Durante décadas, obtener un título universitario ha sido sinónimo de mayor empleabilidad, pero los datos más recientes que llegan de Estados Unidos empiezan a cuestionar esta promesa: por lo menos si eres un hombre joven que aterriza en el mercado laboral.

Según datos del Federal Reserve Bank of New York y el analista del Financial Times John Burn-Murdoch, la tasa de desempleo entre los universitarios recién graduados ha repuntado significativamente en el último año.

Desaparecen los "primeros empleos"

El dato más llamativo es que este aumento afecta de forma desproporcionada a los hombres: mientras que el paro entre mujeres graduadas se mantiene estable (en torno al 4 %), en el caso de los hombres ha superado el 7 %, un salto notable desde el 5 % de hace solo un año.

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Los salarios están estancados desde el covid. Pero no es solo en España, sino en casi todos los países desarrollados

Entre las hipótesis barajadas, se apunta a la revolución (no tan) silenciosa de la inteligencia artificial, a partir de la que los algoritmos generativos no solo están cambiando la forma en que buscamos información o generamos imágenes, sino también cómo trabajan muchas empresas.

En este contexto, los primeros en notar un cambio están siendo los trabajadores en posiciones de entrada: en concreto, los puestos que estaban reservados para que muchos recién titulados entrasen en el mercado laboral.

Las mujeres, menos afectadas

El fenómeno, además, está afectando especialmente a aquellos que han estudiado carreras técnicas como informática, ingeniería o análisis de datos, áreas con una alta proporción de hombres. La paradoja es que estos campos fueron, hasta hace poco, considerados seguros y con alta demanda.

No obstante, el auge de herramientas de IA capaces de automatizar tareas rutinarias —desde la programación básica hasta la redacción de informes— ha reducido el número de vacantes junior. Según CBS News, el sector tecnológico ha destruido más de 580 000 empleos entre 2022 y 2024: en su mayoría empleos de entrada al mercado laboral.

El contraste con las mujeres es claro y se encuentra muy vinculado a otros desafíos laborales, donde una mayor proporción de ellas accede a sectores menos expuestos a la automatización inmediata, como la salud, la educación, el derecho o los servicios sociales. Además, el repunte del empleo público y de los cuidados —dos campos todavía feminizados— ha servido de colchón.

Cambios estructurales

Esto no quiere decir que las mujeres estén inmunes a los efectos de la IA. De hecho, no hace mucho el Financial Times advertía, en relación con el análisis de John Burn-Murdoch que, si la tendencia continúa, podrían verse bloqueadas en la carrera hacia posiciones de liderazgo, si las oportunidades de entrada comienzan a escasear también en sus sectores.

De este modo, estamos asistiendo a algo más que una estadística laboral. Se trata de un cambio estructural en el mercado de trabajo cualificado, donde la automatización ya no solo afecta a empleos manuales o repetitivos, sino también a profesiones que hace apenas cinco años parecían intocables.

La pregunta es si los sistemas educativos y las políticas públicas están preparados para responder. Si un título universitario ya no garantiza empleo (al menos no para todos), necesitamos repensar no solo qué se estudia, sino cómo se trabaja en la era de la inteligencia artificial.

La tasa de desempleo en la eurozona cayó en febrero de 2025 al 6,1 %. Su nivel más bajo desde que existen registros. En la Unión Europea, la cifra también marcó récord histórico, según Eurostat: 5,7 %.

Unos datos que reflejan una reducción interanual de más de 600.000 personas desempleadas, un mercado laboral que, pese a la inflación y las dudas de crecimiento, resiste con notable fortaleza.

Desempleo en Europa: luces y sombras

También lo confirma la OCDE: en 2024, el paro se estabilizó en el 4,9 % en las economías avanzadas, uno de los niveles más bajos de las últimas décadas.

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La OPA del BBVA a Sabadell es una puntilla más en la competencia bancaria española: así ha afectado a nuestros bolsillos

Así, a pesar de los buenos datos, el desempleo sigue siendo profundamente desigual entre países. El mapa elaborado por Combarro con datos de Eurostat para marzo de 2025 lo refleja con claridad.

España sigue arriba en el desempleo con un 10,9 %, muy por encima de la media europea, aunque con buenas perspectivas frente a sus máximos históricos que, junto a Grecia, han llegado a superar el 25 % de la población activa. Le siguen Grecia (10,4 %), Finlandia (9,5 %) y Suecia (8,1 %), con incrementos recientes que preocupan a los analistas.

