La revista de la consultora McKinsey, el McKinsey Quarterly nos trae sus artículos más populares del 2014, que me parecen muy interesantes:

1. Why leadership-development programs fail (¿Por qué los programas de desarrollo de liderazgo fallan?)
   
   Evitar los cuatro errores comunes puede ayudar a las empresas a desarrollar líderes más fuertes y más capaces, ahorrar tiempo y dinero, e impulsar la moral.

2. Change leader, change thyself (Cambie el líder, cambiar a ti mismo)
   
   Cualquier persona que influye la organización hacia nuevas direcciones debe mirar hacia adentro y hacia afuera.

3. Strategic principles for competing in the digital age (Principios estratégicos para competir en la era digital)
   
   La digitalización está reescribiendo las reglas de la competencia, con las empresas existentes en mayor riesgo de quedarse atrás. El artículo da seis decisiones críticas que líderes deben tomar para abordar el desafío estratégico de la revolución digital.

4. Management intuition for the next 50 years (La intuición de los directivos en los próximos 50 años)
   
   La colisión de la disrupción tecnológica, el rápido crecimiento de los mercados emergentes, y el envejecimiento generalizado están dando un vuelco a supuestos de larga duración, supuestos en que se basa cómo se establecen las estrategias, la toma de decisiones y la gestión de las empresas.

5. Lead at your best (Lidera en tu mejor momento)
   
   Cinco ejercicios simples que pueden ayudar a reconocer y empezar a cambiar las formas de pensar que limitan tu potencial como líder.

6. Next frontiers for lean (Las próximas fronteras para ser eficientes)
   
   Técnicas de producción más eficientes (Lean productión) han estado revolucionando operaciones durante 50 años. Los avances en la tecnología, la psicología y la analítica pueden hacer a los próximos 50 años aún más emocionantes.

7. Tapping the power of hidden influencers (Aprovechar el poder de los influenciadores ocultas)
   
   Una herramienta que científicos sociales utilizan para identificar a los trabajadores de sexo y consumidores de drogas pueden ayudar a los altos ejecutivos a identificar a las personas más probables para catalizar o sabotajear la organizacional de cambio.

8. The benefits—and limits—of decision models (Los beneficios y los límites de los modelos de decisión)
   
   Las grandes bolsas de datos (big data) y modelos relacionados ayudan a superar los prejuicios que impactan la buena toma de dediciones, pero muchas decisiones ejecutivas también requieren medidas audaces inspiradas por la auto-confianza. Así como para tomar cargo de una manera lúcida.

9. Bad to great: The path to scaling up excellence (De malo a grande: el camino hacia la ampliación de la excelencia)
   
   Antes de altos ejecutivos traten de difundir las mejores prácticas, deben utilizar siete técnicas para eliminar el comportamiento negativo que se interponen en el camino.

10. Are you ready for the resource revolution? (¿Estás listo para la revolución de los recursos?)
    
    Satisfacer a la creciente demanda global requiere mejorar drásticamente la productividad de los recursos. Sin embargo, los avances tecnológicos significan que empresas tienen una oportunidad extraordinaria no sólo para cumplir con ese reto, pero para despertar la próxima revolución industrial.

Para mejorar como profesional, siempre ayuda al desarrollo de uno leer mucho sobre los avances y lo que otros están haciendo. No obstante, no digo que se tienen que leer todos estos.

Vía | McKinsey (en inglés)
En El Blog Salmón | Capitalismo para niños, de Karl Hess y Los mejores libros de negocios del 2014

Anoche se anunció el ganador del último concurso organizado por el periódico económico financiero internacional, el Financial Times, y a la empresa consultora, McKinsey & Company, para encontrar el mejor libro de economía o finanzas de 2014.

Este año ganó Capital in the Twenty-First Century (Capital en el siglo XXI) de Thomas Piketty, director de estudios en la École des Hautes Études en Sciences Sociales (EHESS) y profesor asociado de la Escuela de Economía de París.

El Comité de selección destacó la importancia del libro por haber provocado el necesario debate sobre la desigualdad.

