La empresa consultora, Capgemini, y Oracle Informe Mundial nos traen su último World Jobseeking Report 2012 (Informe Mundial de Búsqueda de Empleo 2012) que analiza la situación del desempleo y nos da experiencias de distintos países sobre cómo se están organizando y reorganizando para mejor cerrar la brecha entre el gran número de desempleados buscando trabajo y el creciente número de puestos de trabajo buscando trabajadores, por lo menos creciente en muchos países…por ahora.

Reducir el tiempo que tarda a los desempleados a reentrar el mercado laboral es muy importante por el creciente número de desempleados de larga duración, que en este Estudio definen como los que han estado desempleados durante más de dos años. La importancia de este proceso se refuerza cuando estiman que los desempleados de larga duración se convierten en cuatro veces menos capaces de encontrar un trabajo que los que están en busca de un nuevo trabajo mientras están empleados.

Las principales conclusiones del Estudio son que:

• Los sistemas actuales de ayudar a los desempleados a volver al trabajo son complejos y deben ser simplificados a través de la mejora de procesos y de tecnología que, aparte de poder ser más eficientes, también pueden reducir su costo.
• Debemos repensar los servicios de búsqueda de empleo y proporcionar más servicios más fáciles de usar.

Para atender al panorama actual del empleo y de empleabilidad los gobiernos deben responder a tres preguntas comunes:

• ¿Cómo se puede ayudar a la gente a encontrar trabajo con mayor eficacia?
• ¿Cómo se puede alcanzar los resultados en el servicio prestado?
• ¿Cómo se puede hacer frente a los distintos niveles de madurez de los sistemas actuales y de actitud?

Sobre el desempleo juvenil, se están viendo más presiones negativas impulsado por varias tendencias en el mercado de trabajo en general, que resumo a continuación:

• Los trabajadores mayores están más presionados para mantenerse en puestos de trabajo durante más tiempo, debido a su necesidad de mantener su seguridad fiscal con los años.
• …por el creciente desempleo entre los mayores.
• …como respuesta al alargamiento en la edad de retiro.
• En la actual situación económica, empresas prefieren trabajadores con experiencia conocida, en lugar de la incertidumbre de apostar por aquellos trabajadores que puedan necesitar a largo plazo.
• …prefieren trabajadores que no necesitan inversión en formación y experiencia, necesarios para cumplir con las necesidades del trabajo.
• Las regulaciones del mercado laboral crean más riesgo el tomar nuevos trabajadores y tienden a tener un impacto sobre todo en los jóvenes y muy especialmente a los que entran al empleo por primera vez.

Un Estudio interesante que busca compartir información de mejores prácticas entre distintos países para mejorar los servicios gubernamentales de cómo mejor ayudar a los desempleados a encontrar un puesto de trabajo lo más rápido posible y de la forma más eficiente y transparente posible.

En El Blog Salmón | Cuatro ideas para Báñez antes de privatizar los servicios públicos de empleo y La OIT analiza el estado del trabajo a nivel mundial

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha presentado su último Estudio (PDF), World of Work Report 2013 (Mundo del Trabajo 2013) que analiza el estado del trabajo a nivel mundial. Dicen que, globalmente, el número de parados seguirá aumentando mientras mantenemos el camino actual de políticas económicas. Esperan que el desempleo mundial llegará a 208 millones en 2015, en comparación con poco más de 200 millones actualmente.

Aunque no dicen cómo, supongo que, con eso, quieren que los gobiernos gasten más de nuestro dinero para crear puestos de trabajo artificiales, como si más deuda y trabajos inventados son la forma de resolver el problema laboral que sufrimos. Estos keynesianos salen de todas partes.

Comparan con antes de la crisis

Resaltan que las debilidades de los mercados laborales que existían antes de que estalló la crisis se han mantenido o han empeorado, incluso en economías de alto crecimiento. En los últimos 5 años, la incidencia del desempleo de larga duración (la proporción de desempleados sin trabajo durante 12 meses o más) ha subido en un 60% en las economías avanzadas. Muchos trabajadores se han desanimado y ya no están buscando activamente un empleo.

