La semana pasada el Ministro de Trabajo e Inmigración desató la polémica al decir en una entrevista que debido a la subida del paro las contrataciones en origen debían tender a desaparecer. Las contrataciones en origen son la forma legal que tienen los inmigrantes de venir a España a trabajar, que consisten en que las empresas van a los países donde hay gente que quiere emigrar, les contrata, y vienen con papeles y contrato de trabajo. Todo esto está controlado por el Gobierno para que la inmigración sea ordenada (otra cosa es los inmigrantes que vienen de otras formas, con visados de turismo o que directamente entran saltándose los controles de frontera).

La paradoja que expresó el Ministro es la siguiente: mientras que este año el paro ha aumentado en 300.000 personas, ha habido unas 90.000 contrataciones en origen, lo que hace que a la vez que la población ocupada se estanca estemos “importando” población activa.

A las pocas horas de sus declaraciones recibió bastantes críticas y tuvo que rectificar (o más bien le hicieron rectificar) y se dijo que se seguirían haciendo las contrataciones en origen que sean necesarias para las empresas.

Este es un tema bastante complejo. Por un lado tenemos la vertiente social, y es que aumentar la población activa sin que aumente la población ocupada crea una bolsa cada vez mayor de gente sin empleo, que si eventualmente cobran un subsidio por desempleo, a la larga tendrán que afrontar problemas económicos serios que afectarán a la sociedad en su conjunto.

Por otro lado tenemos el problema económico, y que hay empresas que no encuentran trabajadores para realizar ciertas labores entre la bolsa de parados que hay en la actualidad, ya sea porque dichos parados no quieren realizar trabajos desagradables con sueldos bajos y a veces desplazamientos dentro de territorio o porque no encuentran a personal suficientemente cualificado (este supuesto no es tan común porque normalmente las contrataciones en origen no van buscando trabajadores con alta cualificación).

Socialmente puede parecer razonable pensar que si el Estado cierra la puerta a las contrataciones en origen los empresarios estarían obligados a contratar a parados y para lograrlo tendrían que ofrecer salarios más altos, con lo cual se solucionarían dos problemas: el social y los bajos salarios. Pero seguramente las empresas no pueden permitirse pagar más si quieren que sus productos sean competitivos después de tantos años con un diferencial de inflación tan alto con la UE.

Otra opción que hay es endurecer las condiciones a los parados para cobrar el subsidio. Esto se ha debatido largo y tendido en otra entrada del blog y existen posiciones encontradas. Por un lado el subsidio del paro es un ayuda para encontrar trabajo. Si el parado rechaza ofertas, ¿no debería dejar de cobrar esa ayuda? Pero es polémico porque si estás buscando un trabajo que encaje en tu perfil en una provincia y te ofrecen otro que no encaja en otra es muy difícil seguir buscando el trabajo que quieres. Al final, por los que se aprovechan del sistema pagarían todos.

Y luego queda la opción de dejarlo todo como está, que beneficia a las empresas pero que puede crear problemas sociales, que es la que de momento parece que sigue el Gobierno aunque con las discrepancias que han aparecido.

Como digo es un tema complejo cuya solución no es nada fácil.

Vía | El País
Foto | exquisitur

Escribe Eneko Knörr en su blog una perspectiva realmente interesante sobre la crisis que vivimos. Según él la crisis realmente no ha llegado. La crisis que viene es larga y profunda y apenas nos hemos asomado al abismo. Pensamos que estamos en crisis pero realmente nuestros hábitos no han cambiado mucho: nos hemos ido de vacaciones, seguimos saliendo a los restaurantes y la crisis es una cosa de las noticias. Las empresas en las que trabajamos están en calma y además si las cosas se tuercen un poco no pasa nada: los periódicos dicen que hay crisis, está justificado vender un poco menos.

Pero el problema vendrá realmente en la segunda oleada, cuando el paro siga aumentando y veamos como empieza a afectar a otros sectores que no están relacionados con la construcción. Cuando las empresas para las que trabajamos y que ahora mismo pueden aguantar un descenso de las ventas porque hay una crisis empiecen a reducir costes para seguir siendo viables. Cuando el efecto cadena nos llegue, cuando la gente no vaya de vacaciones y los restaurantes estén vacíos. Y todo ello porque la crisis de la construcción va a ser más fuerte de lo que predicen los organismos e instituciones en la actualidad.

Y si bien su pesimismo parece exagerado, tengo que estar de acuerdo con él. La crisis de momento está en el sector de la construcción. Aunque aumenta el paro en el sector servicios muchas veces es por los por temas relacionados con la construcción. Pero realmente el medio millón de parados de más que tenemos ahora van a consumir menos. Además hay un efecto retardo: de momento cobran el subsidio del paro, pero cuando vean que no es fácil encontrar empleo su consumo se reducirá aún más. Y al dejar de consumir tantas personas esto acaba pasando factura al resto de sectores y el paro aumenta aún más. Es una espiral.

Y esto no es sólo una impresión, hay previsiones que lo justifican. Hoy mismo Funcas estima que la tasa de paro llegará al 16% en 2010. Pronostican recesión para el cuarto trimestre del año. Y precisamente le echan la culpa a que el parón de la construcción es más profundo y severo de lo pensado, agravado por una falta de liquidez internacional. Y no ayuda a nuestra economía que Europa haya entrado en crecimiento negativo. Son nuestros principales importadores.