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En paro juvenil seguimos arriba. pic.twitter.com/OHvns2Ggt7

— Combarro (@_combarro_) May 3, 2025

En el extremo opuesto, se sitúan Polonia (2,7 %), Chequia (2,6 %), Malta (2,6 %) y Alemania (3,0 %), que mantienen cifras muy por debajo del promedio europeo.

Entre los países nórdicos, Finlandia y Suecia muestran un repunte del paro, especialmente entre la población joven, lo que algunos economistas han descrito como una “españolización” del norte de Europa, en referencia al  elevado desempleo juvenil en el sur del continente.

Asignaturas pendientes

Si bien España ha conseguido reducir el paro general, mantiene cifras muy elevadas en desempleo juvenil, con un 25,5 % según datos del pasado frebero, muy por encima de la media europea (14,5 %). Le siguen Grecia, Italia y Suecia en este indicador clave.

Sigue a la cabeza del paro de toda la OCDE, si bien mantiene una tendencia totalmente inversa a países como Finlandia, que ya ha superado el desempleo español entre los hombres.

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En el caso de los hombres ya lo han logrado. pic.twitter.com/AYooknRl2r

— Combarro (@_combarro_) May 3, 2025

Por otro lado, la desigualdad de género en el acceso al empleo sigue siendo evidente en varios países de la UE. En Grecia, por ejemplo, la brecha entre el paro masculino y femenino persiste, aunque la tasa de desempleo femenino se encuentra en mínimos históricos, según la última serie desestacionalizada de Eurostat.

A pesar de los buenos resultados globales, Eurostat advierte de un estancamiento en la reducción del desempleo durante el primer trimestre de 2025, posiblemente debido a efectos estacionales como la Semana Santa o una ralentización del mercado laboral.

Además, el número de parados ha bajado a menor ritmo que en trimestres anteriores, y algunos países muestran ya señales de agotamiento de la recuperación que se inició tras la pandemia.

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Espero que os guste este gráfico, que me llevó tiempo.

Tasa de paro mínima, máxima y actual, desde 1995. pic.twitter.com/CVePE7Iphi

— Combarro (@_combarro_) May 5, 2025

El mercado laboral español presenta algunos puntos fuertes, como el aumento de la afiliación o la reducción del desempleo de larga duración. Sin embargo, sigue enfrentando desafíos estructurales, como la temporalidad, la baja productividad y un paro juvenil que triplica al de Alemania.

La UE consolida niveles históricamente bajos de desempleo en 2025, a pesar de un entorno económico incierto. La mejora es desigual: el estancamiento en el descenso del paro, el crecimiento del desempleo en el norte de Europa, la persistencia del paro juvenil y la desigualdad de género obligan a mirar más allá del promedio.

En ese sentido, España sigue siendo un caso paradigmático: mejora, pero parte de cifras altas —por lo menos, más altas que sus vecinos— y sigue lejos del pleno empleo que ya roza buena parte del continente.

En las sociedades occidentales, las mujeres jóvenes están dejando atrás a los hombres en lo que se refiere a educación y trabajo. Un hecho que medios como el Financial Times consideran que podría tener repercusiones a nivel económico y social, entre otros ámbitos.

Según datos de la Unesco, las mujeres llevan varias décadas superando a los hombres jóvenes en educación y ya hay una proporción notablemente superior de graduadas universitarias. Una dinámica que está moldeando nuevas sociedades, donde los sueldos y los puestos directivos empiezan a cambiar de manos a toda velocidad.

Reducir la brecha de género

Desde siempre, se ha considerado que esta tendencia ayudaría a reducir la brecha laboral entre sexos y a promover la igualdad de género (tradicionalmente, los hombres han tenido mucha ventaja en el terreno laboral); sin embargo, parece que la situación está por caer en la dirección opuesta.

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Así, en el Reino Unido, es más probable trabajar siendo mujer que hombre ya y, en EEUU, la tendencia apunta en la misma dirección, pese a no haberse producido esta inversión todavía. Además, los ingresos medios también son superiores para el sexo femenino, principalmente, vinculados a la educación superior que da acceso a trabajos mejor remunerados.

Los datos del Financial Times (Young women are starting to leave men behind) son claros y rompedores: ¿quién hace el mayor trabajo en la universidad, en casa y en la obtención de mayores ingresos? Si contestamos "las mujeres", cada vez tenemos más papeletas para acertar en muchos países occidentales.

Sin rumbo

La proporción de hombres jóvenes que no estudian ni trabajan (ni buscan empleo) en Reino Unido, Francia o España sigue creciendo y creciendo. Y si te lo estás preguntando, tampoco se encargan de cuidar la casa o de tareas tradicionalmente propias del otro sexo durante el siglo XX. Es más, se ha percibido una correlación directa en estos hombres con problemas de salud a largo plazo.

