¿Cómo justifican que mujeres forman 10% de cargos en banca?

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Comentarios

• 1
  moloboo

  

  La verdad es que los sueldos , por lo menos en el sector financiero (bancos y cajas), son idénticos seas hombre o mujer.

  12 ago 2007 20:23:14

  normal
• 2
  Markussen

  

  Desconozco este sector (el financiero), pero en el sector tecnológico (el mío) no estoy de acuerdo con la legislación creada por el PSOE de tener un 40% de mujeres en los cargos.

  Mis razones son sencillas: la proporción de mujeres en este sector es menor del 40%, por lo que ese tanto por ciento me parece de lo más injusto (al igual que me lo parecería si las mujeres fuesen el 80% de los integrantes del sector).

  Para mí, esta ley tiene que ser modificada y poner el % de muejeres según la presencia de las mismas, con una horquilla para dar margen a más hombres o mujeres cuyas capacidades queden por encima de los demás aspirantes y no sea precisamente esta ley la que no permita sacar partido a su talento.

  13 ago 2007 13:10:12

  normal
• 3
  Zyon

  

  me parece totalmente injusto a que obligen a un porcentaje de hombres y mujeres, hay empresas en las que solo hay mujeres (¿a esas no les afecta?)
  Lo lógico sería que la ley se limitase a obligar a la igualdad de sueldos y prestaciones independientemente del sexo, y que cada empresa contratase hombres o mujeres según su valía y no por imperativo legal.

  13 ago 2007 14:40:33

  normal
• 4
  alfonsosb

  

  Me parece que estas un poquito obsesionado con la intervención estatal en este sentido… Como han dicho los otros comentarios, hay muchas empresas donde hay más mujeres que hombres, y nadie dice nada (pasate por los Juzgados para ver cuantas juezas hay).
  Creo que, por mucho que tú o el PSOE os empeñéis en ese tipo de leyes, no vais a conseguir nada. Y no por discriminación, porque jamás he visto a nadie que diga "no la contrato porque es mujer", sino porque hay algunos más trabajos que llaman más a los hombres y otros más a las mujeres.

  Mi hermana, por ejemplo, trabaja en un banco (con el mismo sueldo que los hombres en su mismo puesto apropósito; deberías pasarte por malaprensa para leer que esos estudios están bastante sesgados), pero no quiere ascender ya más, pues eso le exigiría trabajar 2 o 3 horas más al día y prefiere pasar ese tiempo con sus hijos.

  Ojo, que no digo cuidar, ni quedarse en casa a hacerle la cena al marido. Para eso tienen una persona de servicio. Pero le gusta pasar algo de tiempo con sus hijos.

  Muchos hombres, en cambio, o se casan mucho más tarde, o no valoran tanto el pasar tiempo con los hijos, o simplemente quieren trabajar más.

  Es decir, ES UNA CUESTIÓN DE PREFERENCIAS, e intentar forzar las preferencias de la gente con leyes absurdas es una tonteria.

  03 sep 2007 22:18:58

  normal