El término “mileurista” ha alcanzado fama y reconocimiento como forma de denominarse a ese colectivo de personas, generalmente jóvenes, que tienen trabajos por los que cobran mil euros, con escasas perspectivas de progresión, y que con ese presupuesto mensual se las tienen que arreglar. Este concepto está habitualmente ligado a la dificultad para encontrar vivienda propia, la precariedad en el empleo, la desilusión, la sobrecualificación…
En El País realizan un interesante reportaje sobre personas que ni siquiera alcanzan ese status de mileuristas: profesores a tiempo parcial, teleoperadores, desempleados, investigadores, becarios, recién titulados… personas que se encuentran en un mundo laboral de contratos precarios y niveles salariales reducidos, y con pocas previsiones de mejorar.
¿Es culpa del sistema? ¿Es culpa de los mileuristas? Ese es un debate interesante, que está encima de la mesa y sobre el que seguro cada cual tiene su opinión. Varsavsky dice que el sistema educativo español limita la creatividad y la capacidad de emprender, y que por eso los que salimos de él estamos más indefensos en el mundo laboral. O quizás se trate de un problema de mentalidad, de articular la carrera profesional desde el puesto de trabajo.. O quizás sea una cuestión de falta de capacidad de sacrificio y de estar demasiado bien acostumbrado.
Comentarios
Yo tengo una carrera, un master (informatica) y mas o menos soy un mil…. pero vamos que lal principio has que no asciendes es parecido en todos sitios (salvo en algunas empresas que cobras un poco mas pero trabajas infinidad de horas y a lo mejor con peor perspectiva)
Por cierto se me olvida, eso de que no hay capidad de sacrificio… vamos me rio ( que hay bastnate gente que no se ha caido de un arbol, otros por el contrario si ) . El problema es que el mercado se aprovecha de que los sueldos son bajos, entonces casi ninguna empresa quiere mejorar esos sueldos, prefieren pagar un POQUITO mas que la media, para que asi no estes del todo enfadado y sigas trabajando.
Bueno, cuando alguien va al supermercado si puede comprar barato, compra barato.
De esa misma forma actuá la Eª, y es totalmente respetable.
A mi parecer en España sí somos muy cómodos, y más lo son los jóvenes que van entrando en el ámbito laboral. Por otra parte pedimos un "buen" salario y en todos lados se puede leer, entre otras cosas, la baja productividad española.
La culpa es de todos los agentes implicados en el sistema. En suma somos muy malos en nuestro trabajo.
No por tener carrera, masters o doctorados la persona merece más salario.
Es cierto que en España ha bajado la productividad, pero si se tiene en cuenta el salario que se cobra…
Yo trabjamos con personas de alemania y su productividad es "similar" (no es facil de medir en segun que ambitos) a la nuestra, pero su sueldo en entre 3 o 4 veces superior (y la verdad la diferencia de lo que cuesta vivir aqui con lo que cuesta vivir alli no es tanta).
Pero claro si todas empresas pagan 1000, porque va a querer alguna pagar 1500 (cuando en realidad se podria hacer perfectamente, es mejor generar mas dinero).
Aunque salvando las diferencias es lo que se comento en una noticia anterior: cuando los directivos trabajan bien se llevan unas primas de muchisimos miles de euros en el menor de los casos, pero alguien se acuerda de los que estan debajo (esas personas tambien trabajan, probablemente mas horas que el directivo, pero nadie se acuerda de ellas… ).
Yo soy licenciado universitario en medicina y cirugía y trabajo para el sistema público catalán de salud. Mi sueldo es de 975 euros brutos al mes por una jornada de 8 horas 5 días a la semana. (De mis condiciones laborales ya ni hablo). Por cierto, aprovecho este comentario, por si algún accionista de telecinco me está leyendo, para decir que pronto la cadena tendrá noticias de los servicios jurídicos de las asociaciones de Médicos residentes en españa para que cese la emisión o se modifique el guión de la nueva serie MIR, de esa cadena. Desconozco el impacto exacto que tienen estos procedimientos sobre las acciones de la compañía pero lo digo por si a alguien le interesa.
La culpa es de los directivos, que apuestan por los salarios míseros y el no incentivar a los empleados ¿qué culpa tiene un trabajador de que existan sueldos de este tipo?
(Sueldo bajo)+(Horarios excesivos)+(Contrato temporal precario)= (Como voy a estar solo unos pocos meses, no me valoran aunque me esfuerce y me pagan poco ¿para que esforzarme? ¿para que ellos ganen más y yo lo mismo?)