Esta divergencia, donde las mujeres jóvenes avanzan y los hombres se estacan, puede estar teniendo ya implicaciones a múltiples niveles. En España, según datos de 2023, un 58 % de las mujeres contaban con un título superior frente a un 46 % de los hombres en las mismas franjas de edad.

Todo ello, no resta importancia a ciertas desigualdades todavía presentes en forma de brechas y desafíos por vencer, como la segregación por sectores laborales (donde las mujeres siguen subrepresentadas en campos como la ingeniería y la tecnología), la brecha salarial (buenas noticias: en España, en 10 años se ha reducido de un 18,7 a un 8,7 %), la carga de cuidados en casa o la participación en roles de liderazgo.

No obstante, los problemas subyacentes son igual de peliagudos. Entre ellos, destaca la desconexión de muchos hombres jóvenes, que presentan tasas más altas de abandono escolar (pudiendo generar nuevas dinámicas de desigualdad), problemas vinculados con la creación de nuevas relaciones de pareja, que no encuentran contraparte masculina a menudo, ni a nivel socioeconómico ni cultural, y el preocupante apoyo masculino a opciones políticas directamente populistas, cuya base de votantes se encuentra entre los hombres jóvenes que no tienen trabajo ni título universitario.

La prensa europea considera que es más probable que se produzcan disturbios violentos cuando un grupo de hombres jóvenes deja de tener interés en la sociedad y en su futuro. Por descontado, no se trata de dejar el marcador a cero, como señalaba el periodista John Burn-Murdoch para Financial Times, pero es un desafío esencial de cara a las próximas décadas.

En boca de todo el mundo está el problema de la reforma de las pensiones y su sostenibilidad durante el tiempo, los diferentes gobiernos que están pasando por la Moncloa están intentando negociar sin tener ningún resultado.

Este debate es estéril sin que haya una garantía de su financiación y que sobreviva el sistema público o corregir los desequilibrios generados por los cambios demográficos, y entre ellos se encuentra la brecha cada vez más grande que existe en el salario de los jóvenes y las pensiones que están cobrando los jubilados en España.

Mal va el país si los jubilados cobran más que los jóvenes españoles

La evolución de la pensión media de jubilación durante la última década ha ido subiendo mucho más que el salario medio de los jóvenes de 16 a 24 años, gran parte por la influencia de las dos últimas crisis sufridas en España antes de la crisis que estamos viviendo del coronavirus.

Debemos tener en cuenta la evolución de las diferentes pensiones que se están cobrando en España y no sólo la pensión de jubilación para ver evolución que ha habido durante esta última década.

Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) la pensión media por incapacidad permanente ha subido el 22,5 por ciento en esta última década, y la prestación por jubilación en cambio ha subido un 42,7 por ciento, como ya podemos ver también hay diferencia entre las mismas prestaciones y la de jubilación se lleva el gran peso.

El gran afectado de las últimas crisis es el mercado laboral de los jóvenes, ya que siguen en más o menos los mismos salarios que hace más de una década y, por tanto, en comparación de las jubilaciones están perdiendo poder adquisitivo.

La brecha salarial ha ido creciendo durante la última década

Hace más de una década, concretamente ante de la crisis económica del 2007, el sueldo medio mensual de un trabajador de 16 a 24 años era de 1.138 euros y estaba por encima de la jubilación media que se estaba cobrando de 938 euros de quienes se jubilaban por entonces.

Desde entonces, la situación ha sido muy diferente, ya que el sueldo de los jóvenes empezó a caer y a recuperarse un poco durante a partir del 2016, mientras que las jubilaciones han ido creciendo hasta los niveles que tiene actualmente.

En el año 2011, la pensión media de jubilación supero el sueldo medio que estaba cobrando los jóvenes españoles y aquí se comenzó con la brecha entre los salarios y las prestaciones por jubilaciones, que hasta el día de hoy ha ido creciendo cada vez más.

Estas diferencias entre los ingresos medios de la población más joven y los ancianos españoles pueden tener su explicación por las diferentes subidas que han sufrido para captar votos de los ancianos y que cada vez el mercado laboral de los jóvenes españoles es más precario.

El sueldo de los trabajadores más jóvenes sólo ha aumentado en estos años en menos de 50 euros, una cantidad ridículo, ya que debemos pensar que ha pasado más de una década desde inicio de la crisis financiera.

En 2007, el sueldo medio de los trabajadores españoles con edades comprendidas entre 16 y 24 años era de 1.138,20 euros, mientras que ha llegado alcanzar en estos últimos años los 1.184,65 euros de sueldo medio.

