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Hace un tiempo hablamos de las actitudes de los europeos sobre la movilidad laboral y vimos a los españoles relativamente bajos en la lista de los trabajadores que se estarían dispuestos a trasladarse de ciudad para conseguir trabajo. Dentro de esto, es normal que algunas ciudades sean más atractivas que otras.

Pues parece que esto puede estar cambiando y mucho. Parece que ahora el 76% de los españoles estarían dispuestos a cambiar su ciudad por razones de trabajo.

No obstante, no están ciegos a los problemas. En la encuesta, señalan razones por qué el movimiento laboral es complicado, todas buenas razones, que son las siguientes:

Tener disposición para cambiar de lugar de residencia es uno de los factores de flexibilidad que facilitan el poder encontrar un empleo. Y es que si el empleo no va a uno, tendrá que ir uno hacia el empleo. Pero… ¿de dónde y hacia dónde se producen los principales flujos migratorios por razón del trabajo? Este gráfico refleja bastante bien la realidad, indicando cuál es el saldo neto de contratos que suponen movilidad geográfica: los tonos más claros indican los lugares de orígen (sitios en los que se va más gente de la que llega) y los más intensos los lugares de destino (sitios en los que llega más gente de la que se marcha). Madrid y Barcelona siguen siendo dos grandes focos de atracción, pero a ellas se unen lugares como Málaga, Murcia, Guadalajara o Castellón.

Una parte de la flexibilización laboral, la más difícil de conseguir, es la movilidad laboral.

Se entiende que una persona se lo piense muchas veces antes de considerar desplazarse a otro lugar, llevarse a su familia, alejarse de sus familiares y amigos y entorno. Es una decisión difícil, y aún más difícil si se va fuera de su país.

Sin embargo, para una economía más eficiente, la movilidad laboral es una forma más de reducir las rigidezes del mercado laboral, cuando el trabajador va donde está el puesto de trabajo.

Estas actitudes están cambiando entre los europeos, ya que 40% de ellos ahora estarían dispuestos a desplazarse a otro país para trabajar, en un estudio de ciudadanos de España, Reino Unido, Francia e Italia. Este número me parece sorprendentemente alto, ya que estamos hablando de cambios de país.