El sector tecnológico ha sido uno de los grandes motores de la economía española durante casi diez años. A medida que la digitalización crecía, se han ido multiplicando las rondas de inversión y el empleo cualificado.

Sin embargo, los últimos datos empiezan a dibujar un cambio de fase: el empleo tecnológico ya no crece al ritmo de los años anteriores y, en algunos segmentos, directamente retrocede, como analizaba El País sobre el frenazo del sector.

Hacia la normalización

¿Estamos frente a un desplome sectorial? No, pero sí ante un frenazo significativo que invita a una lectura incómoda. Según los datos, todo apunta a que es posible que no se trate de un problema coyuntural, sino de los límites del modelo de crecimiento digital español.

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Tras el shock de la pandemia, el empleo tecnológico vivió una expansión poco habitual. Entre 2020 y 2024, la combinación de digitalización acelerada, fondos europeos, trabajo remoto y expectativas elevadas empujó al alza la contratación de perfiles TIC y STEM.

El sector superó el millón de ocupados y se consolidó como uno de los pocos ámbitos capaces de absorber empleo cualificado con rapidez, tal y como subraya el informe de UGT sobre empleo tecnológico en el mercado laboral español.

Sin embargo, este ciclo parece haber tocado techo. En 2025, el empleo tecnológico ha dejado de crecer e incluso ha retrocedido en términos netos. El ajuste no es uniforme, pero sí suficiente como para romper una tendencia que se daba casi por sentada.

Qué tipo de empleo se está ajustando

Cabe matizar que el frenazo no afecta a todo el sector por igual. Los recortes y la menor creación de empleo se concentran sobre todo en estructuras maduras: grandes compañías de telecomunicaciones, ingeniería y servicios tecnológicos generalistas, un fenómeno detectado en análisis sectoriales difundidos por LinkedIn News.

Por el contrario, los nichos especializados, como datos, ciberseguridad o inteligencia artificial, siguen mostrando demanda, aunque de forma mucho más selectiva. La cuestión es que estos segmentos no compensan en volumen la desaceleración del resto del ecosistema.

En este punto es donde el ajuste del empleo tecnológico deja de ser una simple mala noticia sectorial y se convierte en un síntoma más amplio. España sigue teniendo un tejido productivo dominado por pymes de baja productividad, con escasa capacidad para absorber tecnología avanzada de forma sostenida.

La digitalización, en muchos casos, no se traduce en más valor añadido, sino en externalización de servicios o proyectos puntuales, una debilidad estructural señalada de forma recurrente por organismos como Funcas.

Además, el país arrastra salarios menos competitivos y una concentración excesiva del empleo tecnológico en grandes empresas, lo que limita la capilaridad real de la digitalización en el conjunto de la economía.

Digitalizar no se limita a contratar programadores

El ajuste actual también revela una confusión frecuente en el debate público: equiparar digitalización con creación automática de empleo tecnológico. La experiencia reciente sugiere lo contrario.

Digitalizar procesos puede aumentar productividad sin necesidad de incorporar más trabajadores “tech” en las plantillas, sobre todo, desde que han entrado al partido los procesos de automatización y la inteligencia artificial.

En ese contexto, el empleo tecnológico deja de ser expansivo por definición, una tendencia coherente con los objetivos europeos de digitalización recogidos en la agenda digital de la UE para 2030.

En cualquier caso, conviene evitar lecturas catastrofistas. Con los datos en la mano, el sector tecnológico no desaparece ni está entrando en una crisis sistémica. Sin embargo, sí se advierte un frenazo del empleo que actúa como señal de advertencia.

El mensaje es claro: la digitalización, por sí sola, no garantiza crecimiento sostenido ni empleo de calidad si no va acompañada de cambios más profundos en el modelo productivo, algo que la OCDE viene advirtiendo al señalar la brecha entre adopción digital y ganancias reales de productividad, especialmente en economías con un tejido empresarial fragmentado.