Como dije en mi anterior artículo comentando los seis candidatos para el premio, Marco Antonio ya ha hablado sobre este libro en estas páginas y yo también.

Estoy de acuerdo que hablar de la desigualdad es importante, y atender a ella incluso más, no obstante, tiene demasiados errores y como ya he dicho:

Puede que el profesor Piketty nos haya traído una recopilación interesante de estadísticas para la utilización y análisis académico. Pero su análisis y sus conclusiones, basados en esas estadísticas, dejan mucho que desear.

¡Enhorabuena profesor Piketty por el premio!

En El Blog Salmón | Los mejores libros de negocios del 2014, Ganó "The Everything Store: Jeff Bezos and the Age of Amazon" y Los mejores libros de negocios del 2013

Una año más el Financial Times, el periódico económico financiero internacional anunció la lista del 2014 de los seis mejores libros de negocios publicados en los últimos 12 meses. Este año, Goldman Sachs, el banco de inversión estadounidense, ha cedido su puesto en este premio a la empresa consultora, McKinsey & Company.

La lista corta de finalistas elegida este año se ha reducido de una lista más larga, y contiene los siguientes seis libros:

• The Second Machine Age: Work, Progress, and Prosperity in a Time of Brilliant Technologies (La segunda edad de máquina: el trabajo, el progreso y la prosperidad en el tiempo de las tecnologías brillantes) de Erik Brynjolfsson y Andrew McAfee, que habla del impacto de las tecnologías digitales como computadoras, software y redes de comunicación, ahora que parece que han superado sus limitaciones y hablando con inventores, inversores, empresarios, ingenieros, científicos, y muchos otros intentan entender cómo han superado las barreras de las limitaciones anteriores.

• Creativity, Inc: Overcoming the Unseen Forces that Stand in the Way of True Inspiration (La creatividad, Inc: La superación de las fuerzas invisibles que se interponen en el camino de la verdadera inspiración) de Ed Catmull con Amy Wallace, que habla de la historia de Pixar y cómo fue diseñada por Steve Jobs para fomentar la creatividad.

• Hack Attack: How the Truth Caught up with Rupert Murdoch (El ataque de hackear: cómo la verdad se encontró con Rupert Murdoch) de Nick Davies, que habla de lo que pasó en Reino Unido con el imperio periodístico de Rupert Murdoch y de la cultura de que todo era válido para conseguir noticias.

• House of Debt: How They (and You) Caused the Great Recession, and How We Can Prevent It From Happening Again (La casa de la deuda: ¿cómo ellos (y usted) causaron la Gran Recesión, y cómo podemos evitar que suceda otra vez) de Atif Mian y Amir Sufi, que habla de cómo se llegó a la reciente crisis financiera.

• Capital in the Twenty-First Century (Capital en el siglo XXI) de Thomas Piketty, que Marco Antonio ha comentado en estas páginas y yo mismo.

• Dragnet Nation: A Quest for Privacy, Security, and Freedom in a World of Relentless Surveillance (Nación Dragnet: una búsqueda de la privacidad, seguridad y libertad en un mundo de vigilancia implacable) de Julia Angwin, que habla del mundo de la vigilancia implacable de los gobiernos a sus ciudadanos en nombre de la seguridad.

El Comité de selección este año, y los que eligirán el ganador, está compuesto por las siguientes personas:

• Lionel Barber, editor del Financial Times y presidente del Comité.

• Steve Coll, decano de la Facultad de Periodismo de la Universidad de Columbia en Nueva York y ganador del premio en 2012.

• Steven Denning, presidente del fondo de capital privado, General Atlantic.

• Mohamed El-Erian, miembro y principal asesor económico del consejo de dirección de la empresa de seguros alemana, Allianz, y presidente del Consejo de Desarrollo Global del Presidente Obama

• Herminia Ibarra, profesor de liderazgo y de organización de la escuela de negocios francesa, Insead.

• Rik Kirkland, Socio y director de publicaciones de McKinsey & Company.

• Shriti Vadera, director de Shriti Vadera Ltd, consejero independiente de la minera BHP Billiton y de la farmacéutica, AstraZeneca.

