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Eso es lo que quiere el gobierno con respecto a la figura de los autónomos y de los falsos autónomos, controlar la relación de éstos con sus empresarios. Básicamente el control hace referencia a que en el Inem se deberán inscribir los pactos para aquellos autónomos que trabajen casi en exclusiva para una empresa (ese casi es un eufemismo que se refiere a percibir el 75% ingresos), relacionados a la compensación económica y las vacaciones. Todo para tener constancia real de la situación y evitar o lograr, dependiendo cómo se mire, que se pague la Seguridad Social cuando realmente corresponda.

En el contrato deberán constar las siguientes cosas: el desarrollo de la jornada laboral semanal y su forma de cumplimentarla, el objeto del contrato, el contenido de la prestación del autónomo, que asumirá el riesgo y ventura de la actividad, con la contraprestación económica que recibirá de la empresa, y el acuerdo de interés profesional o el convenio colectivo al que se suscribe el autónomo. Además, debe quedar claro que el autonómo no pertenece a la plantilla o formar parte de la organización de la misma.

En el fondo es dar mayor seguridad legal a los autonómos dependientes. A esperar que así sea.

Vía | Expansión
En Pymes y Autónomos | Trade: el trabajador autónomo económicamente dependiente

Según el barómetro familiar realizado por el instituto GAD para Padres y Colegios la presente crisis está impactando directamente en el bienestar familiar. Los datos no pueden ser más esclarecedores de la situación en que estamos.

Respecto a las subidas en los gastos: la hipoteca empieza a agobiar mucho o bastante al 30% de las familias, la subida de los combustibles afecta al 71% y la de la cesta de la compra al 90%. El parón inmobiliario afecta a un 27% de familias.

Siempre me ha hecho gracia esa expresión de las vacaciones de la triple P. Se trata de un plan Low-Cost para las vacaciones familiares que se suele utilizar en época de crisis, pipas, paseo y p’a casa.

Ayer me encontré un folleto de cierta cadena de hipermercados en la que se me invita a disfrutar de mi casa en verano. Muebles de jardín, piscinas desmontables para los críos, ordenadores baratos, barbacoas y aparatos de aire acondicionado. El equipamiento perfecto para pasar un verano en casa sin gastar en viajes exóticos. Disneyland, las pirámides, París y la Riviera Maya tendrán que esperar, este verano nos quedamos en casa.

Cuando no hay dinero las familias no puede irse de viaje, con los precios del petróleo y el desempleo subiendo parece que los hogares van a estar cortos de presupuesto este verano. Si añadimos la subida de los tipos de interés y del combustible, parece que no va a haber mucho interés en viajar. Las agencias de viajes parece que también lo van a pasar mal con la crisis.

A ver, señores empresarios: si quitamos el 29 de febrero, siguen quedando 365 días este año. O sea que su productividad no va a mermar porque les de a sus trabajadores un día libre cada cuatro años. Y sin embargo es una excusa estupenda para dar un día libre por la cara y quedar como un señor, además de levantar un poquito la moral de la tropa. Máxime si el día en cuestión cae, como es el caso, en viernes. Y si ya es en Andalucía, que celebra el 28 su día, ¡Pedazo de puente!

Y si no está usted por la labor de conceder el día por la cara, conviertalo en un día de reflexión y no producción. Prohibido el correo electrónico. Apagados los móviles. Todo el mundo al parque y vamos a hablar sobre lo que estamos haciendo, los problemas de la empresa, las soluciones que se nos ocurren, la visión, los objetivos a largo plazo… ¿Cuando fue la última vez que escuchó a toda su empresa en una reunión multitudinaria? Hoy es una buena ocasión. Recuerde que, al final, no pierde un día: todos ganan.

En El Blog Salmón | Los viernes sin correo, la jornada de 9 a 3

A través de las películas y los medios de comunicación nos llega la idea que en los Estados Unidos se trabajan más horas que en Europa y se disfrutan de menos vacaciones. Y así es efectivamente, los europeos dedican un 30% menos de tiempo a trabajar que los norteamericanos. Pero eso no ha sido siempre así, en la década de los setenta eran los europeos los que más horas trabajaban.

¿Trabajamos menos porque logramos producir lo mismo con menos horas? Pues no, la productividad es muy similar a ambos lados del Atlántico. Los norteamericanos no disfrutan de un mayor PIB per cápita por ser más productivos sino simplemente por trabajar más. ¿Es un problema cultural? ¿Preferimos los europeos trabajar menos y vivir mejor?

Por fin un estudio razonable sobre el número de días no laborables en la Unión Europea. Y es que muchas veces se critica que en España tengamos muchos días festivos, por ejemplo. Pero para hacer una comparación adecuada tenemos que comparar la suma de días de vacaciones más los festivos, y luego compararnos con nuestro entorno.

Y eso es lo que ha hecho Mercer Human Resource Consulting. Según su estudio los españoles tenemos 34 días laborables de vacaciones al año, lo cual cuadra, ya que por ley tenemos 22 días laborables de vacaciones y 14 festivos (entre nacionales, autonómicos y locales). ¿Y qué hay del resto de países de la Unión Europea?

La modificación del estatuto del trabajador autónomo aprobada ayer incluye varios puntos que deberán estudiar con detalle los trabajadores autónomos dependientes, es decir, aquellos que obtienen un 75% o más de sus ingresos de la misma empresa. Entre ellos, uno de los puntos más llamativo es el derecho a 18 días de vacaciones frente a los 15 de los que disfrutaban hasta ahora. Pero tampoco echemos las campanas al vuelo: las vacaciones siguen siendo por cuenta del autónomo, es decir, se trata de vacaciones no pagadas. Tras la aprobación, los autónomos dependientes tienen tres meses para comunicárselo a su principal empleador.

También se introducen una serie de mejoras que equiparan prácticamente a este colectivo con los asalariados en materia de permisos y prestaciones por maternidad, y se han incluido los accidentes de camino al trabajo en la categoría de accidente laboral de cara a las prestaciones por incapacidad.

Me alegro de corazón por todas estas mejoras que se me antojan insuficientes, la verdad, pues si queremos promover el espíritu emprendedor deberemos proporcionar no solo una mayor cobertura a los autónomos, sino facilitarles los trámites legales y fiscales (algo que no he visto por ningún lado en el nuevo estatuto). Sin embargo, me sigue pareciendo cuestionable la figura del “autónomo dependiente”, ya que podría parecer que lo que se está favoreciendo es que los empresarios se deshagan de empleados comunes y los pongan a tributar como autónomos, de forma que el empresario se ahorra impuestos y el gobierno presume de los muchos autónomos que se han creado… Y no es eso, miren ustedes.

Vía | Cinco Días