dunearrakis

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dunearrakis ha hecho 387 comentarios en Elblogsalmon:

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En Tras el fin de las subvenciones, ¿qué opciones tengo para renovar mi teléfono?

Lo primero, decir que en este post Aurelio tenía pocas ganas de trabajar, porque vamos, se puede resumir la idea del post en que ahora las opciones son o mal vender tu móvil usado o gastarse la pasta directamente en uno nuevo, vamos, eso y nada es lo mismo, me esperaba más de este post, me lo he leído y me he quedado igual. Crítica constructiva aparte, yo creo que ahora lo que hay que tener más en cuenta es primero, contratar una tarifa de voz y/o de datos lo más económica posible, de manera que haya una diferencia sustancial entre las tarifas que teníamos hasta ahora, de forma que lo que podemos hacer es ir guardando unos meses la diferencia entre las tarifas de antes y de ahora, y con el ahorro acumulado, podemos decidir qué móvil nuevo comprarnos, totalmente libre y sin ningún compromiso de ningún tipo. Otra opción es irnos directamente al mercado de segunda mano, donde podremos encontrar muchas opciones de móviles de última generación a precios muy reducidos, aunque claro, como en todo lo que al mercado de segunda mano se refiere, hay que ser cautos, y asegurarnos de que lo que estamos comprando merece la pena de verdad y que funciona correctamente. Una buena opción pueden ser los establecimientos del estilo de CashConverters, donde puedes tocar físicamente el terminal e incluso probarlo metiendo tu propia tarjeta SIM. No me fío demasiado de las webs de segunda mano en estos casos, pues no puedes ver el estado real del terminal. Otra opción es dejarnos de tonterías y comprarnos "UN MÓVIL" y no un mini-portátil que hace llamadas. Hay móviles que son muy económicos, desde los 20 euros y que tienen la ventaja de que no se rompen, si se rompen te da igual porque son baratos, y gastan muy poca batería. Yo tengo un NOKIA sin cámara de fotos que me costó 19,90 y estoy encantado con él, sirve justo para lo que quiero, para llamar y mandar mensajes. Lo demás son pijadas que hay que pagarlas. Otra opción es que si nos empeñamos en que queremos un móvil de última generación, pues simplemente nos migramos a la compañía que sí nos lo financie y se acabó la tontería. Total, ser fieles a una compañía de móviles es lo más absurdo que hay, hasta el punto que ellas mismas nos invitan a salir una vez firmamos un contrato de permanencia con ellas
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  • 18 de mayo de 2012 a las 22:44
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En Se confirma el aumento de los precios de la universidad pública

Predator, un aplauso a tu comentario, opino igualito que tú. A mí mi padre me lo dijo muy clarito desde que estaba en la EGB. Él era analfabestia (como el agente Balbredy de South Park), él era un currante, tenía un negocio de frutas y verduras con el que mantenía la familia, no ha faltado nunca un duro en mi casa, pero tampoco ha habido lujos jamás, y me lo dijo cuando me vio que era buen estudiante: "Si quieres estudiar, yo haré lo que sea necesario para que estudies, pero si te veo un año paseando papeles y libretas, te vienes conmigo a trabajar". Dicho y hecho. Así me lo tomé desde que decidí estudiar bachillerato, y luego en la universidad, siempre intentando acabar lo antes posible, y buscarme la vida para no suponer un gasto a la familia. En la Universidad por ejemplo, pasaba los apuntes a ordenador y luego los dejaba en la fotocopiadora y la de la imprenta no me cobraba mis copias, era una pasta a la semana que me ahorraba. Luego, al principio de las grabadoras de CD, yo vendía CD's piratas (eran otros tiempos, no había canon), y hice incluso mis pinitos diseñando web, ¡¡con el Front Page!!, esto suena ya casi como decir que jugaba a la Mega Drive. En fin, la cuestión era salir adelante. A mí la beca que me daban era solo de la matrícula, porque mi padre era autónomo, y se ve que para Hacienda debía estar forrado, pero era justo lo que necesitaba para no suponer un gasto a mi familia. Jamás he entendido a colegas míos que hasta venían de otras ciudades a estudiar a Granada y se pasaban año tras año sin dar un palo al agua, claro que recibiendo becas de hasta 4000 euros que le daban a mi amiga María, así yo también me iba a otra ciudad a estudiar. Yo lo veo perfecto. El quiere estudiar, va a seguir estudiando, que una subida del 15% nadie puede decir que no la va a poder pagar, sobre todo si tiene beca, y el que va a la universidad a pasearse, mejor que se lo vaya pensando
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  • 21 de abril de 2012 a las 22:51
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En Así trabajan en Google

