La reforma laboral ha resultado bastante polémica, y hemos hablado largamente sobre ella, pero nadie parece estar muy de acuerdo con las medidas tomadas. Queremos saber la reforma laboral que aprobarían los lectores.

¿Cuál sería tu reforma laboral?

La semana pasada preguntamos: ¿Cuánto caerá la vivienda en España en 2012? Y la mejor respuesta, la más valorada, es la de solitario, que dice así:

Caerá lo menos posible, ya que no querrán desestabilizar los balances de los Bancos, que dicho sea de paso, no caerá ninguno, mientras haya un español trabajando y pagando para que se llenen los bolsillos.

Mojándome un poco, creo un 2% y me siento bastante generoso, si es que no sube.

La próxima semana volvemos con más preguntas. Mientras tanto no olvidéis que en El Blog Salmón Respuestas podéis preguntar y contestar a todos los temas económicos que queráis.

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La votación de anoche en el Parlamento en Grecia ha sido muy polémica, muy contestada en la calle. Las reformas que impulsan los socios europeos para las ayudas son muy duras y parece que la población no está dispuesta a asumirlas. Es por ello que quiero analizar, alejándome de los simplismos, la alternativa que tiene Grecia.

Voy a centrarme en exclusiva en Grecia, y no en las consecuencias para el resto de la UE. Vamos a estudiar el punto de vista egoísta de Grecia, nos da igual el resto del mundo, lo estamos pasando mal y ahora es momento de mirar por nuestros intereses. Y veamos cuál es la mejor alternativa para ellos.

Suspensión de pagos, no hay otra salida

La situación de Grecia es insostenible. Sin ayudas no podrían financiar su déficit y tampoco pagar los intereses de la deuda que tienen circulando. Por tanto, la alternativa a aprobar las medidas que exigen los países que prestan dinero es suspender pagos.

Si Grecia suspende pagos, en ese momento no puede emitir más deuda, nadie la compraría. Por tanto, por un lado ha dejado de pagar intereses de la deuda en circulación (lo cual es un alivio para las arcas públicas) pero por otro lado no pueden seguir financiando el déficit.

¿Qué significa no poder seguir financiando el déficit? Que el desfase entre ingresos y gastos del Estado se tiene que ajustar de forma automática. O se suben los impuestos o se bajan los gastos o las dos cosas a la vez. El problema es que estas medidas son las que piden los prestamistas ahora mismo, cerrar el déficit, pero lo piden de una forma gradual, con préstamos. Sin préstamos las medidas de ajuste serían brutalmente rápidas y dolorosas.

Moneda propia: adiós al euro

Suspender pagos, normalmente, lleva a una rápida recuperación, después del dolor inicial. Pero esto ocurre en países con una moneda propia. La moneda se desploma, la economía se vuelve mas competitiva (debido a una reducción de los salarios cara al exterior) y hay recuperación. Además siempre está la posibilidad de que el Banco Central preste al Estado para financiar el déficit mientras ocurre el ajuste. Hay inflación que deja las deudas reducidas a cenizas, a pesar de los efectos negativos para la población.

Sin embargo Grecia no tiene moneda. El Banco Central Europeo no le va a prestar dinero si suspende pagos. Grecia, al suspender pagos, debe salirse rápidamente del euro y volver a tener su moneda propia. Esto es muy complicado.

Por ejemplo, la moneda en circulación sería prácticamente imposible de cambiar, la gente no querría desprenderse de sus euros contantes y sonantes y cambiarlos a una nueva moneda que se está desplomando. Las deudas que están emitidas en euros (por bancos, por ejemplo) serían una gran carga. Posiblemente el sistema bancario se colapsaría de inmediato sin un banco central que acuda al rescate.

Y además existe el riesgo de que la economía siga funcionando en euros, con un mercado negro (debido al control de capitales que se impondría), cosa que se ha visto antes en otros países (sobretodo con influencia del dólar) pero no antes en un país como Grecia.

Caos por todas partes

Si los recortes aprobados ayer son duros, no quiero imaginar lo que sería la alternativa. Ajuste rápido y duro, nueva moneda que nadie quiere, controles de capitales, sistema financiero hundido, caos por todas partes. Sería una salida muy dura.