Las tasas de participación de la fuerza laboral, entre 2007 y 2012, ha disminuído en más de la mitad de los países y, como vemos en la tabla, España se encuentra en esa triste lista de países experimentando reducciones de trabajadores participando en el mercado laboral.

En Europa, entre las 37 economías avanzadas con información disponible para el año 2012, sólo seis; Alemania, Hungría, Israel, Luxemburgo, Malta y Suiza, tuvieron tasas de empleo que superaron los niveles previos a la crisis. En el 35% de los países, las tasas de empleo han aumentado, pero sin alcanzar los niveles que tenían antes de la crisis. En casi la mitad de las economías avanzadas analizadas las tasas han seguido bajando desde el comienzo de la crisis, con más de 3% desempleo adicional en Chipre, Grecia, Portugal y España.

Faltan millones de trabajos

La tasa de empleo global del 55,7% en el cuarto trimestre de 2012, es 0,9% menos que antes de la crisis, lo que lleva a un déficit mundial neto de alrededor de 14 millones de puestos de trabajo en relación con la tasa de empleo pre-crisis.

Además, se necesitará 16,7 millones de puestos de trabajo más para absorber a los jóvenes que alcanzarán la edad de trabajar en 2013, dando lugar a un déficit mundial neto de 30,7 millones de puestos de trabajo este año.

Crece el empleo temporal y parcial

Entre 2007 y 2010, la incidencia tanto del empleo temporal involuntario y a tiempo parcial aumentó en 80% y 85%, respectivamente, de las economías avanzadas analizadas. Desde 2010, el empleo temporal y a tiempo parcial involuntario también ha aumentado en muchos países en los que el crecimiento del empleo se ha reanudado. El empleo temporal y a tiempo parcial involuntario han incrementado en un tercio y la mitad, respectivamente.

Estos problemas de la calidad del empleo se observan en varios países y, además, también se ha visto crecer el subempleo, es decir, el número de trabajadores dispuestos a trabajar más horas como porcentaje de la fuerza laboral, que se ha convertido en una característica importante de la crisis actual.

También nos resalta que hay que tener cuidado con el índice de calidad laboral. Por ejemplo, en España ha mejorado este índice, pero esto es porque ha perdido muchísimos empleos temporales, que influyen negativamente en este índice, sin que estos trabajadores se hayan convertido de trabajadores permanentes.

Hay riesgo de malestar social

El riesgo de malestar social ha aumentado, especialmente en partes de Europa, y se basan en el índice de malestar social. Esto indes es calculado utilizando los siguientes variables:

• La confianza en el gobierno.
• El nivel de vida.
• El mercado local de empleo.
• La libertad en la vida.
• El acceso a internet.

El Estudio nos trae muchas estadísticas interesantes y deja claro que, por lo menos en términos de la generación de puestos de trabajo, todavía no estamos en el camino anhelado para el futuro.

En El Blog Salmón | Nuevo récord de desempleo en economías europeas, en España llega al 26,8%, Hay mucho desempleo que no se cuenta y Se avecinan retos importantes para el mercado laboral

Comparar el dato del paro de Mayo con el de Enero, por ejemplo, es como comparar churras con merinas. Durante los próximos meses el desempleo continuará descendiendo en nuestro país de la misma forma que lo ha hecho en los últimos años porque la temporalidad se encuentra en el horizonte del incremento de la contratación.

El inicio de determinadas campañas agrícolas en el sur de España, el comienzo de la campaña veraniega en las principales zonas turísticas o el inicio de los periodos vacacionales forman el cócktel perfecto que incentiva la contratación en esta época del año. Todos estos puestos de trabajo desaparecerán en el momento en que dichas campañas agrícolas finalicen, llegue el otoño o acaben las vacaciones.

