Como muchos sabéis, valoro mucho la labor emprendedora para el desarrollo de una economía, y para el desarrollo personal también. Como ya he dicho en estas páginas:

…el labor emprendedor, que tiene dos tipos de impacto importantes. El primero es el impacto general, ya que este labor fomenta la inversión, el crecimiento y el desarrollo de empleo ara la economía. El segundo impacto es el personal, ya que el emprendedor desarrolla una vida profesional apasionante y, si el emprendedor está en desempleo, le permite cambiar su situación el mismo, sin tener que esperar que otros le saquen de su situación complicada.

Por eso me interesa fomentar este labor con consejos que permitan hacerlo mejor y me gustaron los errores financieros del nuevo emprendedor que nos dan y que explican brevemente en el artíclo vinculado, que son los siguientes:

1. Invertir demasiado al comienzo.
2. No ser serio con las formalidades.
3. No pagar sueldo a uno mismo.
4. No planear para la peor situación posible.
5. Mezclar activos personales y los de la empresa.
6. Utilizar las tarjetas de crédito personales para gastos de la empresa.
7. Utilizar fondos de la empresa para gastos personales.

Es difícil llevar a un proyecto al éxito y cualquier consejo para que las cosas se hagan bien son bienvenidos. Buena suerte los que estáis pensando iniciar un nuevo negocio.

Vía | Entrepreneur (en inglés)
En El Blog Salmón | Descifrando el código no escrito de la iniciativa emprendedora y Diez errores de los primeros empresarios

El nuevo gobierno está anunciando nuevas propuestas para atender a los problemas económicos en que nos encontramos. Uno de los problemas principales es el estado del mercado laboral que sigue como líder europeo en desempleo y no se ven perspectivas de que esto mejore rápido. Una parte importante de este problema laboral es el alto desempleo juvenil, donde España también es líder.

Como ya he hablado en estas páginas, no nos podemos sorprender del alto nivel de desempleo juvenil, en crisis económica lo normal es que los que más sufren con su trabajo son los que están en los niveles más bajos de este mercado y, con al alto nivel de abandono escolar, lo normal es que los jóvenes estén en estos bajos niveles y que sean de los primeros que salen.

En estas páginas también hacemos propuestas para ayudar a resolver los problemas que sufrimos y aquí va una idea que ayudará a mejorar el desempleo juvenil y ayudará el futuro del mercado laboral, que es lo que son.

Se debe establecer un Fondo de Desempleo Juvenil (FDJ) con participación del gobierno y de las grandes empresas del país que, aunque hay crisis, no les va mal en términos de resultados. Cada nuevo proyecto empresarial, en el sector que sea, tendrá la posibilidad de contratar a un desempleado joven con su sueldo de, por ejemplo, 850 euros al mes, cubierto integramente por el FDJ.

Los nuevos proyectos empresariales suelen estar poco capitalizados y suelen iniciarse con menos personal de lo que les conviene y la ventaja para estas nuevas empresas es que tendrán a dos manos más para ayudar a establecer el nuevo negocio. Para los jóvenes desempleados, esta nueva iniciativa les trae muchas ventajas incluyendo las siguientes, no por primera vez lo comento:

• Primero, conseguirá que los jóvenes adquieran experiencias de trabajos, de sectores y de empresas, donde antes no tenían nada y, en esos momentos de sus carreras, cualquier experiencia es buena.
• Segundo, conseguirá que los jóvenes entren en el mercado de trabajo y aprendan sus disciplinas, sus normas, sus formas de actuar con otros trabajadores, sus formas de colaborar. Disciplinas que les vendrán bien para su futuro laboral.
• Tercero, les dará la confianza de que pueden hacerlo y que tienen hueco en el mercado de trabajo, comparado con ahora que, como no han entrado en este mercado, logicamente sufren muchas dudas.
• Cuarto, si el proyecto funciona, probablemente les da un trabajo continuado en un proyecto que ellos han ayudado a crear.
• Quinto, les enseña a emprender que puede animarles a salir a emprender lo suyo.

Bueno para ellos, hoy y en el futuro, bueno para las empresas, bueno para la sociedad y bueno para el futuro del mercado laboral.