El único rayo de esperanza que veo en todo esto es que EEUU sigue creciendo, y a pesar de su crisis inmobiliaria y financiera logran salir adelante. Parece que una crisis internacional que se ha originado allí no les está afectando y en cambio golpea fuerte en Europa (el caso de España es especial porque además está agravada por nuestra crisis inmobiliaria interna). Si EEUU sigue adelante, se recupera el dólar y les empieza a ser barato importar a lo mejor empujan a la economía mundial, ayudando a España.

Vía | Eneko Knörr, El Economista
Foto | Fabiano & Gabriel

Parece ser que la Confederación Nacional de la Construcción (la CNC) ha dicho que es mejor que el Estado ofrezca ayudas coyunturales al sector de la construcción a que siga aumentando el gasto en prestaciones al desempleo. De hecho, el Ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, ha dicho hoy que es posible que el Inem entre en déficit.

La CNC propone que se se subvencione el sector de la construcción para lograr que siga habiendo actividad y que el sector siga generando empleo como en los últimos años, y así evitar un fuerte incremento del gasto público por las ayudas al desempleo.

Claro que este punto de vista es muy interesado. ¿Qué es más barato, que el Estado se gaste el dinero en ayudas al desempleo o que se lo gaste en subvencionar un sector? Pero sobretodo, ¿qué es más sostenible? Muchos pensarán que las ayudas al desempleo son un gasto del Estado muy alto y que no obtiene nada a cambio, ya que la gente puede aprovecharse de ello y no ser productivo y cobrar por ello. Es cierto, pero también lo es que subvencionar a un sector sobredimensionado, como es el de la construcción, tampoco nos llega a ningún sitio.

Si existe en la actualidad un stock sumamente alto de viviendas nuevas sin vender, ¿para qué va el Estado a subvencionar nuevas viviendas? Primero debería venderse dicho stock para que fuera sostenible seguir construyendo. Y además, el sector de la construcción tiene un porcentaje del PIB español demasiado alto comparado con otros países desarrollados. No tiene pues sentido que el Estado se gaste dinero en hacerlo crecer más. Sería como seguir echando leña al fuego que está quemando la casa.

Desde mi punto de vista es mucho más interesante que el Estado se gaste el dinero en el desempleo y sobretodo en una cosa que reconozco que es muy difícil, pero necesaria: recolocar a los parados en otros sectores vía formación. Es complicado por muchas razones, entre otras porque las empresas de formación están más pendientes de las subvenciones que de dar unos buenos cursos, porque los trabajadores no quieren recolocarse, quieren que todo siga igual y porque tenemos un sector tecnológico muy pequeño que es donde podría haber un fuerte crecimiento.

Como digo la alternativa a subvencionar un sector en proceso de ajuste es bastante complicada, pero es la que realmente podría tener algún futuro y la que a la larga, si surte efecto, dilapidará menos dinero público.

Vía | El Economista
Foto | billjacobus1

Por desgracia esta es la previsión que nos hace el Servicio de Estudios del BBVA. Este tercer trimestre verá crecer el desempleo, por desgracia.

Por sectores se lleva la palma el sector de la construcción, como era de esperar. El paro en este sector ha aumentado un 79,7% anual.
En Agosto prevén que 96800 personas más irán al paro. Esperemos que la cosa sea finalmente como en Julio: de los 68700 parados previstos sólo lo fueron 36500.

Lo malo de este dato es que se echa más leña al devastador fuego de la crisis. El aumento en el paro conlleva un descenso directo en el consumo. Este descenso en el consumo reduce la actividad económica que hace que se ahonde la crisis en un circulo vicioso. Al disminuir el consumo muchas empresas tienen exceso de personal para tan poca venta y aumentan los impagos comerciales, lo que nos lleva de nuevo al principio: despidos de personal.

El Gobierno ha decidido destituir a Pedro Solbes como presidente de la Comisión Delegada de Asuntos Económicos. Esperaremos noticias de las próximas decisiones para poder realizar el análisis correspondiente.

Más datos | Actibva.com

Me recuerda Gurusblog que ya llevamos un año de crisis. Y es que, aunque algunos se puedan pensar que la crisis es cosa de hace unos meses, el estallido de la crisis mundial se dio el 9 de agosto de 2007, justo cuando BNP Paribas cerró tres fondos de inversión porque no era capaz de saber su valor por falta de liquidez. Esto provocó una crisis de liquidez enorme en los sistemas financieros mundiales, lo que provocó que unas inyecciones de emergencia de los bancos centrales.

En España además se juntó con un sector inmobiliario en decadencia, en clara crisis. La falta de dinero a un sector que vivía de pedir créditos y de las hipotecas que piden sus clientes desencadenó serios problemas: concursos de acreedores, despidos y contagió a otros sectores relacionados con la construcción.