¿Son las herramientas que nos ayudan a mejorar nuestra productividad en el trabajo tan efectiva como creemos? El correo electrónico y las reuniones ocupan un valioso tiempo laboral. Lo cierto es que a partir de los nuevos datos que ha aportado Microsoft sobre la productividad en millones de trabajadores, la duda sobrevuela. ¿Somos productivos todas las horas que dura nuestra jornada de trabajo?

Esta pregunta la resuelve el reciente estudio que ha llevado a cabo la multinacional estadounidense, como parte del estudio de carácter anual que viene realizando el fabricante de software sobre las tendencias de productividad en el lugar de trabajo. De su conclusión se extrae como pasamos los trabajadores nuestras horas de trabajo.

La verdadera productividad de los trabajadores

El último informe sobre productividad que ha realizado Microsoft saca a la luz la realidad de la productividad y de las herramientas destinadas a tal efecto. Gran parte del tiempo de la jornada de trabajo se va en atender datos, leer y responder correos electrónicos, hacer reuniones o en notificaciones. Pero, ¿no son estas herramientas que venían a engrandecer la productividad empresarial?

Lo cierto y verdad es que además de ayudar a aumentar el rendimiento de las empresas, también contribuyen a distraer a los empleados. En este sentido, los investigadores que han dirigido tal informe mencionado, afirman que un empleado pasa una media del 57% de su tiempo usando el software de la oficina para comunicarse y que por ende no realiza otras labores.

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A tal efecto, en el estudio se aclara que el 25% de los usuarios más activos en su software comercial, pasaban una media de 8,8 horas a la semana leyendo y escribiendo correos electrónicos, y 7,5 horas registrando reuniones. El resto del tiempo, más allá de las reuniones, los chats o los correos electrónicos, lo pasaban en otras tareas, tales como el 43% de éstos en crear hojas de cálculo o escribir presentaciones.

El tiempo que se dedica en el trabajo al email, los chats, los teléfonos o las videollamadas, se ha duplicado en la última década y ahora consume el 85% del tiempo de trabajo. Estas cifras se han visto aumentadas también por el auge del teletrabajo a raíz de la pandemia del Covid-19, y es que los tiempos dedicados a llamadas de voz y de vídeo, se han visto aumentados en un 65%.

El agotamiento y los aspectos psicológicos también entran en juego. De este modo, el hecho de responder a un mensaje nos conlleva a necesitar un tiempo de recuperación de la tarea de unos 60 segundos y que puede llegar a los 20 minutos si la tarea a la que regresamos es más compleja o si la interrupción ha sido más larga.

Las herramientas digitales y su lado más negativo

En el sector empresarial, el pensamiento generalizado es que las herramientas digitales además de ayudar al rendimiento están derivando en problemas. Tal es así que se cree que la sobrecarga digital está perjudicando la innovación y la propia productividad. En línea con esto, una encuesta realizada a más de 31.000 personas dejo ver que dos de cada tres trabajadores no sacaban el tiempo necesario para hacer el trabajo real.

Sobre estas conclusiones se ha pronunciado Jared Spataro, quien ha dirigido la investigación de Microsoft. Spataro afirmó de esta manera que “la gente se siente bastante abrumada, la sensación de tener dos trabajos, el trabajo para el que fueron contratados, pero luego tienen este otro trabajo de comunicación, coordinación y colaboración”.

Un tercer estudio realizado en el año 2022 a más de 1.200 trabajadores y altos cargos, concluyó de la misma forma que los empleados perdían una media de 7,47 horas a la semana en estos menesteres mencionados, lo que supone un día casi completo a la semana.

Pero claro, el problema real viene cuando esas horas de no trabajo se traducen en dinero perdido, ahí es cuando llega la verdadera cuestión. Si analizamos estos números tomando de referencia una media de salario de 66,967 dólares, el tiempo que se pierde se traduce en 12,506 dólares al año por empleado.

¿Qué se puede hacer?

Aunque las empresas son conscientes de esta realidad en pérdidas horarias y que se traducen en económicas, también saben que no se pueden prescindir de estas herramientas. Es por ello, que algunas compañías están tratando de gestionar estos tiempos invertidos, como ocurre con Slack y Dropbox, quienes están abordando esta sobrecarga de tiempo invertida en reuniones acortando la duración de estas.

