Mujer

A lo largo del pasado siglo XX, se consiguieron mejoras progresivas en las condiciones laborales de los trabajadores, conllevando también y de forma generalizada a una reducción de las jornadas laborales. De acuerdo con las conclusiones a las que ha llegado el Institut National de la Stastistique et des Études Économiques (INSEE), en un reciente estudio:

“Entre 1950 y 2007, la duración de la jornada anual de los diez países con mayor PIB per cápita  ha caído de media un 25%. Eso sí, no todos lo han hecho a la misma velocidad“.

La agencia de estadísticas de la Unión Europea (UE), Eurostat, analiza el desarrollo de la actividad económica y su impacto sobre el desarrollo del empleo y el desempleo (PDF) en la recesión actual.

El informe nos da mucha información interesante y detallada sobre el empleo y el desempleo en Europa y en los distintos países europeos.

No sorprende ver el impacto de las dificultades económicas sobre el nivel total de empleo (bajando) y sobre el nivel de desempleo (subiendo), alrededor de Europa.

Por otra parte, que el desempleo de los hombres haya superado el de las mujeres no se puede ver como bueno. Aunque es bueno ver que las mujeres, por una vez, no son las que más sufren en ese aspecto, mejoras en su situación no deben venir porque los hombres sufren aún más.

El Foro Económico Mudial (FEM) publica su Informe Global de Disparidad entre Géneros para 2009, que nos analiza la igualdad de las mujeres o, mejor dicho, la falta de igualdad.

El estudio mide la diferencia entre los hombres y las mujeres de distintos países en varias esferas.

Los criterios que toman en cuenta son los siguientes:

1. Participación y oportunidad económicas – resultados de salarios, niveles de participación y acceso a empleos altamente cualificados
2. Nivel educativo – resultado del acceso a la educación básica y superior
3. Poder político – resultados de la representación en las estructuras de toma de decisión
4. Salud y supervivencia – resultados sobre la esperanza de vida y la proporción hombres-mujeres

El Instituto de Estudios Económicos (IEE), utilizando datos de la agencia de estadísticas de la Unión Europea (UE), Eurostat, nos da las últimas estadísticas (PDF) sobre el desempleo femenino en los distintos países miembros desde 2000 hasta al 2008.

Las buenas noticias en general son que, a lo largo de los años por lo menos estamos viendo mejoras, aunque pequeñas y, en algunos casos, estancadas.

Las malas noticias son que el camino que queda es todavía largo y, en algunos casos, el camino hacia la igualdad es muy largo. Con las dificultades económicas continuando, se supone que veremos aún más esta diferencia de trato, por lo menos en muchos países.

Incluso el país que lidera la lista, Dinamarca, va del 71,6% en 2000 al 73,2% en 2007 y al 74,3% en 2008. Es decir, que incluso en los países avanzados del norte, todavía les queda camino. Mucho hablar de avances pero la realidad es otra.

La Equality and Human Rights Commission, del Reino Unido, nos da su nuevo Informe sobre los sueldos en el sector financiero y nos confirma, una vez más, que incluso sectores donde no debería haber discriminación, lo hay.

En el sector financiero, las mujeres siguen cobrando por lo menos el 80% del sueldo de los hombres en puestos similares.

Cuarenta años después de que introdujeron su ley de igualdad, todavía estamos hablando de la clara discriminación que existe.

Me gustaría estar en una de esas reuniones de personal donde se fijan estas cosas para ver cómo racionalizan la discriminación. Fijan los sueldos y bonos para los distintos trabajadores y, sin fallo, los sueldos y bonos de las mujeres siempre son más bajos que los de los hombres. ¡Esto no puede ser accidente o error administrativo!

Contratar a mujeres en vez de a hombres…

Hace poco hablé de la ventaja de los estudios avanzados y de su impacto positivo sobre el nivel de sueldos a lo largo de la vida laboral.

Las estadísticas de ese artículo, también resaltaban la diferencia entre la situación de los hombres y las mujeres.

Nada nuevo para mi, ya que he denunciado esas diferencias muchas veces en estas páginas, aunque muchos siguen ignorando lo obvio. Ahora vemos otro estudio que demuestra esta situación.

Los que piden que dejemos al mercado resolver esta anomalía todavía no han explicado que, a estas alturas, estamos como estamos.

Un estudio británico de graduados recien contratados en el sector financiero, demuestra que las graduadas cobran bastante menos que los graduados.

La revista the Economist nos da información basada en un Estudio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), que nos demuestra los beneficios de los estudios universitarios.

El Estudio concluye que, los que tienen estudios universitarios, ganan bastante más a lo largo de su vida laboral comparado con los que no.

No es la primera vez que hemos visto el impacto positivo sobre la compensación de mas educación, sin contar el impacto positivo más general para la sociedad de tener a ciudadanos con más estudios y con sueldos más altos.

En momentos cuando se ve cada vez más abandono escolar, y resultante alto desempleo entre los más jóvenes, vemos que vamos en la dirección contraria.

Según información de la Organización Mundial del Trabajo (OIT) y del Banco Mundial, en los países pobres las que más están sufriendo el impacto de las dificultades financieras son las mujeres.

En muchas zonas, las mujeres son el pilar sosteniendo la economía familiar y, si la situacion de ellas empeora, la situación de la familia entera peligra.

Añadido a los muchos obstáculos a la mejora que existen en los países más pobres, añadimos los golpes que las familias reciben con las dificultades económicas generales que todos estamos sufriendo, y ellos no menos.

Por eso me molesta tanto cuando reuniones como la G8 que prometen tanto y fallan cuando llega el momento de cumplir con sus promesas.

Se suele decir de la prostitución que es la profesión más antigua del mundo. Lo desconozco. Pero si lo fuese, parece mentira que en un país tan viejo como España (y en muchas otras naciones) aún no se haya encontrado un encaje legal adecuado a dicha actividad. Hemos avanzado algo, sobre todo si consideramos la despenalización de la prostitución en nuestro ordenamiento. Pero lo cierto es que, no siendo una actividad ilegal, la prostitución es claramente alegal: no te puedes dar de alta como tal en la Seguridad Social, ni formar un contrato de trabajo ad hoc, ni pagar tus impuestos bajo dicha rúbrica. Y claro, eso conduce finalmente a una fuerte inseguridad jurídica.

Si bien la prostitución no es un delito, si existen figuras conexas que se consideran como tal. Hablo del proxenetismo (art. 188 CP) o del novedoso art. 312 por el que se penaliza la oferta de condiciones de trabajo engañosas a extranjeros o les emplean vulnerando sus derechos laborales. Pues bien, el Tribuna Supremo acaba de absolver de este último delito (no así del de inmigración ilegal) a los propietarios de unos establecimientos gallegos que empleaban a mujeres brasileñas que traían con visado de turista.