Falta de capacidad de sacrificio… no comprendo ese concepto… Que se supone, ¿que por tener un trabajo de "baja cualificación" como investigador, teleoperador, profesor a tiempo parcial… no tienes derecho a cobrar un sueldo digno? ¿Has de sacrificarte para buscar trabajos mejor renumerados?
Es esa oscura filosofia que presupone que hay trabajos en los que, simplemente, no se tiene derecho a tener una vida digna.
La mayoria de los trabajos mal pagados son trabajos que requieren mucha dedicación y esfuerzo, y si alguien quiere dedicarse a ello deberia tener derecho0 a vivir como una persona normal, no a sufrir un sueldo miserable. La mayoria de trabajos bien pagados son trabajos donde, de echo, no hay mucha fama de trabajar mucho… (por ejemplo, comerciante, todos conocemos el mundo de los comerciantes, y aunque hay de todo… no todo es precisamente muy digno. Y no hablemos de los funcionarios).
Debemos empezar a culpar a los empresarios por poner sueldos bajos, no a los empleados por aceptarlos, ya que muchas veces es por que, simplemente, todo se paga igual.
Claro… la culpa la tenemos los jóvenes que salimos al mercado laboral y somos muy cómodos… pero que me estás contando!!! Tenemos un país con una política económica patética totalmente incapaz de frenar los abusos de las empresas y los "jefecillos" que se dedican a putear al máximo a los jóvenes que acabamos de terminar la carrera y trabajamos como teleoperadores, en el mejor de los casos, porque no hay nada! contratos basura donde te sientes completamente desprotegido, constantemente presionado y sin ninguna perspectiva de mejorar, de hecho en la gran mayoría de ocasiones tendrás un contrato de dos meses donde te tirarán a la calle para no tener que hacerte fijo.
La verdad, me parece un insulto que encima de aguantar lo que aguantamos nos eches la culpa y digas que somos los responsables de cobrar una miseria y encima que nos veten el acceso a una vivienda. No es justo de ningún modo que la política económica de este país permita que los jóvenes estemos sufriendo estas condiciones espantosas mientras los cuatro dueños de las empresas vayan multiplicando por dos sus fortunas.
Sacrificio, para qué? te van a tirar a la calle.
Hace poco, hablando con un compañero de trabajo sudamericano, me sorprendió las excelentes cualificaciones de profesionales de su país de origen. Profesionales con una formación impresionante, con carreras y másters en universidades de élite norteamericanas, obteniendo cualificaciones excelentes. Profesionales que además han hecho un esfuerzo tremendo para poder acceder (y pagar) a esa educación.
Sobre el porqué, me lo dejó claro: en mi país sólo hay una opción ser el mejor. Sino, no vas a encontrar trabajo.
Por supuesto que España no es sudamérica, pero tampoco es EEUU ó UK. Hay que asumirlo. Con disponer de un título no es suficiente. Hay muchos de esos. Aquí no hace falta ser el mejor para tener un trabajo, pero probablemente sí que hay que estar entre los mejores para tener un trabajo decente.
"No hay nada más estúpido que hacer lo mismo y esperar resultados diferentes". Albert Einstein
Bueno, me quedo con estas perlas:
VENCIDOS
Sacrificio, para qué? te van a tirar a la calle.
Y no hablemos de los funcionarios…. Debemos empezar a culpar a los empresarios por poner sueldos bajos, no a los empleados por aceptarlos, ya que muchas veces es por que, simplemente, todo se paga igual.
¿para que esforzarme?
La culpa es de los directivos…..¿qué culpa tiene un trabajador de que existan sueldos de este tipo?
Yo soy licenciado universitario en medicina y cirugía y trabajo para el sistema público catalán de salud. Mi sueldo es de 975 euros brutos al mes por una jornada de 8 horas 5 días a la semana. (De mis condiciones laborales ya ni hablo).
Yo tengo una carrera, un master (informatica) y mas o menos soy un mil….
VENCEDORES
Sobre el porqué, me lo dejó claro: en mi país sólo hay una opción ser el mejor. Sino, no vas a encontrar trabajo.
Por supuesto que España no es sudamérica, pero tampoco es EEUU ó UK. Hay que asumirlo. Con disponer de un título no es suficiente. Hay muchos de esos.
"No hay nada más estúpido que hacer lo mismo y esperar resultados diferentes". ——————————————–
Como bien comenta Harakiri os sorprendería la preparación de sudamericanos: Impresionante.
Os añado "DISPOSICION, MAS QUE POSICION".
Desde el extranjero puedo decir dos cosas.