Sin haber completado mi lectura de los libros, está claro que si deciden premiar el que más ruido ha hecho, ganará el profesor Piketty. No obstante, la vigilancia implacable de los gobiernos en contra de sus ciudadanos, en nombre de la seguridad, sigue siendo un tema pendiente y sin resolver.

La ceremonia y cena será en Londres el 11 de noviembre, 2014, cuando anunciarán el ganador.

En El Blog Salmón | Ganó "The Everything Store: Jeff Bezos and the Age of Amazon" y Los mejores libros de negocios del 2013

Anoche se anunció el ganador del último concurso organizado por el periódico económico financiero internacional, el Financial Times, y el banco de inversión estadounidense, Goldman Sachs, para encontrar el mejor libro de economía o finanzas de 2013.

Este año ganó “The Everything Store: Jeff Bezos and the Age of Amazon" de Brad Stone, periodista de Bloomberg Businessweek. Como dije en mi anterior artículo comentando los seis candidatos el libro "describe el desarrollo de esta empresa que ahora domina el mundo del comercio electrónico".

Aunque entre los candidatos había un libro que describía lo que han tenido que hacer los principales gobernadores de bancos centrales cuando estalló la crisis financiera, este no ganó. Quizás el jurado ya está cansado de la crisis

Por otra parte, que la mujer de Jaff Bezos, MacKenzie Bezos haya dejado su largo comentario en la página del libro en Amazon criticando los detalles descritos en el libro no parece que tuvo suficiente impacto para convencer al jurado que no ganara.

¡Enhorabuena Brad Stone por el premio!

En El Blog Salmón | Los mejores libros de negocios del 2013

Una año más el Financial Times, el periódico económico financiero internacional, y Goldman Sachs, el banco de inversión estadounidense, anunciaron la lista del 2013 de los seis mejores libros de negocios publicados en los últimos 12 meses.

La lista corta de finalistas elegida este año se ha reducido de una lista más larga, y contiene los siguientes seis libros:

• The Alchemists de Neil Irwin, que describe lo que han tenido que hacer los principales gobernadores de bancos centrales cuando estalló la crisis financiera.

• Big Data de Viktor Mayer-Schönberger y Kenneth Cukier, que trata cómo la información en el mundo de la web revolucionará la forma de hacer negocios.

• The Billionaire’s Apprentice de Anita Raghavan, que habla de el escándalo financiero del hedge fund Galleon que creción espectacularmente durante el boom con prácticas cuestionables y lo vincula a la elite de negocios indio-americano.

• The Everything Store: Jeff Bezos and the Age of Amazon de Brad Stone, que describe el desarrollo de esta empresa que ahora domina el mundo del comercio electrónico.

• Lean In: Women, Work, and the Will to Lead de Sheryl Sandberg, que trata de la mujer en el mundo laboral y cómo estas pueden mejorar su avance, por la directora de operaciones de Facebook.

• Making it Happen: Fred Goodwin, RBS and the Men Who Blew Up the British Economy de Iain Martin, que explica la caída del banco británico, RBS, rescatado por su gobierno, con especial émfasis en su consejero delegado que ha sido designado el malo de la película.

El Comité de selección este año, y los que eligirán el ganador, está compuesto por el siguiente grupo de personas:

• Lionel Barber, editor del Financial Times y presidente del Comité.

• Vindi Banga, Socio del fondo de capital privado Clayton, Dubilier & Rice.

• Steve Coll, Decano de la Facultad de Periodismo de la Universidad de Columbia en Nueva York y ganador del premio en 2012.

• Lynda Gratton, profesora de management de la London Business School.

• Arthur Levitt, anterior presidente del regulador de bolsa estadounidense, la Securities and Exchange Commission.

• Jorma Ollila, presidente de Outokumpu y de la petrolera Royal Dutch Shell,

• Shriti Vadera, director de Shriti Vadera Ltd, consejero independiente de la minera BHP Billiton y de la farmacéutica, AstraZeneca.

Sin haber completado mi lectura de los libros, creo que el enfoque sobre las actuaciones de los bancos centrales se beneficiaría con el premio, aunque mi voto va para Big Data. La ceremonia y cena será en Londres el 18 de noviembre, 2013, cuando anunciarán el ganador.

