Pero para miedo miedo el que he experimentado leyendo una noticia hace escasos días. El comienzo ya nos llena de inquietud. Gobierno, sindicatos y patronal se ponen de acuerdo. ¿No os da miedo? Los tres se ponen de acuerdo. Cada vez que estos logran entenderse es que, generalmente, hay dinero por medio. El del contribuyente. Economía Gore. Pero es que aún hay más. ¿En qué se han puesto de acuerdo?

Creen que hay que prestigiar la Formación Profesional, elevar su caché social, reordenar los planes de estudio, incorporar nuevas técnicas para acercarla a la demanda de las pymes, reincorporar a trabajadores en activo a la enseñanza reglada, etc. Alguno me dirá que no le suena nuevo, que muchos de estas cuestiones son perennes en el debate nacional, y que no parecen malos los planteamientos. Y tendrá razón. Pero es que lo que tampoco es nuevo es la voracidad de los sindicatos de obreros y empresarios por el bocado de la formación.

Como es notorio, el indice de afiliación sindical es muy bajo. Otro tanto sucede en el lado de las empresas. Es evidente que las organizaciones que escenifican una supuesta lucha de clases (que-risa-felisa) no se sostienen por su militantes. Necesitan que la Administración les suelte dinerito. Y eso lo consiguen algunos con cosas tan divertidas como la supuesta devolución del patrimonio incautado por el franquismo, otros a través de la creación de consultings que supuestamente asesoran a las empresas a las que en teoría fiscalizan, etc. Pero todos ellos han estado chupando a base de bien de las subvenciones públicas, especialmente de origen europeo, en materia de formación continua (Forcem y similares) de trabajadores. Es más, a veces se han enfadado mucho cuando no han llegado a un acuerdo, ya no preocupándose por la formación de los currelas, si no por el reparto del botín. Y es que lo grave ha sido que, en general, el nivel ha sido lamentable, cuando no se han producido numerosos casos de auténtico fraude, que ha afectado a tirios y troyanos, y por supuestos han acabado adulterando el mercado privado de la formación

Es por ello que, reconociendo la necesidad de mejorar la formación de los trabajadores en general, y la FP en particular, me entre un pánico atroz en pensar que estos sujetos se acerquen a los fondos públicos (extraídos de nuestros privados bolsillos) destinados a la FP. Y es que si la Administración Pública puede y suele ser ineficaz, estos entes de rancio corporativismo no le van a la zaga. Es terrorífico que alguien crea que representan otros intereses que no sean los propios, muy por encima de los de sus afiliados siquiera. ¿Estos son los que pretenden prestigiar algo? Pues que se alejen todo lo posible de ello, que no lo tiznen.

Vía | Cinco Días
En El Blog Salmón | Más formación para los desempleados
Imagen | huvisian

Suena muy bien. Hay empleos sin trabajador en el sector y hay trabajadores sin empleo en el mismo sector. No obstante, para eso, piden que el gobierno incluya esta medida en su plan de recolocación.

¿Por qué será que los empresarios del sector necesitan al gobierno para actuar como agencia laboral?

¿No será que lo que quieren es que lo subvencione el gobierno, es decir, que lo paguemos todos nosotros?

Esto no se debe llamar plan de recolocación de desempleados. ¡Se debería llamar plan de reducción de gastos de las constructoras!

Vía | Finanzas y Diario de Sevilla
En el Blog Salmón | El paro da un respiro, aunque no en la construcción, Los nuevos parados y Paro e inflación: el año acaba mal

Los sindicatos y la patronal han acordado retrasar el Acuerdo Interconfederal sobre la Negociación Colectiva (ANC) para 2008, que calcula los ajustes de salarios para el nuevo año.

En una situación en el cual el último anuncio de la inflación nos da una cifra muy alta y, por lo que dice el Banco de España y el Ministerio de Hacienda, transitoria, cuando vemos el aumento importante en los sueldos de los directivos, cuando vemos los anuncios de altos beneficios de las empresas y con el reciente anuncio de la bajada del sueldo medio de los españoles, sorprende mucho que los sindicatos no estén batallando para conseguir aumentos de sueldos lo más altos posibles.

Los sindicatos esperarán respuestas a su postura paciente y esas respuestas para empezar deben incluir, no sólo más sueldo, pero cambios en el tratamiento a las minorías y en el fomento de la diversidad, y en el fomento y la educación de los trabajadores.

Hacen bien los sindicatos con su postura responsable. ¡A ver si el otro lado, los empresarios y los directivos, responden!

Vía | Europa Press
En El Blog Salmón | Los precios suben y los sueldos bajan y ¿La inflación es culpa de las propinas?