Cuando el mundo se vio asumido por las consecuencias humanas y económicas derivadas de la pandemia del Covid-19, nadie parecía percatarse de que el virus traería consigo algo que se quedaría para siempre entre nosotros, el teletrabajo. Pero ¿es esto así realmente?

Cuando la humanidad se vio relegada a permanecer en sus domicilios, las empresas del mundo tuvieron que reinventarse y tratar de seguir avanzando en el camino, y llegó el momento de trabajar desde casa. Esto unido al desarrollo de una sociedad cada vez más digitalizada propulsó esta modalidad de trabajo.

Tras esos meses de incertidumbre, llegó el momento de iniciar la vuelta a la calma y con ello el retroceso progresivo de las políticas implantadas contra el Covid-19. Fue entonces cuando muchas empresas volvieron al clásico régimen presencial prepandémico, pero no fue así en la totalidad de los casos.

Fueron muchas las organizaciones en todo el mundo que decidieron apostar por este nuevo sistema de trabajo, creyendo en sus ventajas como forma de crecimiento empresarial. Pero, ¿es posible mantenerlo en el tiempo? Ahora son varias las empresas, como Salesforce, las que tratan de incentivar a sus empleados para conseguir que éstos regresen a las oficinas de trabajo.

Conseguir la vuelta de los trabajadores

La empresa cloud Salesforce es una de estas compañías que está tratando por todos los medios de conseguir que sus empleados vuelvan a las oficinas y con ello poner fin definitivo al teletrabajo. Desde Salesforce se lo han tomado muy en serio y ahora buscan cualquier tipo de estrategia para conseguir su propósito.

A través de un mensaje dirigido directamente al personal laboral de la compañía en su canal Slack, un alto ejecutivo de la misma anunció la próxima iniciativa que llevara a cabo. La empresa recaudará fondos bajo el lema Connect for Good, con la vuelta de los empleados a la sede. Salesforce quiere donar 10 dólares a una organización benéfica local por cada empleado que vuelva a las oficinas entre el 12 y el 23 de junio.

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Las herramientas de productividad en el trabajo están destruyendo la productividad

Con la iniciativa, la organización espera recaudar más de un millón de dólares, con una donación máxima estipulada en 2,5 millones de dólares, y tocar la fibra sensible de sus empleados consiguiendo que así abandonen el teletrabajo.

Este caso es uno de los muchos existentes en el panorama empresarial, y es que aunque parecía que el teletrabajo no retrocedería, el fin de la pandemia y las consecuencias derivadas por la invasión rusa de Ucrania han llevado a que las empresas del sector tecnológico se hayan decantado por aumentar la presencialidad o en algunos casos eliminar el teletrabajo.

El binomio digital con la crisis sanitaria lanzó al teletrabajo, sin embargo según un informe publicado por el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, se observa un claro retroceso respecto al año 2021. Dicho de otro modo, entre los años 2021 y 2022, el trabajo a distancia ha descendido del 13,6% al 12,5%, lo que implica que de 2.741.900 personas, ahora sean 2.562.700 personas las que teletrabajan.

El Grupo Adecco en su nueva publicación del Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, de carácter semestral, ha hondado en el grado de satisfacción de los trabajadores españoles así como en la situación del mercado.

De este modo, si analizamos a los teletrabajadores dentro del total de los ocupados, los primeros han descendido 1,7 puntos porcentuales, lo que supone el dato más bajo desde junio del 2020. Antes de declararse la pandemia, el número de profesionales que teletrabajaban era de 1,64 millones, duplicándose en el segundo trimestre del 2020 con el confinamiento domiciliario.

Lo cierto es que esta medida adoptada por las empresas está amparada por el marco legal, y es que según la Ley 10/2021 de trabajo a distancia que entró en vigor el pasado 9 de julio, esta es una actividad de carácter voluntario para ambas partes. Por ende, las organizaciones tienen facilidad total para ir regresando a la tradicional presencia en los puestos de trabajo.

Los números del trabajo a distancia hablan por sí solos

Si atendemos a los datos publicados por Eurostat, observamos que en el año 2019 la tasa de asalariados que teletrabajaban en España de forma habitual se situaba en el 2,5%, mientras que en el resto de Europa esta era del 3,2%. Una diferencia porcentual del 0,7% que ya dictaba las diferencias de nuestro país con el resto de la Unión Europea.