La alternativa de los recortes aprobados no es ni mucho menos fácil, están en una situación límite, pero creo que racionalizando es la mejor alternativa. Recordemos que se está negociando una quiebra controlada, va haber bancos Europeos que asuman pérdidas, que asuman el impago. La ayuda es real, no se puede simplificar diciendo que se está exprimiendo a Grecia hasta que no puedan más.

Conclusión

Me parece que la decisión que han tomado la noche pasada en Grecia es la menos mala. Se puede hacer un análisis paralelo de quién tiene la culpa de haber llegado a esta situación, políticos griegos, políticos europeos, instituciones, etc. Pero ahora hay que ser pragmáticos, decidir cómo salir de la situación actual. ¿Qué es lo mejor para Grecia? Por muy duro que sea, la vía de aceptar las imposiciones del exterior es la mejor, en estos momentos.

En El Blog Salmón | La BCE está entorpeciendo el acuerdo entre Grecia y los bancos
Imagen | Alun Sal

Ya fuimos comentando esta semana que parecía que la reforma laboral que preparaba el Gobierno de Rajoy iba a ser una más en la línea de chapuzas que nos tienen acostumbrados todos los Gobiernos últimamente. Y siento decir que asi ha sido. Seguimos por el mismo camino y por supuesto no comparto las palabras de la Vicepresidenta del Gobierno de que habrá un antes y un después de esta reforma. Pasará sin pena ni gloria como todas las anteriores.

Vamos a comentar todas las ilusiones que ha habido últimamente y y cómo se han quedado en agua de borrajas. La reforma es básicamente una chapuza más, no hay cambio de modelo laboral en España y seguiremos por la misma senda de creación de empleo: para crear empleo habrá que crecer mucho y el empleo creado será de baja calidad.

No hay contrato único sino un contrato más

Una de las teorías que se barajaban era la creación de un contrato único. Es cierto que no iba en el programa electoral del PP (curiosamente sí en el UPyD), pero el Ministro de Guindos sugirió su aplicación en España en esta reforma laboral hace sólo dos semanas en el WSJ.

Pues bien, no sólo no hay simplificación de contratos (es decir, seguimos con los 40 tipos de contratos, una verdadera delicia para las empresas grandes llenas de abogados) sino que se suma un nuevo contrato para pymes con bonificaciones fiscales bastante complicadas. Un despropósito.

Más bonificaciones, más lío en lugar de más simple

Este Gobierno ha optado por bonificar la contratación. Dependiendo de la edad, la empresa, etc. las empresas tendrán bonificaciones. Más de lo mismo. Esto nunca ha funcionado y no va a funcionar ahora. De verdad que no entiendo como se siguen chocando contra la misma pared.

Lo que necesitan las empresas es un modelo más simple, no tener que estar mirando si el trabajador ha nacido en luna llena para ahorrarse dos duros el primer año. De hecho la mayoría de las empresas no conoce las bonificaciones, no las entiende. Y desde luego su trabajo no debería ser estudiarlas, sino generar riqueza.

No hay modelo austríaco

De nuevo, el modelo austríaco se queda fuera. Es decir, no optamos por un modelo que mejora la movilidad laboral, los trabajadores insatisfechos seguirán en sus puestos de trabajo por los años acumulados por miedo a perder una cantidad de dinero en caso de despido.

Este modelo tenía la gran duda de quién lo iba a financiar, y seguramente es la razón por la que se ha desechado. Sin embargo el modelo austríaco iba en el programa electoral del PP. Pero bueno, si ya lo incumplieron en el primer Consejo de Ministros…

Rebaja de la indemnización por despido, profundiza la reforma de Zapatero

La medida más sonada es la rebaja de la indemnización por despido para contratos indefinidos, de los 45 días por año trabajado y máximo de 42 mensualidades a los 33 días por año trabajado y máximo de 24 mensualidades.

En el gráfico superior podemos ver la diferencia de indemnización (en mensualidades) respecto a los años trabajados con el contrato indefinido antiguo y el contrato nuevo. Ojo, esto no es aplicable a alguien que tenga un contrato indefinido ahora y que le despidan después de hoy (tenemos la explicación más detallada en otra entrada), es sólo una comparación del antes y el después.

