madvic

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En El tijeretazo de Zapatero, llegó la hora de la verdad

Buen resumen y muy pertinentes comentarios todos. Si me lo permitís, creo que lo que necesitamos en España es un cambio cultural muy profundo. Ya sé que esto suena a cháchara de RRHH en una empresa, pero en mi opinión es imprescindible. (Ojo que voy a generalizar, así que anticipo mi "descargo": existen numerosas y honrosas excepciones) En España parece que todos queremos "trincar la pasta" y retirarnos. En el caso de los trabajadores: juegan a la Loto. En el caso de los empresarios: buscan hacer negocio, no crear riqueza. Es legítimo que todos queramos tener más dinero, pero la diferencia entre un trabajador por cuenta ajena y un empresario es que este último tiene una vocación clara de generar bienes para la sociedad, tanto económicos como sociales. Se habla mucho de reforma laboral y se mira con envidia a USA porque allí los individuos sólo dependen de su capacidad, etc... Es imprescindible que los empresarios sean emprendedores para que un modelo así funcione: si alguien crea una empresa con ánimo de crear riqueza se desvivirá por tener a los mejores, entonces todos querremos ser los mejores en lo nuestro, porque hay seguridad de tener trabajo. En contados sectores en España ocurre eso, en otros (la mayoría), prefieren tener empleados mediocres más baratos, mientras el cliente aguante.... Un país en el que se anuncian academias de oposiciones con el slogan "consigue un trabajo para toda la vida" no puede progresar, la gente tiene que aspirar a más. Y serían materia de otro post las Universidades privadas cuyo slogan es "¿qué hubiera pasado si Newton no hubiera aprobado selectividad?" ... por favor ... ¿Cómo se cambia la cultura? Ay!, eso es lo difícil, pero no es imposible. Alguien mencionó Finlandia por aquí: las reformas tardan 20 a 40 años, pero se pueden hacer, empezando por muy abajo o por los muy jóvenes. Y, para tener resultados cuanto antes, hay que ser IMPLACABLES con las evasiones de impuestos. Cuando un fontanero nos ofrece un trabajito sin factura, tenemos que rechazarlo, y para que lo hagamos, el castigo tiene que llegar tanto al profesional como al cliente: ahí sí que espabilaríamos... ¿o no hemos espabilado en el tráfico, reduciendo los accidentes como nunca? ¿fruto de la concienciación? ¿O de las multas? Ambas cosas son necesarias. Un esquema impositivo que favorezca la inversión en la empresa (aún más que ahora), acoplado a un sistema sancionador que funcione de verdad y un cuerpo de inspectores incentivados por sus resultados será un arma potente para este cambio de cultura. Llevará tiempo, pero si en los países del Este se ha podido pasar de las más absolutas dictaduras a una cierta democracia, seguro que por aquí sabríamos cambiar a mejor. En fin, me he extendido demasiado, espero estimular la reflexión y ojalá alguien con poder piense en esto detenidamente.
  • karma: 45 | normal
  • 12 de mayo de 2010 a las 18:55

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