Los jóvenes son los grandes castigados por las diferentes crisis

Debemos de pensar que la generación de los jóvenes españoles es una de las generaciones más castigadas por las crisis del 2008, la 2013 y ahora la del 2020, y que ha afectado en gran cantidad en sus perspectivas económicas.

Los jóvenes de 16 a 24 años han entrado en el mercado laboral durante 3 crisis continuadas en el tiempo y más sin poderse recuperar de la crisis financiera que se inició en 2008.

Los sueldos de los jóvenes españoles se han comportado de una manera muy diferente producido por el elevado desempleo estructural, la temporalidad constante y la parcialidad de muchos contratos.

Los jóvenes españoles lo tienen bastante complicado, y parece que no hay manera de que se levante cabeza, ya que las diferentes crisis han golpeado a ciertos sectores de la población que se caracterizan por la fragilidad financiera.

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Imagen | Flickr

Los jóvenes españoles, incluidos aquellos que han hecho formación superior, obtienen con su trabajo salarios menores* que los jóvenes de hace 10 años. La situación es peor para los jóvenes que tienen pocos estudios, que actualmente están ganando lo mismo que hace **más de 20 años.

Este empeoramiento de las condiciones salariales de los jóvenes supone un cambio de tendencia a que cada generación que pasa cobra más que la generación precedente.

Nos podemos preguntar: ¿Qué posibles soluciones existen para el problema de emancipación de los jóvenes en España?

Los jóvenes se emancipan cada vez más tarde en España

Existe un grave problema social en España que no está en la boca de la gente, ni en la política nacional, es decir, se puede afirmar que existe pobreza entre los jóvenes españoles, ya que no sólo se han reducido los sueldos sino ha descendido de manera exagerada la emancipación juvenil en España.

Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), 1 de cada 4 jóvenes entre 30 a 34 años están viviendo en casa de sus padres. El porcentaje es del 53 por ciento si hablamos de los jóvenes que se encuentran entre los 25 y 29 años.

En contraposición con nuestros vecinos europeos, sus jóvenes se emancipan entre los 16 a los 24 años, mientras que en España sólo hacen el 6,8 por ciento. Las consecuencias de la falta de emancipación son preocupantes, tanto para los jóvenes como para la sociedad y la economía española.

España tiene un problema que la tardanza de emancipación de sus jóvenes

La primera consecuencia es el efecto que va a tener sobre la cultura de los jóvenes, sobre las actitudes y virtudes que son necesarias para responsabilizarse de su propia vida. Entre los 19 y 29 años se construyen los valores de prudencia, justicia, fortaleza y templanza, y en España más de la mitad de jóvenes siguen viviendo con sus padres.

La segunda consecuencia es la dificultad para establecer una familia estable y, por tanto, tener hijos. De aquí viene la baja natalidad que tenemos en España.

La tercera consecuencia es sobre la prosperidad de la sociedad. Otros países nos muestran que una economía es más innovadora y próspera cuando antes sus jóvenes se emancipan, por tanto, en España hay un problema.

¿Qué posibles soluciones existen para la emancipación de los jóvenes en España?

Las posibles soluciones pasar por la flexibilización de la regulación laboral y mejorar el nivel educativo de los jóvenes, pero esto no es suficiente, son necesarias medidas más urgentes, como establecer una política de rentas con salarios mínimos y una política de vivienda para que los jóvenes se emancipen...

Para afrontar la pobreza de los jóvenes españoles ss debe establecer un contrato social para conseguir erradicarla. Los que estén mejor se deben comprometer a pagar impuestos para que el gobierno pueda constituir mecanismos de cobertura de ingresos.

Las soluciones del pasado nos pueden dar las claves de como solucionar la pobreza de los jóvenes españoles

Podemos echar la mirada hacía atrás y ver que se realizó durante la depresión del crack del 29 y en la Segunda Guerra Mundial, donde la sociedad acabo con la pobreza que existía entre su población.

La pobreza de sociedad venía de los siguientes focos:

• Si se perdía el empleo, se perdía el salario y como no había paro, pues la familia se volvía pobre.
• Si se contraía una enfermedad o se tenía un accidente, como no había sanidad pública, pues la familia se volvía pobre.
• Cuando una persona por la edad ya no podía trabajar más, perdía sus ingresos, y, como no había pensiones, pues la familias caía en la pobreza.

