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España tiene un problema económico de futuro por su cierre a la emigración

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España tiene un problema económico de futuro por su cierre a la emigración

El pasado año será recordado en términos demográficos por ser el primero de la serie histórica en el que se registraron más muertes que nacimientos. Esto supone que la población española no se está renovando, lo que puede tener importantes consecuencias en el futuro económico de un país cuyos principales nuevos talentos se ven empujados a emigrar para ganarse la vida.

Y es que ya son 2,3 millones de españoles los que residen fuera, un grupo que se ha visto considerablemente aumentado en los últimos seis años ante la asoladora crisis que ha vivido el país. De hecho, según las cifras del Instituto Nacional de Estadística (INE) publicadas hace una semana, entre 2009 y 2015 el número de españoles que que viven en el extranjero ha aumentado un 56%, pues hace seis años la cifra era de 1,4 millones.

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La recaudación de la Seguridad Social no crece como se esperaba

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La recaudación de la Seguridad Social no crece como se esperaba

La recaudación de la Seguridad Social en los seis primeros meses del año creció únicamente un 0,77% respecto al mismo periodo del año anterior. Esto es muy inferior al crecimiento del 6,8% que estaba presupuestado en las cuentas del Gobierno. Así, en los seis primeros meses del año la Seguridad Social sólo recaudó un 45,51% de lo previsto y por tanto no cumplirá el objetivo de déficit.

Lo más curioso del asunto es que la creación de empleo es más fuerte de lo presupuestado y por tanto el problema del no crecimiento de la recaudación es que el empleo creado es de muy baja calidad y además se ha infravalorado el efecto de la tarifa plana (bonificaciones de ciertos contratos).

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Baja el paro en 118.923 personas en abril, buenos indicadores de empleo

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Baja el paro en 118.923 personas en abril, buenos indicadores de empleo

El paro del mes de abril ha disminuido en 118.923 personas situando el total de parados en 4.333.016 personas. Este descenso del paro es el mayor de la serie histórica de abril, según datos del Ejecutivo y viene generado por el efecto de Semana Santa y por el arranque de la campaña temporal de primavera-verano en el sector servicios.

Por sectores económicos, el paro registrado presenta las siguientes variaciones respecto a marzo: En Agricultura se reduce en 15.219 (-6,77%); en Industria baja en 11.555 (-2,63%); en Construcción se reduce en 19.449 (-3,77%); en Servicios baja en 72.884 (-2,52%). Por último, el colectivo Sin Empleo Anterior se incrementa en 184 personas (0,05%).

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El desempleo en enero del 2015, según Eurostat

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El desempleo en enero del 2015, según Eurostat

Hace unos días Alejandro nos habló de la reducción del paro en España, con 13.538 personas menos registradas en las listas de desempleados, y la subida de 96.909 personas en los afiliados a la Seguridad Social. Es importante que continuemos viendo estos anuncios positivos pero, como dice Alejandro, los anuncios traen matices detrás.

Alejandro nos dice que "el número de desempleados registrados sigue siendo altísimo" y la agencia de estadísticas de la Unión Europea, Eurostat, nos trae la información del desempleo en Europa para enero del 2015 donde, como vemos en el gráfico, España sigue en el segundo puesto en desempleo en Europa, detrás de Grecia.

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El paro baja en 64.405 personas y cierra 2014 prácticamente a niveles de 2011

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El paro baja en 64.405 personas y cierra 2014 prácticamente a niveles de 2011

El número de desempleados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo, al finalizar el mes de diciembre, ha bajado en 64.405 personas respecto diciembre con un descenso del desempleo del -1,43% y situando el total de parados en 4.447.711 personas.

Este nivel de desempleo, si sitúa prácticamente en el nivel de desempleo de diciembre de 2011 que se contabilizaron 4.422.359 parados y que ha generado una bajada anual del desempleo contabilizado en el SEPE de 253.627 personas durante todo 2014. Registros similares los vemos durante el año 1998.

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Revalorización de las pensiones, ¿error de cálculo?

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Revalorización de las pensiones, ¿error de cálculo?

En 2013 el Gobierno aprobó un nuevo método de cálculo de revalorización de las pensiones que tenía en cuenta los ingresos y los gastos de la Seguridad Social. El objetivo, que es muy bueno, es que haya un ajuste del Presupuesto para que sean sostenible. Sin embargo esto se hizo sin aplicar cambios profundos en los ingresos, con lo que el índice tenderá a ser muy bajo.