Tan grave es la situación que si desestacionalizamos los datos resulta que el pasado mes de Mayo el desempleo tan sólo se redujo en 265 personas y no en 98.265 como recogen los datos nominales. Para llegar a esta cifra es necesario utilizar un modelo econométrico que elabora un registro como si todos los meses fueran iguales, para así poder compararlos unos con otros.

Tal y como señaló Alejandro, no estamos ante el principio de la recuperación económica. Aunque el dato es positivo, hay que interpretarlo con cierta cautela y evitar dar esperanzas a unos parados que quieren pero no pueden trabajar. Al analizar las cifras del paro lo importante es fijarse en la tendencia, y esta, desgraciadamente, nos dice que aún estamos muy lejos de contemplar los primeros indicios de recuperación de nuestro mercado laboral.

La única alternativa para suavizar este tipo de desempleo estacional pasa por la diversificación de la estructura productiva, con el objetivo de no depender excesivamente de las actividades estacionales. Sin embargo, en esta materia, como en tantas otras que se refieren al mercado laboral, el Gobierno sigue sin querer hacer los deberes correctamente.

En El Blog Salmón | El paro baja, ¿empieza la recuperación?, El paro baja en 98.265 personas, buen dato comparado con afiliación a Seguridad Social
Imagen | No man´s land

Por un lado, esta medida supone un soplo de aire fresco para miles de desempleados que llevan meses, incluso años, sin realizar trabajo alguno. Esta oportunidad les permite actualizar sus capacidades, adquirir experiencia y mejorar su formación, lo que podría acarrearles beneficios a la hora de encontrar trabajo en sectores productivos sobre los que anteriormente tenían un desconocimiento absoluto por falta de experiencia.

Sin embargo, debemos coger estos pros con alfileres porque una mala implementación de esta medida podría convertirla en una alternativa a otros trabajos más estables. Es decir, los ayuntamientos podrían verse ante la tesitura de tener que elegir entre trabajadores, llamémoslos “normales”, o hacer uso de estos desempleados y ponerle al trabajo la etiqueta de “interés social”.

En mi opinión, y ante el fracaso de los Servicios Públicos de Empleo a la hora de conseguir que los desempleados se reinserten en el mercado laboral, una medida de este tipo podría ser bienvenida siempre y cuando existan garantías sólidas sobre la duración del trabajo y sobre su finalidad como solución válida para mejorar la empleabilidad a corto y medio plazo de los desempleados afectados.

En El Blog Salmón | El paro baja en 98.265 personas, buen dato comparado con afiliación a Seguridad Social, El paro baja, ¿empieza la recuperación?
Imagen | PP Madrid

No obstante, en comparación con otros meses de mayo, la afiliación a la Seguridad Social ha crecido con fuerza aumentando la afiliación media en 134.660 personas, situando el total de afiliados por encima de los 16.3 millones de personas. Como vemos, son cifras bajas ambas pero con una tendencia positiva en los dos sentidos que dan un ligerísimo respiro a la destrucción acumulada en el empleo que arrastra esta crisis desde 2008.

El paro desciende en todos los sectores. Así, en los procedentes del sector servicios baja en 61.336 (-1,97%), en los de la construcción desciende en 18.637 personas (-2,51%), en agricultura se reduce 9.405 personas (-4,56%) y en los procedentes de la industria baja 8.851 personas (-1,61%). Por último, el colectivo de Personas Sin Empleo Anterior se reduce en 36 personas (0,01%).

A nivel de comunidades autónomas, el descenso del paro se ha contabilizado en todas las autonomías excepto en Canarias (aumento de 553 personas). A nivel desestacionalizado, el paro cae en 265 personas y en comparativa interanual, el paro ha crecido en más de 135.000 personas, por lo que tal y como comentamos más arriba, los datos son positivos, pero hay que tomarlos con toda la cautela del mundo y la contextualización previa al verano y al aumento de la contratación típica previa al verano.

