Ahora, estas recomendaciones se suelen pedir de forma bastante normal, tanto por las personas de personal de la empresa donde se espera una oferta, como por parte de las agencias de empleo con quien uno está en contacto.

Por eso, hay que elegir muy bien la persona que presentamos para darnos una recomendación y aquí tenemos una forma de pensar en esto, con el objetivo de elegir la persona que mejor nos presenta y la persona más convincente sobre nuestras fortalezas y habilidades.

Los elementos que se resaltan son:

• Personas que estás seguro piensan bien de ti.
  
• Personas que tomarán la petición en serio y que estarán preparados e informados sobre las preguntas que les harán.
  
• Personas que entienden el contexto en el cual te dan la referencia.
  
• Personas que sabrán presentar tus debilidades como fortalezas.
  
• Personas que saben expresarse bien de la forma necesaria.

Una buena recomendación, bien presentada, por alguien con la credibilidad necesaria ayuda, y muchísimo, a conseguir esa oferta que se busca.

Buscando nuevo trabajo, hay que tomar muchas cosas en serio, esta es una de ellas.

Vía | New York Times (en ingles)
En El Blog Salmón | Claves para encontrar un empleo y Qué buscan en un nuevo empleado