Vía | Se necesitan soluciones para los jóvenes desempleados
Imagen | mediaflema

Se habla mucho de atraer empresas, de atraer un Google, un Apple, un Las Vegas, una fábrica de coches o de calcetines. Pero en realidad, creo que no entendemos la importancia de una inversión o de una empresa de este tipo. Porque a veces la importancia de estas empresas no es precisamente en ellas mismas, sino en el entorno que generan.

Un estudio de profesores de escuelas de negocios de Maryland ha llegado a la conclusión que gracias a los 750 millones de usuarios de Facebook se han creado entre 53.000 empleos directos y entre 129.000 y 182.000 indirectos en Estados Unidos, sólo por las Facebook apps. Este estudio viene tras analizar 161 empresas, excluyendo algunas grandes como Yahoo!, Blizzard o Electronic Arts porque no se podía determinar cual es la importancia de Facebook en la empresa.

Además se trata de trabajos bien pagados, los salarios que estiman para los empleos directos son superiores a los 60.000$ anuales. No se trata de malos trabajos.

Facebook puede tener unos 3.000 empleados, como podemos ver son más los trabajos que está creando la red social en Estados Unidos indirectamente que los que emplea directamente. Porque lo que importa de Facebook (económicamente hablando) es el entorno que ha creado, que permite a muchas empresas hacer dinero a través del mismo.

Recientemente comentamos que emprender recién salido de la universidad no tenía sentido, porque en la práctica la mayor parte de los emprendedores ya tenían experiencia previa. Porque el famoso “Valle de la Silicona” surgió de ocho traidores, que dejaron a su empleador para montárselo por su cuenta.

Quizás esto muestre que crear parques tecnológicos al estilo de el de Málaga no sea tan mala idea, aunque no sean más que centros de bajo coste, el entorno ya estaría creado. Empresas desde las que acumular conocimiento para que luego puedan lanzarse sus empleados a ir por su cuenta.

El problema actual es que a la dificultad añadida de emprender en España (con una rigidez burocrática tanto por la parte administrativa como por muchas empresas, fundaciones, etc) se le añade la falta de espíritu emprendedor que suele haber en la población, esto es especialmente notable en los titulados universitarios, que son los que en principio deberían de montar este tipo de empresas.

La buena noticia es que el entorno puede estar traspasando fronteras, sin que sea tan necesario “estar ahí” como lo era en el pasado. No todas las empresas que desarrollan Facebook apps están el Valle o incluso en Estados Unidos, sino que la interfaz abierta permite que las aplicaciones se realicen desde cualquier parte del mundo.

Así que tal vez, del nuevo entorno lo importante sea que parte eres capaz de conseguir de los nuevos entornos que se están creando. Sin estar hablando necesariamente de aplicaciones para redes sociales o móviles, el entorno que se crea alrededor de estas inversiones grandes puede ser como la onda de agua que se forma alrededor de una pedrada.

Más información | University of Maryland (PDF)
En El Blog Salmón | Cinco trabajos en los que cuesta encontrar al candidato y Zuckerberg, Facebook, Bono y ciudades para emprender
Imagen | Leon Riskin

¿A quién no le han hablado de los emprendedores que dejaron los estudios por su empresa? ¿Quién no ha querido ser cómo ellos? Dejar de estudiar materias inútiles, no aguantar a jefes y a compañeros de trabajo y ser nuestro propio jefe. Hacer las cosas como nos gusta desde el principio, aparte de hacernos millonarios. Suena bien ¿no?

Bien, si te creíste que los emprendedores con éxito son aquellos que hicieron todo lo anterior, olvídate. Olvídate de Jobs, de Gates y de cualquier otro. Porque la realidad muestra que empezar una empresa desde cero, en la que no tenemos nada de experiencia es algo que no suele ser habitual. En la práctica, la mayor parte de los emprendedores tenían experiencia laboral en el tema en el que trabajaron.

En un estudio de las 500 empresas que más crecieron en un año, se analizaron 100 para ver que el 71% de los fundadores habían comenzado replicando o modificando una idea de un negocio anterior. El 91% de las empresas en las que habían invertido los inversores de capital riesgo tenían a profesionales con experiencia en el sector al frente.

