ramses2001

Karma: 27 puntos de 100

Miembro de Elblogsalmon desde

Experto para 0 usuarios

Última actividad

Expertos de en Elblogsalmon

no ha añadido ningún experto todavía

ramses2001 ha hecho 31 comentarios en Elblogsalmon:

  • 0 brillantes
  • 0 interesantes
  • 30 normales
  • 1 flojos
  • 0 irrelevantes
14

En Plan 2000E, ¿ayuda o privilegio?

Svintus, yo trabajo para el automovíl (como ingeniero), y si lo miro egoistamente espero que sigan dando ayudas. Aunque si soy un poco ecuanime no se les debería dar ni un duro. En los años de vacas gordas a mi no me han subido el sueldo un 10% anual, sino lo mínimo imprescindible, y encima ahora con lo que ha caido, está cayendo y caerá, siguen cambiando el coche de empresa como si nada mientras a mi me han "obligado" a bajarme el sueldo un 10% "por el bien de la empresa"...En fin, como dicen los yankis "same shit different day, SSDD" Respecto a lo de la deslocalización, parte de lo que está pasando es culpa de ello. Se han ido llevando la industria sin valor añadido a paises baratos donde da igual que trabajen 10 que 20 para hacer lo que aquí hacen 5. Está bien, los ahorros en costes son brutales. Pero seamos realistas, no todos somos ingenieros, arquitectos, abogados...Porque siempre hay gente que no puede o no quiere estudiar. ¿Y con ellos que hacemos?, porque evidentemente no pueden hacer un trabajo con valor añadido. Y seamos realistas, no van a ser los chinos, los indues, los turcos, o los checos (conozco a unos cuantos y el sueldo no les da para comprarse teles planas, portatiles, moviles, mp3, o coches (mis colegas de chequia o méxico ponen cara de asombro cuando les cuento que mi coche vale 25000€), y si no somos nosotros (Europa, USA, Canada, Japón o Australia) ¿quién lo va a comprar? Como comparación, un ingeniero checo gana unos 1000€ al mes, y desde que están en la unión tienen precios similares a los nuestros. En fin, ¿que opinais los demas?
  • karma: 5 | normal
  • 11 de enero de 2010 a las 22:10
32

En Un trabajador responde a la carta de BMW

Muy buena la ironia Remo. En mi empresa en enero presentaron un ERE temporal, pero a cierto grupo de personal nos pidieron que por carga de trabajo "cediesemos" amablemente el 10% de nuestro sueldo a la empresa (eso si, a cambio de 12 dias de vacaciones extras) Insinuaron que se la empresa tendria en cuenta quien se acogia al ERE y quien a la reduccion de salario. 6 meses despues la sensacion general de las aprox 100 personas que nos acogimos a la reduccion es de ser tontos con cara de idiota: nos siguen exigiendo lo mismo, por supuesto el personal de ERE no mueve un dedo mas de la cuenta (muy respetable por supuesto), y encima si las personas estan de ERE un dia y es necesario hacer algo urgente te toca hacerlo a ti aunque no tengas ni idea y te quedes hasta las 10. Hablan de que van a presentar otro en julio bajo las mismas premisas. El 95% del personal de reduccion de salario ya ha dicho por activa y por pasiva que se va de ERE y que trabaje su p.m. El 5% restantes son los directivos, que vete a saber si realmente se lo han rebajado. Por cierto "clubdecaballeros.com", con todo mi cariño, si no eres empresario es que no te enteras. A la empresa se la trae floja lo que hagas, solo eres un numero y si a final de mes las cuentas no salen haran sus numeros y se ira a la calle el que corresponda sin tener en cuenta dedicacion, know-how, rendimiento,etc, solo su salario. Por ultimo, trabajo en una multinacional del automovil (tambien alemana pero 2nd tier), y soy ingeniero de procesos.
  • karma: 5 | normal
  • 19 de junio de 2009 a las 13:44
Página 3 de 3 páginas

Volver al perfil de ramses2001 »