Es una rebaja que ya aplicó Zapatero con su contrato de fomento del empleo y que no ha servido de nada. Ahora se extiende a todos los trabajadores (antes había alguna limitación). Sinceramente, no ha servido de nada, simplemente para dar menos protección a los trabajadores y seguir dejándoles anclados a su puesto por miedo a perder la indemnización.

¿Acabará con la dualidad?

Esta es una reforma más y vamos a seguir con los problemas de empleo que tenemos hasta la fecha. Si el objetivo era crear las condiciones para generar empleo, no lo van a lograr. ¿Seguiremos teniendo una dualidad del mercado laboral? No. Seguiremos teniendo una “trialidad”: poco empleo indefinido, algo de empleo temporal y mucho paro.

En El Blog Salmón | El Consejo de Ministros aprueba la reforma laboral: principales cambios que se introducen, El despido un poco más barato con la nueva reforma laboral

En la anterior reforma laboral, la de 2010, ya se habló, y mucho del modelo Austríaco de indemnización por despido. Este modelo consiste en un fondo de capitalización individual, que el trabajador puede llevarse a otra empresa y que puede cobrar si es despedido o si se jubila. Este modelo ha vuelto a entrar en escena, y parece que el viernes algo se va a aprobar sobre este tema.

Lo curioso es que esto ya está aprobado. En la reforma laboral de 2010 se decía que habría una ley para desarrollarlo, pero curiosamente se aplazó indefinidamente “porque no era el momento adecuado”. La idea personalmente me parece buena, pero ahora tenemos el mismo problema que cuando se aplazó indefinidamente: ¿quién lo financia?

Como digo, el modelo austríaco evita costes extra a la hora de despedir, y tampoco ata al trabajador a un puesto de trabajo debido a los derechos adquiridos, ya que ese dinero viaja con el trabajador si se cambia de puesto. Es decir, agiliza la movilidad laboral. Además no se deja a los trabajadores sin protección ante un despido. Todo tiene muy buena pinta hasta que se pregunta: ¿quién lo financia?

Si lo hicieran las empresas supondría aumentar las cotizaciones sociales. Aunque en teoría los costes del despido se deberían provisionar mes a mes, para que no haya sorpresas en el futuro, raramente se hace, y crear el fondo sufragado por la empresa tendría unos costes muy altos (si se mantiene las indemnizaciones por despido actuales). Desincentivaría la creación de empleo.

En cambio, si lo sufraga el trabajador tenemos el mismo problema. 45 días por año trabajado significa que habría que deducir un sueldo y medio al año de trabajador para que vaya a este fondo. Una verdadera barbaridad. Así que por aquí tampoco hay camino.

Que lo financie el Estado sería de risa en la situación de déficit en que se encuentra, aunque realmente ya lo está haciendo Fogasa para despidos objetivos por problemas económicos. Pero de ahí a extenderlo a todos los trabajadores con sus fondos individuales… lo veo complicado y caro.

La idea mixta puede funcionar, primero por un lado que el fondo no sean 45 días sino 8 (que es lo que actualmente paga Fogasa a empresas con pérdidas) y que se divida entre empresa y trabajador. Pero aún así para muchas empresas y trabajadores es un coste inasumible.

El viernes saldremos de dudas, pero realmente está aprobado, sólo hay que desarrollar los detalles. Claro, que como siempre en economía, en los detalles está lo importante. Yo la verdad es que tengo mucho interés en saber cómo piensan hacerlo.

En El Blog Salmón | Reforma laboral: ¿otra chapuza?, ¿Qué reforma laboral necesitamos?

La semana pasada se habló mucho del precio de la vivienda debido a la reforma del sistema financiero impulsado por el Gobierno. Y todavía hoy se sigue hablando. En esta ocasión, con motivo de la pregunta de la semana, queremos preguntar a los lectores cuánto caerá en 2012. ¿Un 10% como dicen los promotores? ¿Más? ¿Menos? ¿Subirá?

¿Cuánto caerá la vivienda en España en 2012?

