En este momento de dificultad económica y de alto desempleo, es importante si estás buscando trabajo que sepas lo que piensan tus posibles jefes y cómo afrontan una entrevista y una nueva contratación. Para eso, siempre es bueno estar preparado para lo que viene en la entrevista y entender lo que están pensando los que están contratando y los que están entrevistando.
Por eso me gustaron las cinco cosas que los jefes se preguntan durante una entrevista y que son muy importantes en la toma de decisión de añadir una nueva persona a un equipo de trabajo. Las preguntas que nos dan, que explican en el artículo vinculado, son las siguientes:
¿Hay un encaje cultural?
¿Toma riesgos el candidato?
¿Tiene el candidato miedo de los cambios?
¿Puede el candidato trabajar como parte de un equipo?
¿Tiene el candidato los conocimientos que necesita para la posición?
Por otra parte, muchos de los que contratan también caen en unos prejuicios y muchos dejan a estos guiarles y otros no. Estos prejuicios, que explican en el artículo vinculado, son los siguientes:
Los únicos que contratan son los de personal.
No contrates antiguos trabajadores.
Sólo importa lo que saben los candidatos.
Para maximizar las posibilidades de éxito en un proceso de búsqueda de trabajo, ayuda entender lo que piensan los que están contratando y entrevistando y estos consejos y estas ideas permiten estár un poco más preparados. Buena suerte con la búsqueda.
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