Según informa el INE, el porcentaje de ocupados que teletrabajan en la Unión Europea, se situaba por encima de la media española. De esta manera, países como Países Bajos con 14%, Finlandia con un 13,3% o Luxemburgo con un 11% se situaban por encima de España.

En el año 2020, con la llegada de la pandemia y las consecuencias derivadas de esta, las cifras variaron considerablemente, obteniéndose en España un porcentaje de teletrabajo del 9,5% y del 10,5% para la Unión Europea. Llegado el 2021, nuestro país experimenta un retroceso que marca la diferencia respecto al resto del continente, perdiendo un 1,6 puntos frente al europeo que remonta 1,8 puntos.

Una de las iniciativas del Banco Mundial que está tomando cada vez más importancia es el fomento del desarrollo sostenible, con mucho más énfasis en la segunda palabra, y la protección del medio ambiente. Como parte de su labor, está trabajando con los países menos desarrollados para asegurar que sus planes de crecimiento están dirigidos en direcciones donde el medio ambiente también tiene un papel importante. Además, su labor está atendiendo a esos países que, hasta ahora, han seguido el camino de crecer como sea, el camino del primer mundo, para ayudar a estos países a dar marcha atrás en términos medio ambientales.

Como parte de estas iniciativas estos días están reunidos con el gobierno indio para ayudarles a elaborar planes para efectuar estas dos iniciativas muy importantes, más medio ambiente en su crecimiento y la limpieza y la mejora de lo que ya está deteriorado. El plan global entre la India y el Banco Mundial, para empezar, se está concentrando en los siguientes aspectos del crecimiento sostenible:

• Plan integral para la gestión de zonas costales de más desarrollo y de más creación de polución.

• Plan de gestión de la polución industrial, limpiando las empresas.

• Plan nacional para la limpieza del río Ganges, la columna vertebral.

• Plan de desarrollo de conocimientos y recursos para grupos de gestión y de seguimiento.

• Conservación de la diversidad biológica.

Todas buenas iniciativas y necesarias y, como uno de los países miembros de los BRIMCS, que son Brasil, Rusia, India, México, China y Suráfrica, se espera que las mejores prácticas aprendidas con estas iniciativas se extiendan a otros países. Hay otro país grande, de alto crecimiento, con más de mil millones de población y con altos y crecientes niveles de polución que se benficiaría de este tipo de iniciativa del Banco Mundial.

El mundo está como está en términos medio ambientales porque los países ricos siguieron el camino obsesivo de más crecimiento y el deterioro del medio ambiente no tenía importancia en sus planes. A ver si los países ahora menos desarrollados nos enseñan cómo hacerlo mejor. Mucho hablar de crisis, pero hay otras cosas importantes que también se tienen que atender.

En El Blog Salmón | India crecerá mucho en PIB y en urbanización, Los BRIMCS tienen razones para colaborar y La crisis acelera traspaso de poder a economías emergentes Imagen | voobie

Grifols, la farmacéutica española, acaba de acordar la compra de su equivalente en Estados Unidos, Talecris. Con esta compra, la empresa resultante será una de las grandes en su negocio, el tercero en ese grande país, produciendo terapias de proteína derivadas de plasma sanguíneo, derivados de la sangre humana.

Tras la compra, la empresa resultante tendrá una facturación anual de 2.350 millones de euros, con el 58% proveniente de Estados Unidos, el 28% de Europa y el 14% del resto del mundo.

El precio de la compra, incluyendo la deuda que la nueva empresa asumirá, es de 3.300 millones de euros. Una parte se financiará a través de un crédito sindicado con plazo de 5/6 años con la participación de un número importante de bancos internacionales y la emisión de un bono para financiar otra parte.

Han estimado que las dos empresas podrán realizar ahorros importantes y han estimado estas sinergias en 190 millones de euros, con el coste inicial de 84 millones de euros. Estas mejoras vendrán de la posibilidad de consolidar y crecer sus redes de colección de plasma, la optimización de las ventas al por mayor, y el aprovechamiento de los gastos de marketing y de investigación y desarrollo.