Más Información | <Ministerio de Empleo – Datos desempleo y Datos de Afiliación Seguridad Social 05/2013
En El Blog Salmón | Ligera bajada del paro en el mes de mayo

El desempleo en los 17 países de la zonaeuro alcanzó un nuevo récord en abril de acuerdo a los datos entregados hoy por Eurostat. La oficina de estadísticas europeas señaló que el desempleo se elevó a 12,2 por ciento en abril, batiendo el récord del mes de marzo que marcó 12,1 por ciento. Esto indica que otras 95.000 personas perdieron sus puestos de trabajo en abril, llevando el total de desempleados al 19.380.000 personas. A este ritmo, el desempleo en la zona euro alcanzará los 20 millones de personas en el curso de este año.

Las cifras dan cuenta una vez más de las grandes disparidades existentes entre los países de la zona euro y muestran los enormes desequilibrios existentes. Mientras que más de una de cada cuatro personas están desempleadas en Grecia y España, la tasa de desempleo en Alemania se mantiene estable en el 5,4 por ciento. Estas diferencias reflejan los grandes desequilibrios existentes en las economías del euro. Grecia vive su sexto año de recesión, España ha completado 18 meses de recesión mientras la economía alemana ha comenzado solo en los últimos meses a debilitarse.

En su conjunto, la zona euro está en su recesión más larga desde que la moneda única fue introducida en 1999. Los datos de los últimos seis trimestres dan cuenta de una recesión más larga y profunda que la de 2008/2009, confirmando que los planes de austeridad han sido un fracaso, y que quienes los idearon, se equivocaron en todo. Europa se hunde en una crisis devastadora y hasta el momento los líderes de la Troika no tienen ningún plan creíble para superar los problemas.

Mas información | Eurostat

Desde agosto de 2007, los bancos centrales de los países industrializados han intervenido masivamente para neutralizar el impacto negativo de las burbujas desatadas por el sistema financiero. Sin embargo, a seis años e estas prácticas, la economía se encuentra en una situación tan débil como al comienzo y el panorama global no ofrece perspectivas reales de recuperación. El desempleo en los países de la zona euro se ha empinado al 12% y en España y Grecia supera el 26%, sin ninguna perspectiva de un rápido descenso en el corto plazo.

En este período de seis años los bancos centrales han acudido a todo su arsenal de políticas inyectando masivas cantidades de dinero y reduciendo la tasa de interés a niveles cercanos al cero por ciento. En paralelo, y desde 2010, los gobiernos han implementado drásticos planes de austeridad fiscal, como si los problemas de la actual crisis hubieran sido detonados por un excesivo gasto público. Los problemas, como hemos señalado en varios momentos, no han sido generados por la deuda pública sino por la deuda privada que en muchos casos triplica el Pib de los países. Por ello que aplicar recortes presupuestarios no solo ha sido nefasto sino que ha sumergido a los países en una crisis más profunda.

Una crisis que es fruto del excesivo endeudamiento privado no se puede resolver con una contracción intencional del gasto público. Si el estallido de la crisis provocó la retirada de la inversión y el descenso en el consumo privado, agregar un retroceso del gasto público no hace más que acelerar el colapso masivo de la demanda agregada, con todas las fuerzas destructivas que potencian el desempleo y retroalimentan el proceso recesivo.

Por eso no puede ser sorpresa la caída continua de los precios y la deflación propagada por la caída de la demanda agregada que ha inducido el alto desempleo. Lo insólito, para muchos, es que no se vean aún los tan temidos brotes inflacionarios resultado de las masivas inyecciones de dinero. Esto demuestra la falsedad que encierra la teoría cuantitativa del dinero en la cual todo aumento en la cantidad de dinero se traduce en un aumento en los precios. La formidable ampliación en la oferta de dinero que han realizado los bancos centrales de Estados Unidos, zonaeuro, UK, China y Japón, no se ha traducido en una escalada inflacionaria. Y muy lejos de inflación, lo que hay hoy en el mundo en Deflación, es decir “una caída sistemática en el nivel de precios”.

¿Estaba dominado el ciclo económico?

