounidenses, el año pasado nombró un nuevo Rector, Nitin Nohria, que tomó unos meses para hablar y escuchar con el objetivo de fijar las prioridades para su mandato. Este proceso siguió las siguientes cuatro fases durante sus primeros meses:

• Conversaciones con las distintas partes interesadas, los stakeholders.
• Comunicar sus prioridades basado en estas conversaciones.
• Crear un documento resumiendo todas las ideas para distribución a los stakeholders, incluyendo los profesores y los estudiantes.
• Organizar equipos de profesores para elaborar los objetivos para el futuro.

Después de todo este trabajo, fijó sus cinco prioridades como Rector del HBS, que explica en el artículo vinculado y que son las siguientes:

• La innovación.
• La ambición intelectual.
• La internacionalización.
• La inclusión, abriéndose a distintos segmentos sociales.
• La integración.

Este análisis es interesante que nos permite ver cómo un nuevo líder puede tener impacto entrando en una organización con muchos años de historia y con muchos stakeholders acostumbrados a hacer sus cosas como las hacían antes. Su objetivo es efectuar cambios y modernizaciones pero asegurando que le acompañen todas las partes implicadas para no crear barreras ni resistencias.

Lo que más necesitamos es la parte de los estudiantes y los graduados, es decir, qué tipo de profesionales están saliendo de la HBS y si estos están al día con las necesidades de la nueva economía o, mejor, con la economía que queremos. Más ética, más sostenible y más creativa con la necesidad de futuro crecimiento.

Nos falta y espero que nos de la segunda parte de su análisis.

Vía | Poets & Quants (en inglés)
En El Blog Salmón | Los estudiantes de negocios salen medio hechos y Polémica por una universidad privada
Imagen | Harvard Business School

ShangKong es la combinación de los dos centros financieros chinos, Shanghai y Hong Kong. Hemos hablado anteriormente de cómo los centros financieros chinos están acercándose a los occidentales, con incluso perspectivas de adelantar a Londres y Nueva York en un futuro.

Bien, los mayores centros financieros emergentes están cada vez más interesados en atraer a los mejores cerebros, siendo normal que empiecen a reclutar en las escuelas de negocios occidentales como Chicago o Columbia. Además los graduados de estas escuelas ven que van a tener mejores oportunidades laborales en Asia que en occidente.

Por su parte, los sueldos están resultando ser mayores en Asia que en occidente, siendo los costes de vivir allí más baratos que los de vivir en las grandes plazas financieras mundiales (Londres y Nueva York). No resulta rato que muchos estén pensando en probar el oriente.

Además, esta atracción de talentos, no se da exclusivamente hacia ShangKong respecto a NyLon (Nueva York y Londres), otros centros financieros mundiales como Singapur o Brasil están atrayendo cada vez más a los graduados con MBAs de las mejores escuelas de negocio de occidente. Por su parte los grandes bancos mundiales de inversión están desarrollando relaciones más fuertes con escuelas de negocios locales con el objetivo de captar el talento que no consiguen traer de occidente.

Estamos viendo un gran cambio en el mundo financiero, y no me extrañaría que empezáramos a verlo también en otras áreas en las que trabajan los graduados de escuelas de negocios, como consultoría o marketing.

Pregunta a los lectores ¿se irían a trabajar a un lugar como Shanghai, Singapur, o São Paulo?

En El Blog Salmón | Bienvenidos a ShangKong
Vía | The Economist

Imagen | Flickr

Un grupo de alumnos del MBA de Harvard Business School han creado “The MBA Oath”, un juramento para los graduados con un Master of Business Administration. Se trata de una serie de declaraciones que los graduados ( estudiantes de MBA) pueden jurar individual y voluntariamente.

Supongo que en un mundo en el que la ética parece haber desaparecido del mundo de los negocios, es normal que surja gente interesada en ser éticos y jurar por mantener unos principios, la estilo del juramento hipocrático.

Has aquí correcto ¿pero es el juramento de esta declaración una verdadera garantía de algo? Porque aquí está donde yo dudo. Si alguien es un auténtico sinvergüenza supongo que no importará lo que haya jurado o ante quien lo haya jurado. Seguirá sus intereses independientemente de la ética. Todos hemos conocido alguien así, alguien que nos vendería por un euro. ¿Detendría a estas personas hacer un juramento?

Personalmente tengo mis dudas, aunque sería interesante saber la opinión de los lectores de El Blog Salmón.

Más información | The MBA Oath, en inglés y traducción en español
Imagen | The US Army, Flickr

En este entorno complicado actual, es normal que se tenga especial cuidado en las empresas donde uno quiere trabajar, suponiendo que uno tiene la posibilidad de elegir.

Un grupo que normalmente tiene bastantes alternativas y, como consecuencia, pueden elegir lo que más les interesa, son los graduados de máster en administración y negocios, los MBAs

Este año, el tipo de empresa en la lista ha cambiado, pero no mucho.

Las listas de las empresas que más gustan a los graduados de MBA suelen ser interesantes precisamente porque este grupo suele tener para elegir.

En la última lista siguen altos las consultores con tres en los primeros diez y siete en los primeros 100, casi todos los grandes. Por otra parte, bastantes entidades financieras siguen en la lista, aunque estas han bajado algo.