Por otro lado todos estos problemas hicieron que las acciones de prácticamente todas las empresas cayeran, puesto que las previsiones eran negras. Ante una falta de rentabilidad en la bolsa el dinero buscó otro refugio: las materias primas. Los precios de los alimentos subieron, provocando problemas en los países sin desarrollar, y el petróleo subió con mucha fuerza, lo que ha provocado tensiones inflacionistas en todo el mundo (esto último es polémico, la subida del petróleo también puede estar provocada por un mayor consumo en países como China y la India).

Y así nos encontramos. En España la crisis ha afectado mucho, no hay más que mirar los datos del paro y los que están por venir de crecimiento económico. El sector de la construcción está con concursos de acreedores constantes y va a dejar a un país lleno de edificios a medio construir, aunque la causa de esto no es estrictamente la crisis financiera, sino de un sector excesivamente hinchado. Y lo peor de todo esto es que no se ve el final. Llevamos un año pero no sabemos cuando va a acabar. ¿2010 quizá?

Vía | Gurusblog
Foto | popsique

Ya hemos hablado por aquí del aumento que se prevé en el desempleo pasado el verano. Por desgracia, esto viene a confirmar la tendencia que marca el aumento del paro en Junio por primera vez desde 1996.

Como el Gobierno es consciente de esta tendencia, aunque no lo vaya pregonando, acordó en el pasado Consejo de Ministros del 4 de Julio el Plan Extraordinario de Orientación Profesional e Inserción Laboral. Así, cuando se confirme el mal dato que se espera por lo menos se habrá previsto el plan de choque correspondiente.

En este plan se dota con 56,5 millones de euros a las Comunidades Autónomas con competencias asumidas y se emplearán para contratar orientadores de empleo. En concreto se dota con 35.000 euros anuales para contratar dos asesores de empleo para el periodo Septiembre-Diciembre.

También se dotan con 3000 euros al año cada oficina para dar cualificación específica al personal en esos cuatro últimos meses del año. Finalmente la distribución por Comunidades Autónomas queda según el gráfico que ilustra el comienzo de este artículo.

Me parece bien que tengan algo de previsión con lo que va a pasar y hagan esta inversión para ayudar a la gente a salir del paro. Lo que no tengo claro es de donde van a sacar tanto orientador de empleo al que le pagarán 6.000 euros por esos cuatro meses (eso en bruto, con lo que se le pueden quedar en unos 4.500 euros limpios). Económicamente no está mal para el asesor, si lo puede compatibilizar con algo más que tenga.

Más información | Referencia del Consejo de Ministros
En El Blog Salmón | Despidos después del verano

Y asegurarnos un mínimo nivel de ingresos una vez hemos acabado nuestro trabajo es fundamental. Hay muchos gastos que cubrir, especialmente si tenemos responsabilidades familiares. Aunque no lleguemos al nivel de Dinamarca, mejor cobrar la prestación por desempleo que nada.

Aquí llega un aviso muy importante. Hay que solicitar la prestación en los quince días hábiles posteriores a que se produzca la situación de desempleo. No es algo que se pueda dejar para dentro de unos días. Mejor reaccionar pronto y adaptarse a la nueva situación que quedarnos sin un dinero al que tenemos derecho.

Vía | El Mundo

Llevo algún tiempo oyendo hablar del modelo nórdico de mercado laboral, sobretodo enfocado al mercado danés, y hoy leo un reportaje muy interesante en El País sobre este tema.

En el mercado laboral, hasta la fecha había dos modelos: uno que protege los intereses del trabajador por encima de los de la empresa, con lo que las empresas se piensan mucho contratar, ya que luego deshacerse de dicho trabajador es caro; y un modelo que defiende más los intereses de la empresa, que genera más empleo pero deja a los trabajadores bastante desprotegidos. Y aquí es donde entra la flexiguridad, la tercera vía.

En Dinamarca, principalmente, se lleva este concepto laboral, que consiste en que el despido es libre, con lo que las empresas generan empleo, pero las prestaciones por desempleo son muy altas, con lo que los trabajadores no se sienten desprotegidos. Y cuando digo muy altas me refiero al 90% del sueldo que tenía en la empresa que le echó, durante 4 años y con un límite de 2.000 euros al mes.

El resultado de esta política (y de otros factores, claro está) es que en Dinamarca la tasa de paro es del 2,7%, la más baja de la UE, los sueldos son bastante altos, y el 30% de los trabajadores cambian de trabajo cada año. Es decir, por un lado es el paraíso de la flexibilidad laboral pero por otro los trabajadores se sienten protegidos.

Claro que todo tiene sus pegas. La principal es que los impuestos en Dinamarca son muy altos. Los más altos de la UE. Y no solo en la renta, hace poco hablé con un danés que me dijo que se gastó 80.000 euros en un Volkswagen Passat (y los coches sin impuestos son más baratos allí).

Y la pregunta es, ¿se podría dar dicho modelo en España? Tiene varias pegas. Primero, habría que subir los impuestos y los principales partidos no están por la labor. Segundo, habría que subir las prestaciones por desempleo y eso es poco popular, al igual que abaratar los despidos (aunque hacer las dos cosas a la vez quizá tuviera buena prensa). Y tercero, ¿realmente flexibilizaría el mercado laboral? En España el despido es relativamente barato si se contrata a jóvenes. ¿Es realmente necesario flexibilizar el mercado laboral de los trabajadores más mayores?