La semana pasada preguntamos: ¿Qué crees que impide que se reduzcan las cifras de parados? Y la mejor respuesta, la más valorada, es la de lohencm, que dice así:

En mi opinión creo que la crisis se ha politizado excesivamente, con el interés de sacar réditos de todo tipo, no sólo para la clase política. Esto impide que se ataque directamente a las dos causas del desplome laboral.

1)Se ha hablado largo y tendido sobre la necesidad de una reforma laboral que otorgase flexibilidad al mercado de trabajo. Bien, hasta ahí de acuerdo. La pregunta es ¿despido gratuito y salarios bajos es lo que todos entendemos por flexibilidad? Eso únicamente abarata costes operativos, pero no necesariamente se traduce en un aumento de la contratación. Abaratar la contratación, reduciendo la cuota empresarial por ejemplo, es una forma de incentivar el empleo, y de paso ahorrar en prestaciones por desempleo lo que cedemos vía impuestos. Reforma laboral: SI, pero no a base de castigos.

2)Restaurar la confianza. El problema de la demanda no es que esté baja. El problema es que está baja porque hay quien no tiene, y quien tiene, no consume por miedo. En parte, el miedo es fundado: tenemos una situación económica bastante penosa. Por otra, los medios y la clase política han generado ese miedo. Sin embargo, le deseo suerte a los señores Montoro, De Guindos y Báñez, ya que se enfrentan a la necesidad de restaurar la confianza del público que ellos mismos se encargaron de dinamitar, ya sea en mitines,intereconomía, u otros medios afines, a base de asustar a la población con la Moncloa por objetivo.

En resumen, el MIEDO que restringe el consumo, y REFORMAS DEL MERCADO DE TRABAJO MAL ENFOCADAS.

La próxima semana volvemos con más preguntas. Mientras tanto no olvidéis que en El Blog Salmón Respuestas podéis preguntar y contestar a todos los temas económicos que queráis.

En El Blog Salmón | Respuestas

Como viene siendo habitual, vamos a recopilar un poco de información acerca del tema que consideramos el más importante de la semana. En esta ocasión vamos a hablar de la salida a bolsa de Facebook. La noticia saltaba el viernes pasado: Facebook sale a bolsa, la OPV del año.

Lo más interesante de esta salida es la publicación de los datos de la compañía, que hasta ahora eran en su mayoría secretos (era una empresa privada y no tiene por qué desglosarlos en mucho detalle). Los números de Facebook ya son públicos, y la verdad es que el crecimiento en ingresos y beneficios es espectacular.

Pero aunque este aumento es muy espectacular, ¿justifica una valoración de entre 75 y 100 mil millones de euros cuando los beneficios netos en 2011 ha sido de 1.000 millones de euros? Hay quien piensa que sí, que es un sector en crecimiento y es la empresa que domina claramente.

¿Qué supondrá la salida a bolsa de Facebook para los usuarios? Tenemos dos entradas que lo explican claramente: una en este propio blog, pero también una en Genbeta, nuestra publicación centrada en web y software. Realmente pocas diferencias va a haber. Tendrán más capital para realizar inversiones, pero no es un problema que tuvieran ahora mismo, contando con una caja de varios miles de millones de dólares.

Y podríamos decir que la consecuencia de esta salida a bolsa es que vamos a tener movimiento este año. Hacía tiempo que no vivíamos una OPV tan importante, y eso animará las bolsas. Hay quien piensa que no es el mejor momento para salir, pero también se arriesgan a dejar de ser la red social de referencia. Siendo líder, por muy mal que estén las bolsas, siempre es fácil hacer una OPV.

Como cada viernes volvemos con los resultados de la encuesta de la semana. Y en esta ocasión era sobre la salida a bolsa de Facebook. Lo primero es agradecer a los más de 500 lectores que han participado. Sin vosotros esta sección no sería posible.

Ante la pregunta de si es un buen momento para la salida a bolsa de Facebook, hay visión de opiniones. Gana el sí con un 42% de los votos, pero el no se queda cerca con un 38%. Y es que la bolsa bajista genera muchas dudas, incluso en una de las OPVs más esperadas.

Acerca de si la inversión en Facebook será rentable, un 51% piensa que no. Frente a ellos hay un 35% que piensa que será una buena inversión. De nuevo creo que este resultado está influenciado por la reciente historia de las bolsas mundiales.