Estoy ya un poco harto de ver posts y vídeos sobre lo guay que es trabajar en Google y la mierda de trabajos que tenemos los demás. No digo que no me dé envidia trabajar en un entorno así, pero seguro que esto es más márketing que realidad. Google es una empresa muy grande y tiene muchos trabajadores, sectores, y lugares de trabajo. Seguro que este vídeo se corresponde con lo que podríamos llamar "la creme de la creme" de Google, es decir, el departamento creativo, donde sin duda, el bienestar de los trabajadores, es fundamental, más que el rendimiento cuantitativo. Sin embargo, en Google, habrá limpiacristales, habrá telefonistas, habrá servicio de mensajería,habrá conserjes en las entradas,.... ¿a todos ellos les dan las mismas posibilidades de diversión? Ya me lo estoy imaginando, llega a las oficinas de Google un importante cliente para una negociación importante, y llega a las oficinas y no hay nadie para recibirle, porque el conserje está subiéndose en el tobogán para desarrollar su creatividad. Sí sí, seguro que funciona así toda la empresa. Esto mola mucho, pero la realidad de los trabajos es bien diferente. Yo he trabajado en muchos sectores, y por ejemplo, por el negocio de mi familia, he estado en sitios como Mercagranada, donde en apenas dos horas, de las 6 a las 8 de la mañana haces el 90% de la venta del día, y las demás horas las dedicas a limpieza, organización, inventariado,.... Ya me veo yo a la cajera de un puesto en Mercagranada a las 7 de la mañana yéndose a echar un Guitar Hero para despejarse. Por supuesto. Esta gente hace esto primero porque las cuentas les salen de momento estupendamente, segundo porque el trabajo que desempeñan (en estas oficinas) permite un ambiente así; y tercero, solo nos muestran la cara guay de esas oficinas, pero seguro que detrás hay más cosas que no se ven en este vídeo. ¿Que me gustaría trabajar ahí?, por supuesto, pero este vídeo no me ha hecho sentirme mal por mi trabajo actual. Yo también disfruto con mi trabajo sin tener un tobogán en el despacho
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  • 15 de abril de 2012 a las 19:42
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En Los beneficios empresariales ¿no se pueden recortar?

