patotter

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patotter ha hecho 36 comentarios en Elblogsalmon:

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En El gran problema de la economía española

Totalmente de acuerdo con el relato Chespar. La pregunta es: porqué se trabaja así en España? A bote pronto se me ocurren algunas razones. Por un lado los empleados están desmotivados, ya sea que su trabajo no es valorado debidamente por jefes y superiores, por no sentirse parte integral de la empresa, por la falta de vocación para el puesto, etc. Así las cosas derivan en "me tocaré la huevada lo máximo posible durante la jornada laboral porque total, a quien le importa? a mi no, desde luego" El que está motivado poco tarda en desmotivarse al ver como sus esfuerzos caen en pozo vacío o al contagiarse de la dinámica del grupo. Por otro lado el empleo en muchos casos sustituye y en el mejor de los casos complementa a la vida familiar y social. Yo creo que es cierto que en muchos casos es difícil complementar trabajo y familia, sobre todo por horarios que dejan poco a nada de tiempo para desarrollar actividades sociales y/o familiares. Te levantas, al curro, comes, al curro, a casa, cenas, a dormir... y poco más. Aparte los horarios de las empresas y los de comercios y servicios se solapan. Cuando la mayoría de la gente sale de sus trabajos la mayoría de los comercios están cerrando, lo cual no me parece que tenga mucho sentido y fomenta escapadas del trabajo para hacer recados y comprar cosas. La siguiente pregunta es: qué se puede hacer para que se trabaje mejor? Para eso hay que mejorar el sistema en muchos puntos, empezando por la educación de los futuros trabajadores. Muchos tras sus estudios llegan totalmente perdidos al mercado laboral, otros solo se han fijado en que camino hay que seguir para lograr un empleo, no importa cual, que les asegure un buen sueldo a fin de mes y finalmente los afortunados dan con su vocación, tienen oportunidad de desarrollarla y acaban trabajando en lo que siempre han deseado. Habría que potenciar la posibilidades de que ocurra la ultima de las opciones lo más a menudo posible. Una vez en el trabajo hay que asegurar una correcta formación de los jefes y mandos intermedios. Cursos de liderazgo, de motivación, gestión, etc. Jefes mejor formados toman mejores decisiones, valoran mejor a sus empleados, los motivan debidamente y por tanto aumentan la productividad y mejoran los resultados. Los horarios deberían ser siempre intensivos desde las primeras horas de la mañana o de media jornada. Así las tardes quedan libres para que los empleados hagan lo que quieran con su tiempo. Si todo va bien aprovecharan para gastar sus bien ganados sueldos en comercios y servicios, moviendo el dinero. Y sobre las alarmantes tasas de paro que tenemos en España era un problema que ya teníamos antes de la crisis y que ésta ha agravado. Las razones son las ya citadas falta de productividad e industrias. La manera de solucionarlo: preparando la tierra debidamente, arandola con mimo, plantando buenas semillas, abono y paciencia para que todo crezca y de frutos. Traducido: invertir en soluciones inteligentes que miren al largo plazo para asegurar el crecimiento de las empresas actuales y fomentar el nacimiento y crecimiento de nuevas que generen empleo. A todos nos gustaría solucionar el problema del paro lo antes posible por el lastre que ocasiona a la recuperación y crecimiento de la economía. Yo estoy parado y necesito curro como agua de mayo pero las prisas y los parches no arreglan nada.
  • karma: 35 | normal
  • 17 de enero de 2010 a las 02:34
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En “La innovación financiera no aportó nada a la economía”

  • karma: 5 | normal
  • 10 de diciembre de 2009 a las 01:15
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