A medida que crece la evidencia de que una recesión económica profunda comienza a echar raíces en Europa, se acelera el nerviosismo de los mercados, la volatilidad de las bolsas y el miedo a las escaladas en la prima de riesgo. El letargo que sumerge a las economías de Europa, Estados Unidos, China y Japón, es la señal más clara del error que fue dejar a los mercados a su libre arbitrio, desregular el sistema financiero, y aceptar el juicio de Milton Friedman de que “hemos llegado a la dominación del ciclo económico”.

La creencia de que la teoría económica había llegado a tal nivel de desarrollo y que había alcanzado “el dominio del ciclo económico”, generó numerosas teorías que han sido completamente desacreditadas en estos seis años de crisis (como la teoría de las expectativas racionales, de George Lucas, o la teoria de los mercados eficientes, de Eugene Fama, entre otras). El fracaso de esa contrarrevolución monetarista tiene hoy al mundo en su más serie encrucijada y, lo que es peor, sin ninguna perspectiva real de salida de la crisis.

Los bancos centrales subestimaron las dimensiones de la crisis y sostuvieron, inicialmente, que se trataba de una crisis de liquidez, sin detectar que era un crisis de solvencia que implicaría la caída de los precios y el masivo cierre de industrias con su proliferación de desempleo. Este mal diagnóstico hizo pensar que bastaba con “tirar la plata en helicóptero” (la receta de Milton Friedman para las crisis financieras), desconociendo que esta crisis tenía su epicentro en el eje del mundo industrializado y capitalista, y que aquí no servirían las recetas que se habían aplicado con relativo éxito en las crisis asiática, rusa, mexicana o brasileña.

Esas crisis habían ocurrido en la periferia del mundo capitalista y su salida iba siempre por la vía de la devaluación monetaria, sea el baht tailandés, el rublo ruso, el real brasileño o el peso mexicano. La devaluación siempre dió sus frutos en la reactivación de economías víctimas de un shock financiero desatado por endeudamiento excesivo. Para estas economías, la devaluación ayudaba a impulsar la demanda interna y el empleo, con un aumento importante de las exportaciones que se abarataban al resto del mundo (nótese que en este caso el resto del mundo eran los países más industrializados).

Sin embargo, una crisis que nace en los países industrializados y que se va propagando entre estos propios países, no tiene opciones de apelar a las devaluaciones competitivas y solo consigue ingresar a una guerra de divisas que solo implica más destrucción de empleo y empobrecimiento.

En su error de diagnóstico, los bancos centrales no sólo han destruido una gran cantidad de empleo (que será difícil de recuperar) sino que han destruido también las bases industriales que tomó décadas desarrollar y que en muchos casos se hizo con un gran esfuerzo estatal. Por eso el sector industrial es justamente uno de los más aquejados con la crisis y, al igual que el desempleo, no tendrá una recuperación rápida en el corto plazo. El error de los bancos centrales fue apoyar masivamente a un sistema financiero quebrado, y abandonar a su suerte a la economía real, la que realmente genera empleo y crecimiento.

En El Blog Salmón | Europa se sumerge en una recesión más larga que la de 2008-2009, El adiós a la contrarrevolución monetarista

Así, los colectivos con mayores tasas de desempleo en 2012 fueron aquellos que sólo contaban con programas educativos de formación básica (30,99 %), arquitectura y construcción (24,90 %) y agricultura, ganadería y pesca (23,78 %), seguidos a corta distancia por los profesionales del arte (22,39 %) y por los periodistas (20,83 %).

En el lado contrario de la balanza, los sectores profesionales con tasas de desempleo más reducidas son los matemáticos y estadísticos, con una tasa de paro de tan sólo el 8,09 %, seguidos por biólogos, médicos, sociólogos o abogados, profesiones con un futuro laboral bastante positivo según el INE.

Estoy convencido de que esta información es muy valiosa, sobre todo para aquellas personas que aún no han decidido en qué quieren formarse profesionalmente. Sin embargo, la pregunta que deberíamos plantearnos en este caso es: ¿debemos estudiar aquello por lo que sentimos vocación pese a que las expectativas laborales son malas, o por el contrario es aconsejable ser más prácticos y centrarnos en aquellas carreras que cuentan con mejores salidas profesionales?

