ayax

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ayax ha hecho 156 comentarios en Elblogsalmon:

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En TeleCoca, copiando modelos de negocio

  • karma: 5 | normal
  • 15 de julio de 2009 a las 20:53
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En ¿Qué es la teoría de la agencia?

Todo esto es muy eficiente y en teoría es muy lógico. Pero también puede derivar en auténticos abusos. En mi empresa mucho del trabajo que antes hacíamos los empleados se ha subcrotado. No voy a hablar de los miles que han sido prejubilados por ese motivo. Ahora no hay tanto de lo que voy a comentar pero al principio resultaba realmente vergonzoso como iban las cosas. Mi empresa tenía un trabajo que antes realizaban sus empleados, en vez de eso lo subcontrataba. La empresa subcontratista aveces lo volvía a subcontratar, y la nueva subcontratadora hacía lo mismo, y así hasta llegar a un punto en que la última empresa ya no podía subcontratar el trabajo porque no había nadie dispuesto a hacerlo por el precio que restaba. Entre medias un montón de empresas chupocteras se habían embolsado ganancias sin hacer prácticamente ningún trabajo, y la gente que realmente iba a hacerlo apenas cobraba una miseria del costo inicial del proyecto, además no estaban preparadas, muchos no tenían ni contrato y algunos llegaban a cobrar sus "sueldos" messes después de concluido el trabajo. Muchas de esas empresas de última subcontratación se hacían y desaparecían en cuanto se acaba el proyecto. Lo perdedores, como siempre, los trabajadores. Ahora mi empresa procura que esas cosas no pasen pero para eso han tenido que morir dos trabajadores en una zanja y el juez dictar como responsable a mi empresa, la que abjudicó el trabajo, por no asegurarse de que se cumplieran las normas de seguridad en el trabajo. La teoría suele ser lógica y bonita, la práctica suele ser otra cosa.
  • karma: 5 | normal
  • 15 de julio de 2009 a las 20:39
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En Propuestas del Gobierno para la reforma laboral

Los empresarios no deberían pagar S.S. unicamente sueldos. Se suma al sueldo de los trabajadores todos los gastos sociales que corren por parte del empresario y se le detraen del sueldo bruto. Nada cambia salvo que nos ahorramos a los empresarios pidiendo, con buenos o con malos tiempos, reducciones de SU cotización, y por otra parte los trabajadores sabrán realmente lo que cuesta la S.S. No creo que ningún empresario contrate trabajadores a menos que le sean rentables. De todos modos hay que reconocer que el sistema de contratos español es absurdo y discriminador. La gente no desea ser funcionario para trabajar poco y no tener responsabilidades. Lo desea porque al mismo trabajo -por ejemplo enfermeria- ganan más y tienen mejores condiciones laborales que en la empresa privada. Y, evidentemente, por seguridad. Tener un trabajo seguro siempre es mejor que estar bailando en la cuerda floja. ¿Qué las cosas no debieran ser así?, de acuerdo, pero así son. Las empresas no se montan para crear puestos de trabajo, eso solo es un añadido lo más evitable posible, como cualquier otro coste. Las empresas se crean para ganar dinero, y contra más mejor. El objetivo de una empresa es reportar las maximas ganancias posibles a sus dueños; aunque en la realidad la cosa va más por reportar las maximas fanacias a sus directivos. Ejemplo los más de 100 millones que se van a repartir entre 2000 directivos de Telefónica, sin contar que el consejo de administración se subió un 27% los sueldos mientras a los trabajadores solo les han subido un 0.6% Ejemplos de este tipo todos los que querais.
  • karma: 5 | normal
  • 14 de julio de 2009 a las 19:21
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