Describes la realidad de Andalucía svintus. Afirmar que las cosas no van tan mal en Andalucía es un error de toma de referencias porque por potencial debería estar al nivel de California o Florida, o aún mejor por encontrarse fuera de zona huracanes o terremotos: Andalucía: Población 8.303.000 habitantes Superficie 87.597 Km² Costa 1.101 Km Temperatura media anual 14º-15º Horas de sol 1600 horas y con estas condiciones se encuentra a la cola de España y de Europa. Lógicamente todo depende de la referencia que se establezca y esta alguien la puede buscar en el vecino Marruecos y efectivamente no va tan mal la cosa. El recurrir a la voluntad popular para ratificar el acierto y la aprobación de una gestión no garantiza una conclusión acertada, puesto que el sistema puede dar lugar a ciertos fallos como es el caso del mencionado del PRI mejicano, o el NAZI alemán, el Peronista argentino, o el de Monteseirin en Sevilla donde, por decirlo de alguna manera, la voluntad popular "aprueba" ser robada. La situación de Andalucía es aún más lamentable porque todos estos vicios se reflejan también en la que debería ser la posible alternativa donde, por efecto de ese complejo endémico "el señorito", el aspirante popular lleva tantos fracasos como éxitos el PSOE, y aún así lo mantienen. Confiemos que poco a poco se vaya produciendo una transformación necesaria y dejemos de oir barbaridades, y aparezca una opción para potenciar Andalucía.

Gracias qwerti2002 por aclarar y darme la razón de que la consignación no evita los salarios de tramitación. Reconozco por mi parte que en el comentario 11 pude dar a entender que en caso de despido procedente se pagan los salario de tramitación, cuando esto solo sucede en los improcedentes. Pero es que se declaran con ligereza los despidos como improcedentes, precisamente porque al empresario le es difícil aportar los elementos de prueba que justifiquen el despido. Desde luego la especialidad del empresario no es la continua persecución del trabajador, y las posibilidades de control serán mayores o menores dependiendo de la actividad. Vuelves a hacer la afirmación sobre la capacidad para crear una PYME, sin tener en cuenta que el poco tiempo que pueda durar una, ha creado puestos de trabajo, aunque no haya habido negocio. Con tu mentalidad de funcionario, pretendes que todo contrato de trabajo sea de por vida y que el empresario, el que con su "incapcidad" crea tenga que cargar con alguien "efienctemente" improductivo. Acepto la responsabilidad última del empresario respecto a los trabajadores, que menciona rednoise en el comentario 14, pero que el empresario tenga qua asumir la formación indica la existencia de un fracaso previo y perjudica la competitividad.

Sigo sin encontrat la congruencia de tu análisis y comentario a mi producción ideológica. Lo siento.

Remo estás forzando tus razonamientos porque la secuencia de comentarios de los participantes son rotundos. Haces comparaciones que nada tiene que ver, y hablas de costes de gestión bancaria que no están contrastados. Como ha comentado alguien, la mera concentración de fondos en una cuenta de ayuda ya es negocio para el banco. Es lógico que cedan un pequeño beneficio que, dada la finalidad del movimiento de dinero, justifica esa pérdida, al menos a nivel publicitario. El negocio del banco no se resiente, yo puedo solicitar la devolución de esta comisión y lo hacen sin dudar, y cualquier día nos escribirás un post sobre esa estupidez que es la Responsabilidad Social Corporartiva, de la que algunos han vivido. Es una mera cuestión de imagen para unos negocios bastante protegidos institucionalmente.No cobrar la transferencia de un donativo es sencillamente sentido común de la dirección de una empresa financiera. Lo contrario dice muy poco en favor de ellos.

Muestra Horv una cierta descortesía con su displicencia en la valoracíon del debate mantenido, calificandolo de estéril y adoleciendo del defecto que achaca a su oponente. Si uno no quiere continuar, guarda silencio y se ha terminado. Releyendo los diferentes comentarios realizados por Horv, llama la atención la subjetividad de los planteamientos, de lo que también acusa a Carlos. Queda rotundamente claro su penoso concepto de los empresarios (comentario 13) a los que no otorga el atributo "trabajador", sin que sepamos el por qué. Y está claro que desconoce la Ley de Libertad Sindical y el derecho de asociación. No diferencia entre sindicalistas (los que viven de la actividad sindical como extraordinario medio de vida) y sindicalismo. Por supuesto desconoce como se hace un convenio y las patadas al sentido común que los sindicalistas obligan a insertar en ellos. Desconoce las leyes laborales, y se nota que no ha arriesgado su capacidad personal montando una empresa no subvencionada. De todo cabe destacar que me parece que no se entiende el significado de la palabra "mercado" ni lo que debe suponer una economía basada en el mismo, en el cual deben intervenir todos los agentes por igual, y "agentes" no se refiere a sindicatos y patronal. Dice no ser amigo de sindicatos, patronal o gobierno, y exalta la voluntad de pueblo, pero que si por él fuera no existiría ninguna isntitución(comentario 27). Con esta premisa que anula todo ¿quién ha hecho estéril el debate entonces?. Enhorabuena Carlos por la paciencia

El empresario ha de adaptarse a las circunstancias que rodean a su negocio. El querer condicionar el entorno para mantenerlo es lo que da lugar a la subvención y posteriormente a la corrupción. Los cantantes y compositores tendrán que aprender a vivir con menos y a adaptar su producción a un mundo más intercomunicado. El beneficio que aporta Internet al conocimiento general no puede verse limitado por el logro personal de un beneficio a partir de un sistema de comercialización a la carta. Extraordinario manifiesto. Total adhesión.

Mi reconocimiento a ese funcionario bombero. Muchas gracias por la reseña airamdelcristo. Un cordial saludo

Que lea yo todo el tema trata de una comparativa entre el empleo de hombres y mujeres. Está claro que discriminas en función del sexo por tu respuesta. Si tiene que haber la misma proporción de hombres que de mujeres en un centro de trabajo, en la selección tiene que incluirse este factor discriminante. Me pregunto si el aumento del paro masculino sea porque la contratación femenina está subvencionada. No cambio el argumento, la eficacia del trabajo está ligada al mejor productor, sea este hombre, mujer, joven o viejo. Lo demás es... discriminación.