Un estudio de las Naciones Unidas proyecta que en 2050 habrá 2.000 millones de mayores que serán el 22% de la población. En estas páginas hemos hablado varias veces del problema del envejecimiento de la población y de su impacto en la estructura del trabajo y en las jubilaciones.
En un estudio de lo más completo, entrevistaron 21.000 personas de entre 40 y 79 años en 21 países (aunque no en España). Este estudio se hizo en base a los siguientes criterios:
La contribución de los mayores a la sociedad y a sus familias a través del trabajo compensado, voluntarismo y asistencia social.
El cambio en la estructura de familia con más longevidad y menos natalidad.
Cómo la salud de los mayores está mejorando, permitiéndoles mantenerse activos y participando más, antes y después de la jubilación.
Las conclusiones principales de este estudio son:
Un tercio de personas con más de 60 años están todavía en trabajo compensado.
11% de las personas a nivel mundial están trabajando con más de 70 años.
La jubilación se caracteriza más por la buena salud, la independencia y la buena calidad de vida.
Sólo los mayores de 60 años en Rusia, la India, Filipinas y en Korea del sur dicen que trabajaban más de lo que quieren.
Calculan que los mayores de más de 60 años pagan ?58.280 millones en impuestos de sus sueldos.
De los de entre 60 y 79 años, 86% respondieron que disfrutaban de buena salud y sólo el 14% decían tener mala salud.
Los que más tenían buena salud, están en Canadá, con 76%, en Reino Unido, con 73% y en Estados Unidos, con 72% (parece que es bueno tener inglés como primer idioma en esto de ser mayor y tener buena salud).
Incluso en Latinoamérica y Asia salieron bajos porcentajes de mala salud. Por ejemplo, en Brasil y México solo el 18% y en Singapore sólo el 9%.
Personas mayores hacen trabajo voluntario sin compensación valorado en billones de euros al año.
En Reino Unido, personas de más de 60 años contribuyen ?73.400 millones en trabajo voluntario sin compensación, más del 3% del PIB.
El profesor que lideró la elaboración del estudio dijo que “gente en las edades de 60 y 70 años son vitales para nuestra sociedad y si desaparecen, las familias y nuestras comunidades y, en algunos casos, los lugares de trabajo desintegrarán”.
Otra vez más se confirma la importancia de abrirnos a los mayores y de eliminar los obstáculos que existen en su participación entre nosotros en todo.
Vía | Financial Times (en inglés y €) En El Blog Salmón | La vida de trabajo vs la de retiro Más información | Estudio del HSBC