Un nuevo libro titulado The Levity Effect, explica que empresas deben tener una estrategia donde los empleados se lo pasan bien y se ríen mucho.

Resaltan las tres ventajas siguientes:

• Da ventaja competitiva.

• Atrae y retiene los empleados.

• Ayuda a iniciar la creatividad.

Algunos de los resultados que nos dan son:

• De las mejores empresas donde trabajar, 81% de los trabajadores disfrutan en el trabajo.

• En las que no están en la lista, solo el 62% de los trabajadores disfrutan

• De los que dicen que sus jefes tienen sentido de humor, 90% quieren quedarse en su empresa.

• De los otros, sólo 78% dice lo mismo.

• 98% de directivos prefieren contratar a empleados con sentido de humor.

No obstante, también hay peligros. Advierten en contra de humor que utiliza lo siguiente:

• La broma.

• La burla.

• El sarcarsmo.

• La ira.

El problema es que no definen lo que es sentido de humor y eso puede ser la clave.

Es un análisis interesante, aunque creo que es más interesante leer los resúmenes que el libro mismo.

Vía | Economist (en inglés) En El Blog Salmón | Once pasos para manejar el estrés