En El Blog Salmón | Los mejores libros de negocios del 2012 y Los mejores libros de negocios del 2011 Más información | Los títulos los he vinculado a la página de Amazon (en inglés)

Anoche se anunció en Nueva York el ganador del último concurso organizado por el periódico económico financiero internacional, el Financial Times, y el banco de inversión estadounidense, Goldman Sachs, para encontrar el mejor libro de economía o finanzas de 2012.

Este año ganó "Private Empire: ExxonMobil and American Power" de Steve Coll, periodista de la revista The New Yorker y presidente de la New America Foundation y, como dije en mi anterior artículo comentando los seis candidatos “investiga la empresa más grande y poderosa del planeta durante muchos años, comentando el verdadero alcance de su poder”.

Interesante que uno de los miembros del juzgado, Jorma Ollila, es presidente de Royal Dutch Shell, un competidor de ExxonMobil, que dijo sobre el ganador que “explica al lector como, en el siglo 21, se puede gestionar una empresa realmente global y de la relación entre los negocios y la sociedad. El libro se enfoca en el desarrollo y las prácticas de esta empresa, incluso sus actividades financiando grupos y candidatos políticos en su país, en los 21 años entre dos desastres ecológicos, el derrame de petróleo del petrolero Exxon Valdéz en Alaska, en 1989, y el derrame de BP en el Golfo de México, en 2010.

Puede que el jurado esté cansados ya de la crisis y dejaron este tema , aunque quedan libros interesantes entre los candidatos, como dije en un comentario anteriór:

Why Nations Fail" es importante que nos demos cuenta de la importancia de las instituciones y políticas hechas por el hombre que impulsan o, más bien perjudican el desarrollo de las economías. Con The Hour Between Dog and Wolf: Risk Taking, Gut Feelings and the Biology of Boom and Bust, es interesante, ya que deja claro el impacto de las emociones sobre la economía, sobre las bolsas y sobre los mercados financieros, algo también comentado mucho en estas páginas.

Vía | Financial Times (en inglés y €) En El Blog Salmón | Los mejores libros de negocios del 2012 y Ganó "Poor Economics: A Radical Rethinking of the Way to Fight Global Poverty"

Una año más el Financial Times, el periódico económico financiero internacional, y Goldman Sachs, el banco de inversión estadounidense, anunciaron la lista del 2012 de los seis mejores libros de negocios publicados en los últimos 12 meses.

La lista corta de finalistas elegida este año se ha reducido de una lista más larga, y contiene los siguientes seis libros:

• The Hour Between Dog and Wolf: Risk Taking, Gut Feelings and the Biology of Boom and Bust de John Coates, que habla de cómo impacta la biología sobre las actuaciones de los participantes en los mercados financieros.

• Steve Jobs: The Exclusive Biography de Walter Isaacson, basado en más de 40 entrevistas, nos relata la vida y el desarrollo que llevó a Steve Jobs a revolucionar seis industrias: ordenadores personales, películas de animación, música, teléfonos, informática de tableta y la publicación digital.

• What Money Can’t Buy: The Moral Limits of Markets de Michael Sandel, que trata los problemas éticos, si son problemas, de un mundo en el que todo está en venta y, si es así, ¿cómo podemos evitar que los valores del mercado lleguen a los ámbitos de la vida en la que no le pertenece?

• Why Nations Fail de James Robinson y Daron Acemoglu, donde los autores demuestran que son las instituciones políticas y económicas humanas que determinan el éxito económico de un país o su falta de éxito.

• Volcker: The Triumph of Persistence de William Silber, hablando de como, a lo largo de casi medio siglo, cinco presidentes estadounidenses, tres demócratas y dos republicanos, han contado con los consejos, la ayuda y la integridad de Paul A. Volcker, anterior presidente de la Reserva Federal estadounidense.

• Private Empire: ExxonMobil and American Power de Steve Coll, que investiga la empresa más grande y poderosa del planeta durante muchos años, comentando el verdadero alcance de su poder.

Este año, la lista de jueces ha sido los siguientes:

• Lionel Barber, editor del Financial Times y presidente del Comité.