En fin, un debate muy interesante que está de plena actualidad en Europa y en España.

Vía | El País

A finales de la semana pasada recordaba mis dudas sobre el tratamiento que, nuestra maltrecha economía, estaba recibiendo por parte del equipo médico habitual. Y, de paso, recordaba como la situación era muy similar a la generada por los otros shocks petrolíferos de de los 70 y 80: paro, inflación, terrorismo, miedo, etc.

Aquella crisis fue la primera en ser retransmitida por los mass media. Una crisis global, planetaria. Lo que significó se recoge muy bien en la película de Lumet, Network. Cine que habla de la crisis, del papel de los medios, de nuestra civilización, etc. Veo escasas diferencias con la situación actual. O si. Los volúmenes de los que hablamos son mucho mayores, inflados por el apalancamiento. También es mayor la difusión de la información gracias a internet. Lo único que es parece menor es el tiempo que nos queda para sustituir nuestro modelo energético.

Os dejo una de las secuencias fundamentales de la película. Y a continuación la traducción (como siempre, mala y un poco libre). Arranca con Howard Bale, el protagonista, lanzando su discurso a la cámara

No tengo que decirles que las cosas van mal. Todo el mundo sabe que van mal. Estamos en recesión. La gente ha perdido su trabajo o teme perderlo. El Dolar ya no vale nada.Los bancos quiebran. Los dependientes guardan una pistola bajo el mostrador.Los punkis corren salvajes por las calles y no hay nadie, en ningún lugar, que parezca saber que hay que hacer, y no se le ve el fin.

Sabemos que escasean el aire puro y la comida. Y nos sentamos ante nuestra televisión mientras algún periodista local nos dice que se han cometido 15 homicidios y 63 crímenes violentos, como si fuese algo normal.

Todos nosotros sabemos que las cosas van mal. Peor que mal, nos hemos vuelto locos. Es como si todo el mundo, en todas partes, hubiese enloquecido, y no nos atreviésemos a salir a la calle. Nos quedamos sentados en nuestro hogar y nuestro mundo se va empequeñeciendo. Nos decimos a nosotros mismos:

-Al menos déjennos tranquilos en nuestras salas de estar, déjenme mi tostadora, mi TV y mis neumáticos radiales, y yo no diré nada. Sólo déjennos tranquilos.

Bien, yo no los voy a dejar tranquilos, quiero que se enfurezcan. No quiero que se manifiesten, no quiero que protesten, no quiero que le escriben a su congresista, por que no sabría que decirles qué escribiesen. No se que hacer sobre la depresión ni la inflación, ni sobre los rusos, ni sobre el crimen en las calles.

Lo que yo se es que lo primero que tienen que hacer es cabrearse.

Vds. tienen que decir:

-¡Soy un ser humano, maldita sea!, ¡mi vida es valiosa!

Por tanto, quiero que se levanten. Quiero que todos Vds. se levanten de sus sillas. Quiero que se levanten ahora, y vayan a la ventana, la abren, saquen su cabeza y griten:

-¡Tengo un cabreo de mil demonios y no voy a aguantar esto más!

Quiero que se levanten ahora mismo…vayan hasta sus ventanas, abranlas, saquen sus cabeza y griten:

-¡Tengo un cabreo de mil demonios y no voy a aguantar esto más!

Las cosas tienen que cambiar, pero primero deben cabrearse,tienen que decirlo:

-¡Tengo un cabreo de mil demonios y no voy a aguantar esto más!

Entonces si veremos que hacer sobre la inflación, la depresión y la crisis del petróleo. Pero, primero, levántensen de sus sillas, abran la ventana, saquen sus cabezas , y griten:

-¡Tengo un cabreo de mil demonios y no voy a aguantar esto más!

Aún siento un cosquilleo al ver esta escena.

Más información | Blog de cine
En El Blog salmón | Regreso al futuro

Martín Varsavsky ha escrito una frase lapidaria en un encuentro digital que tuvo en El Mundo. Según él:

en España la gente mira el mundo de las start ups como las carreras de motos, esperando el accidente

No es que Martín Varsavsky sea mi personaje favorito y aparte creo que su opinión viene influida por la cantidad de trolls que abundan en su blog, algo que sucede en el blog de otros muchos emprendedores. Pero, algo de razón si que tiene.

Además he encontrado un post en el blog de Dídac Lee, en este post compara dos películas sobre el desempleo en los Estados Unidos y en España. La producción de Hollywood es “En busca de la felicidad” mientras que la película española es “Los lunes al sol”. En España los desempleados pasan el día sin hacer prácticamente nada por mejorar su situación, al otro lado del charco un Will Smith lucha por obtener un puesto de asesor financiero a pesar de estar en la indigencia. Comparen el vídeo anterior con el siguiente, parecen películas salidas de planetas distintos.

Como señala en el mismo post son casos extremos y no son precisamente una visión a la española y a la americana. En los Estados Unidos hay desempleados que se dedican a ver la televisión y en España hay muchos desempleados que luchan por salir adelante. Tampoco es lo mismo ser un desempleado en San Francisco que serlo en una región en declive.