Se habla de Jobs en un garaje, pero él había trabajado anteriormente en Atari y Wozniak en HP. Sergey Brin y Larry Page dejaron el doctorado, pero con una inversión de un millón de dólares para empezar por parte de Sun Microsystems. Además, durante bastante tiempo Eric Schmidt estuvo al frente de la compañía, y se trataba de una persona con bastante más experiencia que los dos fundadores.

Twitter es una spin off de Odeo. Youtube fue fundada por empleados de PayPal. El fundador de eBay tenía experiencia anteriormente. Visto así tiene sentido que Nokia anime a sus ex empleados a emprender, tienen más posibilidades de éxito que un recién salido de la universidad.

Es cierto que Facebook empezó en un dormitorio de Harvard, pero creo que la ayuda de Sean Parker que había fundado un par de empresas antes debió de servir para algo. Creo que de los grandes ejemplos que partieron sin experiencia alguna nos quedan Microsoft y Yahoo!.

Esto no es sólo es cierto en la industria de nuevas tecnologías, sino que podemos aplicarlo a cualquier otra. Por ejemplo Henry Ford había fundado la Detroit Motor Company anteriormente, Porsche había trabajado en Mercedes, montado Volkswagen y luego montó su propia Porsche.

Si quieres emprender, lo puedes hacer desde cero. Pero las estadísticas y la realidad muestran que la mayor parte de los que lo hacen y aquellos que tienen más éxito no parten de cero precisamente, sino que tienen experiencia en una empresa similar o parecida de la misma. Tal vez sea mejor coger experiencia en el campo y después empezar nuestra empresa, al menos es lo que las estadísticas muestran.

Vía | Nada es Gratis
En El Blog Salmón | Estudio que analiza las actividades de los fondos de capital privado y Todavía hay oportunidades en la construcción
Imagen | Christian Rondeau

¿Qué hacen las personas a las que Nokia ha puesto en la calle? El gigante finés pretende recortar 10.500 personas de aquí a 2013. En un país de poca población como es Finlandia esto significa un fuerte revés para su economía y sus cifras. Porque Nokia en ciertos aspectos es Finlandia. Es la empresa que le dio una imagen tecnológica al país, la que consiguió reconvertirse de papelera a líder mundial en telefonía móvil. Además supone buena parte del valor bursátil de la bolsa de Helsinki. ¿Qué va a pasar con los trabajadores que envíe a la cola del paro?

Puede que nada, o incluso puede que a algunos a largo plazo les beneficie el haber sido forzados a abandonar su puesto en la multinacional. Porque muchos ex empleados de Nokia (o alumni, como hoy en día se están empezando a llamar a los antiguos trabajadores de muchas empresas a pesar de ser una palabra muy académica) están empezando sus propias aventuras empresariales.

No es que Nokia sea ajena a la actividad de sus ex empleados. El fabricante de teléfonos móviles por su parte tiene un programa que ha denominado Bridge, mediante el que pretende ayudar a sus antiguos empleados A pesar de ello, Robert Andersson, la persona al cargo del mismo, no es demasiado optimista, ya que comenta que no todos están hechos para ser emprendedores.

Mi pregunta es ¿no podríamos intentar hacer algo parecido con las empresas españolas? Estoy seguro de que aunque sea por marketing e imagen, las grandes empresas ganarían puntos si tuvieran un programa similar que facilitara a sus antiguos empleados montar su empresa. Es decir, te vas de XXX, pero a cambio te ayudamos a que lances tal cosa que ha sido tu sueño desde hace años.

¿Qué opinan los lectores de El Blog Salmón? ¿Funcionaría en España para paliar el efecto de los EREs?

