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Reforma Laboral

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Los sindicatos han convocado una huelga general el 29 de marzo con motivo de la reforma laboral aprobada por el Congreso de los diputados. Queremos saber lo que piensan los lectores de dicha convocatoria.

¿Es buena la reforma laboral? ¿Es buena la convocatoria de la huelga general? Y sobretodo, ¿vais a hacer huelga el 29-M? El viernes publicaremos los resultados de la encuesta. Gracias por participar.


El Consejo Confederal de CC.OO. y el Comité Confederal de UGT, máximos órgano entre congresos, han aprobado por unanimidad la convocatoria de huelga general contra la reforma laboral para el próximo 29 de marzo. Esta huelga se realizará justo el día anterior a la presentación de los Presupuestos Generales del 2012, el día 30 y después de las elecciones andaluzas.

Esta medida se ha aprobado por...

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Estamos más o menos todos de acuerdo en la inutilidad práctica de los Servicios Públicos de Empleo a la hora de recolocar parados. Las estadísticas dicen que sólo consiguen recolocar menos de un 5% de los parados . Este parámetro tiene dos lecturas. el primero es que no hay apenas ofertas de trabajo y el segundo es que las pocas ofertas de trabajo que hay no se gestionan por los Servicios Públicos...

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Interesante iniciativa la que ha lanzado Politikon para recoger firmas con el objetivo de hacerle llegar a Mariano Rajoy la posibilidad de implantar el contrato único en España. Implantar este contrato único implicaría la desaparición de los contratos temporales (*) , el establecimiento de un sistema de indemnizaciones progresivas por despido y la equiparación plena de los trabajadores dentro del...

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La reforma laboral ha resultado bastante polémica, y hemos hablado largamente sobre ella, en lo tocante a conciliación, poco o nada se ha avanzado, como ya hemos comentado también. Queremos saber las medidas de conciliación que incluiríais en la reforma laboral.

¿Qué medidas de conciliación incluirías en la Reforma Laboral?

La semana pasada preguntamos: ¿Cuál sería tu reforma laboral? Y la mejor...

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Los domingos son un buen día para reflexionar sobre lo que ha ocurrido en la semana, y por eso ha surgido esta sección, el tema de la semana, para hacer lo propio sobre lo más destacado que hemos vivido en el ámbito económico.

El tema de esta semana vuelve a ser la reforma laboral , una vez hecha pública de manera oficial, ha sido posible estudiarla con calma y analizar cada unos de sus...

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El objetivo es la flexiseguridad. Con esta finalidad, el presente real decreto-ley recoge un conjunto coherente de medidas que pretenden fomentar la empleabilidad de los trabajadores, reformando aspectos relativos a la intermediación laboral y a la formación profesional (capítulo I); fomentar la contratación indefinida y otras formas de trabajo, con especial hincapié en promover la contratación
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Hoy os traemos los resultados de la encuesta de la semana. Y en esta ocasión os pedíamos que dierais vuestra opinión sobre la reforma laboral, agradecemos la colaboración a los 1108 lectores que habéis participado, ya que sin vosotros esta sección no sería posible.


Primero os preguntamos sobre las indemnizaciones por despido , a casi dos tercios de los encuestados les parecen mal, el tercio...

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Con la nueva reforma laboral se introducen mecanismos para que las empresas puedan bajar unilateralmente los sueldos de los trabajadores. Si no lo aceptan se irían con 20 días por año y un máximo de 9 meses de sueldo de indemnización.

Ante esta coyuntura las empresas en problemas tienen una alternativa de flexibilidad en lugar de recurrir a los despidos para reducir gastos. La pregunta que...

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Ve el video en el sitio original.


Esta Reforma Laboral permite mayor flexibilidad a las empresas para modificar unilateralmente las condiciones de los contratos, cuando las condiciones así lo exigen, pero ¿qué ha hecho en el campo de la conciliación de la vida laboral y familiar? ¿Introduce algún cambio?

Tras una lectura de la reforma, tal como ha sido publicada en el BOE , con toda la letra...

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