Dídac Lee lo enfoca desde el punto de una actitud luchadora o una actitud conformista. También habrá quien diga que la película americana es un panfleto para que la gente no luche contra el sistema. Personalmente creo que simplemente es una historia con gancho.

La pregunta que me surge es ¿porqué en España hacemos un tipo de películas y en los Estados Unidos otras? Ambas están basadas en hechos reales ¿no hay historias de éxito en España?

Vía | Loogic
En cuentro digital en El Mundo

Hoy puede ser una buena tarde. Me he puesto estupendo, cuando, repasando la blogosfera, o al menos mi visión de la blogosfera, he podido comprobar que esta huelga o lockout empresarial (ya volveremos sobre su distinción o no) no despierta un ápice de simpatía en la ciudadanía. Y recordemos que este es un país sumamente intervencionista y orientado hacia la izquierda. Pero claro, quizás lo que ocurre es lo que no genera simpatías no es tanto el cese de la prestación de servicios como las acciones que llevan a cabo algunos incontrolados (ja).

Me refiero a las acciones violentas de piquetes amenazando y agrediendo a aquellos que no se sumen a la huelga. Me refiero al bloqueo y asedio a las grandes ciudades. Me refiero a la paralización de la circulación montando convoyes de camiones a paso burra. Me refiero, en suma, a eso tan typical spanish de los piquetes informativos. Y es entonces, cuando veo todo este circo montado, cuando leo otros blogs, cuando bullen en mi cabeza varias ideas.

Dicen los camioneros que no aceptan las potentes medidas del ejecutivo. Voy a echar un capote a este ejecutivo. Que vaya anunciando la redacción de una Ley de Huelga, que es vergonzoso que ninguno ( y repito, ninguno) de los Gobiernos de esta democracia haya tenido el cuajo para ponerla en vigor. Una Ley que regule este Derecho Fundamental, evitando este y otros episodios que nos hemos tenido que tragar. Pero claro, quizás bastaría con aplicar las propias medidas legales vigentes como el art. 315.3 del Código Penal:

Art. 315
1. Serán castigados con las penas de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses los que mediante engaño o abuso de situación de necesidad, impidieren o limitaren el ejercicio de la libertad sindical o el derecho de huelga.

2. Si las conductas reseñadas en el apartado anterior se llevaren a cabo con fuerza, violencia o intimidación se impondrán las penas superiores en grado.

3. Las mismas penas del apartado segundo se impondrán a los que, actuando en grupo, o individualmente pero de acuerdo con otros, coaccionen a otras personas a iniciar o continuar una huelga.

Y es que una rotura de luna, una amenaza, un..dentro de este marco no son solo éso. No se pueden tratar como hechos aislados, como oigo en las SER, donde se dice que Tráfico va a sancionar a los camioneros de los Convoyes con la misma dureza que si fuesen particulares. Esas actuaciones están hechas con una clara intención, y se merecen una respuesta más severa. ¿Dónde esta el Fiscal General del Estado? Incluso me pregunto si el no aplicar ese 315.3 no supone un caso de prevaricación.

Por otro lado, en alguno de los blogs que he repasado se diferencia entre huelga y cierre patronal, sosteniendo que esto no es una huelga, al no ser dirigida por los trabajadores contra un empresario. Se trata de un cierre de autónomos y pequeños empresas. Y ese pulso, aunque afecte a sus clientes, se dirige fundamentalmente contra el Gobierno. aquí podríamos hablar de dónde empieza el autónomo y donde el trabajador por cuenta ajena. Pero no me interesa. Y es que esta huelga debe abrirnos los ojos para ser conscientes de que estas medidas que utilizan los promotores de las huelgas son una salvajada que debe se perseguida, ya se realicen para apoyar una huelga, un cierre patronal o una manifestación en apoyo a los koalas.

Para acabar, me hace una tremenda gracia lo de la tarifa mínima. Toma, ¿y por qué sólo en el transporte? Si ésto saliese adelante, empresarios de todo tipo estarían en todo su derecho a exigir su tarifa mínima. Vamos, los siguientes los promotores inmobiliarios. O sea, no somos capaces de trasladar a nuestros clientes las subidas de los precios, y por eso presionamos al Gobierno, para que él se lo imponga o al menos nos subvencione (que me temo, es lo que va acabar pasando).

Vía | Pymes y Autónomos, Diario de un Director de Sistemas, iabogado.com, Pop mk, Vida de un Consultor

En El Blog Salmón | Huelguistas del metro exigen cesta de navidad

Enlace | Negópolis

Según él, una misma política de tipos de interés no es conveniente para zonas diversas. Él pone el ejemplo (que yo creo es actual) de una Alemania creciente y una Italia decreciente: El Banco Central Europeo no puede fijar su política de tipos mirando a los dos países a la vez, porque sus necesidades son diferentes.

La solución que proponen los favorables al euro es la flexibilidad laboral, o más bien, salarial. Si Italia va mal, los sueldos bajan y su economía se vuelve más competitiva respecto a Alemania, y el efecto es el mismo que si se devaluara su moneda, cosa que ya no puede hacerse porque estos dos países compartieran moneda. Claro que esta flexibilidad salarial no es sencilla y rápida, más bien el camino posible hacia ella es el desempleo. Nada bueno.