Otra solución al frente parece que la tiene la Inteligencia Artificial (IA), y es que Microsoft de mano con OpenAI, está incorporando esta herramienta a aplicaciones como Outlook y PowerPoint para eliminar carga de trabajo y ganar en rentabilidad a la larga. La opinión generalizada sobre la Inteligencia Artificial es muy positiva, y tanto empresas como trabajadores entienden que ésta puede ayudarles a reducir su carga de trabajo considerablemente.

La empresa consultora, Boston Consulting Group (BCG), nos trae un Estudio sobre lo que se tiene que hacer para establecer una economía adecuada a la revolución móvil. Como vemos en el gráfico, esta revolución resultará en una creación sustancial de valor y es importante para cada país estar posicionado para poder participar en los beneficios potenciales y para para hacer frente a los retos que seguro que vendrán.

El Estudio también nos habla de algunos de los elementos que los gobiernos deberían tener en cuenta para posicionar a sus economías y así poder hacer frente a las oportunidades y retos. BCG dice, correctamente, que diferentes mercados siguen diferentes enfoques, pero los objetivos son consistentes en todo el mundo. Estos elementos que nos traen los resumo a continuación:

• Crear un ambiente en que los inversores en todos los niveles de tecnología móvil, ver segundo gráfico, puedan invertir con razonables perspectivas de rentabilidad por el riesgo asumido.

• Promover la inversión para la ampliación de la cobertura, la infraestructura de alta velocidad, y para un Internet móvil asequible.

• Promover la innovación y la actividad empresarial, así como el desarrollo de habilidades necesarias para el fomento de la economía móvil.

• Impulsar la adopción de "móviles" con enfoque sobre donde los gobiernos tienen influencia directa, por ejemplo, en los servicios públicos, la salud y la educación.

• Asegurar que los sistemas educativos incorporen programas de estudio en temas que posibiliten a la próxima generación de líderes a lo largo de los distintos niveles de tecnología, incluyendo en lo básico, como las matemáticas, las ciencias y los idiomas de codificación. Parte de esto necesitará que los profesores estén adecuados para esta enseñanza.

• Estar atentos a los cuellos de botella emergentes que obstaculizarán el desarrollo y la adopción de las nuevas tecnologías.

Hay que recordar que el objetivo no es que los gobiernos intenten identificar las empresas ganadoras del futuro y utilicen nuestro dinero para invertir directamente. Los gobiernos tienen mucho que pueden hacer, que no es reemplazar al sector privado, y deben analizar este tipo de Estudio que les dan buenas pistas.

Para los emprendedores entre nosotros, el Estudio nos da mucha información sobre donde van a ir los tiros en el desarrollo móvil. También hay que recordar que habrá caminos y desarrollos que ni se están comentando. Así funcionan los nuevos desarrollos. Lo que si sabemos es que habrán muchas oportunidades emprendedoras y, sólo hay que verlas y actuar.

Un interesante Estudio.

En El Blog Salmón | TechStars Londres trae un visado de trabajo bajo el brazo, ¿para cuándo en España?, La penetración de las tecnologías trae muchos beneficios y España, líder en usuarios de smartphones de Europa

El Foro Económico Mundial (FEM) nos trae The Global Information Technology Report 2013, su último Estudio sobre la penetración y el uso de la tecnología en nuestras sociedades y economías. El Estudio analiza la presencia de los sectores de telecomunicaciones, informática y comunicaciones (TIC) en los siguientes términos:

• La disponibilidad del mercado de un país y del marco regulatorio que apoya un alto nivel de implantación de las TIC.

• El nivel de preparación de la sociedad para hacer un buen uso de una infraestructura de TIC asequible.

• Los esfuerzos de los principales agentes sociales, es decir, los individuos, las empresas y el gobierno, para aumentar su capacidad para utilizar las TIC, así como su uso real de las TIC en sus actividades diarias.

• Los impactos económicos y sociales resultantes de las tecnologías TIC, la transformación del país hacia una economía de las TIC y la comprensión tecnológica de la sociedad.

