Eric Lin

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En Caja Navarra está cumpliendo con la igualdad

Evidentemente, las mujeres no tienen la culpa, por cobrar menos. Yo aquí, muestro los dos tipos que creo que existen sobre discriminación, por parte de los empresarios que discriminan a las mujeres. No todos discriminan, por suerte. Yo creo, que para llegar a la igualdad, por una parte, los empresarios deberían dejar de discriminar y por otra se debería concienciar a las mismas mujeres (con anuncios, en la escuela, etcétera), que pueden hacer los mismos trabajos que hacen los hombres e incluso más. En mi opinión, creo que obligar que un porcentaje llegue a ocupar un sitio, reduce la competitividad, el esfuerzo,… etcétera. Yo me quedo con esta frase de Bruce Lee: “Si te acostumbras a poner límites a lo que haces, físicamente o a cualquier otro nivel, se proyectara al resto de tu vida. Se propagará en tu trabajo, en tu moral, en tu ser en general. No hay límites. Hay fases, pero no debes quedarte estancado en ellas, hay que sobrepasarlas. . . El ser humano debe constantemente superar sus niveles.” Finalmente, añadiría que las generaciones que suben de jóvenes, creo que cada vez, la discriminación femenina está desapareciendo, mediante la educación. Me fijo en mucha gente mayor, y el que manda, mayoritariamente es el marido, mientras que en las nuevas generaciones, la mujer tiene más poder sobre ella misma y el hombre, menos sobre ella. Aunque se que hay muchos casos (demasiados), que la situación actual no ha cambiado mucho o nada desde años atrás.
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  • 19 de septiembre de 2008 a las 12:07

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