Para superar la pobreza de las familias, se constituyo un contrato social, donde los que estaban mejorar económicamente a pagar impuestos para que se pudieran establecer mecanismos de cobertura de ingresos:

• Seguros públicos de paro.
• Sistema público de salud.
• Sistema público de pensiones.

Con estas medidas se consiguió reducir considerablemente la pobreza, lo que había sido un gran problema en las economías capitalistas.

España vive una emergencia social con la pobreza de sus jóvenes

Podemos afirmar que unos de los principales problemas sociales que hay es la pobreza en los jóvenes españoles. Una posible solución es realizar un nuevo contrato social para que estos jóvenes se puedan emancipar y constituir una familia con hijos.

Esto exige un contrato arriesgado, que tiene que operarse tanto en la política pública española como en las empresas que conforman la red de empresas.

Se tiene un problema nacional y la sociedad se está enfrentando a un futuro incierto y con niveles de pobreza, ya que si los estamentos públicos no son capaces de afrontar con eficiencia el problema de la pobreza, varias generaciones de jóvenes serán los afectados.

En El Blog Salmón | Estos son los motivos por los que España tiene un paro estructural

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El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado en estos días por primera vez la Encuesta de Inserción Laboral de Titulados Universitarios, la cual realizó entre 2014 y parte de 2015 y que tiene por objeto de estudio a los jóvenes que salieron de las aulas en la promoción 2009-2010, cuando llegaron al mercado laboral casi 200.000 nuevos titulados en plena crisis económica en España.

Los resultados pintan un panorama quizá excesivamente favorable y optimista, pues, después de leer el informe, parece que en ese año España era sinónimo de bonanza y, sobre todo, de empleo para jóvenes. La fecha de publicación de la encuesta no es baladí, solo dos días después de las elecciones generales, en un momento en el que el PP se encuentra ante la tesitura de formar gobierno o acabar yendo a otras elecciones que, a tenor de experiencias pasadas, podrían reportarle mejores resultados que el pasado día 20.

Pasemos a ver las principales conclusiones de la encuesta. En primer lugar, el INE destaca que los titulados en 2010 presentan una tasa de actividad del 93,6%, vamos, que casi todos están trabajando, algo que me extraña especialmente teniendo en cuenta que yo me licencié justo ese año y no puedo decir lo mismo de mis compañeros. Un dato que se contradice más tarde, pues afirma que uno de cada cinco titulados de ese año está en paro y que casi 15.000 de ellos no ha trabajado nunca.

En cuanto a los que no estaban trabajando, seis de cada diez estaba aún estudiando. Las carreras que más salida han dado a sus estudiantes de esa promoción son Ingeniería Electrónica, Medicina, Ingeniería Automática y Electrónica Industrial e Ingeniería Naval. Por el contrario, los peor parados son los estudiantes de Filología Francesa, Diplomatura en Navegación Marítima, Filología Árabe, Historia del Arte y Ciencias del Mar. Es decir, que las carreras técnicas son las más demandadas del mercado actualmente.

Ahora vayamos a ver el tipo de contrato que tenían el año pasado estos trabajadores. El 43,2% tenía un trabajo “permanente” –no dice indefinido-, el 33,9% tenía contrato temporal, el 12% era becario o con contrato en prácticas y el 10% era emprendedor. Si bien, el INE aclara que dentro del grupo que tiene contrato “permanente”, la mayoría –el 61%- tiene 35 años o más. En cuanto al tipo de jornada que realizan, el 76,5% tiene contrato a tiempo completo, pero hay una diferencia considerable entre los hombres con esta jornada -83%- y las mujeres -71%-.

Sobrecualificación autopercibida

En un epígrafe llamado “sobrecualificación autopercibida”, el INE aclara que tres de cada cuatro de los titulados en el año 2010 que trabajaba hace un año consideraban que realizaban tareas propias a su titulación en su trabajo. Solo un 11,3% creía que sus quehaceres eran más propios de alguien con Formación Profesional de Grado Superior y un 7,2% que lo que hacían eran más propio de un titulado en un Grado Medio.

Igualmente, seis de cada diez dice haber desarrollado ya actividades propias de su cualificación en su primer trabajo. Este epígrafe es tremendamente curioso, porque la mayoría de los jóvenes españoles se queja de hacer trabajos para los que no necesita su carrera. De hecho, la generación que salió de las aulas en esa época es a la que han definido como demasiado cualificada para la situación del mercado laboral español. Y no lo digo yo, lo han dicho instituciones europeas, políticos, expertos… Es más, la propia encuesta del INE dice que el 30% de los encuestados que sí ha trabajado alguna vez considera que la carrera no le ha servido de nada.