El impacto de la tecnología

El impacto de la tecnología sobre el crecimiento de las economías y del empleo es claro y directo aunque variable en las distintas regiones. En los países desarrollados, el impacto de la tecnologías sobre el crecimiento económico es 25% más que el impacto económico para los países en desarrollo. El impacto sobre la creación de empleo es lo contrario.

Los legisladores pueden aprovechar estos diversos impactos de la digitalización a través de tres principales medidas, que van más allá de sus funciones actuales de ajuste y gasto, de las siguientes formas:

1. Deben crear planes de digitalización para los sectores específicos en los que desean maximizar su impacto.

2. Deben favorecer el desarrollo de las capacidades necesarias y los facilitadores para lograr estos planes de digitalización.

3. Deben trabajar en conjunto con industria, con los consumidores y con las agencias gubernamentales para establecer un ecosistema inclusivo de TIC que fomenta una mayor incorporación y utilización de los servicios digitales.

La capacidad tecnológica tiene un impacto directo en el crecimiento económico y el estudio sobre el desarrollo móvil intenta medir este impacto. El estudio se basa en datos de la empresa estadounidense de tecnología, Cisco Systems, y concluye que:

• Para un determinado nivel de penetración móvil, un aumento del 10% en la penetración de 3G aumenta el Producto Interior Bruto (PIB) per cápita en 0,15%.

• Una duplicación del uso de datos móviles está asociada con un aumento en la tasa de crecimiento del PIB per cápita de 0,5%

Grandes inversiones necesarias

McKinsey & Company habla de la necesidad de efectuar grandes inversiones en redes de telecomunicaciones fijas y móviles en Europa, para satisfacer la creciente demanda de los consumidores de los nuevos servicios de Internet. Estima que la modernización de las infraestructuras de telecomunicaciones fijas de la Unión Europea (UE) de los 15, para dar a todas las familias el acceso a la banda ancha de alta velocidad se elevará a entre 200.000 y 250.000 millones de euros, mientras que modernizar la infraestructura de telefonía móvil de Europa para ofrecer servicios de 4G a 95% de la población necesitará otros 50.000 a 70.000 millones de euros.

Estas inversiones restaurarían la posición de liderazgo que tenía Europa, frente a Estados Unidos y Asia, zonas que han tomado liderazgo en estos sectores. Por ejemplo, alrededor del 64% de las suscripciones móviles de 4G en todo el mundo se encuentran en Estados Unidos, 33% en Asia y el Pacífico, y sólo el 3% en Europa. El valor añadido de la industria de telecomunicaciones de Estados Unidos creció en términos reales un 18% de 2007 a ​​2010, pero sólo un 7% en Europa.

El sector se beneficiará

Para ayudar en eso, proponen varias medidas que seguro que encantarán al sector, como son las siguientes:

• Permitir una reducción en el número de operadores de telefonía fija y móvil.

• Permitir una mayor flexibilidad de precios, por lo que los operadores obtienen un retorno proporcional de clientes que generan el mayor uso de tráfico de datos y que ocupan más ancho de banda.

• Restringir la regulación del acceso al por mayor a unos servicios básicos, y permitir exenciones reguladoras limitadas que permitirá a los operadores una mejor oportunidad de recuperar sus inversiones.

• Que los gobiernos suelten más espectro a los operadores, dándoles más opciones para ampliar la capacidad de la red.

¡A por los consumidores!

Estimular la economía

La europea SAS Institute identifica cómo los grandes datos y su análisis pueden ayudar a estimular la economía a través de la eficiencia, la innovación y los beneficios creativas, a través de los siguientes:

• Los grandes volúmenes de datos estimulan nuevas formas de hacer negocios.

• Utilizando análisis de datos para formular políticas y enfocar planes de acción para luchar contra el desempleo antes que los problemas se manifiesten.

• Los grandes volúmenes de datos y su análisis permitirán compaginar los que buscan trabajo con los puestos disponibles.

• Situar las herramientas y los métodos de análisis en las manos de los trabajadores sería industrializar la economía de servicios (el gigante dormido), una revolución potencial similar a la innovación de Henry Ford revolucionando la producción en fábrica.