Más Información | Instituto Nacional de Estadística
En El Blog Salmón | Carreras con futuro: ADE e Ingeniería Industrial, Los grados de Economía y Empresa 2012

Las regiones españolas que lideran este bochornoso ranking son Ceuta (38,5 %), Andalucía (34,6 %), Extremadura y Canarias (ambas con un 33 %). También encontramos en el top ten a Melilla (28,6 %), Castilla-La Mancha (28,5 %) y Murcia (27,9 %). Las únicas regiones no españolas que se cuelan en esta lista son Dytiki Makedonia y Sterea Ellada, ambas griegas, y Réunion, de Francia.

En el lado opuesto de la tabla, Austria y Alemania son los países del euro que concentran las regiones donde el pleno empleo es una realidad. Salzburgo y Tirol, regiones austriacas con un 2,5 % de paro, seguidas de Tübingen, Oberbayem y Triel, de Alemania, son las regiones con las tasas de paro más bajas de la Eurozona.

Como digo en el título del post, este es el ranking que debería quitarnos el sueño, y no el de Eurovisión. La situación del empleo en España es desastrosa. Tenemos tasas de desempleo impropias de un país desarrollado y nuestros responsables políticos, lejos de centrar todos y cada uno de sus esfuerzos en este problema, echan la vista hacia atrás y se encomiendan a la Virgen del Rocío para que nos ayude a salir de este infierno.

El mercado laboral español necesita una reforma de cabo a rabo, sin miramientos. Esta situación es incocebible, intolerable, incalificable, ilógica, ridícula, inadmisible, inexcusable, imperdonable, extraordinaria y extravagante, entre decenas de adjetivos más. No podemos seguir permitiendo que el ranking de la vergüenza europea hable tan claramente español.

Más Información | Eurostat
En El Blog Salmón | El paro baja en 46.050 personas en abril, pequeño respiro a las cifras de desempleo, Nueva alerta de Bruselas: la espiral del paro ha de frenarse… ¿Para cuándo las medidas?

En nuestro mercado laboral conviven claramente dos grupos de asalariados: los que gozan de contratos indefinidos y muy protegidos (aunque menos tras última reforma laboral) y aquellos con contratos temporales y prácticamente sin protección (principalmente mujeres, jóvenes e inmigrantes). Esta dualidad brilla por su ausencia en el resto de países desarrollados y es el origen de la gran mayoría de nuestros males actuales.

Pensar que un contrato único acabaría con los problemas del empleo de nuestro país es ingenuo. Sin embargo, sí que supondría un paso gigantesco para acabar con esta estructura dual y desigual de la que venimos hablando. Los colectivos más desprotegidos, los que tienen contratos temporales y, en general, toda la población se verían beneficiados de una menor fluctuación en el empleo y de una economía más productiva.

Insisto, no existen soluciones salomónicas para crear empleo a corto plazo hasta que no recorramos la travesía del desierto llamada recesión. Sin embargo, un contrato único que ofrezca la misma protección media que el sistema anterior pero que borre de un plumazo la temporalidad sentaría las bases para que a medio y largo plazo nuestro mercado laboral se normalice.

Por razones que jamás llegaré a comprender, los partidos políticos y los sindicatos españoles se niegan a aceptar esta modalidad contractual, la demonizan y nos intentan hacer creer que Spain is different y que la fórmula española para combatir el desempleo (la cual, por cierto, brilla por su ausencia) será la panacea a los problemas de nuestro mercado laboral. Entre tanto, la población española ya se ha acostumbrado a tasas de paro que oscilan entre el 10 y el 25 %, cuando esto es una auténtica aberración al sentido común.

En El Blog Salmón | Contrato único, ¿más precariedad? y Europa pide un contrato de trabajo único en España: a ver si Rajoy hace caso
Imagen | No man´s land