Un estudio de Sodexho Pass nos confirma lo que ya sabíamos, que los trabajadores formados y que participan en formación continua son los que más están motivados.
Sin embargo, como nos demuestra la tabla, los trabajadores españoles ven poca formación y no se ve que las empresas españolas estén por la labor.
¿Cómo es que las empresas parece que no están interesadas en este elemento tan importante, incluso cuando hay recursos disponibles para ayudar a financiarlo, cuando los trabajadores españoles tanto lo necesitan y cuando la evidencia de los beneficios de la formación es tan impactante?