Vía | WSJ
En El Blog Salmón | Nokia se alía con Microsoft y Ayudas a los emprendedores deben ser las correctas
Imagen | comedy_nose

Se sigue hablando de los nuevos emprendedores tanto en estas páginas, como en otras y, como parte de esta conversación, también se habla de los inversores y muy especialmente, de los inversores estrella en las nuevas empresas, los fondos de capital privado, los venture capital. Un nuevo Estudio (PDF) de la empresa contable, Grant Thornton, titulado “A force for growth“ (Una fuerza para el crecimiento), nos habla de los siguientes temas sobre el sector del capital privado:

• donde invierten
• en qué tipo de empresas
• en qué sectores
• en qué regiones
• los factores para ganar operaciones
• en qué áreas del negocio ayudan a los emprendedores (como vemos en la tabla)
• cómo salen de sus inversiones
• sus nuevas fuentes de negocios
• el tamaño de los fondos
• los tipos de salida
• de donde buscan sus inversores
• los retos del negocio
• cómo y donde contratan

Un Estudio muy detallado y merece la pena su análisis y, como he dicho hace poco, sigue válido aquí también:

Para los que estais pensando en nuevos proyectos o con proyectos potenciales aquí tenemos algunas ideas de donde pueden ir los tiros del futuro, y de posible interés para los inversores, de alguien que ha participado en el futuro durante 30 años. ¡Buena suerte!

En El Blog Salmón | Vinod Khosla nos da sus innovaciones tecnológicas del futuro

El inversor de capital privado, Vinod Khosla, fundador de Sun Microsystems, ex del fondo inversión de Silicon Valley, Kleiner Perkins Caufield & Byers y ahora con su fondo, nos habla de sus ideas de las innovaciones tecnológicas del futuro que impactarán a la economía.

Estas ideas me gustan porque es muy bueno saber en qué están pensando los inversores en nuevos proyectos y qué tecnologías y negocios les pueden interesar para invertir, qué piensan ellos que son importantes de lo que vendrá. Las innovaciones que nos da, y que explica en el artículo vinculado, son las siguientes:

1. Tecnologías que reducen el peso de la información para usuarios.
2. Herramientas que facilitan el análisis de grandes volúmenes de datos, el data mining.
3. Herramientas que permiten a las personas responder a sus emociones y deseos, ej. encontrar facilmente donde comprar comida especial o servicios especiales.
4. La educación.
5. La TV 2.0.
6. Las redes sociales que responden a necesidades y preferencias especializadas.
7. Las herramientas para compartir intereses.
8. La salud.
9. Las innovaciones en computación.
10. La democratización de la publicación.
11. Las soluciones informáticas para distintos sectores.
12. Las soluciones que facilitan el encuentro entre las empresas y sus clientes.

Para los que estais pensando en nuevos proyectos o con proyectos potenciales aquí tenemos algunas ideas de donde pueden ir los tiros del futuro, y de posible interés para los inversores, de alguien que ha participado en el futuro durante 30 años. ¡Buena suerte!

Vía | CIOL (en inglés)
En El Blog Salmón | Zuckerberg, Facebook, Bono y ciudades para emprender y Ayudas a los emprendedores deben ser las correctas

Todavía hay oportunidades en el negocio de la construcción. Es cierto que es un negocio que he criticado fuertemente y que parece muerto completamente, Es cierto que los constructores que antes triunfaban están escondidos, luchando por salvar su negocio, se han mudado a otro país y han vendido el avión privado y el yate, pero aparentemente parece que existen nichos para aquellos que a pesar de la crisis se decidan a lanzarse al ladrillo o estén en ello.

En el condado de San Bernardino (California) se están construyendo una series de casas que tienen un pequeño apartamento dentro de las mismas, con su cocina, baño y dormitorio. Este tipo de viviendas está destinado a una familia en la que quieran coincidir varias generaciones. Eso permite traerse a los padres que son demasiado mayores para vivir solos en casa sin que las dos familias pierdan la intimidad. En los Estados Unidos no es frecuente, pero sí en familias que tienen otros orígenes étnicos distintos y por tanto culturas distintas en las que es normal que varias generaciones vivan bajo un mismo techo (como latinoamericanos y asiáticos).

Además las estadísticas lo muestran los hogares multigeneracionales en Estados Unidos eran el 24,7% en 1940, bajaron al mínimo del 12,1% en 1980 y en 2009 alcanzaron el 16,7%. Estas familias no ven sus necesidades cubiertas con las casas tradicionales de tres o cuatro dormitorios. Son un nicho y no encuentran una vivienda a su medida, por lo que centrarse en este tipo de familias y ofrecer viviendas de seis o siete dormitorios les ha permitido sobrevivir a la crisis. Otros lo hacen de modo que tienen pequeñas casas en el jardín dentro de la misma parcela. Estas casas tienen un precio de alrededor de 300.000 dólares, lo que según cuenta Los Ángeles Times es un precio medio para la zona.