Los ganadores - ¿donde está España?

Como vemos en la lista de los países que más están listos tecnológicamente, el país latinoamericano más avanzado es Chile, que ha experimentado una subida interesante. España, no sólo está en una posición nada envidiable, pero no ha subido ni un puesto.

Está claro que las tecnologías impactan mucho en las economías, en su crecimiento y en el impulso al empleo. Europa tiene mucho que debe hacer para asegurar que tiene la estructura eficiente y que reciba las altas inversiones necesarias. Hablan mucho de esto, a nivel nacional y en los despachos europeos, pero no veo que estemos viendo pasos decisivos para situarnos donde debemos estar en veinte años. Una vez más, se utiliza la crisis como excusa para no hacer nada.

En El Blog Salmón | España alta en la lista de graduados en informática, pero..., ¿Se enterarán los empresarios que hay formas de mejorar la productividad? y Trabajos en las nuevas tecnologías son estables y rentables

El otro día escribí Empresarios necesitados de dinero, a Rhode Island, y todos los que lo leyeron tenían el derecho de pensar que era una broma. Como no se iba a pensar eso: “75 millones de dólares en deuda para respaldar un proyecto de juegos en linea impulsado por alguien que ni ha programado nada, ni sabe de juegos, ni ha sido emprendedor, ni ha llevado una empresa, ni nada de nada”. No debería sorprender a nadie que esto tenía fracaso pintado en letras mayúsculas, a nadie excepto a los políticos.

Todo para atraer 160 empleos a medio millón cada uno y finalmente quedarse sin los trabajos y debiendo los millones. Desgraciadamente, era verdad pero que no pensemos que este fracaso ha sido de un puñado de políticos con más dinero que sentido, dinero de los contribuyentes, en el otro lado del Atlántico. Estas tonterías también pasan en países sin dinero y más cerca y eso es lo que veo que están preparando con el anuncio del Ministerio de Industria, Energía y Turismo de que tienen preparados 533 millones de euros para proyectos en las tecnologías de la información y la comunicación (los TIC), en el marco de la Acción Estratégica de Telecomunicaciones y Sociedad de la Información dentro del Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica en el subprograma de Competitividad I+D.

Por eso me sale la pregunta del título: ¿Qué saben los políticos y los funcionarios de invertir en nuevos negocios? Como ya he hablado en estas páginas, si los políticos quieren ayudar a emprendedores con sus nuevos negocios, que lo hagan a través de facilitar el proceso y el funcionamiento de las nuevas empresas. Si se empeñan en invertir, que lo hagan a través de profesionales, como ya he comentado en estas páginas hace tiempo.

Cualquier co-inversión de fondos públicos con inversores privados debe cumplir condiciones mínimas que trae ventajas, incluyendo las siguientes:

• Coinversiones imponen criterios independientes y empresariales.
  
  

• Lo independiza de los políticos y los funcionarios, minimizando los enchufados.
  
  

• Estos inversores tienen experiencia de invertir y están enfocados en rentabilizar sus inversiones.
  
  

• Estos inversiores mantienen contacto y control contínuo de las empresas donde invierten.
  
  

• Contactos y controles contínuos ayudan a hacer los proyectos empresariales exitosos.
  
  

• Si las coinversiones tienen éxito, el Estado recibe rentabilidad, no sólo gastos.

¿Realmente piensan los políticos españoles que tienen un valor añadido en este campo, que son imprescindibles o que los buenos proyectos no serán financiados? ¿Realmente pensamos que no estamos hablando de más dinero a la basura o, lo más probable, más dinero a los enchufados y a los que más gritan.

El fondo de inversión destinado a nuevos proyectos exactamente en los sectores que quiere fomentar el gobierno, Index Ventures, acaba de anunciar su nuevo fondo de inversión que suma 350 millones de euros y que dicen irá destinado a invertir en nuevos proyectos en más de 20 países europeos. No tengo entendido que Index Ventures está en contra de invertir en proyectos españoles. Y cómo Index hay otros.

Por qué no se quitan de en medio los políticos y se dedican a lo que siempre pido en estas páginas, a hacer ser emprendedor más fácil y fomentar la cultura emprendedora.

