Pensiones

El plan de pensiones de los funcionarios también ha sido víctima de los recortes. Este plan comenzó en 2003-2004 con el objetivo de proporcionar una retribución adicional a los funcionarios y complementaria a su jubilación. En el concurso público en el que participaban sindicatos para elegir el plan, se le adjudicó a una gestora participada por el BBVA, UGT y CCOO, quedando esta gestora al cargo del plan de pensiones con más partícipes de España. En algún ha año ha obtenido buenos resultados, pero no he encontrado un informe con la evolución del mismo desde su creación.

Al plan de pensiones de los funcionarios en principio iba a recibir un 0,5% de la masa salarial, aunque en 2011 recibió un 0,3%. Este año entre los recortes, el estado no aportará nada. Quedando la retribución complementaria de los funcionarios exclusivamente a aquellos planes de pensiones privados que ellos mismos puedan decidir contratar.

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Dentro de los programas de protección pública de la Seguridad Social, el capítulo de pensiones es uno de los más costosos, superando en pagos anuales casi los 100.000 millones de euros. Actualmente, nos encontramos con casi 8,9 millones de pensionistas sumando todos los niveles de prestaciones por pensiones. Pero aunque nos parezcan muchos los beneficiarios de pensiones, debemos tener en cuenta que 2,6 millones de pensionistas reciben la pensión mínima posible dentro de cada régimen.

Eliminando las pensiones por incapacidad permanente, que sólo un 10,7% de pensionistas reciben la pensión minima, el resto de epígrafes de pensiones superan el 30% dentro de los perceptores de pensiones mínimas. Como vemos, la pensión mínima de jubilación es la más extendida y la que tiene un importe mínimo inferior a los 600 euros mensuales.

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Soraya Sáenz de Santamaría ha avanzado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que la Seguridad Social cierra el 2011 con un déficit del 0,06% sobre una previsión inicial de superávit del 0,4%. Estas cifras, son parcialmente las culpables del plan de recortes aprobado en la semana pasada y que justifican parcialmente el aumento del déficit público del 6% al 8%.

Concretamente, la Seguridad Social contrbuirá en el empeoramiento del déficit en casi un 0,5% desde el 6% previsto hasta el 8%, por lo que ya hemos desvelado parcialmente una de las incógnitas. Ahora, falta que las comunidades autónomas afloren el 1,5% restante de diferencial sobre el déficit que tiene el estadi. ¿Qué consecuencias tiene este dato de déficit en las cuentas de la Seguridad Social?

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Del Real decreto del “hachazo a las cuentas públicas y atraco a mano armada al IRPF de los ciudadanos” seguimos extrayendo medidas importantes como ha sido la congelación de las pensiones mínimas de viudedad a los mayores de 65 de años que no reciban otra fuente de ingresos. La ley 27/2011 de actualización y modernización de la Seguridad Social establecía en su D.A. 30º la subida del porcentaje de pensión al 60% de la base reguladora en aquellas pensiones de viudedad que contemplaran las siguientes características:

• Tener una edad igual o superior a 65 años.
• No tener derecho a otra pensión pública.
• No percibir ingresos por la realización de trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia.

• Que los rendimientos o rentas percibidos, diferentes de los arriba señalados, no superen, en cómputo anual, el límite de ingresos que esté establecido en cada momento para ser beneficiario de la pensión mínima de viudedad. (menores al Salario mínimo interprofesional en cómputo anual).

Tal y como podemos ver, podemos señalar que estas pensiones las reciben personas que apenas tienen otra fuente de ingresos y se está haciendo un incremento del 5% en la pensión de viudedad. ¿Qué ha ocurrido con esta mejora en las pensiones? Lo que todos pensamos, se ha dejado en el limbo de la entrada en vigor, dado que la norma debería haber comenzado a ponerse en marcha el día 1 de enero pero el decreto antes mencionado ha anulado la entrada en vigor hasta el 1 de enero de 2013 en el mejor de los casos.