Obviamente no digo que este sea el modelo de vivienda óptima que pueda salvar a constructoras de la crisis, pero claramente existen nichos de personas cuyas necesidades de vivienda no están bien cubiertas. Por ejemplo no he visto todavía en España ninguna vivienda pensada para que varios adultos compartan piso, con un salón pequeño para la mínima vida en común y cada dormitorio con un pequeño baño individual, como si fueran habitaciones de hotel.

Estoy seguro de que existen una serie de nichos de mercado que no encuentran una vivienda adecuada a sus necesidades. Casi todos los edificios construidos en el boom inmobiliario tenían el objetivo de solteros y pequeñas familias con promociones pisos de uno y dos dormitorios o familias tradicionales de distintos tamaños con edificios de dos, tres y cuatro dormitorios. En cambio no he visto nada que vea adecuado para los nuevos tipos de familias, por ejemplo pisos para padres separados con custodia compartida ¿tal vez que el dormitorio del hijo pueda añadirse a una u otra vivienda de los progenitores sin que el niño se tenga que mudar cada X tiempo?

Creo que merece la pena investigar las construcciones adecuadas a necesidades. El sector de la construcción lleva muchos años haciendo prácticamente lo mismo, siendo los lofts y duplex la única innovación que se ha hecho más frecuente en los últimos veinte años. Toca ahora que los verdaderamente innovadores se lleven el mercado frente a los que siguen encasillados en lo que se hacía hace cuarenta años.

Vía | Los Angeles Times
En El Blog Salmón | El crédito concedido a la construcción permanece estancado en 422.000 millones de euros
Imagen | Rebecca Wilson

Me estoy aficionando a mezclar varias cosas, espero que no les moleste mucho a los lectores, pero en ocasiones es la única forma de contar todo lo que quiero a pesar de la falta de tiempo. Empieza porque Mark Zuckerberg ha comentado recientemente que si empezara Facebook de nuevo se hubiera quedado en Boston. Esto se debe a que, según el emprendedor, la cultura empresarial del Valley es demasiado cortoplacista. Todo tiene que estar rápido funcionando pronto y no permite que se construya a largo plazo. Aparte de la falta de compromiso de la gente, lo que dificulta los procesos a largo plazo.

Por supuesto, esto está dicho por una persona que no está al mando de un proyecto que algunos afirman que está muy sobrevalorado. No hay mas que ver esta valoración que nos pasó Jordi en la que suponiendo que Facebook llegara a captar entre 840 y 1800 millones de usuarios y cada uno de estos proporcionara de media un dólar de beneficio las valoraciones estarían entre quince mil y treinta y cinco mil millones de usuarios que han hecho econofísicos.

Pero independientemente de que Facebook esté sobrevalorado o no o sobre que el proyecto a largo plazo de Zuckerberg pueda proporcionar muchos más beneficios a largo plazo de lo que esperamos ahora, Facebook está proporcionando muchos puestos de trabajo en el valle. Y por ese motivo muchas ciudades del mundo se empeñan en atraer a emprendedores de todo el mundo para que monten su Facebook o lo que sea en ellas. De modo que los empleos y el gasto hecho por los trabajadores se haga en las mismas. Los libros de Richard Florida de los que hablamos hace tiempo dedican mucho a explicar a los responsables de las ciudades sobre que deben hacer para atraer a la nueva economía.

¿Y qué hacen las ciudades? Sillicon Valley no es una ciudad, por lo que no está organizado como tal. Aparte si hay algún lugar del mundo que no necesite propaganda porque las empresas de tecnología se mueven allí fácilmente es el Valley. Estar ahí significa estar a unas millas de Google, de Apple, de Facebook, de Oracle, etc. Por no hablar de empresas más desconocidas pero también bastante importantes.