Aunque Google está en el primer puesto, hay pocas en la lista de las grandes empresas de la web. Sólo una en las primeras diez y cuatro en la lista de 100.

La primera empresa no estadounidense en la lista está en el puesto 21, y esa un banco, el suizo UBS.

Vía | CNN Money (en inglés)
En El Blog Salmón | Las empresas más admiradas del 2009 y Por qué estudiar un MBA
Más información | Lista de los 100

Ahora que está cerca el fin de curso y que muchos acabarán su carrera, es momento de pensar en complementar la educación añadiendo un máster al curriculum. No vamos a entrar en si es mejor un máster y después trabajar o viceversa, o incluso de si merece la pena un máster.

Si las cuentas no me salen mal, ya es el décimo año que el Financial Times publica su ránking con las mejores escuelas de negocio del mundo. Es una lista con las 100 mejores y que te puedes descargar en PDF o Excel, todo un detalle.

Para elaborarla se tienen en cuenta 21 parámetros, como el progreso de carrera de los alumnos, los objetivos conseguidos por estos, los alumnos que se colocan en menos de tres meses tras finalizar el máster o si la escuela es recomendada por lo propios alumnos.

En esta élite nos encontramos con cuatro escuelas de negocios españolas: el Instituto de Empresa (IE) en octavo lugar, el Instituto de Estudios Superiores de Empresa (IESE) en undécimo lugar, la Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas (ESADE) en vigésimo primer lugar y la Escuela de Alta Dirección y Administración (EADA) en nonagésimo quinto.

Más datos | Financial Times Global MBA Ranking (En inglés)
En El Blog Salmón | Por qué estudiar un MBA, Las mejores escuelas de negocios a distancia

Forbes nos da su lista de las mejores escuelas de negocios internacionales con programas de dos años de master de administración de empresas (MBA), es decir, fuera de Estados Unidos. Nos dice que la española, Instituto de Estudios Superiores de la Empresa (IESE) está en el primer puesto con Esade ocupando el cuarto lugar entre las europeas.

La información que nos da es muy interesante y presenta las razones financieras por qué un MBA es una buena inversión.

Como vemos en la tabla, el sueldo promedio de los estudiantes es bastante más alto después de la graduación, comparado con el que tenían antes de comenzar los estudios ($173.000 versus $59.000).

Por otra parte, el total de $94.000 es la suma de los sueldos cobrados durante los cinco años después de la graduación, menos el coste del programa y los sueldos perdidos durante los estudios.

Es decir, en un análisis de rentabilidad, de por qué estudiar un MBA. La inversión es recuperada en 3,5 años y las rentabilidades sobre las inversiones son muy altas, de las más altas que hay.

Además, como ya hemos hablado en estas páginas, más sueldo mejora el sueldo y estas mejoras continúan con el tiempo.

Por supuesto queda el deseo de mejoramiento personal como la razón que no sale en todos estos números.

Lo que no entiendo es qué estarán pensando las empresas que están pagando a graduados, incluso portando MBAs, esos sueldos iniciales.

Vía | Europa Press y Forbes (en inglés)
Más información | Hacer un MBA o no hacer un MBA. Razones
En El Blog Salmón | MBA o no MBA..., Las escuelas de negocios aseguran su éxito y Más educación mejora el salario

Según una encuesta realizada por el Graduate Management Admission Council en 2004 sobre más de seis mil estudiantes de MBA de 128 escuelas en 16 paises, el 70% de los titulados ocupan puestos de liderazgo en sus respectivas empresas, y el incremento medio de salario en un año era de casi un 25%.

Generalmente, las principales razones aducidas para realizar un Master suelen ser:

• Cambiar de carrera profesional (por ejemplo, desde un puesto técnico o de ventas a uno de finanzas)
• Desbloquear una carrera profesional “atascada”
• Promocionar dentro de la empresa
• Incrementar los conocimientos sobre negocios
• Obtener contactos relevantes

Lamentablemente, sólo un 21% de los resultados eran de fuera de los Estados Unidos, por lo que puede que las conclusiones del estudio no sean representativas de la situación en España o Sudamérica (por centrarnos en el área hispana).

Por otra parte, hay algunos factores a tener en cuenta: El primero es que un MBA tendrá más efectividad si previamente se cuenta con cierta experiencia profesional que permita aprovechar los conocimientos adquiridos y aportar algo en el proceso. ¿Cuanta experiencia? Los expertos citan entre tres y cinco años. El segundo es que, si bien un MBA puede ser un buen “empujón” para sortear los primeros niveles gerenciales, a partir de ahí es el propio rendimiento y el talento el que te permitirán ascender más o, incluso, conservar el puesto.

Vía | Back to college
En El Blog Salmón | MBA como cantera de emprendedores, Los cardenales del management, Por qué estudiar un MBA

Los estudiantes que más se beneficiarían del rigor y de la calidad de estos programas son los que no están en esta élite. Los que normalmente serán rechazados por estas escuelas, algunos por poco, los siguientes 25%. El labor social de las escuelas de negocios sería más impactante si dedicaran su claro talento en la mejora de estos y no en asegurarse el éxito con los estudiantes que les van a hacer su trabajo fácil. Quizás las escuelas de negocios deben replantear su labor.

Vía | Cinco Días
En El Blog Salmón | Los MBA como cantera de emprendedores