Si están empeñados en gastar este dinero, y los políticos suelen igualar hacer algo con gastar nuestro dinero, por qué no miran la propuesta que lanzé en estas páginas para ayudar a los jóvenes desempleados y para exponerles a la cultura emprendedora. Al precio de 533 millones de euros, podrían ofrecer pagar los sueldos de casi 30.000 jóvenes durante dos años para que estos trabajen en nuevos proyectos emprendedores y para que ayuden a mejorar las posibilidades de éxito de estos nuevos proyectos. Sólo con la cantidad destinada a fondo perdido podrían financiar 2.500 jóvenes bajo mi propuesta.

Después de los dos años fijados para el proyecto, estos jóvenes tienen muchas probabilidades de ser contratados por sus empresas y, cómo mínimo, saldrán con muy buena experiencia y, además, muchos lanzarán sus propios negocios. Lo que realmente necesita la economía española.

Vía | El Confidencial
En El Blog Salmón | España sigue fracasando en la creación de nuevas empresas y Si el gobierno quiere ayudar a emprender mejor de esta forma

Hace un tiempo hablé en estas páginas de la iniciativa de Telefónica para fomentar proyectos empresariales. Esta iniciativa es un programa para fomentar nuevos proyectos empresariales en telecomunicaciones, información y comunicación (los TIC). Acaban de anunciar los resultados de su primer evento en España de los diez mejores proyectos emprendedores, dentro de su wayraWeek, celebrada en la ultima edición de Campus Party de Valencia.

Recibieron 581 proyectos y resaltaron la cantidad y la calidad de los proyectos que se han presentado y, aunque sólo eligieron diez ganadores y cada uno recibirá financiación entre 21.000 y 49.000 euros por proyecto. También resaltaron que quieren ayudar, directa o indirectamente a los proyectos presentados no ganadores.

Sigo resaltando la importancia del labor empresarial y, como he dicho en el pasado:

Para la economía el labor empresarial implica más inversión, más crecimiento, más productividad y más empleo. En lo personal el labor empresarial implica oportunidad de crear algo, de realizarse, de cumplir retos y, si se necesita, de conseguir trabajo, creando uno para uno mismo.

Wayra viene de premiar proyectos en Colombia y México, donde han celebrado sus concursos locales y quedan más países, ahora que cierran este evento en España.

Por lo que nos dice el director de su Venture Lab, Gary Stewart, cuatro de los diez proyectos provienen del programa empresarial del Instituto de Empresa. Algo muy empresarial está pasando en el Instituto de Empresa en Madrid.

En El Blog Salmón | La okupación es un derecho, Una nueva generación de start-up europeas y Wayra, nuevo programa para fomentar nuevos proyectos empresariales

Durante la 5ª Convención de Directivos de Telefónica Latinoamérica celebrada en Lima, Perú, donde durante tres días, del 1 a 3 de marzo de 2011, 500 altos directivos analizaron avances y perspectivas del Grupo en la región, nos presentaron Wayra, un nuevo programa para fomentar nuevos proyectos empresariales en telecomunicaciones, información y comunicación (los TIC) para la zona.

Como ellos lo describen:

Wayra es un proyecto integral que apunta a identificar a los talentos con las ideas con mayor potencial en el campo de las TIC e impulsarlos en su desarrollo, dotándolos de la tecnología, herramientas y financiamiento necesarios.

Wayra, que significa ‘viento’ en quechua y que es una especie de incubador para nuevos proyectos empresariales, tiene los siguientes objetivos, detallados por José María Álvarez Pallete, presidente de Telefónica Latinoamérica:

• Detectar talentos.

• Detectar nuevas ideas.

• Hacerlas realidad.

• Crear espacios que permitan el desarrollo de estas nuevas ideas.

• Establecer mentoring o tutoría sobre cómo crear una empresa, sobre contratos, empleo, etc.

• Establecer financiación para estos proyectos durante un año.

Además, lazaron Amérigo, un nuevo fondo de capital de desarrollo que tendrá el objetivo de financiar el desarrollo de estos proyectos más allá de los plazos de Wayra.