Entonces, ¿cómo lo logran en EEUU? Es también una región muy grande, con particularidades económicas locales y con una historia muy larga y fructífera de una moneda única. Y la respuesta es con la movilidad laboral. Si una zona de EEUU entra en depresión, sus trabajadores se mueven a zonas en ebullición económica en búsqueda de empleo. Pero claro, en Europa esta movilidad es más complicada: la cultura es mucho menos homogénea que en EEUU y sobretodo la barrera de los idiomas complican esta solución.

Según Krugman, lo que está sucediendo en Europa en la actualidad es que esta necesaria compensación vía movilidad laboral la están proporcionando los trabajadores del Este, que van a buscar trabajo a los lugares donde mejor van las cosas y que incluso vuelven a sus países de origen cuando las cosas van bien por allí.

Esta explicación me ha parecido muy interesante. Esta explicación se puede aplicar a lo que ha sucedido en España en los últimos años: los tipos de interés se fijaban por los intereses de Francia y Alemania, que atravesaban una situación de crisis, y en cambio aquí las cosas iban bien. Unos tipos bajos nos hicieron crecer todavía más y crearon la burbuja inmobiliaria (aparte de hacernos recibir mucha inmigración por lo boyante de nuestra economía)... Nuestra única vía de escape ante una inminente crisis es emigrar o soportar cifras de paro más altas (eventualmente estos parados aceptarán salarios más bajos y volveremos a ser competitivos).

Vía | Paul Krugman

Lo primero es no ir llamando al dia siguiente a todo el mundo comunicando tu situación. No sirve para nada, no vas a conseguir un trabajo a las primeras de cambio y menos enun escenario de recesión. Insisto en que tengas la mente fría y no caigas en la fuerte tentación de cometer este error.

Lo que debes hacer es organizar tu búsqueda de empleo lo más metódicamente posible para obtener resultados antes de lo que los obtendrías a las bravas. Tu campaña de empleo estará claramente organizada en tres fases.

En la primera fase harás un análisis de tu carrera profesional, recopilando todo tu histórico, que te será útil para redactar tus CVs o tu inventario de autoventa. Es interesante realizar tests psicotécnicos, que si bien los puedes encontrar por la red, estarán mejor interpretados si los haces con un psicólogo. Al evaluar tu carrera acabarás identificando tus competencias profesionales, que son útiles en cualquier trabajo; es decir, son tus activos transferibles. Acabarás explorando tus opciones para continuar tu carrera profesional o cambiar de rumbo. Con todo esto elegirás tus objetivos, es decir en qué empresas puedes optar al trabajo que has definido como tu objetivo. Ahora si puedes empezar a llamar a tus contactos y contarles exactamente lo que estás buscando. De este modo pueden ayudarte a localizar tu objetivo.

En la segunda fase te debes preparar para lanzar la campaña de búsqueda en si. Redactarás el CV que refleje todo lo bueno de tu perfil para el puesto deseado. Prepararás tus cartas de márketing o de presentación para dirigirte a las personas que te pueden dar el trabajo que buscas. En este momento pones a trabajar tu red de contactos para ver cómo llegar a través de referencias a la persona que decide directamente el puesto. Si consigues saltarte al departamento de RRHH, aumentas tus opciones de conseguir el puesto. Deberás recabar toda la información que puedas sobre las empresas que sean tu objetivo. También te entrenarás para pasar con éxito las entrevistas que tendrás en el camino.

En la última fase lanzas la campaña en si. Es cuando, a través de los contactos identificados, solicitas la entrevista directa con esa persona que tiene la llave que abre el cofre de tu tesoro. Irás evaluando las entrevistas que hagas y anotando todas tus impresiones para ir mejorando. También debes estar preparado para negociar las condiciones de entrada en el nuevo puesto, te prepararás para entrar en él de la mejor manera posible y harás un seguimiento de todos los procesos que tengas abiertos, incluso cuando hayas entrado en tu nuevo trabajo.

Todo esto lo puedes hacer tu sólo o contratando a un profesional, si es que la empresa que te despidió no lo hizo. Cada vez es más frecuente al despedir a empleados, el incluirlos en un programa de recolocación o outplacement, que suele ser en grupo si el despido es masivo.

Si lo quieres hacer por tu cuenta, te recomiendo tres libros:

El Exito En La Busqueda De Un Nuevo Empleo: El Outplacement (Biblioteca Practica)

El Exito En Las Entrevistas De Trabajo / Teach Yourself Winning at Job Interviews (Libro Practico / Practical Book)

De qué color es su paracaidas?. RICHARD NELSON BOLLES. Considerado como la biblia del tema, lleva editándose un montón de años – creo que unos 25 – con revisiones anuales. ¿De qué color es su paracaidas?

¿Cuáles son las prioridades de esta nueva legislatura en materia de trabajo? Parece que de momento sólo se habla de facilitar la vuelta de los inmigrantes que no logren obtener un trabajo a sus países de origen, reduciendo así la población activa. Pero como explica El País, esto no va a ser tan fácil como suena, ya que el arraigo es alto y los países de origen muchas veces ofrecen menos posibilidades de las que hay aquí.