Y por último, la pregunta más directa. ¿Comprarán nuestros lectores acciones de Facebook? Un 76% dice que no, frente a un 13% que si lo hará y un 10% que tiene dudas.

Volvemos la próxima semana con una nueva encuesta.

En El Blog Salmón | ¿Vale Facebook el precio de su salida a bolsa?, Facebook sale a bolsa, la OPV del año

Leo en El Economista, que por cierto no cita sus fuentes, cómo será la reforma laboral. La califican de dura, pero a mi sinceramente me parece una chapuza más en la larga trayectoria de chapuzas de reformas laborales que hemos tenido en la historia de España.

La reforma que parece ser se está gestando no es un cambio radical, sino una profundización en la reforma laboral de Zapatero, que no ha funcionado y que además tanto criticó el PP. Realmente me sorprendería mucho que se aprobara tal y como lo cuenta el diario económico.

La reforma consistiría en especificar mejor lo que es el despido procedente, con 20 días de indemnización por año trabajado, para que las empresas se acojan a él de forma más masiva. Cosa que ya vimos en la última reforma laboral. También quiere que los nuevos contratos indefinidos sean con 33 días de indemnización por despido por año trabajado, generalizando así el contrato de Fomento del Empleo que se creó en la última reforma laboral. Y por último, los derechos adquiridos se mantienen, es decir, los trabajadores indefinidos siguen con las mismas condiciones.

Es decir, esto, de salir así, más que una reforma es una “reformita”, manteniendo el modelo que fijó Zapatero en 2010 y que no ha servido para nada. No es lo que necesitamos y no va a funcionar. Hay que apostar por algo más atrevido, un contrato único simple con indemnización creciente estaría bien visto por todas las partes y simplificaría mucho las contrataciones, incentivando las trayectorias largas en las empresas y no las excesivas rotaciones.

Vía | El Economista
En El Blog Salmón | 177.470 desempleados más en enero, 4.6 millones de parados

Como siempre, los micrófonos traicionan a los políticos. En esta ocasión el afectado ha sido el Presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, al que unos micrófonos le han pillado diciendo que la reforma laboral traerá una huelga general.

Esto implica que la reforma laboral va a ser más dura de lo que se especula. Posiblemente esté ganando fuerza la posición de Guindos de un contrato único con indemnización por despido más baja que la actual, y desparezcan todos los tipos de contratos que hay en la actualidad. Yo creo que este tipo de modificación laboral, saliendonos de la espiral de chapuzas y reformas sobre reformas, es una buena idea, pero como siempre la clave está en los detalles.

Sigo pensando que una reforma laboral seria y disruptiva es necesaria. También es necesaria que sea rápida, mientras hay rumores y más cuando estos rumores apuntan a modificaciones muy trascendentes de la legislación laboral, el mercado se para aún más (¿para qué van a contratar hoy los empresarios si mañana va a ser en mejores condiciones?).

Eso sí, la efectividad de la reforma no va a ser inmediata. Lo que logrará la reforma es que, si está bien hecha, se cree empleo más rápido con el crecimiento. Es decir, que a crecimientos bajos (por ejemplo, con el que tuvimos en 2011) se cree empleo en lugar de destrurise. Hay que salir de la espiral de que para generar empleo hay que crecer a más de un 2% porque ese crecimiento va a ser complicado en los próximos años. Pero también hay que tener en cuenta que incluso con un despido libre en 2012 no se va a generar empleo. Va a haber contracción de la economía y grave.

En El Blog Salmón | Reforma laboral: el contrato único vuelve a escena
Más información | El País

Como ya hemos comentado por aquí, Facebook va a salir a bolsa, y será una de las OPVs más grandes de la historia (si no es la más grande). Y por tanto queremos conocer la opinión de nuestros lectoras acerca de esta salida a bolsa. ¿Es un buen momento para que Facebook salga a bolsa? ¿Será una buena inversión? ¿Pensáis comprar acciones?

El próximo viernes publicaremos los resultados. Y como cada lunes, queremos agradeceros vuestra participación, ya que sin vosotros esta sección no sería posible.

En El Blog Salmón | Facebook sale a bolsa, la OPV del año, La salida a bolsa de Facebook para no economistas