Mundo Laboral: Todas las noticias
11 mayo 2008
La UE quiere reemplazar a los accionistas
Los ministros de economía de los países de la Unión Europea (UE) ahora tienen en el punto de mira a los sobresueldos millonarios de los directivos
Aparte de que les parecen muy altos, están cuestionando los puntos de referencia que se utilizan para fijarlos. Especialmente les preocupa que estos puntos de referencia se basen en resultados de demasiado corto plazo.
Está claro que estos ministros tienen el derecho de decidir los sueldos de las empresas públicas que están en manos de los gobiernos y, en algunos países, todavía hay muchas de estas. Qué los fijen donde quieran y, en base a eso, recibirán los directivos que lo acepten.
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09 mayo 2008
La Caixa y las empresas
Ha sido noticia estos días la apuesta por el mercado de empresas de La Caixa. O, al menos, ha sido noticia para algunos en los medios tradicionales. En mi caso, la verdad, la noticia me causa un cierto reflujo informativo, pues debe ser la cuarta o quinta vez, que La Caixa manifiesta su interés por crecer en dicho mercado. A ver si esta es la buena.
Le va a costar. ya hace tiempo, mucho antes de que se agotase el filón hipotecario, que gran parte de las entidades financieras eran conscientes del tema. Y todas se dedicaron a apostar por este mercado, en la medida de sus posibilidades y de su saber hacer. Así se explicaría el fichaje del propio Nin para La Caixa, al margen de su experiencia en proyectos de integración y/o fusión.
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08 mayo 2008
La inflación de funcionarios del sistema autonómico
Existe un lugar común que dice que la administración pública es más eficiente cuanto más cerca está de los ciudadanos. Ya sabe, estar más cerca de los ciudadanos, puede reaccionar mejor, conocer sus inquietudes,… Por eso se le atribuye a la descentralización realizada en España mucho de la prosperidad lograda durante el período democrático. Algo aventurado porque no sabemos cómo hubiera reaccionado la economía ante un sistema más centralizado.
Lo que sí parece claro es que el sistema autonómico español es muy caro y ha supuesto un incremento en el gasto corriente de las administraciones. En el blog del IE nos proporcionan el gráfico superior donde se muestra el incremento de los funcionarios totales de las diferentes administraciones.
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¿Quién fija el sueldo de los jefes?
Una de las principales disputas de los empleados con sus empresas se refiere a las retribuciones. En la negociación del convenio colectivo se reúnen los representantes de los trabajadores con los directivos de la empresa. Si se trata de un acuerdo individual habrá que discutirlo con el jefe de cada uno. Y dicho jefe lo tendrá que negociar con el suyo y así hasta que el último mando intermedio tenga que negociar con los directivos de la compañía que forman el consejo de administración.
¿Y quién fija el salario de los directivos? Si siguiéramos el razonamiento deberían ser sus jefes, es decir, los propietarios de la empresa. Pero la realidad muestra que no es así. Hace unos años ni siquiera el importe que suponía la retribución de los directivos aparecía en las memorias anuales que reciben los accionistas y era misión imposible encontrar la retribución individual de cada uno de los miembros de los consejos de administración.
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Las amistades en el trabajo
Especialmente si has trabajado mucho tiempo en tu empresa, es muy probable que has desarrollado amistades entre con otros trabajadores de los distintos niveles, algunos muy buenos amigos. Algunos incluso han entrado en su empresa a través de la ayuda y recomendación de un amigo.
Estas relaciones personales pueden ser útiles para facilitar la creación de grupos de trabajo y de redes dentro de la empresa pero, también, traen consigo problemas potenciales.
Algunos elementos que resaltan son los siguientes:
- Fijar parámetros con los amigos para establecer la forma de trabajar.
- Cuidado de quién te fías.
- Se justo con todos tus subordinados.
- Gestiona tu propia credibilidad.
- Crea amistades fuera de la empresa.
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07 mayo 2008
La huelga puede ser rentable
La cadena de televisión estadounidense, CBS, acaba de anunciar una subida en sus resultados del 14%
Uno de los problemas que impactó el sector durante ese periodo fue la huelga de guionistas que mantuvo a las nuevas producciones, especialmente de televisión, fuera de pantalla.
Eso causó que tuvieron que acudir a muchas más repeticiones y programas en vivo y sociales, tipo gran hermano. Estos programas son mucho más baratos y las repeticiones les cuestan casi nada.
Pues dicen que la razón principal de ver tan buenos resultados es la huelga de guionistas que sufrieron durante varias semanas.
A ver si van a provocar más huelgas.
Vía | New York Times (en ingles)
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06 mayo 2008
Así avanzan los trabajadores españoles
Los trabajadores españoles tienen sus estrategias que utilizan para avanzar en sus carreras y para mejorar sus condiciones económicas y laborales.
Como vemos en la tabla, no son tan distintas las estrategias españolas comparadas con las utilizadas por los trabajadores europeos en general.
Da gusto ver a la lógica y los argumentos de peso en el primer puesto donde supongo que también encajan los resultados. Mucho mejor que los enchufes y el politiqueo.
Vía | Aprendemás
En El Blog Salmón | Cómo manejar a tu jefe y Millones están en el trabajo equivocado
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Los mayores sueldos de España
Dicen que nadie se hizo rico trabajando para otro pero la relación de directivos que más cobran en nuestro país parece contradecir la sabiduría popular. El aumento de la transparencia de las empresas españolas y la publicación de los informes corporativos está permitiendo conocer un dato que antes se ocultaba celosamente. Todavía hoy grandes empresas como Telefónica aportan los datos agregados de la retribución de sus altos directivos con lo que es imposible conocer el sueldo de cada uno de sus ejecutivos.
La retribución media de los miembros del consejo de administración de las empresas que forman el índice Ibex 35 ascendó a 522.381 euros con un incremento del 5,58% respecto al año pasado. La media del sueldo de aquellos consejeros que además son ejecutivos de dichas empresas es notablemente mayor: 2.241.000 euros.
Entre las empresas que sí comunican los sueldos, los siguientes directivos fueron los que disfrutaron de una mayor retribución:
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Por qué no publicar lo que declaramos
A raíz de lo que decía uno de nuestros comentaristas sobre la negociación de los sueldos con nuestros jefes a puerta cerrada, quería ver qué pensabais sobre la reciente publicación del equivalente italiano de la Agencia Tributaria.
Hace poco, unos días antes de que el gobierno de ese país vecino cambiara de manos, esta Agencia publicó en su página Web durante varias horas, lo que los ciudadanos italianos declaraban como sueldo y los impuestos que pagaban.
Después de muchas críticas, al nuevo primer ministro, Silvio Berlusconi, no le hizo ninguna gracia, quitaron esa información de la Web y parece que ahora habrá una investigación.
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05 mayo 2008
Culpan a las mujeres por la desigualdad
Como siempre pasa con estas cosas, cuando uno no cumple con lo que debe, se empieza a buscar excusas y a quién culpar. Y cuando uno es acusado de discriminación, quién mejor culpar que el discriminado mismo o, en este caso, a las discriminadas.
Con todos mis respetos a la Sra. Kaufmann, si piensa que las mujeres no negocian bien, no ha trabajado con muchas mujeres. No se entera o no se quiere enterar.
En mi experiencia directa, las mujeres con quien he trabajado que han tenido puestos para demostrarlo, han sido de las mejores negociadoras que he conocido, y hablo de muchos años y de varios países.
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