Gran parte de estos ahorros e incrementos en productividad se verán reflejados en incremento en resultados y, teniendo en cuenta el PER (en inglés, price/earnings ratio, el múltiple de beneficio neto comparado con el valor de empresa en bolsa) de 18 de las empresas en bolsa del índice de las empresas Standard and Poor, el S&P500, estas ganancias como resultados de las sinergias tienen un valor de mercado de 3.420 millones de euros. Con el PER en bolsa de las empresas farmacéuticas estando mucho más alto, el valor bursátil de estos ahorros son mucho más.

Llaman la atención algunas cosas de esta compra.

Primero, vemos una empresa española multinacional continuando en su progreso internacional y, con esta operación, la empresa española tendrá una parte muy pequeña de sus negocios en España. Además, el núcleo de accionistas seguirá con el 29% del capital de la empresa.

Segundo, Grifols está comprando una empresa que factura bastante más que ellos.

Tercero, gran parte de esta operación se financiará a través de deuda, demostrando que, en estos momentos complicados, el problema en los mercados no es la falta de financiación y de liquidez, el problema es la falta de confianza.

Cuarto, Grifols está comprando una empresa que genera al año más de 80 millones de euros en beneficio neto con un margen neto por encima del 10%, ¡margen neto!

Quinto, el valor de las mejoras en el negocio que proyectan con la fusión de estas dos empresas generará beneficios mucho más que el precio que están pagando por la empresa.

Una buena compra estratégica y parece que a un buen precio.

Vía | La Bolsa
En El Blog Salmón | ¿Cuánto valen de verdad las empresas en bolsa? y Diez razones por invertir en bolsa

La empresa francesa de servicios de agua, Suez, acaba de anunciar su decisión de abandonar Argentina. En 1993, Suez se hizo con el contrato por 30 años para la gestión de la empresa Aguas Argentina, que suministra los servicios de agua y de sanidad sirviendo a más de 10 millones de habitantes en la ciudad de Buenos Aires. Su abandono no le costará ya que, en 2002, tomó una provisión de $700 millones en pérdidas por la reducción en el valor de su inversión en Aguas Argentina. Ya había anunciado el abandono de su participación de Aguas de Santa Fe, que tiene como socios al banco local Banco de Galicia y a Aguas de Barcelona.

Desde el caos financiero desatado en diciembre de 2001, el gobierno argentino actuó en contra de todas las empresas privatizadas que estaban en manos de empresas extranjeras, fijando las tarifas y denominándolas en pesos argentinos. Además el gobierno exigió el aumento de sus inversiones y la bajada de sus precios y tarifas. En los casos en el cual el gobierno tenía que aprobar incrementos de tarifas, estas aprobaciones no llegaban, afectando especialmente a los sectores de agua, las telefónicas y las eléctricas. Adicionalmente, la conversión forzosa de las tarifas al peso argentino fue acompañado por el desplomo de la moneda como consecuencia de la crisis y de la desvinculación del peso al dólar americano.

Después de varios años de negociaciones con el gobierno argentino, incluso con la ayuda del Banco Mundial, la bajada en el valor de sus inversiones, la falta de aprobaciones en las subidas de precios pedido por las empresas, manteniéndose incluso por debajo de la inflación, y las exigencias del gobierno de mas y mas inversión, las empresas se están cansando. En estos momentos, el gobierno argentino está en negociaciones con más de 60 empresas para buscar salida a esta situación, incluyendo las también francesas France Telecom y Electricité de France, que puede convertir esto en una estampida francesa. Suez ha decidido irse, puede que le sigan otras.

El gobierno argentino ha anunciado que buscará otro socio para tomar este negocio. Será posible que encuentren a alguien en el mundo que le pueda interesar una concesión que requiere inversiones importantes, el nivel lo fijará el gobierno, con tarifas bajas y que sólo se subirán por debajo de la inflación y eso sólo cuando no haya problema político en el país, con rentabilidades en pesos argentinos, y con el gobierno decidiendo cómo, cuándo y cuánto se puede sacar posteriormente. ¡Buena suerte el que decida ir adelante!

Vía | OZU y Terra En El Blog Salmón | Hay que felicitar a Argentina y Argentina: ¿Cómo frenar un comunicado del G7?