Por otra parte, desvela que el 92,6% de los salidos de la promoción universitaria 2009-2010 ha tenido al menos un trabajo desde que acabó la carrera. Lo más curioso es que no dice de qué, por lo tanto, no se puede saber si era relacionado con sus estudios o no. Más de la mitad de los titulados ya estaba trabajando a los tres meses de finalizar la carrera. Por su parte, casi el 30% consiguió su primer empleo mientras estudiaba y continuó seis meses más en ese puesto una vez acabados los estudios. El 24,7% tardó menos de tres meses en conseguir ese primer trabajo.

En cuanto al tipo de contrato, el 46,6% tuvo un primer trabajo de carácter temporal, el 27% ya lo obtuvo como “permanente”, el 19,2% en prácticas y el 5,2% de forma independiente. Llama mucho la atención que solo menos del 20% de los recién licenciados obtuvieran primero una beca o unas prácticas mientras que el resto ya pasó a contrato normal, sobre todo si tenemos en cuenta que muchos jóvenes se pueden pasar hasta años como becarios –la que aquí escribe y que salió de esa promoción está entre ellos-.

¿Es está la realidad?

El entorno que dibuja esta encuesta es altamente optimista y parece que nunca hubo crisis en España, al menos no para estos casi 200.000 universitarios, que justo terminaron la carrera cuando peor estaba el panorama.

Según los últimos datos difundidos por la OCDE, España es el país de todo el grupo con los peores datos de paro juvenil. La tasa de desempleados con menos de 25 años está en el 48%, es decir, casi la mitad. Bien es cierto que los titulados en 2009-2010 ya tienen más de esa edad, pero, a falta de datos exactos por edad, cabe resaltar que todavía hay casi un 20% de personas con 25 años o más que está en paro, según los datos de Eurostat.

España tiene ahora mismo una tasa de paro global del 22% -algo menos de cinco millones de personas sin trabajo-, una cifra que ha bajado durante la última legislatura gracias a que también ha bajado la población activa debido a los muchos españoles que han tenido que emigrar para buscarse el pan. Es por ello que esta encuesta choca tanto con la realidad de a pie, donde son muchos los jóvenes –precisamente de esa promoción universitaria- que han tenido que marcharse fuera para trabajar o que, si lo han conseguido en España es en trabajos para los que están sobrecualificados, pues la media de sobrecualificación en nuestro país** es del 25%**, cuando en el resto de la UE está en el 20%.

Como bien saben las encuestas no son nunca exactas, tienen muchos sesgos y es muy temerario tomarlas al pie de la letra, porque es imposible que abarquen la realidad al 100%. Por lo tanto, esta del INE es otra más que se debe tener en cuenta, pero no a pies juntillas. Juzguen ustedes mismos.

Quedan pocas semanas para que 2015 finalice y los datos económicos de cierre de año se van conociendo poco a poco, al menos las estimaciones. En el caso del empleo, aunque es pronto para hablar de datos definitivos y, siempre teniendo en cuenta que hay que contextualizarlos muy bien dada la enorme incidencia de la temporalidad en nuestro sistema laboral, parece que España va sacando la cabeza.

Al menos, los ratios crecen, que ya es algo, aunque tampoco es difícil viniendo de donde venimos. No obstante, hay que reconocer que al menos un colectivo va ganando algo de terreno laboral tras pasar los últimos años en barbecho. Se trata de los jóvenes, los más dañados quizá por la crisis del mercado laboral español, que les dejó fuera sin contemplaciones cuando las cosas se pusieron verdaderamente feas.

Según el Monitor Anual de Adecco Ocupación, 2015 es el año en que más empleo juvenil se ha creado desde 1987. Vamos, que los problemas de los jóvenes en el terreno laboral no son nuevos, sino que llevan gestándose 30 años, a tenor de estos datos. En concreto, se han creado 90.900 puestos de empleo para menores de 25 años en estos meses, lo que supone un 11,5% más que en 2014. No obstante, a partir de los 25 el ascenso es muy tímido porcentualmente, pero numéricamente mucho más acusado -435.000 trabajos más, un 2,7% de crecimiento-.

De este modo, en el último año los menores de 25 años se han llevado el 17% de los empleos creados en España, mientras que el 83% restante ha ido a parar a las personas con más de 25.

Si bien en el caso de los mayores de 25 años no hay casi diferencias por sexos en lo que a contratación se refiere –creció un 2,7% para mujeres y hombres por igual-, en el de los menores son más acusadas, pues en el caso de las jóvenes por debajo de esa edad se crearon un 13,2% más de empleos para chicas, frente al 10% de los chicos.