Pero otras ciudades si que tienen campañas, que en ciertos aspectos parecen planificadas por el propio Florida. Por ejemplo recientemente en Irlanda pusieron a Bono en un entorno para promocionar Dublín (y el resto del país) como lugar estupendo para hacer negocios de tecnología. Los británicos han puesto a trabajar a la propia familia real británica para que quien quiera empezar una empresa tecnológica se mude a Gran Bretaña, aunque el foco está más en Londres que en otra cosa. En Berlín parece que confían en ser la ciudad cool de Europa, arm, aber sexy que dijo su alcalde (pobre pero sexy).

Pero en España ¿qué estamos haciendo? Recientemente el ayuntamiento de Madrid ha ofrecido bajar los impuestos a aquellas empresas que cumplan una serie de requisitos y se instalen en algunos de los distritos de la ciudad. Lo cual en mi opinión es una medida de poco calado. Si hay algo equivalente en Brcelona lo desconozco completamente. Volviendo a la falta de compromiso y cortoplacismo de la que se queja Zuckerberg, podrían promocionar que los trabajadores españoles no son muy proclives a moverse de una empresa a otra. Si se encuentran bien y cobran bien es raro que cambien de patrón por capricho.

Lo que me extraña es dado lo proclives que son nuestros políticos a organizar saraos y emplear dinero público en canapés es que no estén intentando organizar nada equivalente para promocionar sus ciudades como centros tecnológicos ideales desde los que empezar una start-up que maravillen al mundo. O al menos en los que localizar un centro de diseño de bajo coste, que con la crisis no estamos para ponernos muy exquisitos con quien viene, quien no y que hace en España mientras que sea legal.

Asi que un consejo para aquellos que quieran empezar a gastarse el dinero que tienen en atraer empresas, no se olviden de uno de los activos más importantes que tienen España en este momento: el fútbol. En China, en la India o en cualquier rincón del mundo a España la relacionan con el Madrid y el Barça. Y el liderazgo, el sacrificio del deporte, el trabajo en equipo y demás valores asociados con el deporte de élite son buenos para promocionar a los trabajadores españoles por el resto del mundo.

En El Blog Salmón | Ayudas a los emprendedores deben ser las correctas
Vía | Wall Street Journal (1 y 2) IB Times
Imagen | Manu_H

En estas páginas he hablado mucho de la importancia del labor emprendedor y de que un país que quiere mejorar su situación económicamente necesita asegurar que su economía esté abierto a los emprendedores y que los obstáculos al labor emprendedor sean los mínimos posibles. Es especialmente importante cuando las nuevas empresas tienen alta disponibilidad de creación de empleo, como menciono en estas páginas. Por eso he hablado tanto de las listas de los países más abiertos al emprendedor y a la inversión, a la creación de nuevas empresas y del fomento de los grupos que invierte en estas nuevas empresas.

Hace poco hable de la necesidad de que la labor emprendedora debe estar muy presente en las políticas económicas de los partidos y, en ese artículo, hablé de la iniciativa Manifiesto España Emprende, que busca impulsar la labor emprendedora en la economía, en la sociedad y en la educación. El Manifiesto comenta lo que piensa que es importante para el desarrollo de la labor emprendedora y da recomendaciones de cómo mejor ayudar en cada uno de los temas que destaca, que comento a continuación:

• Fomento y canalización de la inversión.
  
  • Piden que se centralicen todas las ayudas, nacional y regional, a las nuevas empresas para que se puedan dirigir de forma coordinada y organizada. Tienen razón. No obstante, aún más importante es que estos fondos deben ser canalizados a través de inversores privados especializados con experiencia. No debemos dejar estas decisiones en manos de los políticos y los funcionarios para decidir cuál es un buen proyecto para apoyar. Está claro que, cuando dejamos este tipo de decisión en estas manos, tarde o temprano, incluso sin quererlo, les lleva a tomar decisiones fallidas e interesadas y terminan beneficiando a los enchufados y los que tienen sus oídos.