Para evitar tasas negativas el Gobierno fijó un mínimo de la revalorización del 0,25%. Esto les permitía poder decir "este año hemos subido las pensiones" sin que realmente subieran mucho y con el tiempo los gastos se redujeran en términos reales.

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La Seguridad Social no tiene una carta para ti

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Nuestros políticos son gente ocupada. Les es difícil encontrar el momento adecuado al pasarse el día trabajando para nosotros. Así, los hay como el honorable Pujol que no encuentran el momento para regularizar su situación fiscal. Y otros, como Tomás Burgos y Fátima Bañez, no acaban de saber cuándo informarnos sobre nuestras futuras pensiones públicas. Vamos que, en definitiva, la Seguridad Social no tiene una carta para ti.

En abril del 2014 Tomás Burgos, secretario de Estado de la Seguridad Social, confirmaba que antes de finales de 2014 los mayores de 50 años, afiliados o perceptores de desempleo, que hubiesen cotizado más de 15 años, iban a ser informados por carta sobre su futura jubilación por el sistema público (importes de pensión, fechas previstas, etc...). A partir del 2015 este colectivo se ampliaría a los mayores de 40, y en el 2016 cualquiera con más de 5 años de cotización sería puntualmente informado de sus perspectivas respecto a la pensión pública.

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Prórroga a la tarifa plana de 100 euros a la contratación hasta marzo de 2015

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Prórroga a la tarifa plana de 100 euros a la contratación hasta marzo de 2015

El Consejo de Ministros de ayer nos ha dejado también la prórroga hasta marzo de 2015 de la tarifa plana de 100 euros para la formalización de contratos indefinidos. Si recordamos un poco esta medida, fue la presentación estrella del mes de febrero para favorecer la creación de empleo indefinido y es con creces, la medida que más abarata los costes de contratación en las empresas.

Esta prórroga mantiene los mismos requisitos que tiene hasta ahora, que son el aumento de plantilla y que los contratos que se formalicen sean con duración indefinida.

Con este formato de contratación se han realizado 177.731 contratos indefinidos, que representan en torno al 25% del total de contratos indefinidos formalizados desde marzo. Tal y como comprobamos aquí, si se cumplen los requisitos base de aumento de empleo en la plantilla, no tiene sentido alguno realizar contratos temporales si se pueden formalizar este tipo de contratos.

En El Blog Salmón | La triste memoria económica de la tarifa plana de cien euros

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Presupuestos Generales 2015: contención en la subida de las bases máximas de cotización

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Después de la primera lectura del detalle de los Presupuestos Generales 2015, me quedo con un dato bastante importante para la Seguridad Social y los efectos recaudatorios de la misma.

En el año 2015, la base de cotización máxima del régimen general y del régimen de autónomos se situará en 3.606 euros, con una revalorización del 0,25% sobre la base de cotización máxima vigente para 2014 que es de 3.597 euros. Esta revalorización del 0,25% rompe con los incrementos que ya había tenido la base máxima de cotización del 5% durante el año 2013 y 2014. Adaptar este incremento a la revalorización máxima de las pensiones, es un error.

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Cambios en la jubilación anticipada, malas formas de la Seguridad Social

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Cambios en la jubilación anticipada, malas formas de la Seguridad Social

La Seguridad Social está generando una polémica que podría afectar hasta a 35.000 personas. Se trata de personas que fueron despedidas individualmente después de abril de 2013, que tienen una vida laboral larga (más de 33 años cotizados) y que tenían planeado jubilarse anticipadamente a los 61 años (con la consiguiente reducción de la pensión), en muchos casos con un convenio especial con la Seguridad Social que les hacía pagarse cuotas bastante altas.

El problema de todo esto no creo que sea si es lógico permitir a gente jubilarse a los 61. Personalmente creo que habría que buscar la forma de que esto no sucediera, las vidas laborales tienen necesariamente que ser más largas o la Seguridad Social tendrá déficits dificilmente sostenibles. La Seguridad Social no tiene que cargar con los problemas de desempleo de España, esto debe hacerse a cargo de otros presupestos, como desempleo o ayudas sociales. Aún así creo que lo que ha hecho la Seguridad Social es bastante injusto.

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