En 13 comunidades autónomas se repite la misma tendencia: crece más el empleo para menores de 25 años que para el resto de la población. Solo en Extremadura ambos grupos perdieron empleo, mientras que en Castilla La Mancha se da el caso contrario y crece más el de los mayores de 25. Cantabria (+34,3%), Comunidad Valenciana (+32,3%) y Canarias (+26,4%) son las comunidades en las que el crecimiento del empleo juvenil es más fuerte respecto al año pasado.

La formación importa

Otro aspectos que resaltan del estudio de Adecco son los que tienen que ver con la formación a la hora de encontrar empleo. En concreto, señala que de los 18 millones de trabajadores que hay en España, 1,2 millones solo tienen educación primaria; 5 millones han completado la primera etapa de secundaria; 4,3 millones tienen la secundaria completa y 7,5 millones cuentan con formación superior.

Si bien es cierto que, sumando, ganan los que tienen secundaria, la fuerza dominante es la que tiene estudios superiores, por lo que sigue primando a pesar de que las carreras universitarias han sido muy denostadas durante la crisis. La cuestión pasa ahora por mejorar la formación profesional y que sea una verdadera alternativa a la Universidad.

En el último año ha crecido el número de ocupados en los tres niveles formativos superiores mientras que se ha reducido en el básico. Solo Andalucía, Canarias, Castilla-La Mancha y Baleares han aumentado los puestos de trabajo para los cuatro escalones educativos.

Por nacionalidad, uno de cada ocho empleos creados en 2015 fue para ciudadanos de nacionalidad no española, que registraron un incremento del 3,7% -69.200 empleos más-, mientras que para los españoles el aumento fue similar, del 3% -475.600 empleos nuevos-. Entre los extranjeros, los contratos para trabajadores procedentes de la UE cayeron casi un 2%, mientras que repuntaron un 7,4% entre los originarios de terceros países. Por su parte, el trabajo para los que cuentan con doble nacionalidad ha crecido nada menos que más de un 25%.

Así, el panorama laboral se va disipando precisamente antes de la decisiva cita con las urnas del domingo. Está claro que el que llegue a la Moncloa lo tendrá mejor que Rajoy hace cuatro años, si bien es cierto que hay mucha tela aún por cortar, pues a pesar del crecimiento del empleo, éste sigue siendo precario, barato e inseguro tanto para jóvenes como para mayores.

Ayer conocimos las conclusiones de un informe de la OCDE que pone el dedo en una dolorosa yaga de nuestro país: la situación laboral de sus jóvenes. Dichas conclusiones deberían sonrojar a nuestra clase política al completo. Sin embargo, ¿han tenido alguna reacción públicamente que nos haga pensar que tienen previsto un plan de choque con el que acabar con esta situación?

La OCDE avisa, por ejemplo, de que el salario de los jóvenes españoles ha pasado de 1.210 euros en 2008 a 890 euros en 2013, esto es, una caída del 35 %. Además, advierten de que los jóvenes españoles tardan hasta seis años en encontrar un empleo indefinido, frente a los dos años que necesitan, por ejemplo, en Dinamarca.

Imagino que a estas alturas de la película ya nadie se echa las manos a la cabeza leyendo cosas como estas. Con una tasa de paro juvenil del 52,4 %, el joven que trabaja es un privilegiado. ¿Qué más da que el 22 % de estos tengan un empleo a tiempo parcial que no les gusta cuando el promedio de la OCDE es del 4 %?

Ya en una ocasión comentamos que en nuestro país tenemos el cóctel perfecto para generar desempleo juvenil: si a una formación académica poco accesible, cara e ineficaz a efectos prácticos le unimos la falta de apoyo que reciben los jóvenes para encontrar empleo o la falta de coordinación entre instituciones académicas y empresas, ¿qué tenemos?

Está claro que España no es país para jóvenes. Nuestros gobernantes no van a hacer absolutamente nada para solucionar este problema. Lamentablemente, mucho me temo que han tirado la toalla.

En El Blog Salmón | ¿Por qué los jóvenes españoles no encuentran empleo?

Imagen | Angelo González

Los desacuerdos conceptuales son muy comunes en la mayor parte de aspectos de la vida. Pero cuando tocan un tema tan delicado como el de los jóvenes que –por desgracia- ni trabajan ni estudian, las diferencias deberían ser las mínimas.

Este miércoles, el Ministerio de Empleo, a través del Instituto de la Juventud de España (Injuve) ha publicado un informe en el que cifra el porcentaje de esos jóvenes denominados ‘ninis’ en el 3%. Un dato que choca frontalmente con el de la OCDE, que asegura que el porcentaje de jóvenes que ni estudia ni trabaja es del 26%.