    Mejor invertir estos fondos en fondos privados de capital de riesgo gestionados por profesionales de experiencia que tiene las siguientes ventajas:

    • tienen experiencia en invertir fondos
    • tienen experiencia en seleccionar proyectos empresariales
    • tienen experiencia en gestionar las inversiones
    • tienen experiencia en ayudar a los emprendedores durante el proceso
    • generan beneficios para poder invertir aún más
  • Que todas las ayudas disponibles sean a las nuevas empresas, ya que las empresas que ya existen deben poder sobrevivir ellos mismos. En esto tienen mucha razón ya que hay que eliminar al máximo las ayudas continuas que se dan a empresas existentes que, como empresas privadas, deben poder llevar sus negocios de forma privada. Si sus negocios no funcionan sin ayudas públicas, no deben estar abiertos o deben compartir su capital.
  • Incentivar las inversiones privadas a través de exenciones fiscales sobre los beneficios es mucho mejor. De esta forma se incentiva el éxito de los inversores, eso si, no hay que criticarlos cuando realizan beneficios y no pagan impuestos por las exenciones facilitadas.
  • Algo que no menciona el Manifiesto, y del que se habla mucho en estas páginas, es que se debe facilitar la apertura de empresas, no puede ser que un nuevo emprendedor que quiere montar una nueva empresa se encuentre con muchos obstáculos, muchas regulaciones y muchos gastos.
  • Algo muy importante que tampoco menciona el Manifiesto es que hay que mejorar las facilidades para el cierre de empresas ya que una economía dinámica empresarial necesita tener condiciones propicias también para el cierre de empresas.
• La gestión del talento.
  Hablan de la importancia de la educación y en eso tienen mucha razón. Viendo el alto abandono escolar en este país, está claro que algo no está funcionando en el sistema educativo.
  • Dicen correctamente que la apertura del mercado laboral y empresarial a extranjeros, como hacen otros países, es muy importante para reforzar un ambiente emprendedor y de inversión en nuevas empresas.
  • Lo que no mencionan y falta mucho es la formación contínua. La formación continua va para los más jóvenes, muchos de los cuales salen sin apenas herramientas para ser útiles para las necesidades las nuestras empresas.
  • Además, la formación debe ser continua para todos y durante toda la vida laboral. No puede ser en una economía moderna y en un mercado laboral tan competitivo y tan cambiante, que pensemos que todo va bien cuando estamos asentados en un trabajo y en una empresa.
  • Incentivos a la formación continua deben ser parte de un programa laboral. Estos incentivos deben ser dirigidos a las empresas que lo financian para sus trabajadores de todos los niveles.
  • Estos incentivos deben ser dirigidos también a los trabajadores mismos que participan en proyectos de formación y de educación continua.
• Dinamización del mercado que favorezca el nacimiento y desarrollo de nuevas empresas.
  • Piden que se eliminen los obstáculos a las operaciones de la nuevas empresas y aligerar los obstáculos y las medidas que ponen trabas en el camino de estas operaciones. Parece increíble que todavía se tenga que pedir estas cosas.
  • Piden aligerar la burocracia en la licitación de proyectos públicos para hacerlo más abierto y más fácil para que todos puedan competir. Esta burocracia parece que beneficia a las viejas empresas que conocen los procesos, que tienen contactos y que tienen pasado. Las nuevas empresas lo encuentran muy difícil abrise un camino en este entorno.
  • Hablan de la limitación o eliminación de impuestos para empresas que invierten sus beneficos en los primeros cinco años de la empresa, algo que apoyo.
  • Hablan de ayudas para fomentar el ecosistema, “la propaganda de sus iniciativas” incluso “acciones en entornos sociales, medios, etc”. En esto discrepo, ya que no quiero que los políticos o funcionarios se metan en decidir cómo ayudar a fomentar la propagación de nuevos proyectos. Suena dinero para sus amiguetes. Existen suficientes herramientas y medios privados, y gratis, para que los emprendedores se busquen la vida en su promoción.

Un buen Manifiesto porque hace ruido sobre algo tan importante para el desarrollo de la economía eficiente, para el fomento de la inversión y para la creación del empleo, aunque algo mal dirigido en algunas cosas y falta de otras.

Vía | Manifiesto España Emprende
En El Blog Salmón | La labor emprendedora debe estar muy presente en las políticas económicas de los partidos