• Vindi Banga, del fondo de capital privado Clayton Dubilier & Rice.

• Lynda Gratton, profesor de management de la London Business School.

• Douglas Holtz-Eakin, director de la fundación estadounidense política de derechas American Action Forum.

• Arthur Levitt, anterior presidente del regulador de bolsa estadounidense, la Securities and Exchange Commission.

• Jorma Ollila, ex presidente de Nokia y presidente de la petrolera Royal Rutch Shell.

• Baronesa Shriti Vadera, de Shriti Vadera Ltd, banquera y política británica.

Este grupo de personas eligieron la lista corta que menciono y están encargados de seleccionar al ganador. Tendremos que esperar al mes que viene para ver cuál de estos es el ganador.

Vía | Financial Times (en inglés y €)
En El Blog Salmón | Los mejores libros de negocios del 2011 y Los mejores libros de negocios del 2010
Más información | Los títulos los he vinculado a la página de Amazon (en inglés)

Anoche se anunció en Londres el ganador del último concurso organizado por el periódico económico financiero internacional, el Financial Times, y el banco de inversión estadounidense, Goldman Sachs, para encontrar el mejor libro de economía o finanzas de 2011.

Este año ganó “Poor Economics: A Radical Rethinking of the Way to Fight Global Poverty“, de los profesores de Economía de la Massachusetts Institute of Technology (MIT), Abhijit V. Banerjee y Esther Duflo, y, como dije en mi anterior artículo comentando los seis candidatos “Hablando del desarrollo de países más pobres.”

Después de miles de millones gastado durante décadas por gobiernos, organizaciones multilaterales y organizaciones no gubernamentales (ONGs) para intentar ayudar a los más pobres, todavía se encuentran en situación de pobreza y nosotros nos encontramos en necesidad de tener que continuar ayudando. Muchos critican al sistema capitalista por la pobreza del mundo y, ahora que estamos en crisis financiera, se ven más legitimados y algunos utilizan esta crisis como excusa para reducir nuestros compromisos hacia los pobres.

Utilizando los más de 15 años de experiencia de los autores, estudiando las causas y las condiciones de la pobreza en distintos países, Poor Economics nos da ideas nuevas sobre cómo viven los pobres, en qué condiciones y qué se puede hacer para impactar positivamente y de forma material estas condiciones. Sería innovador ver ayudas que funcionen de verdad. El video nos da las ideas de los autores de ellos mismos.

Además, puede que estas nuevas formas de resolver situaciones económicas complicadas ayuden en países más desarrollados que están sufriendo de la crisis económica, como dije en mi anterior artículo:

aprenderíamos más de cómo ayudar nuestro desarrollo si ganara Poor Economics, ya que las bases del desarrollo de muchos países europeos no se puede decir que están a nivel del primer mundo.

¡Enhorabuena profesores Abhijit V. Banerjee y Esther Duflo por vuestro premio!

Vía | Financial Times (en inglés y €)
En El Blog Salmón | Los mejores libros de negocios del 2011

El día después de que se anunció el ganador del MAN Booker Prize, el premio para el mejor libro de ficción escrito en inglés, este año ganó Julian Barnes con su libro The Sense of an Ending, no debemos olvidar que han anunciado los finalistas para el mejor libre de negocios del 2011, según el Financial Times, el periódico económico financiero internacional, y Goldman Sachs, el banco de inversión estadounidense.

Estamos en el séptimo año del premio y los finalistas son los siguientes:

• Exorbitant Privilege: The Rise and Fall of the Dollar and the Future of the International Monetary System del profesor de Economía y Ciencias Políticas de la universidad de California en Berkeley, Barry Eichengreen, el título deja claro el tema que trata.

• Good Strategy/Bad Strategy: The Difference and Why It Matters del profesor de Estrategia de la UCLA Anderson School of Management de la univeridad de California en Los Angeles, Richard Rumelt, hablando de las buenas y malas estrategia de las empresas.

• Poor Economics: A Radical Rethinking of the Way to Fight Global Poverty de los profesores de Economía de la Massachusetts Institute of Technology (MIT), Abhijit V. Banerjee y Esther Duflo, hablando del desarrollo de países más pobres.

