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Reforma Laboral

La reforma laboral ha resultado bastante polémica, y hemos hablado largamente sobre ella, en lo tocante a conciliación, poco o nada se ha avanzado, como ya hemos comentado también. Queremos saber las medidas de conciliación que incluiríais en la reforma laboral.

¿Qué medidas de conciliación incluirías en la Reforma Laboral?

La semana pasada preguntamos: ¿Cuál sería tu reforma laboral? Y la mejor respuesta, la más valorada, es la de x2bollo, que dice así:

1. Acabar con los mil tipos de
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Los domingos son un buen día para reflexionar sobre lo que ha ocurrido en la semana, y por eso ha surgido esta sección, el tema de la semana, para hacer lo propio sobre lo más destacado que hemos vivido en el ámbito económico.

El tema de esta semana vuelve a ser la reforma laboral , una vez hecha pública de manera oficial, ha sido posible estudiarla con calma y analizar cada unos de sus...

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El objetivo es la flexiseguridad. Con esta finalidad, el presente real decreto-ley recoge un conjunto coherente de medidas que pretenden fomentar la empleabilidad de los trabajadores, reformando aspectos relativos a la intermediación laboral y a la formación profesional (capítulo I); fomentar la contratación indefinida y otras formas de trabajo, con especial hincapié en promover la contratación
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Hoy os traemos los resultados de la encuesta de la semana. Y en esta ocasión os pedíamos que dierais vuestra opinión sobre la reforma laboral, agradecemos la colaboración a los 1108 lectores que habéis participado, ya que sin vosotros esta sección no sería posible.


Primero os preguntamos sobre las indemnizaciones por despido , a casi dos tercios de los encuestados les parecen mal, el tercio...

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Con la nueva reforma laboral se introducen mecanismos para que las empresas puedan bajar unilateralmente los sueldos de los trabajadores. Si no lo aceptan se irían con 20 días por año y un máximo de 9 meses de sueldo de indemnización.

Ante esta coyuntura las empresas en problemas tienen una alternativa de flexibilidad en lugar de recurrir a los despidos para reducir gastos. La pregunta que...

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Ve el video en el sitio original.


Esta Reforma Laboral permite mayor flexibilidad a las empresas para modificar unilateralmente las condiciones de los contratos, cuando las condiciones así lo exigen, pero ¿qué ha hecho en el campo de la conciliación de la vida laboral y familiar? ¿Introduce algún cambio?

Tras una lectura de la reforma, tal como ha sido publicada en el BOE , con toda la letra...

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Los sindicatos han comenzado su ronda de reuniones con los diferentes grupos políticos para tratar de introducir cambios en el texto aprobado de la reforma laboral y aparte de la hipotésis de inconstitucionalidad que barajan los dos grandes sindicatos, la presión social para realizar cambios de calado en el decreto aprobado se pone en entredicho si los propios sindicatos no cuentan con el apoyo...

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La reforma laboral ha resultado bastante polémica, y hemos hablado largamente sobre ella, pero nadie parece estar muy de acuerdo con las medidas tomadas. Queremos saber la reforma laboral que aprobarían los lectores.

¿Cuál sería tu reforma laboral?

La semana pasada preguntamos: ¿Cuánto caerá la vivienda en España en 2012? Y la mejor respuesta, la más valorada, es la de solitario, que dice así:

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La ministra Fátima Báñez se ha reunido con los representantes sindicales para explicarle la reforma laboral. Los dos portavoces de los sindicatos mayoritarios han apuntado a que la reforma laboral podría ser inconstitucional por varios motivos. El primer motivo de inconstitucionalidad lo encontramos en la modificación de la ultraactividad de los convenios colectivos , al agotar a los dos años las...

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Como se ha visto, en España el nuevo gobierno ha anunciado lo que ha llamado su ‘reforma laboral’ y la realidad es que lo que hemos visto se puede llamar algo completamente distinto: ¡resolver la crisis sobre las espaldas de los trabajadores‘.

Hace bastantes años que estoy hablando de la necesidad de liberar el mercado laboral español, de su flexibilización, en trabajo, en despido y en sueldo....

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