El diálogo social ha sido en los últimos años un instrumento muy bueno para generar empleo, y los millones de puestos de trabajo creados en los últimos 12 años dan cuenta de ello. Esperemos que todos sean flexibles ahora que las cosas son más difíciles. ¿Serán capaces los sindicatos de aceptar un despido más barato? ¿Y los empresarios un salario mínimo más alto y mayor estabilidad laboral?

Y sobretodo, ¿se puede realmente hacer algo para evitar que el paro siga subiendo? Se ha acabado un ciclo, el de la construcción, que además afecta a muchos puestos de trabajo indirectos, tanto del sector industria como al sector servicios, y recolocar a esta gente no va a ser tan fácil.

Vía | El País

Ya estaréis pensando que que repetitivo. Que esta bien que EBS sea un espacio, no tanto de noticias y novedades como de reflexión, de conversación. Que ésto ya esta muy visto. Y tenéis razón. Esta tan visto como que estoy hablando de los años 70, y de la crisis del petroleo. Y eso es lo que me preocupa.

Pero más que que se repitan innumerables acontecimientos (lo que no deja de ser normal teniendo en cuenta que nunca fueron realmente resueltos), lo que me mosquea desde hace meses, es que se estén repitiendo también las mismas respuestas, las mismas reacciones. Y entre otras, aquellas que demostradamente fueron contraproducentes. Parece que nadie ha estudiado Historia, que nadie se molesta en tirar de hemeroteca, que nadie observa como gravísimo el que se recurra a formulas que demostraron su ineficacia en situaciones muy similares.

Tengo la sensación de que todo el mundo se ha buscado a lanzar soluciones y no le ha dedicado el tiempo necesario a analizar las causas. Claro, queda mal que un político o un burócrata diga que lo están analizando. Suena a escaqueo. Pero es que tengo la sensación de que lo realmente es un escaqueo de la realidad es tomar este tipo de medidas en aras de que nadie les pueda acusar de inactividad.

Por ejemplo, ¿alguien se ha parado a analizar si estamos ante un proceso inflacionario de demanda o de oferta? Soy consciente de que a veces es difícil distinguirlas, que en la realidad se presentan entremezcladas y que se pueden alimentar mutuamente, pero…si estamos ante una inflación de oferta, ante una subida autónoma y vertiginosa de los costes de producción por causas ajenas a la demanda, ay amigos, si eso es así, creo que la medicina keynesiana que nos están recetando no es buena. Esa medicina consiste en la elevación de los tipos de interés y en fomentar el gasto publico. Es una medicina errónea, entre otros motivos porque para los keynesianos de toda la vida, hasta esa crisis del petroleo, inflación y recesión eran excluyentes. Pues bien, la crisis del petroleo demostró que dicha solución no hacia otra cosa más que agravar los males del sistema. De hecho, esa subida de tipos lo unico que va acabar haciendo es encareciendo los costes de producción y, posiblemente motivar un alza de los salarios.

Evidentemente uno no tiene soluciones mágicas para la estanflación, para este cubata de paro y precios disparados. Si las tuviese no iba a estar aquí. Pero si que uno se plantea una interrogante. Y es que aquí nadie habla de que, al margen de la política monetaria o fiscal, existen otras herramientas para controlar la inflación o para estimular el crecimiento. Herramientas dolorosas en algunos casos, hablando en términos políticos. Al margen de los paripés de ultima hora, y por poner un ejemplo, ¿qué se ha hecho en este país para favorecer la competencia?. Por poner otro ejemplo, ¿cuál es el marco legal para crear e impulsar una empresa?. ¿Y qué me pueden decir de la inversión pública y privada en formación? Ojo digo en formación de verdad, no en cursos fantasmas financiados con Fondos Sociales Europeos. Lamentablemente, para muchas de estas medidas llegamos tarde. Pero claro, no había crisis, ni previsión de que nos afectase.

Nada que uno se despierta sabiendo que esta película ya la ha visto y que nadie hace nada por evitar que el protagonista se pegue la torta. Es más, le animan a ello. Más que Regreso al Futuro parece El Día de la Marmota.

Más información | Economy Weblog
En El Blog Salmón | El monstruo de la inflación y la estabilidad de precios, Estanflación, inflación y crisis

Suena muy bien. Hay empleos sin trabajador en el sector y hay trabajadores sin empleo en el mismo sector. No obstante, para eso, piden que el gobierno incluya esta medida en su plan de recolocación.

¿Por qué será que los empresarios del sector necesitan al gobierno para actuar como agencia laboral?

¿No será que lo que quieren es que lo subvencione el gobierno, es decir, que lo paguemos todos nosotros?

Esto no se debe llamar plan de recolocación de desempleados. ¡Se debería llamar plan de reducción de gastos de las constructoras!

Vía | Finanzas y Diario de Sevilla
En el Blog Salmón | El paro da un respiro, aunque no en la construcción, Los nuevos parados y Paro e inflación: el año acaba mal

Por sectores, el paro ha bajado en servicios y agricultura, ha subido en industria y en colectivo sin empleo anterior (aunque este colectivo está bastante bien comparado con los últimos años) y sobretodo en la construcción, en el que parece que el número de parados no tiene límite.