La primera es que si quieres un trabajo digno con un sueldo digno y en unas condiciones dignas lo puedes encontrar… fuera de España.
Es un pequeño sacrificio que sin embargo la gente no quiere hacer. Es preferible decir que la culpa es de otros y que lo arreglen, que yo no voy a hacer ningún esfuerzo.
Para el médico que se queja. Vente a Irlanda, podrás llegar a ganar hasta 150.000 euros anuales (brutos). Claro, tendrás que evaluar si prefieres quedarte en tu tierra o emigrar, pero el buen trabajo bien pagado en tu sector existe, y aquí vienen médicos de todas partes del mundo. No necesitas ni visados ni permisos de trabajo, así que tu situación comparada con la de un ecuatoriano es miel sobre hojuelas.
Por otro lado si es cierto que la mentalidad de la dirección de empresas en España no trata a la gente como recursos humanos y en la mayor parte se prefiere barato y prescindible a precio justo con experiencia, lo cual genera una rotación salvaje en muchos sectores que afecta y mucho a la productividad.
Esto es muy sencillo, los ecuatorianos se podrían quedar en Ecuador y reclamar que les arreglen los problemas o darse cuenta de que eso no va a pasar nunca y arreglarse su vida ellos solos. Ellos eligen la solución práctica mientras que en España mucha gente prefiere la solución fácil.
Ya escribí al respecto en mi blog sobre ese mismo problema en Irlanda, y recomiendo el artículo (en inglés) que llevó a mi reflexión en el blog: Los irlandeses que no han sudado: Dinero sin hacer nada y los placeres gratís.
Está claro que si produces lo que un chino, en un mundo globalizado gracias al cual puedes comprarte televiso
Para mi el Mileurismo es consecuencia de no hacer bien otras muchas cosas. No somos COMPETITIVOS en nada con respecto al exterior, eso hace que sólo podamos jugar con los de casa, sin atraer excedentes de fuera. Para tratar de mejorar esa falta de competitividad intentamos mejorar la prodcutividad explotando a la mano de obra (muchas horas, o poco salario, o las 2 cosas) en lugar de buscar nuevos métodos (I+D+i) o nuevos sectores (por ejemplo aquellos en los que importamos) con lo que andamos necesitados de subvenciones y rollos así. Por otra parte está la dificultad de crear una empresa propia hoy en día. Cualquiera con negocio propio sabe los sacrificos y riesgos que se corren ( y los minimos beneficios, en muchas ocasiones menos de esos mil€). ¿quién puede competir ante las grandes empresas? y cuanto hay que vender para compensar los precios de los alquileres de los locales? Estamos en un pais con un modelo de crecimiento insostenible. Hasta que no nos demos el gran batacazo y saneemos nuestra economía haciendonos fuertes en otros sectores exportables, distintos al Ladrillo y la Hostelería, no seremos competitivos y no veremos la luz. Antes de eso los mileuristas tendremos que darnos cuenta de que somos pobres y no podemos mantener ni el adosao ni el bmw ni el cancun.
Alguien ha leido a dilbert?, Pues aplicaros el cuento…
Estamos hablando de competitividad, de esforzarnos al maximo, la formación continua, de ser siempre los mejores….
Seamos humildes reconozcamos, que el 99% de las veces, encontramos el trabajo de nuestra vida a base de picardias, empujones, etc… o simplemente suerte.
Lo triste de todo esto es que son las reglas de juego actuales, no hay mas…
Se puede ser un idealista, pensar que siendo el mejor jugador, el mas habil… se gana en el juego, es decir, "juega limpio y ganas", o se puede jugar "haciendo trampas".
En resumen es el juego que tenemos, lo malo es que cada vez la gente se da cuenta que a ese juego no quiere jugar, por que ya no es tan importante el jugar, sino como se juega… veremos donde paramos.
Espido Freire escribe el mejor análisis sobre los mileuristas que he visto por internet http://servicios.elcorreodigital.com/auladecultura...
Hay otro libro que esrá teniendo menos publicidad y que ya inspiró un reportaje en El Mundo sobre quinientoseuristas. Se titula LA GENERACIÓN PRECARIA. Y creo que se opone a la idea de los mileuristas quejicas de Freire. No son "mileuristas" la gente real de la que se habla en el libro La Generación Precaria (que me recordó mucho al reportaje… intercalando datos e historias reales), sino "mierdaeuristas". Encontré esta entrevista en 20minutos: http://www.20minutos.es/noticia/184312/0/encuentro...
Más Generación Precaria: 'El salario medio del joven español ronda los 800 euros http://actualidad.terra.es/articulo/marta_garcia_a...