Hay mujeres muy capaces para ser consejeras de empresas españolas, sólo hay que buscarlas y, más importante, querer hacerlo. Con los pronunciamientos de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) buscando suavizar las cosas, las empresas deben ignorar estos pronunciamientos de la CEOE y hacer lo que deben no lo que les dicen. Si empresas expendieran el mismo esfuerzo para buscarlas y nominarlas como malgastan en elaborar excusas sofisticadas de por qué no las tienen, cumplirían con todo los requisitos.
Enhorabuena Profesora Villalonga, y Acciona por haber incorporado vuestra primera consejera. Ya era hora. Otras empresas deben buscar y también recordar que en España también las hay.
Vía | La Bolsa En El Blog Salmón | La forma voluntaria no funciona Más información | Curriculum de la Harvard Business School