La empresa auditora, Ernst & Young, nos trae su última Encuesta titulado "European fraud survey 2011" (Encuesta europea sobre el fráude 2011), donde encuestaron a 2.365, entre empleados y directivos de empresas en 25 países europeos para evaluar el estado de la corrupción en la empresa y en sus actividades y nos dan respuestas muy preocupantes sobre la empresa española.

En España, parecen ser mucho más aceptables el soborno y la corrupción, como vemos en la tabla, donde están bastante más cerca de los países menos desarrollados que de sus vecinos equivalentes. Por lo visto, más del 90% de los encuestados piensan que estas prácticas son aceptables para cumplir con los objetivos empresariales. Aunque hay cosas que son positivas, siguen habiendo demasiadas cosas negativas y a continuación resumo algunas del Encuesta.

Entre los españoles, las formas más comunes de actuar, recibiendo aproximadamente el 30% de las respuestas cada una, son las siguientes:

• Ofrecer regalos o servicios personales.

• Pagar entretenimiento.

• Dar efectivo.

Pocos de los encuestados piensan que sus empresas han mejorado sus medidas de control, comparado con hace dos años:

• Sólo el 56% son conscientes de que sus empresas tienen una política anti-soborno.

• Sólo un tercio piensa que esta política es una guía clara.

• Casi 25% de los trabajadores y ejecutivos en ventas, marketing y desarrollo de negocio no tienen claro la relevancia de la política anti-soborno de su empresa y sus actividades.

• 68% cree que los reguladores o no quieren o no son efectivos llevándo estos delitos hasta el punto de condena.

La Encuesta indica que las buenas prácticas de las empresas son buenas para el negocio:

• Dos tercios de los encuestados creen que hay beneficios reales para empresas que actúan con ética.

• 45% prefieren no trabajar en una empresa involucrada en un escándalo mayor de corrupción y soborno.

• 53% prefieren no contratar servicios de una empresa involucrada en un escándalo mayor de corrupción y soborno.

• 70% piensan que legislación anti-soborno no impactaría negativamente en el crecimiento económico.

El problema con estos resultados es que todavía quedan muchos por convencer. Que 55% estaría dispuesto a trabajar en una empresa involucrada en un escándalo mayor de corrupción y soborno, dice algo de la situación de desempleo pero dice algo más también. Además, por lo vista a 47% no le importaría contratar servicios de una empresa involucrada en un escándalo mayor de corrupción y soborno.

Finalmente, ha triplicado, de 13% a 45%, el número de encuestados que apoyan más medidas regulatorias, ya que no están viendo suficientes respuestas de sus empresas, aunque todavía queda más de la mitad y los encuestados en favor de más regulación entienden que:

• 53% piensa que la corrupción y el soborno es tan extendido, que será muy difícil introducir medidas efectivas para reducirlo notablemente.

• 30% piensa que les falta a los reguladores las herramientas legales necesarias para hacerlo bien.

• 28% piensa que les falta a los reguladores los recursos necesarios.

El 100% de los empleados y los directivos deben ver mal la corrupción y el soborno y el 100% no debería aceptar actuar de esa forma en su trabajo diario. ¿Es pedir demasiado?

Vía | Cinco Días En El Blog Salmón | Podemos aprender de las políticas de los países en transición, Transparency International nos da su Barómetro 2010 y Los consumidores de los BRIC lideran en responsabilidad social

La empresa auditora, KPMG, nos da su último estudio de corrupción y fraudes en México y compara los distintos países en su nivel de corrupción. Como vemos en la tabla, esto no son problemas sólo de países pobres.

Ya he hablado en estas páginas del problema de la corrupción, que está subiendo, y de la importancia de la responsabilidad social corporativa (RSC) relacionado con estos temas, especialmente en los países más pobres, incluso que es el primer obstáculo para el desarrollo sostenible de estos países.

Los factores principales que nos da que contribuyen a los fraudes dentro de las empresas son los siguientes:

• Fallos en la supervisión del personal.

• la La falta de controles internos.

• Necesidad de más ética social en general.

Algunas de sus conclusiones del Estudio los vemos en este cuadro y también incluyen las siguientes:

• 77% de las empresas dicen que han vivido un caso de fraude en el último año.

• Las empresas destinan el 5% de sus ingresos a sobornos, un impacto importante sobre sus gastos.

• 60% detectaron el fraude a través de acciones internas.

• Sólo el 14% detecto el fraude en los primeros sies meses.

• Dos tercios dicen que impacta negativamente su competitividad.

• 44% de las empresas actuando en México reconocen haber pagado soborno a algún ente oficial, especialmente a nivel municipal, y estos son los que lo reconocen.

Seis de cada diez empresas consideran que los pagos extraoficiales a entes públicos tienen un impacto significativo en sus proyecciones de inversión en México.

En estos momentos que México, y todos los países que sufren igual, están más necesitan de inversiones que estas actividades reduzcan las posibles inversiones y su coste adicional, sacrifica la productividad. Se está perjudicando el crecimiento.

También nos dan un perfil del que participa en fraudes y en sobornos que es un hombre de entre 25 y 35 años, con una antigüedad en la empresa de hasta tres años con una posición media en la empresa.

Atención, no todos los empleados que cumplen con este perfil son culpables.

Por otra parte, antes de culpar a sus trabajadores por sus acciones, las empresas deben investigar las condiciones de trabajo y las formas de trabajar, dentro de la empresa y en el entorno, que fuerza a trabajadores a actuar en esta manera.

Vía | Estudio de KPMG México (PDF)
En El Blog Salmón | La corrupción en el mundo está subiendo y Kroll publica su informe anual sobre el fraude

Lo que no logramos en las altas esferas lo tenemos ya hecho en las bajas. A pesar de que los españoles tenemos la impresión de que hay mucha corrupción, ¿cuántos de los lectores de este blog se han visto en la situación de dar un soborno a un funcionario público para que nos ofrezca sus servicios? Me atrevo a aventurar que ninguno. Y es que en España no es nada normal que un juez, un policía o un funcionario en general te pida un soborno.

Y esto es lo que refleja un estudio de la Comisión Europea, que muestra que España está mejor situada que países como Francia o Alemania. Aún así todavía estamos por debajo de Finlandia y el Reino Unido, que ante este estudio no ha surgido ningún caso de corrupción.

En problema que tenemos aquí con la corrupción se encuentra principalmente con la construcción, con las obras públicas. Pero los ciudadanos que no tenemos ninguna relación comercial con la administración podemos estar satisfechos. ¿O no?

Vía | Menéame