Los que tengáis ideas de proyectos en Latinoamérica, en el sector de los TIC, adelante, que aquí hay una posibilidad de obtener recursos para establecerse y para desarrollarlos. ¡Buena suerte!

En El Blog Salmón | Las mentiras de los empresarios y de los fondos de inversión y Las veinte preguntas más importantes en una nueva empresa

Un estudio de la Asociación de Empresas de Electrónica, Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones de España (AETIC) titulado Estudio sobre salarios y política laboral en el sector de la Electrónica, las Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones, 2007 concluye que trabajar en sus sectores es muy recomendable.

Los trabajadores en sus sectores disfrutan de trabajos con más estabilidad, con contrato fijo y con la presencia de cada vez más mujeres. 83,5% de los trabajadores tienen contrato fijo, bastante más del promedio general, y las mujeres ahora componen el 35,8% de los puestos del sector.

En el informe la Asociación también resalta el alto nivel de trabajadores con formación superior, con 57,5% de los trabajadores titulados, es decir, hay que estudiar para llegar.

Ojo, no todos los puestos son fijos y con altos sueldos, ¡sólo hay que ver las tristes condiciones laborales de los blogueros del mundo!

Vía | Aprendemás En El Blog Salmón | Faltan profesionales TIC y Conocimientos de informática en Europa Más información | Nota de Prensa de la AETIC

Y van a seguir faltando. Quienes tengáis la dura responsabilidad de contratar a este tipo de profesionales ya sabéis que el mercado está ahora mismo francamente complicado: por un lado, escasez de profesionales con experiencia y competencia adecuada, y por el otro sueldos elevados y mucha competencia. Los profesionales de las tecnologías de la información argumentan que su trabajo debe de valorarse mejor ya que hoy por hoy se trata de servicios esenciales para el negocio, y que por ello los salarios deben ser más altos, pero la realidad es que los salarios suben porque no hay suficientes profesionales y sí una demanda elevada, y esto repercute en que los márgenes de los proyectos TIC sean cada vez más exiguos o bien los precios más altos, por lo que la adopción de nuevas tecnologías por parte de las empresas españolas se hace inasequible.

Y no es porque lo diga yo, que dicho sea humildemente, algo entiendo de esto, sino la compañía de formación Garben, que afirma que en toda Europa existe un déficit de 800.000 profesionales en este sector, y la Comisión Europea, que afirma que la necesidad en España llegará a los 300.000 profesionales en 2010.

Curiosamente, al leer el titular de esta noticia me vino a la mente algo que luego comentan en la propia noticia: la situación comienza a parecerse demasiado a la vivida a finales de los 90 con el auge de las puntocom y el despliegue de los operadores de telefonía móvil, cable y ADSL, donde la demanda de informáticos y telecos fue muy superior a la oferta existente en el mercado. ¿Qué ocurrió en aquel entonces? Lo de siempre: pan para hoy, hambre para mañana. La burbuja puntocom se vino abajo porque las empresas estaban sobrevaloradas respecto a la realidad de sus activos en la equivocada creencia de que si el portal de turno molaba lo suficiente, tarde o temprano lloverían millones. Y los operadores de telecomunicaciones se vinieron abajo ante una atomización del mercado en la que los grandes acabaron fagocitando todo lo que se les puso por delante, fundamentalmente porque las inversiones fueron desmesuradas debido a lo apresurado del despliegue, los costes fueron muy elevados (incluyendo los salarios) y, sin embargo, los ingresos por clientes, que es lo que realmente importa, no fueron los esperados.

¿Nos espera otra situación similar? A finales de los 90, muchos chavales se metieron de cabeza en las escuelas de telecomunicaciones o informática con la esperanza de encontrar un buen trabajo fácilmente y, al salir de la Universidad, se encontraron con un desolador panorama que empujó a unos a emigrar, a otros a opositar y a unos pocos a buscarse las castañas por su cuenta. ¿Es posible que la historia se repita? Como todo el mundo sabe, la mejor forma de repetir la historia es no conocerla. Vía | Redes&Telecom