• The Quest: Energy, Security, and the Remaking of the Modern World del presidente de la Cambridge Energy Research Associates, Daniel Yergin, hablando del futuro de la energía vinculado a la seguridad en el mundo.

• Triumph of the City: How Our Greatest Invention Makes Us Richer, Smarter, Greener, Healthier, and Happier del profesor de Economía de la universidad de Harvard, Edward Glaeser, hablando del desarrollo de la ciudad moderna y de su impacto.

• Wilful Blindness: Why We Ignore the Obvious at Our Peril de la empresaria de la Web, Margaret Heffernan, hablando de la psicología y cómo impacta nuestras decisiones.

El Comité de selección este año está compuesto por el siguiente grupo de personas:

• Lionel Barber, editor del Financial Times y presidente del Comité.

• Vindi Banga, Socio del fondo de capital privado Clayton, Dubilier & Rice.

• Arthur Levitt, anterior presidente del regulador de bolsa estadounidense, la Securities and Exchange Commission.

• Lynda Gratton, profesor de management de la London Business School.

• Mario Monti, presidente de la universidad de Bocconi, en Milano, y presidente europeo de la Comisión Trilateral.

• Jorma Ollila, presidente de Nokia y de la petrolera Royal Dutch Shell,

• Shriti Vadera, director de Shriti Vadera Ltd, consejero independiente de la minera BHP Billiton y de la farmacéutica, AstraZeneca.

Este grupo de personas eminentes eligieron la lista corta que menciono y están encargados de seleccionar al ganador. La ceremonia y cena será en Londres el 3 de noviembre, 2011, cuando anunciarán el ganador.

No he leído estos libros pero supongo que ganará el primero, con lo que estamos viviendo, aunque creo que aprenderíamos más de cómo ayudar nuestro desarrollo si ganara Poor Economics, ya que las bases del desarrollo de muchos países europeos no se puede decir que están a nivel del primer mundo. The Quest también tiene su peso, ya que está tratando un tema que tendrá cada vez más impacto sobre nuestras vidas.

Vía | Financial Times (en inglés)
En El Blog Salmón | Los mejores libros de negocios del 2010 y Gana “Fault Lines”
Más información | Los títulos los he vinculado a la página de Amazon (en inglés)

Ha llegado la hora de montar tu empresa es un libro en el que Alejandro Suárez escribe una especie de manual de instrucciones para emprendedores que quieran montar su empresa, pasando por elaboración de un plan de negocio, obtener inversores, realizar presupuestos, etc.

Al principio pensaba que se trataba de un libro en el que se animaba al lector a que montase su empresa, pero se trata más de una explicación de los pasos poniendo su opinión que de un “móntatelo por tu cuenta que el cielo será de color de rosa” (aunque tiene un poco de esto). Lo cual me parece bastante más útil. Adelanto que el libro me ha parecido bien, pero tiene algunos defectos.

El libro mezcla instrucción y opinión, hay a quien le puede parecer bien y a quien le puede parecer mal. Quien quiera un libro completamente carente de juicios personales aquí no lo va a encontrar. El equilibrio alcanzado en mi opinión es bueno, aunque no me convenza del todo.

Vienen algunos consejos buenos, como que las ayudas de la administración han de ser tomadas como un plus, pero nunca como imprescindibles. Completamente de acuerdo, espera a las subvenciones y puede que la empresa se vea hundida por depender demasiado de ellas.

No me acaba de convencer la parte jurídica cuando describe las empresas, por ejemplo recomienda que es mejor establecer una sociedad anónima si se pretende salir al mercado de valores. Completamente de acuerdo, pero es que si se quiere sacar una empresa a bolsa no hay tu tía, tiene que ser una SA. En general la parte jurídica creo que es mejor consultarla con alguien a seguirla ciegamente.

El gran mérito del libro es que ha resumido todos los pasos y el proceso de montar una empresa en un libro relativamente corto (unas 220 páginas). Si queremos una guía de acceso rápida que nos dé una visión general, me parece una buena elección.

Más información | Página oficial