elguanche

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elguanche ha hecho 33 comentarios en Elblogsalmon:

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12

En Evaluación periódica de nuestra situación laboral

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  • 16 de junio de 2009 a las 22:07
6

En Los estudios te protegen del paro

  • karma: 5 | normal
  • 16 de junio de 2009 a las 22:01
4

En Los ricos están incumpliendo con los pobres otra vez

  • karma: 5 | normal
  • 15 de junio de 2009 a las 21:46
19

En La educación no funciona y se derrocha el dinero

KARATROS BRAVO!! estaba tan centrado en lo que es la calidad de la enseñanza en si misma, que perdí la perspectiva de que el fin último del estudio es la retribución y por ello "despiste" ese factor motivante y comparativo que plasmas en ese artículo. No voy a decir que la solución sea fácil (sobre todo de asumir por los trabajadores y menos por los menos preparados), pero es que la raíz del problema está en la regulación que hay dentro del mercado de trabajo... (y algunos comentarios hice en un post del blog "como reducir el desempleo"), voy a intentar ser breve: 1.-subsidio por desempleo ALTO y durante un PROLONGADO periodo, INCENTIVA la economía sumergida y DESINCENTIVA la búsqueda de empleo. 2.-Fijación de SALARIOS MINIMOS implican un mayor paro estructural y menor producción y por consiguiente menos riqueza para el pais, así como menos competitividad, al crear una distorsion entre demanda y oferta de trabajo. 3.-ELEVADOS COSTES DE DESPIDO implican trabajadores poco productivos, acomodados, con menor preocupación por su preparación... yo creo que esos tres son los principales MALES... pero aparte hay que tener en cuenta que una tasa de paro elevada, resta PODER DE NEGOCIACIÓN a cualquier trabajador (es por eso que el de carrefour cobra 1000€ y encima es abogado...) y te tienes que resignar a trabajar donde puedas por lo que puedas o cogen a otro (ya lo decia SAMUELSON: el establecimiento de un salario mínimo probablemente perjudica más a quien más se pretende ayudar (no es textual pero mas o menos) Otro "daño" colateral de los tres puntos principales que menciono es la escasa rotación y reciclaje de los trabajadores... y la posibilidad de acceder a puestos mejores (un tio que lleva 30 años trabajando para la empresa X tiene miedo de irse a la empresa Y porque pierde LA INDEMNIZACION POR DESPIDO, con la cual , sumándole el paro y las chapucillas podría llegar hasta jubilarse... y claro, si se va a la Y y "no CUAJA" tiene que buscarse la vida con 55 años ¡ a ver quien lo coge ! Otra cosa está clara... por muy desregularizado que estuviera el mercado de trabajo y por muy competitivo que este fuera, en el caso de una "crisis" todos ibamos a sufrir igual que si estuviera regulado, pero el REAJUSTE sería más rápido y la LIBRE NEGOCIACIÓN entre partes podría consensuar soluciones positivas (es preferible trabajar, por menos que no trabajar, y paso mas horas con mis hijos) sin hablar del beneficio para la hacienda pública, que se ahorra todos los subsidios (que en definitiva pagamos los que trabajamos)... NO ME ENROLLO MAS Y SOMETO MI CRITERIO A OTRO MEJOR FUNDADO... ¡saludos! (como disfruto el debate constructivo !!! ojalá nuestros politicos tomasen nota de los BLOGEROS)
  • karma: 5 | normal
  • 02 de junio de 2009 a las 12:18
5

En Propuesta de reforma del mercado laboral (I)

Me gustaría comentar que el tema de la libre negociación de horarios, y salarios me parece una buena medida, cada cual que trabaje las horas que desee en el horario que desee y por el sueldo que pueda pactar... pero ello conlleva que a las empresas también se les permita operar el número de horas que estimen oportunas sin penalizaciones... (más horas abiertas, mas turnos de trabajo, más producción, más clientes satisfechos) sin embargo, el tema de "a cambio de despido gratis, subida de sueldo"... es de manual el hecho de que en un mercado competitivo con X trabajadores a un sueldo Y, si fijas un salario mínimo, vas a incrementar el paro estructural, pues más gente que al sueldo Y no quiere trabajar al sueldo Ymin si querrán hacerlo... las empresas se verán obligadas a contratar a menos personal del que contratarian sin "sueldo minimo" con la perdida de producción que eso supone... habría que bajar más aún la prestación por desempleo pues fomenta el mercado negro... si gano 1000€ currando y 1000€ con el paro y las chapuzas que hago por fuera... no trabajo... teniendo en cuenta que las chapuzas no las hace en 8 horas de trabajo... además que un sueldo minimo a quien va a perjudicar más, es precisamente a los mas desfavorecidos, a los menos preparados y educados... en cuanto a ligar el sueldo a la formación, una cosa viene con la otra... un tio que se ha pegado 20 años de su vida estudiando no va a trabajar por 1000€ (a menos que lo necesite) en cualquier caso... la mayoría de los profesionales irían negociando en función de las "oportunidades" de trabajo... como en todo mercado, pero está claro que siempre ganaran más que los menos preparados... en fin hay muchos factores a tener en cuenta... incluso la localización de los trabajadores... en zonas tipo marbella con una afluencia turística tremenda... posiblemente los camareros, ganarían millonadas en épocas "punta" incluso sin tener demasiada formación... lo bueno de flexibilizar es que puedes trabajar un par de horas en una empresa y otras 3 horas en otra... según tus necesidades y las propias de las empresas (eso es una cosa interesante de flexibilizar) pues ahora ¡QUIEN DEJA SU TRABAJO PARA "PROBAR" SUERTE EN OTRO! sabiendo que pierdes la FAMOSA INDEMNIZACION POR DESPIDO (muchos lo que hacen es disimuladamente tocarse... para que los echen)... puedes ser mecánico de 9-11 y camarero de 13-16... vamos que da muchas más oportunidades
  • karma: 5 | normal
  • 27 de mayo de 2009 a las 19:32
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En Profesor José Manuel Campa, nuevo Secretario de Estado de Economía

  • karma: 5 | normal
  • 25 de mayo de 2009 a las 19:14
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