Esta diferencia numérica es consecuencia de la conceptual de la que hablábamos al principio. El Injuve entiende por ‘ninis’ a las personas que no estudian y tampoco trabajan. Por su parte, la OCDE incluye en esta categoría a los jóvenes que no hacen nada pero se encuentran en búsqueda activa de empleo. De ahí se explica la importante distancia entre un porcentaje y otro.

El director del Injuve, Rubén Urosa, se mostró indignado con las cifras aportadas por la OCDE, pues según él, buscar trabajo, ayudar con las tareas del hogar o realizar funciones como voluntario sirven para estar fuera de esa categoría. Lo que parece que se le olvida es que por estas actividades no cobran sueldo alguno. Sobre todo con las relativas a la búsqueda de empleo, en las que sucede al contrario –se suele gastar dinero en desplazamientos, ropa adecuada para algunas entrevistas, etc-.

Maquillaje de datos ante las elecciones

Actualmente, en España el 45% de los jóvenes entre 16 y 24 años está en paro y en el segundo trimestre de 2015 no se generó empleo entre los más pequeños –de 16 a 19 años-, de hecho, el desempleo creció un 6,5% para esta horquilla de edad entre abril y junio, según la última Encuesta de Población Activa (EPA). No obstante, desde Injuve insisten en que, si se eleva ese rango de edad hasta los 29, el paro es menor -quedaría casi el 30%-.

Este argumento no debería ser usado por un organismo público al que todos pagamos, pues es evidente que si se eleva la horquilla de edad hay muchas más posibilidades de que la cifra de paro juvenil se reduzca, pues es precisamente a los más jóvenes a los que más ha afectado –y sigue afectando- la crisis económica. No hay más que ver los datos de la EPA –también elaborada por el Goberno-.

Otra perla que dejó Urosa durante la presentación del informe fue cuando se le preguntó por los jóvenes que se ven obligados a darse de alta en la Seguridad Social como autónomos para poder ser contratados por una empresa. Según el director de Injuve, “los jóvenes son jóvenes, pero no idiotas; si lo hacen es porque les conviene”.

De este modo, el Instituto de la Juventud de España intenta mostrar una imagen sobre el paro juvenil bastante alejada de la realidad. Una realidad en la que jóvenes sobradamente preparados y formados se ven obligados a marcharse de su país para trabajar, a aceptar trabajos para los que no se necesita ninguna cualificación o a darse de alta como “falsos autónomos”.

Ante este informe solo cabe mirar al horizonte. Y el más inmediato, como bien sabemos, pasa por unas elecciones generales dentro de unos meses en las que el PP va a hacer valer su “recuperación económica” para seducir al electorado. Además de realizar promesas como futuras bajadas de impuestos.

La batalla electoral tiene muy pocas cartas para ganarse, pues hay pocas opciones o pocas promesas que no se hayan hecho ya. Eso sí, debe –o debería- librarse con honestidad y respeto hacia el pueblo, pues intentar maquillar cifras y conceptos de mala manera demuestra que el Ejecutivo no confía mucho en la capacidad de deducción de los ciudadanos.

Hace unas horas el compañero Remo analizaba los datos de desempleo relativos a la Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2014 publicados por el INE. En este post a mí me gustaría centrarme en un colectivo muy concreto de parados a los que deberíamos prestarle especial atención: los jóvenes.

Según la ultima EPA, el número de jóvenes desempleados menores de 25 años bajó en 2014 en 93.400 personas, lo que supone un 10,3 % menos que en 2013 y sitúa la cifra de jóvenes parados en nuestro país en 907.100 personas, el 51,80 %.

Es cierto que sí, que la tasa de paro juvenil ha caído un poco a cierre de 2014. De hecho, si la comparamos con la de 2013 (54,88 %) es tres puntos inferior. Además, en comparación con el tercer trimestre de 2014, el número de jóvenes desempleados ha caído en 53.900 personas en el cuarto trimestre del pasado año, un 6,2 % menos. Sin embargo, ¿es esto suficiente?

Los jóvenes están siendo uno de los colectivos más castigados por la crisis. Casi un millón de personas entre 16 y 24 años quieren trabajar en España y no pueden: su país no les necesita. Estamos ante un drama nacional para el que la emigración parece ser la única salida, pues desde el Gobierno no apreciamos la voluntad suficiente para solucionar este problema. ¿Damos a esta generación por perdida?

En El Blog Salmón | La EPA muestra el primer retroceso real del paro en esta crisis (mapa)

Imagen | Angelo González