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Debo reconocer que estoy sorprendido por el decreto aprobado hoy por el Gobierno. Todos sabíamos que las medidas iban a ser duras, que el déficit iba a ser superior al estimado (quizá no tanto), pero hay diferencias entre las medidas a aplicar. Las que ha hecho hoy el Gobierno del PP bien podrían haber sido del PSOE y de ahí mi sorpresa. Son, de hecho, medidas que no se atrevió a aprobar el PSOE y no entiendo muy bien por qué, ya que está en su ideario político.

La primera sorpresa es la prorrogación de la ayuda de los 400 euros a desempleados sin ingresos de larga duración. Una medida aprobada por Zapatero en su día, y que ha ido prorrogando con la queja constante del PP. Me alegra saber que una vez en el Gobierno el PP no va a ser tan irresponsable.

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Y en el tercer bloque de la exposición del Debate de Investidura, Mariano Rajoy ha anunciado una reforma importante en las pensiones dado que se propone cambiar el sistema de cálculo de la pensión de jubilación de manera completa dado que ha planteado el cálculo de la pensión de manera proporcional a lo cotizado durante la vida laboral. Recordemos que hasta la reforma de las pensiones, este cálculo comprendía los últimos 15 años cotizados y la reforma de pensiones que puso en marcha Zapatero, amplía este periodo de cálculo a 25 años.

La propuesta de Mariano Rajoy elevaría el periodo de cálculo a la vida laboral íntegra, anunciando también la prohibición de las prejubilaciones dejándolas para casos muy concretos al igual que no se permitirá el cobro del desempleo al final de la vida laboral como sistema previo al cobro de la jubilación.

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Con la llegada del final de año los anuncios para contratar los planes de pensiones se multiplican. Y es que es la última oportunidad que tenemos para desgravarnos algo en el IRPF. Realmente la idea de los planes de pensiones, incluso con la regulación más actual (muy criticada), es muy interesante.

Si contratamos un plan de pensiones ahora, dejamos de pagar impuestos por la cantidad depositada (con límites, por supuesto). Es decir, lo que metemos en un plan de pensiones es como si no lo hubiéramos ganado y por tanto, no pagamos impuestos por dichos ingresos. Ahora bien, a la hora de retirarlo sí que pagamos impuestos por las cantidades retiradas, es decir, se tratan las cantidades retiradas como si fueran ingresos nuevos.

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El IPC en el mes de noviembre se sitúa en el 2,9%, una décima menos que el mes anterior y segundo mes consecutivo que se corrige a la baja el indicador de precios. Según el INE, esta indicador se ha visto influenciado al alza por el vestido y calzado, transporte y alimentos y bebidas no alcohólicas, grupos que representan una repercusión positiva cercana al 50% del indicador.

En la parte de caída de precios nos encontramos con medicina y productos farmacéuticos, ocio y cultura y el paquete de hoteles, restaurantes y cafés, grupos que presentan una caída de precios del 2,6%, 0,4% y del 0,3%. La bajada en el coste farmacéutico se ha debido fundamentalmente al impulso de los genéricos frente a las marcas convencionales en farmacia.

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Recientemente uno de nuestros lectores, Iñaki Rodríguez, nos solicitaba que abordásemos las diferencias entre Planes de Pensiones y EPSVs (aunque más bien la comparativa debiera ser entre Fondos de Pensiones y EPSVs) Y es que las EPSVs son una herramienta de previsión social bastante desconocida más allá de su hábito concreto, que es el del Pais Vasco. Ahora bien, para ser conscientes de dónde están las diferencias habrá que tener claro en primer lugar qué es una EPSV.

Tras clarificar ese punto atacaremos uno de los problemas habituales a la hora de hablar de EPSVs, y es que se confundan las diferencias entre EPSVs y Fondos de Pensiones (u otras modalidades de prevision social, individual o empresarial) con el diferente tratamiento fiscal de la previsión social según la normativa de la Hacienda concreta que nos toque, la central o las forales.

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