Lo que estamos viviendo una crisis en la construcción que está afectando al resto de sectores. La crisis se ha desatado a su vez por una crisis financiera internacional y por el desenfreno constructor de los últimos años. Esto no parece tener buena solución. Según el Gobierno, la industria iba a absorber a los parados de la construcción, pero mes a mes vemos que la industria también genera parados.

(para ver el gráfico más grande basta pulsar sobre él)

Aún así, aunque nuestras cifras absolutas de paro sean altas (2,3 millones son muchos parados) la tasa de paro que publica la EPA está en unos niveles históricamente bajos. La explicación viene del aumento de la población activa que hemos vivido en los últimos años. Ya se oyen voces que pronostican un aumento del paro hasta el 10%. ¿Llegaremos a tanto? ¿O incluso nos pasaremos?

Vía | El País
Más información | Informe empleo Ministerio de Trabajo

Sin embargo, a pesar de esta bajada del crecimiento, no experimentaremos una bajada de la inflación, al menos no este año. Funcas predice que el año cerrará con una inflación del 3,6%, mientras que ya en 2009 sí que se aliviará algo esta presión, con unas previsiones del 2,6%.

Y todo esto tiene una consecuencia clara, y es el aumento del paro. Según el estudio, este año la tasa de paro subirá al 8,8% y el próximo año al 9,5%. Todavía a niveles históricos bastante bajos, pero que sin duda son una gran subida. Y el superávit de la administración prácticamente desaparecerá en 2009, quedando en el 0,3%.

En definitiva, que la crisis va a golpear a España con más dureza que a nuestros socios europeos, aunque todavía nos mantengamos creciendo económicamente. Lo malo es que esto no es suficiente para seguir creando empleo.

Vía | El País

De momento, por lo que dicen las estadísticas, no se está destruyendo empleo, aunque la población activa crece a un ritmo más rápido que los ocupados, pero en breve se cambiará la forma de contabilizar a los trabajadores activos, cosa que se ha hecho en ocasiones pasadas y que dificulta saber realmente cuánta quiere trabajar y no encuentra un empleo. Pero sin entrar en si este cambio tiene que ver con las próximas elecciones o es realmente un cambio estudiado y programado con anterioridad, voy a hacer un análisis de la evolución del empleo en España que intente evitar usar el porcentaje de parados.

La idea que quiero usar es una que ya comenté por aquí y la he sacado de Paul Krugman, que asegura que la mejor forma de ver la evolución del empleo es ver el número de ocupados respecto a las personas que están en edad de trabajar. Si la economía mejora, esa cifra debe ir en aumento, ya que se crean puestos de trabajo. Si en cambio la economía empeora, esa cifra debe caer, aunque quizá la cifra oficial de paro no lo haga, puesto que habrá gente que las estadísticas oficiales consideren población no-activa, es decir, que no busca trabajo (aunque la razón sea que no buscan trabajo porque saben que la economía va mal y no es estrictamente imprescindible que trabajen).

Bueno, pues manos a la obra. Escarbando un poco en el INE he sacado los datos de población en edad de trabajar (16 a 65 años) y población ocupada desde 1976 hasta 2007 por trimestres. El resultado es el siguiente (hacer click para ampliar).

Creo que se puede hacer un análisis muy claro de la situación. Al principio de nuestra democracia el empleo estaba en declive. Los primeros años del PSOE en el poder no fueron buenos, la tendencia siguió igual, aunque luego lograron mejorar la situación. Sin embargo luego vino la crisis y la situación del empleo volvió a ser mala. En la última legislatura del PSOE, con Solbes de Ministro de Economía, se logra mejorar la marcha del empleo, cosa que también pasó en la primera legislatura del PP. En la segunda legislatura del PP el empleo deja de crecer a tan buen ritmo (hay una crisis internacional que apenas afecta a España pero vemos como sí afecta en el ritmo de crecimiento de empleo). En esta legislatura del PSOE el ritmo de crecimiento del empleo se ha visto reforzado, aunque vemos que hacia el final la cosa empieza a flojear (los datos del último trimestre de 2007 que tanto han dado de que hablar).

En conclusión, la evolución del empleo ha sido buena con el PP y con el PSOE de la última legislatura, aunque ambos han cometido el error de permitir que el peso de la economía recayera en exceso en un sector concreto que ahora vive tiempos malos.

Y en medio del discurso Caldera sale con que se van a “inyectar” 10.000 millones de euros a las familias via revisión de las pensiones y la cláusulas de revisión salarial (confusión lógica entre cañas y peces, entre dinero y trabajo) . Y 400 euros, oiga. Ya puedo oir los aplausos de los 138.738 que se han quedado palaustre en mano y se hacen las cuentas de como pasar el año con los 400 euros de vellón.

Y por supuesto, el resto de partidos siguen a lo suyo. Montoro a decir que este es el final del crecimiento que crearon ellos. Alcazar, de IU, a decir que el paro está producido por un modelo de empleo caduco. Menudo panorama. Como apunta mi colega y maestro IC, mal lo tienen los que esperaban una campaña tranquila, vistos los vientos de precampaña.

Vía | Terra
En El Blog Salmón | Paro e inflación, el año acaba mal, Caldera culpa del paro a la construcción