En un estudio elaborado por Grupo Actual, Randstad y la Facultad de Psicología de la Universidad de Oviedo, nos da interesantes conclusiones sobre el perfil de personalidad del trabajador de hoy.

Analizan las diferencias en las formas de afrontar el trabajo, con las distintas edades del trabajador y, también, resaltan diferencias entre las formas de trabajar de las mujeres y de los hombres.

Estudiaron varios aspectos de la forma de trabajar de todos estos grupos, incluyendo:

• sus relaciones con los demás

• su estilo a la hora de organizar su vida

• su habilidad para enfrentarse a situaciones de tensión

• su capacidad creativa

Concluyen que hay muchas diferencias entre las mujeres y los hombres, y que, comparado con el hombre, las mujeres:

• parecen más orientadas a la tarea, es decir, muestran mayor responsabilidad por lo que hacen que los hombres

• tienen una mayor agilidad al trabajar

• un elevado compromiso por terminar lo que han empezado sin dejar nada a medias

• un significativo espíritu de esfuerzo

• precisan de un entorno laboral más estructurado

• un trabajo más cuidado

• se inclinan más que por entornos en los que las pautas de trabajo y sus procedimientos estén bien establecidos

• dejan menos a la improvisación

• se fijan más en los detalles pequeños

• ofrecen enfoques más estructurados y menos globales en sus planteamientos

• tienen mas cercanía con los superiores a los que intentan apoyar en todo lo necesario

• buscan un entorno de trabajo agradable y cordial

Comparado con las mujeres, los hombres