Hace unos días se acordaron una serie de medidas estructurales para crear 100.000 empleos en dos años. Dichas medidas son temporales y apenas apuntalan la situación, se quedan lejos de ser estructurales, y desde luego es dudoso que sirvan para crear empleo.
Si el programa es excepcional no es estructural, para mí como arquitecto unos cimientos son parte de la estructura, vigas y pilares también, pero los parches para tapar las goteras no lo son. Hay muchas otras medidas realmente estructurales que se podrían aplicar como las que apunto más adelante.
El contrato a tiempo parcial como ya apuntaba Remo en el artículo enlazado arriba, es una invitación al fraude ya de por sí, el resultado de esa medida va a suponer en muchos de los casos un contrato encubierto a jornada completa, exento de un elevado porcentaje de cotización, en el que el empleado es explotado si quiere trabajar.
Ahora ya hay contratos de ese tipo, disfrazados de programas de prácticas en empresas por los que se puede pagar a un universitario titulado, 540 euros brutos por una jornada laboral completa, con el beneplácito de administraciones varias. Pero ese es otro tipo de explotación del que hablaremos en otro momento.
Las ayudas vinculadas a cursos de formación, como ya se ha visto no son más que formas de maquillar cifras. Los cursos de formación sólo crean algunos puestos de formadores, en el mejor de los casos.
Estas podrían ser algunas de las medidas estructurales:
Incentivos fiscales a la contratación y al mantenimiento de empleo a jornada completa.
<li><strong>Reducción de la jornada laboral.</strong></li><br />
<li><strong>Sustituir las subvenciones dadas a fondo perdido por créditos a bajo o nulo interés.</strong></li>
</ul><br />
Esas podrían ser medidas estructurales, y por supuesto muchas más, en las que se puede beneficiar a todos sin malgastar los fondos, sin que nadie sea perjudicado.
En El Blog Salmón | ¿Aumentar el salario mínimo puede reducir el desempleo?
Imagen| Fran Carreira