Fran, creo que no has acertado demasiado en el enfoque de lo que quieres decir, y se nota mucho que no tienes experiencia dirigiendo una empresa. Reducir los costes de producción versus reducir los márgenes de beneficios, no es una forma caprichosa e irracional que tienen los ignorantes empresarios para mantener beneficios o aumentarlos, es que es la forma en la que sí obtienes mejoras de rendimiento. Lo que tú propones está genial, "en el país Feliz, en la casa de la gominola, calle de la piruleta", como diría el siempre ingenioso Homer Simpsons. Sobre todo, y ya ironías aparte, porque tu empresa no está sola en el mercado, sino que tiene que convivir con otras empresas rivales y con un mercado que marca los precios de los productos y servicios de manera impasible. Tú vas a un supermercado y vas a comprar un litro de leche, y te encuentras la leche Puleva a 0,80, la leche Celta a 0,65 y la leche marca blanca a 0,55 (precios supuestos, no reales). Y automáticamente estableces que la leche Puleva es más cara porque es una marca más reconocida y presupones que tiene un nivel de calidad superior al resto, y de esa manera justificas el precio mayor que la leche Celta, y sobre todo, que la leche pongamos Hacendado, que justificas su bajo precio no porque sea peor en calidad sino porque se ahorran costes en publicidad, intermediarios,.... Ahora bien, ¿qué pasaría si Puleva te hiciera caso y pusiera su leche a 0,60 para competir con las marcas blancas?. Pues pasaría que estrecharía sus márgenes de beneficios enormemente, teniendo que vender mucha más cantidad de leche para obtener los mismos beneficios, y teniendo que reducir costes en publicidad, en selección de calidad de la leche, en distribuciones,... y eso, a la larga, le haría perder ese estatus de marca de referencia en el mercado. Sobre todo, porque una marca rival en calidad y precio que podría ser Pascual, mantendría sus precios y te encontrarías la leche Pascual a 0,80 y la Puleva a 0,60, y muchos de los clientes, actualmente compradores de Puleva, empezarán a cuestionarse si ese descenso del precio no va acompañado de un descenso en la calidad del producto. Te pongo otro ejemplo. ¿Crees que por ejemplo a Ferrari no se le ha ocurrido sacar un modelo de acceso, pongamos un rival del Serie 1 de BMW a un precio de unos 30.000 euros?. Se hartaría de vender coches. Pero eso haría que la marca se devaluara en el mercado, porque ya poseer un Ferrari sería algo cotidiano y no restringido a gente con alto poder adquisitivo. Los productos/servicios tienen un precio de mercado, y si subes ese precio por encima de la media del mercado, tienes que demostrar que es porque ofreces una calidad superior; y si bajas de esa calidad estándar, tienes que demostrar también que no has bajado la calidad aunque el precio sea inferior. Y además, por experiencia, cuando una empresa empieza a hacer descuentos, ofertas, rebajas,.... mal asunto. A mí me pasa en mi trabajo, por ejemplo, en los informes periciales, que tienen un precio de mercado, y es raro que un informe pericial psicológico en un caso de guardia y custodia baje de los 600-700 euros, llegando fácilmente a los 1000 euros. Pues yo he tenido casos en los que el cliente estaba apurado, y le he cobrado menos simplemente por cordialidad con el cliente para que pudiera pagarlo. ¿Sabéis lo que me ha pasado?, pues que el abogado me ha dejado de pasar casos porque yo mismo me he devaluado como profesional. Desde entonces, "mire usted, esto que usted me pide vale XXXX", si le interesa, ya sabe, a pagar.
  • karma: 75 | interesante
  • 29 de febrero de 2012 a las 12:59
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En Se acabaron los móviles subvencionados en Movistar

Simplemente, me cuesta creer la noticia, y es que casi que no me la creo. En primer lugar porque este negocio del "subvencionar" móviles es lo que mantiene en pie a estas compañías, y no olvidemos que por un puto iPhone te tienen cogido por los albaricoques hasta 24 meses de permanencia con un consumo mínimo de 50 euros mensuales para arriba, Hay por supuesto gente que lo rentabiliza, pero la mayoría de usuarios de a pie, los que no somos yuppies de la bolsa ni altos ejecutivos de grandes empresas que tienen que tomar decisiones ineludibles y que conllevan pérdidas o ganancias de millones de euros, pues qué quieres que te diga, estamos pagando facturones de telefonía móvil desmesurados en relación a la utilidad real del terminal. Ahora, si yo quiero tener un iPhone y me tengo que gasta pongamos 500 euros, por mucho que me lo financie La Caixa, te lo vas a pensar y mucho, así que o apuras el viejo iPhone hasta que ya no furule, o te buscas uno baratito por 20-30 euros. Y además, no me creo la noticia precisamente por venir de quien viene, de Movistar, que es la compañía líder, y una decisión tan drástica como esa me parece muy arriesgada, porque entonces muchísimos de sus clientes peregrinarían a otras compañías que sí subvencionan móviles, que harían su agosto. Es cierto que muchas de estas otras compañías en definitiva son también Movistar, porque utilizan sus recursos de cobertura, pero por mucho que baje las tarifas Movistas, cosa que también dudo, a la gente le va a escocer más gastarse 500 euros en un móvil para tener llamadas 3 céntimos más baratos, que no pagar 500 euros y pagar las llamadas tres céntimos más caras.
  • karma: 10 | normal
  • 28 de febrero de 2012 a las 12:56
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En Hay que bajar salarios... a todos los que cobren más que yo

