mileuristas

Juan Carrión publico ayer un post (lectura obligatoria) sobre mercenarios y mileuristas. Las tesis que defiende Juan son que a incrementos porcentuales del salario, el mileurista cambia automáticamente de puesto, pero yo mantengo la tesis que los “mercenarios laborales” se encuentran con más frecuencia en bandas salariales altas, dado que no cuentan con el miedo al cambio de puesto, pueden tener mayor estabilidad económica a priori y además pueden contar con una mejor formación.

En definitiva, son dos enfoques distintos de un mismo problema que no es fácil generalizar. Juan lo enfoca bajo la mejora económica y yo lo enfoco bajo el miedo y la presión que exite al cambio dentro del mileurismo o bandas salariales bajas. En esta misma línea, un lector me envió ayer un link a una encuesta de una web de empleo que concluye que la mitad de los trabajadores no trabaja bien si no cobran la cantidad la cantidad suficiente, tesis que podemos dar por buena dada la percepción que tenemos de la relación de las empresas con sus clientes y la baja productividad que arrastran algunos sectores. En el otro lado de la balanza, las cifras macro y resto de indicadores, hacen que el FMI haya sido el último en recomendar una bajada de los salarios como salida a la crisis ¿wn qué quedamos entonces?

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Hace unos días pudimos ver en todos los medios de comunicación un informe del Sindicato de Técnicos de Hacienda (Gestha) en donde concluía que

Un total de 18,3 millones de españoles perciben unos ingresos brutos mensuales inferiores a los 1.100 euros, lo que representa el 63% de los trabajadores que desarrollan su actividad en nuestro país

Según podemos leer en la noticia, los datos que se han utilizado para llegar a esta conclusión han sido las estadísticas tributarias de pagadores del IRPF junto a la estadística de la Declaración de la Renta del ejercicio 2007.

Este informe sobre la distribución de ingresos por rendimientos del trabajo está exagerado y mal interpretado.
Partiendo de las cifras anteriores, Gestha supone que existen 29 millones de asalariados y personas físicas que declaran ingresos de actividades económicas en el IRPF. ¿No parecen muchos trabajadores a bote pronto?

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Pobres mileuristas. Tanta carrera, tanta Universidad, tantas entrevistas de trabajo, tanta frustración… y llega el convenio de la construcción y les da la puntilla: un peón de albañil tendrá un salario mínimo de 13.500 euros en el nivel XII.

Ésta es sin duda una noticia relevante, y que demuestra uno de los graves desequilibrios de nuestro mercado laboral. Mientras en trabajos de los considerados “no cualificados” la demanda de empleo sigue latente y los salarios crecen, los trabajadores “cualificados” (los de las carreras y los masters) se las ven y se las desean para encontrar trabajo de lo que han estudiado. ¿Y de quién es la culpa? Pues francamente, en mi opinión, “de la sociedad”...

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