Remo, no estoy de acuerdo con este artículo que has escrito. Yo soy el primero que verás criticando el salario de la mayoría de los trabajadores públicos (digo la mayoría, no todos), así como algunos salarios en el sector privado (digo, algunos, no todos ni la mayoría), pero no tiene nada que ver con que ganen más o menos que yo para defenderlos o criticarlos. Lo que está claro, y en eso apoyo la propuesta del banco de España, del tal MAFO, es que uno de los problemas que estamos teniendo en la actualidad es que hay un desnivel importante entre la productividad actual de la inmensa mayoría de empresas y los salarios percibidos por los empleados de dichas empresas. Lógicamente esto lastra la competitividad de la empresa y pone en peligro su subsistencia. En los años del boomm, pasamos en tiempo récords de tener salarios de 100 mil pelas (600 euros) a salarios de 1000 euros, que son una subida importante. Aun recuerdo cuando tuve mi primer trabajo de verano en la hostelería, 130.000 pelas, que serían 780 euros, y yo tan contento trabajando 10 horas diarias. Hoy, incluso después de la que está cayendo, en ese mismo restaurante un camarero "normalito" cobra 1200 euros mínimo, que serían 200.000 pesetas, y alguno cobra hasta 1700 euros, un salario que en aquellos años era inviable. ¿Qué ocurre?, pues que con la productividad actual de la mayoría de empresas, para poder pagar un salario de un empleado "normalito", se necesita un gran esfuerzo, lo que antes no era así, sobre todo porque hoy la rentabilidad empresarial es muy baja. Quizás todo esto se deba en buena parte al lastre inmobiliario que gran parte de la población aguanta de los años del boom. Me explico. Hay gente, mucha gente, que hoy tiene una hipoteca que fácilmente alcanza los 600-800 euros, y eso son hipotecas medias, sin meternos en locuras de hipotecas de 1400 euros mensuales como conozco un par de casos cercanos. Hace 5 años una hipoteca de 600 euros era casi una broma para pagarla, porque cualquiera ganaba fácilmente 1500 euros al mes. Pero hoy 600 euros de hipoteca hay trabajadores que no llegan a ganarlos en un mes trabajando. En cuanto a los trabajadores públicos, pues más de lo mismo, sus salarios están tremendamente hinchados en relación a su productividad. Insisto, no digo que "todos" estén en esa situación, pero sí que muchos lo están. Conozco psicólogos colegas míos del sector público que cuando hablamos del volumen de trabajo que llevan, es de risa. Hablamos de una persona que cobra más de 1800 euros mensuales, más la seguridad social, más vacaciones,..... que estamos hablando de un coste bruto cercano a los 3000 euros mensuales que le cuesta a la administración, y sale a una media de 3-4 niños evaluados en una semana de trabajo de 40 horas, que es el volumen de trabajo que saco yo en dos mañanas en el sector privado. Él me dice que su hora de trabajo sale a unos 11 euros, que es una ridiculez, que hay psicólogos que cobran a 50 euros la sesión (yo, por ejemplo), y lo justifican así. Lo que no cuentan es que una cosa es lo que ellos cobran y otra cosa es lo que cuestan, lo mismo que si yo cobro una sesión a 50 euros, no gano 50 euros, sino que tengo que descontar los gastos de alquiler, autónomos, seguros, suministros,.... de manera que a veces incluso te cuesta el dinero trabajar. Pero además, igualando mi trabajo en el privado escolar, yo cobro a 15 euros la hora, por lo que cobro más dinero por hora trabajada que mi colega en el sector público. Ahora bien, ¿hablamos de rentabilidad?, porque si yo en un mes de trabajo le digo a la dirección del colegio que he evaluado a 3-4 niños, mañana estoy en la calle por baja productividad. Todos sabemos que hay funcionarios que están en ventanillas que apenas procesan 3-4 expedientes en una jornada entera de trabajo. ¿Qué rentabilidad es esa?. NINGUNA.
  • karma: 25 | normal
  • 22 de febrero de 2012 a las 00:40
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